Kurs: Langtidssyke

Vi deltar ved behov på møter hos NAV trygd og arbeid og evt. hos lege / behandler. Vi utarbeider individuelle løp for hver enkelt arbeidstaker. Medvind deltar også i attføringsutvalg i flere bedrifter. Flere av de ansatte i Medvind har erfaring fra NAV arbeid og sosial.

Veiledning til oppfølging av sykemeldte:

    * Arbeidsgivere bør utarbeide en oppfølgingsplan når en ansatt har vært helt eller delvis borte fra arbeidet i seks uker.
    * Planen skal sendes NAV innen 12 ukers sykefravær.
    * Oppfølgingsplanene skal danne grunnlag for arbeidsgivers møte med ansatte ved 12 ukers fravær og møte med NAV ved 6 måneders fravær.

Minimumskrav til planen:

    * Vurdering av arbeidstakers arbeidsoppgaver og evner
    * Aktuelle tiltak i arbeidsgivers regi
    * Aktuelle tiltak med bistand
    * Plan for videre oppfølging

NAV har virkemidler og tiltak som kan støtte opp under tilretteleggingsarbeidet som gjøres på arbeidsplassen.