Kurs: Personalledelse - HRM

Personalledelse ? HRM er studiet for deg som søker bred kompetanse innenfor HRM-området. Studiet gir deg gode kunnskaper om ledelse av menneskelige ressurser og personalarbeid, Human Resource Management (HRM). Studiet kan kombineres med andre universitets- og høgskolestudier, og gir 30 studiepoeng i en høgskoleutdanning innenfor økonomiske/administrative fag. Studiet leveres i samarbeid med Høgskolen i Buskerud.

Yrkesmuligheter

Personalledelse - HRM gir deg formell kompetanse til å arbeide med personaladministrative oppgaver i private bedrifter og offentlige virksomheter. Ved å fullføre studiet i kombinasjon med annen utdanning innenfor for eksempel økonomi, gir det deg meget gode jobbmuligheter.

Kompetanse

Personalledelse -HRM gir deg kunnskaper innenfor er rekke sentrale fagområder i enhver bedrifts personalavdeling, eller innenfor personalforvaltning i offentlige og kommunale virksomheter. Studiet gir en bred innføring og formell kompetanse i arbeids- og organisasjonspsykologi, strategisk kompetanseutvikling, arbeidsmiljø, endringsledelse, strategisk HR og personalledelse generelt. Grunnleggende innføring i løsningsfokusert tilnærming (LØFT) behandles også i studiet. Personalledelse -HRM består av flere fag fra Bachelorstudiet i økonomi og administrasjon, og studiepoengene er direkte overførbare til dette studiet.

Forkunnskaper

Opptakskrav

Krav til forkunnskaper

Generell studiekompetanse. Søkere som er 25 år eller eldre og kan dokumentere tilstrekkelig allmennutdanning/realkompetanse for studiet kan tas opp etter særskilt vurdering (realkompetansevurdering).

Krav til praksis

Det er en fordel med yrkeserfaring. Det vil gjøre det lettere og mer interessant å tilegne seg det faglige innholdet i studiet.