Kurs: HR-lederens strategiske fokus

Målsetting
Kurset har som målsetting at deltakerne skal bli i stand til å bevege HR-funksjonen i egen virksomhet fra en rolle med vekt på administrasjon til en rolle med vekt på strategidrevne HR-prosesser.

Kursinnhold
- Forståelse for HR-funksjonens betydning som viktig strategisk funksjon
- Hvordan HR kan utvikles til et konkurransefortrinn
- Trening i å velge strategiske HR-prosesser
- Kunnskap om hvordan man kan utvikle en strategiplan for HR
- Innsikt i måling og synliggjøring av HRs bidrag
- Forståelse for HRs rolle i fremtide
- Cases fra offentlig og privat virksomnhet

Forelesere på kurset:

Even Bolstad, Daglig leder i HR Norge

Tore-Wiggo Sørensen, Seniorrådgiver i HR Norge. Tidligere personaldirektør i DnB, Persjonalsjef i Elkem, Rådgiver i Norske Shell og erfaring fra konsultentfirmaer.

Vibeke Rørvik, Direktør HR Utvikling ISS. Tidligere leder av Strategi og Analyse i DnB NOR og Manager i Accenture.

Per Magnus Mæhle, Spesialrådgiver direktørens stab Aker Universitetssykehus. Tidligere HR direktør Helse Øst RHF, konserndirektør i TINE, organisasjonssjef NSB, underdirektør i Finansdepartementet, Rådgiver i Statskonsult og Rådgiver i Kulturdepartementet.

Vibeke Rørvik og Per Magnus Mæhle vil spesielt bidra med erfaringer fra arbeidet med HR-strategi prosesser innen henholdsvis ISS Norge og Aker Sykehus.

Stedsbeskrivelse

HR Norges lokaler, jernbanetorget 2, Oslo

Varighet

kl. 09.00-16.00

Målgruppe

Personalsjefer/-direktører eller personer i tilsvarende stillinger, samt personer som arbeider med utvikling, rådgivning og læringsprosesser.