Kurs: Arbeids- og organisasjonspsykologi

Arbeids- og organisasjonspsykologi gir en fordypning og forståelse for problematikk knyttet til ledelse og organisasjon. Kurset gir en grunnleggende innføring i ledelsesteorier og sentrale deler av organisasjonspsykologien. Gjennom denne innføringen vil du bli fortrolig med det begrepsapparatet som faget bruker, samt den tankegangen som kjennetegner faget. Videre skal kurset skape forståelse for samspillet mellom individ og organisasjon.

Hovedemner

• Psykologi, organisasjonsteori og dynamiske prosesser
• Kognitive prosesser (Persepsjon, beslutninger, kreativitet og læring
• Sosiale prosesser (Jobbholdninger, arbeidsmiljø, grupper, team og organisasjonskultur)
• Ledelse og styringsprosesser

Kurset har en progresjon fra individ, til gruppe og videre til organisasjon. Den første studieenheten omhandler psykologi på individplan. Her legges det vekt på forhold som er knyttet til det enkelte menneske. Temaer her er blant annet motivasjon og læring. Videre ser vi på samspillet innen gruppen og i organisasjonen. Sentralt her blir verdier og organisasjonskultur. Deretter går vi opp ett nivå og ser på organisasjonen i et lederperspektiv. Sentralt her er spørsmålet om å kunne øke ytelse og trivsel ? samtidig!Det du lærer på kurset, vil gjøre deg i stand til å forstå hvorfor det for eksempel er en negativ utvikling i en bedrift. Videre vil du ha "verktøy" til å kunne analysere og foreslå tiltak som kan fremme en positiv utvikling.Du skal kunne anvende teorien for å :

• fremme motivasjon
• mestre stress og konflikt
• identifisere forskjellige typer personlighet og deres persepsjon
• vurdere de lærings- og problemløsingsprosessene organisasjonen er inne i
• vurdere de sosiale prosesser som påvirker organisasjoners yteevne
• analysere ledelsesproblematikk i en organisasjon.