Kurs: Medarbeidersamtaler

Målgruppe

Med medarbeidersamtale mener vi en fortrolig og planlagt dialog mellom leder og medarbeider(e) med sikte på i første rekke å avdekke utviklingsbehov for begge parter, og for bedriften. Gjennomføring av gode medarbeidersamtaler er for svært mange ledere en vanskelig oppgave fordi de er usikre på deler av medarbeidernes kompetanseområde, har angst for konflikter, eller rett og slett er utrygge på å kommunisere med medarbeidere på det mer personlige planet. Suksesskrieriene for en medarbeidersamtale er at forberedelse, gjennomføring og oppfølging skjer på en måte som oppleves som nyttig for begge parter.

Form

Industriskolens veileder vil i første rekke kunne ta bedriftens ledere med på en treningsøkt på de sentrale temaene i en medarbeidersamtale, og drøfte de spesifikke utfordringene som den enkelte deltaker har. Treningsøkten tar alltid utgangspunkt i hvor bedriften og deltakerne står nå det gjelder erfaringer med medarbeidersamtaler fra tidligere. Sentrale temaer vil kunne være: Samtalen som et viktig hjelpemiddel i bedriften innenfor personalutvikling og arbeidsmiljø, samtaletrening, målformulering, resultatevaluering, samtale- og kommunikasjonsformer, tilbakemeldingsprinsipper, og om utviklingstiltak.

Produkter

Målgruppen er ledere med personalansvar og tillitsvalgte. I løpet av programmet vil deltakerne få trening i bruk av en rekke verktøy for fri anvendelse senere.

Innhold

Kurset avholdes på bedriften og maksimalt antall deltakere pr. kurs er 14.