Høgskole: Ledelse i helse og sosialtjenesten

Kort beskrivelse av studiet:

Studiet sikter mot å gi perspektiver, kunnskaper og verktøy som er nødvendig for å fylle ulike lederroller. Dette innebærer at studiet både skal bidra til utvidet forståelse for rammefaktorer på organisasjonsnivå, og økt innsikt i personlige lederkvalifikasjoner. Studiet skal skape økt forståelse for det endringspresset som helse- og sosialtjenesten står overfor, bl.a. gjennom sterkere krav til brukermedvirkning og vekst i antall private aktører. Helse- og sosialtjenesten er preget av profesjoner med høye krav til selvstendig yrkesutøvelse. Studiet skal kvalifisere til å gå inn i slike ledelsesutfordringer på en offensiv og løsningsorientert måte.

Å utvikle kompetansen innenfor områdene personalledelse, samarbeid og endring er bærebjelken i studiet. Endringskompetanse innebærer at ledere både er i stand til å initiere endringer i egen organisasjon, og til å lede omstillinger som følge av helse- og sosialpolitiske reformer og krav. Denne kompetansen kan ikke utvikles på et generelt grunnlag, men ut fra institusjonelle særtrekk ved tjenestene.

Målsettingen er å gi studentene en innføring i sentrale ledelsesbegreper og -metoder, som grunnlag for en problematiserende tilnærming til utfordringer i helse- og sosialtjenesten. Studiet skal bidra til både økt faglig innsikt og personlig trygghe

Innhold/fagområder i studiet:

    * Styring, organisasjon og ledelse
    * Ledelse av endringsprosesser
    * Personalledelse
    * Juss
    * Økonomistyring

Organisering av studiet:

Dato for samlingene studieåret 2008/09 (med forbehold om endringer):

1. samling: 27. – 29. august
2. samling: 25. – 26. september
3. samling: 23. – 24. oktober
4. samling: 27. – 28. november
5. samling: 8. – 9. januar
6. samling: 5. og 6. februar
7. samling: 5. og 6. mars
8. samling: 2. og 3. april
9. samling: 7. og 8. mai

Forkunnskaper

    * Minimum 3-årig universitets- eller høgskoleutdanning
    * Søkere med ledererfaring fra helse- og sosialtjenesten vil bli prioritert