Kurs: Ledelse i praksis - fra strategi til handling

En trygg leder er en god leder. Ved å stole på og benytte sine gode egenskaper i større grad, vil ledere oppnå tillit og respekt hos sine medarbeidere. Gjennom dette ledertreningsprogrammet vil vi gi deltakerne selvinnsikt på viktige områder og trene på situasjoner som har stor effekt overfor medarbeidere.

 
Læringsmål

Å skape trygge ledere som er handlingsorienterte og stoler på egen kompetanse og dømmekraft.

Innhold:

Modul 1

Strategi, ledelsesteori og verktøy

Ledelsesfundamentet – forretningside, visjoner, mål og måleparametre, strategier, verdier osv.

Hvordan arbeide i prakis med elementene i ledelsesfundamentet

Ledelsesfilosofi – teori og modeller

Meg selv som leder – Egenvurdering, lederferdigheter og målsetning for egen utvikling

Modul 2

Relasjonskompetanse og medarbeiderutvikling

Individbasert ledelse

Mål, handlingsplaner og medarbeideroppfølging

Coaching som verktøy i hverdagen

Medarbeiderutvikling og delegering
Medarbeidersamtaler - verktøy med muligheter
Vanskelige samtaler og konfliktløsing

Kommunikasjonstrening basert på tilrettelagte cases eller deltakernes egne cases

Modul 3

Team-utvikling, kultur og endringsledelse

Din rolle i virksomhetens lederteam/ din rolle som leder for ditt eget team
Premisser for velfungerende team
Teamsammensetning og roller

Kultur og hvordan du jobber målrettet med kulturutvikling

Motivasjon – håndtering av krefter og motkrefter

Synliggjøring av positiv adferd i teamet – ”unne og beundre”

Individuell plan for videre utvikling etter kurset – individuell debrief

Arbeidsform

Treningskurs med høy grad av egenaktivitet for deltakerne. Diskusjon, arbeid med cases, egenvurdering, individuell utviklingsplan, erfaringsutveksling. Trenerne coacher hver enkelt deltaker basert på indivduelle målsetninger for utvikling. Kommunikasjonstrening i tilrettelagte cases hvor deltakerne trener mot skuespiller. Korte bolker teori for å belyse verktøy og metodikk, men hovedfokus er likevel på å øke handlingskompetansen gjennom egenaktivitet. Det legges opp til noe arbeid i mellomperioden for å sikre implementering av lederadferden på eget arbeidssted.

Antall deltakere:

Maks antall deltakere er 14 for å gi alle deltakerne nok tid til trening og individuell tilbakemelding fra kurslederne

Mer informasjon?

Ønsker du å vite mer om kursene eller ønsker du et uforpliktende tilbud på bedriftstilpasset opplæring, ta kontakt med Teknologisk Institutt,
tlf: 934 48 987.

Kurssted
Teknologisk Institutts kurslokaler i Kabelgaten 2, 0581 Oslo

Påmeldingsregler
Påmeldingen er bindende. Ved avbestilling belastes et gebyr på 20 % av kurs av giften, minimum kr 500. Ved av bestilling senere enn 14 dager før kursstart, belastes full avgift.

Fremmøte
Alle våre kurs går fra kl. 09.00–16.00, hvis ikke annen informasjon er oppgitt.

Overnatting
Vi har avtale med Hotell 33 i Østre Aker vei 33 for våre kursdeltakere.

Ta kontakt på tlf: 231 93 366 eller e-post: q.hotel33@choice.no. og oppgi Teknologisk Institutt som referanse.

Målgruppe

Alle ledere med personalansvar på ulike nivåer i organisasjonen.