Universitet: Ledelse - master, erfaringsbasert

Det erfaringsbaserte masterprogrammet retter seg mot ansatte i offentlig og privat virksomhet og tar for seg de utfordringer ledere og mellomledere står overfor.

Studentene skal utvikle kunnskaper og ferdigheter i å utvikle, støtte, lede og evaluere utviklingsprosesser i arbeidslivet. Studentene vil også få trening i å arbeide på tvers av fag og sektorer med sikte på å fremme inkludering og et bærekraftig arbeidsliv.

 

Studiet er tett koplet til bedrifter og offentlige virksomheter i regionen, og studentene skal bidra praktisk og teoretisk til utviklingsprosjekter i arbeidslivet. Prosjektene vil handle om reelle problemstillinger, særlig knyttet til læring og arbeidsmiljøutvikling.

 

Fullført studium gir grunnlag for å fylle lederstillinger hvor personalledelse,

kompetanseutvikling og omstilling inngår.

 

Studiet består av:

Fellesemner (à 10 studiepoeng)
- Økonomisk styring (vår)
- Arbeids- og avtalerett (høst)
- Organisasjon, innovasjon og ledelse (høst)
Spesialisering i personalledelse (à 10 studiepoeng)
- Prosesskonsultasjon og etisk samhandling (høst)
- Veiledning og coaching (vår)
- HMS-ledelse (vår)
Masteroppgave (30 studiepoeng)

Masteroppgaven knyttes til spesialiseringen

Fullført studium gir mastergrad.

 

Forkunnskaper

Bachelorgrad eller tilsvarende utdanning av minimum 180 studiepoengs omfang og minst to års relevant yrkespraksis etter fullført utdanning. Som relevant yrkespraksis regnes ledererfaring og erfaring fra andre stillinger med selvstendig ansvar innen offentlig forvaltning, privat næringsliv eller frivillige organisasjoner.

Studiepoeng

90