Kurs: Grunnleggende arbeidsrett

Dette seminaret er rettet mot deg som enten sitter med personalansvar i din stilling, uavhengig av om du er leder av en større eller mindre virksomhet,  avdeling av virksomhet, eller for en liten bedrift med få ansatte. Som  arbeidsgiver/arbeidsgivers representant og stedfortreder på arbeidsstedet har du det samme ansvar etter lov og avtaleverk overfor “dine” ansatte; hva enten virksomheten er stor eller liten.

De problemstillinger som ledere med personalansvar vil komme ut for må derfor møtes - og løses – og vil derfor i mange sammenhenger være svært likeartede; de grunnleggende saksbehandlingsregler og vurderingsspørsmål vil i stor grad være felles uavhengig hva slags virksomhet du befinner deg i. De samme strenge krav til korrekt fremgangsmåte og saksbehandling ved håndtering av personalsaker vil arbeidsgiver alltid måtte forholde seg til; uavhengig av bedriftens størrelse og “profesjonalitet”. Seminaret setter fokus på behandling av personalsaker som kan utvikle seg til en rettslig konflikt.

De grunnleggende fokus vil bli satt på:

• Hvordan unngå å forebygge konflikter.

• Saksbehandling - hvordan unngå vanlig forekommende feil.

• Når kan det foreligge grunnlag for oppsigelse eller avskjed (hovedpunkter i stillingsvernet).

Vår erfaring med arbeid med arbeidsrettssaker over lang tid viser at mange virksomheter ikke er “flinke nok” når det gjelder behandling av ansatte; enten fordi ledere med personalansvar mangler kunnskap om fremgangsmåte, lover og regler, eventuelt ikke er tilstrekkelig bevisst i de situasjoner personalsaker “eskalerer”.

Bindende påmelding.

Stedsbeskrivelse

Stortingsg. 22, Oslo

Varighet

kl. 0830-1000

Enkel frokost serveres fra kl. 0800.

Målgruppe

Alle som har personalansvar