Kurs: Lederutvikling for mellomledere

Syng i samme kor...

Lederutvikling har man holdt på med i næringslivet siden den første industrielle revolusjonen var et faktum. Siden den gang har man sett trender innen lederutviklingen komme og gå etter hvert som ny kunnskap og viten fenger publikum. Moteord og trender har i stor grad fått lov å styre innholdet i kursvirksomhet som favner lederutvikling. Hvordan man skal være for å være en dyktig leder reflekteres jo i bunn og grunn i de samfunnsmessige trender og utviklingstrekk som gjør seg gjeldende.

Det har likevel alltid handlet om de samme grunnprinsippene:
Hvilke kunnskaper, ferdigheter og holdninger bør en inneha for å kunne håndtere rollen som leder på en god måte for både virksomhetens ledere og dens medarbeidere?

Utvikling.org tar utgangspunkt i relevant kunnskap og erfaringer fra en rekke sammensatte områder når vi utformer innholdet i lederutvikling.
Et av de mer sentrale utgangspunktene for innholdet er kunnskap om hvordan mennesker fungerer på det mentale og det mellom-menneskelige plan.
Særskilt er dette sentralt i lederutvikling av mellomledere. Mellom-menneskelig interaksjon og den dynamikk som oppstår vil alltid være sentralt på dette nivået for ledelse.

Målsetting for prosessen

Vi fokuserer sterkt på at denne type kurs skal være en del av en mer helhetlig prosess som er forankret internt i den enkelte virksomhet. Eierskapet til denne prosessen må ligge hos selskapets øverste ledere - som bør være tydelige på hva de ønsker ut av en utviklingsprosess av sine mellomledere.

Vårt ønske er at deltakerne skal få en større og tydeligere fokus på sin egen rolle som arbeidsleder og hvordan de kan bidra positivt i utviklingen av selskapets drift - med spesiell fokus på det sosiale og organisatoriske. Dette for at de selv skal bidra positivt i utviklingen av eget arbeidsmiljø og arbeidsmiljøets arbeidseffektivitet.

Omfang og kostnad

Kurset legges opp over to perioder á 2 dager med god tid i mellom til å aktivt arbeide med tematikken som berøres. Kursperiodene baserer seg på mye gruppearbeid og egenaktivitet. Det er et krav at deltakerne er med under begge samlingene.

Kostnad:

Prisen for begge samlingene er 6.900,-
Dette inkluderer pedagogisk opplegg, lunsj og full kursdokumentasjon.
Ved behov for overnatting på hotell vil dette komme som tillegg i prisen.

Tematikk som berøres...

Lederskap som rolle og lederskap som funksjon
Persepsjon
Kommunikasjon
Psykososialt arbeidsmiljø
Organisasjonskultur
Endring og omstilling
Juss