Juridiske kurs
Du har valgt: Oslo
Nullstill
Filter
Ferdig

-

17 treff ( i Oslo ) i Juridiske kurs

Sorter på søkerangering, kursnavn, pris, sted, kursdato


Nettstudier Hele landet 6 måneder 4 500 kr
Kurset gir en grundig innføring i offentlighetsloven for ansatte i forvaltningen og selskap som er underlagt denne loven. [+]
Offentlighetsloven handler om retten til innsyn i forvaltningens saksdokumenter, journaler m.m. Kurset har som mål å gi deg økt kompetanse på å forvalte denne innsynsretten. Bli god på å vurdere dokumentinnsyn Få veiledning underveis ved behov   Nettkurset går over 6 måneder og gir deg muligheten til å lære om hensikten med loven, hvilke rettigheter og plikter gir den, hvilke forutsetninger ligger i unntaksbestemmelsene og hvordan man vurderer innsyn / merinnsyn.   Nettkurset vil gi deg: Kunnskap om innholdet i lovteksten Kunnskap og innsikt i å vurdere innsynskrav Innsikt i den juridiske tankegangen som vurderingene krever Forståelse for nødvendig bruk av skjerming Hensikten er at du skal kunne bruke det du lærer i dine daglige vurderinger.    Kurset inneholder:•    Forelesningstekst•    Pensumstoff•    Eksempler•    Linker til stoff på Internett•    Oppgaver   Kursbevis gis når deltaker har bestått en avsluttende test på kursets nettsider. Nettlærer og fagansvarlig er tilgjengelig for kontakt.   Tilgang til DEMO: http://training.didac.no/nettopp Bruker ID: visning Passord: visninger   Du kan starte opp når det passer deg best. [-]
Les mer
Oslo 4 timer 2 900 kr
11 May
Når og hvordan skal feriepengene avregnes? Gjør dette korrekt slik at arbeidstaker får riktig utbetaling til riktig tid. [+]
Ferie og feriepenger Når kan den ansatte kreve ferie og når skal egentlig feriepengene utbetales? Bli god på arbeidsgivers plikter ved ferieavvikling.   Ferieåret måned for måned Det er viktig å planlegge ferieåret både ressursmessig og økonomisk. Store feriesaldoer for flere ansatte på slutten av året kan få økonomiske konsekvenser for arbeidsgiver. Du får tips til hvordan ferieavviklingen kan håndteres.   Når og hvordan skal feriepengene avregnes? Gjør dette korrekt slik at arbeidstaker får riktig utbetaling til riktig tid. Avregning av feriedager mot feriepenger er vanligvis ikke så vanskelig. Blir imidlertid en ansatt langtidssykemeldt, permittert eller går ut i foreldrepermisjon, vil avregningen endre seg underveis. Vi ser på noen eksempler på dette og hvordan dette kan håndteres. Innhold Arbeidsgivers plikter ved feriefastsetting Ansattes rettigheter ved feriefastsetting Når skal feriepengene utbetales? Hvordan avregnes feriepengene? Hva er egentlig 4/26? A-melding av feriepenger og ferietrekk Ferie i forbindelse med sykdom/permisjon/permittering Når tar du ut restferien? Regelverk for overføring av feriedager Kursholder(e) Hilde Thronæs Autorisasjon 3,5 timer under fagområdet Rettslære [-]
Les mer
Nettbasert kurs Hele landet 5 900 kr
Med ASK studerer du hvor og når som helst, og du bestemmer selv tempoet. ASK fungerer like godt på PC, nettbrett og mobiltelefon. [+]
Politikk og Menneskerettigheter med ASK Videoundervisning Politikk og menneskerettigheter er fordypning i samfunnsfag. Liker du samfunnsfag kan du velge dette faget for å fullføre vitnemålet eller som programfag til påbygging. Målet med programfaget Politikk og menneskerettigheter VG3 er å oppnå kunnskap om politikkens innhold, politiske aktører og politiske prosesser. Faget tar også opp spesifikke problemstillinger rundt menneskerettighetsprinsippene og hvorfor dette er et viktig spørsmål i internasjonal politikk. Politikk og menneskerettigheter tas privatister som også tar påbygg eller generell studiekompetanse. Undervisningen Pensum i Politikk og menneskerettigheter VG3 har en temainndeling som gir deg god oversikt og som er tett knyttet til målene i læreplanen. Selve undervisningen blir gitt gjennom spillelister med videoforelesninger. Med videoforelesningene tar læreren deg med gjennom hele pensum. Mens du ser videoforelesningen kan du ta notater som lagres og som du kan skrive ut. I fagprat stiller du spørsmål og får svar fra din faglærer og dine medelever. Du får god eksamenstrening gjennom et sett med innleveringer og personlig tilbakemelding fra faglærer. [-]
Les mer
Oslo 3 dager 12 800 kr
Du får hjelp til selvhjelp i jussens irrganger, og lærer de viktigste lover og regler som gjelder i arbeidslivet. Videre vil du få innsikt i viktige prinsipper og kjen... [+]
Kurs i arbeidsrett. Arbeidsrett utgjør den grunnleggende plattform for forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker – og dermed også for alt personalarbeid. Dette kurset gjør deg kjent med arbeidslivets spilleregler, slik at du kan ha kontroll over praktiske situasjoner som dukker opp i løpet av et ansettelsesforhold. Kurset dekker: Oversikt over de viktigste lover, rettskilder og prinsipper innenfor arbeidsretten Arbeidsgivers styringsrett Arbeidsmiljølovens regler om ansettelse, blant annet adgangen til midlertidig ansettelse og bruk av prøvetid Arbeidsmiljølovens regler om fortrinnsrett Arbeidsmiljølovens regler om innleie Bruk av selvstendige oppdragstakere Likebehandlings- og diskrimineringsreglene Arbeidsmiljølovens regler om lønn og trekk i lønn Oversikt over arbeidsmiljølovens regler om arbeidstid Ferielovens regler om ferie og feriepenger Arbeidsmiljølovens og folketrygdlovens regler for oppfølgning av sykmeldte arbeidstakere Oversikt over arbeidsmiljølovens regler om kontrolltiltak og reglene om innsyn i e-post mv. Arbeidsmiljølovens regler om oppsigelse og avskjed Arbeidsmiljølovens regler om oppsigelse på grunn av virksomhetens forhold (nedbemanning) Permitteringsreglene Du vil få praktiske råd om hvordan typiske problemstillinger kan løses. Kurset gjennomføres med vekt på praktiske oppgaver som gir trening i bruken av gjeldende regelverk. Målgruppe:Kurset er beregnet på alle som ønsker en bred og praktisk innføring i arbeidsrett. Du vil ha godt utbytte av kurset både om du er ny på området eller om du har erfaring. I statlig sektor bør kurset følges opp med kurset i tjenestemannsrett,   [-]
Les mer
Nettbasert kurs 2 timer 1 990 kr
- Nødvendig fundament som leder! [+]
Bli oppdatert på endringene i arbeidsmiljøloven fra 1.juli 2015 og endringene i 2016!I dette kurset i arbeidsrett tar vi for oss de juridiske rammene rundt forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Emner som ansettelse, arbeidstid, ferie, oppfølging av sykemeldte og avslutning av arbeidsforhold er sentrale. Kurset gir deg god oversikt over de viktigste lovene og reglene som setter rammene for samspillet mellom deg som leder og dine medarbeidere.Nettkurset er inndelt i moduler og varer totalt i 2 timer og 15 minutter. Følgende av modulene kan kjøpes separat: Oppfølging av sykemeldte, Ansettelsesprosessen,  Permittering og nedbemanning og Arbeidstid.   Innhold: Styringsrett Ansettelsesprosessen Oppfølging av medarbeidere Oppfølging av sykemeldte Arbeidstid Permitteringer Avslutning av arbeidsforhold Ferie [-]
Les mer
Oslo 3 timer 2 300 kr
14 Jun
De juridiske rammene rundt arbeidsavtaler! [+]
Arbeidsavtalen er det eneste juridiske bindende dokumentet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Derfor er det viktig å kjenne til hvordan den bør utformes, både for at den skal forplikte, men også gi fleksibilitet i forhold til endringer.   Kurset tar for seg de juridiske rammene og gir veiledning i hvordan du selv kan lage gode arbeidsavtaler. I tillegg gjennomgår vi utforming og tolkning av andre aktuelle avtaler innenfor HR. Det legges opp til toveis kommunikasjon med case for at du fortløpende skal få svar på egne spørsmål.   Dette lærer du blant annet mer om:   Avtalerett og krav til arbeidsavtalen Hvordan unngå å binde seg unødvendig og behold handlingsrommet Arbeidsavtalen som oppfølgingsverktøy og bruk av prøvetid De nye reglene om midlertidig ansettelse og regulering av konkurranseklausuler Endring av arbeidsavtaler og sluttavtaler Tilpasse innleieavtalene til Vikarbyrådirektivet Fallgruver ved bruken av vikarbyråer NB! Som medlem i NHO får din bedrift inntil 25 % rabatt på de neste påmeldte til dette kurset   Program: 09:00 Velkommen Det serveres rundstykker, kaffe og te når dere kommer.   Hvordan lese og utarbeide avtaler Innføring i avtalerett Hvordan bygges avtaler vanligvis opp – hva skal du se etter Standardavtaler kontra skreddersøm Sjekkliste over nødvendige innhold Hvilke regler gjelder hvis det kommer til tvil om hva som er avtalt    Arbeidsavtalen Hva skiller arbeidsavtalen fra andre avtaler Hvorfor er arbeidsavtalen så viktig Krav til arbeidsavtale Hva må den inneholde? Hva bør den inneholde? Hvordan unngå å binde seg unødvendig – behold handlingsrommet Arbeidsavtalen som oppfølgingsverktøy – bruk av prøvetid Prosjektansettelse og andre midlertidige ansettelser Regulering av arbeidstid og arbeidsoppgaver Hvem trenger konkurranseklausuler, og hvordan kan de utformes?   Avtaler ved midlertidig ansettelse   Gjennomføring og avtale ved innleie Likebehandlingsreglene Hvilke krav stilles til utleier og innleier, og hvordan skal dette gjennomføres praktisk? Hvordan regulere avtalen mellom partene?   12:00 Kurset avsluttes   [-]
Les mer
Oslo 7 timer 4 100 kr
10 May
Kjenner du grensene for arbeidsgivers styringsrett? Kurset tar deg gjennom viktige tema som arbeidsavtaler, arbeidstid, ferie og oppsigelse. [+]
Arbeidsrett - arbeidsforholdet fra A til Å Kjenner du grensene for arbeidsgivers styringsrett? Kurset tar deg gjennom viktige tema som arbeidsavtaler, arbeidstid, ferie og oppsigelse.   Unngå å gjøre feil. Bli tryggere i lederrollen. Bli kjent med de viktigste reglene som må håndteres i et arbeidsforhold. På kurset får du innsikt i de mest sentrale reglene og problemstillingene. Vi legger vekt på praktiske eksempler og problemstillinger. Dette kurset vil bidra til at du som har personalansvar blir mer sikker og trygg i jobben din. Innhold Rekrutteringsprosessen - hva må du tenke over? Adgangen til midlertidige ansettelser Reglene for arbeidstid, hviletid og gjennomsnittsberegning Overtid Krav til arbeidsavtalen Oppfølging i prøvetid Personvern - krav til internkontroll Regler ved fastsettelse av lønn Oppsigelse ved forhold på arbeidstakers side Rettigheter og plikter i forhold til ferieavvikling   Kursholder(e) Ranveig Fjellheim Tunaal og Inger Rose Mathisen [-]
Les mer
Oslo 4 timer 2 900 kr
11 May
Hva er alminnelig arbeidstid og hvilke muligheter har arbeidsgiver i organisering av arbeidstiden? Hvor går grensen mellom mertid og overtid? [+]
Arbeidstid, overtid og mertid Hva er alminnelig arbeidstid og hvilke muligheter har arbeidsgiver i organisering av arbeidstiden? Hva må avtales skriftlig? Og hvor går grensen mellom mertid og overtid?   Alminnelig arbeidstid - muligheter og begrensninger Vi går gjennom arbeidsmiljølovens ulike bestemmelser om arbeidstid; alminnelig arbeidstid, arbeid på søndager/helgedager og natt. Hva er merarbeid og hva er overtid? Hva må arbeidsgiver gjøre hvis man har behov for arbeidskraft på ulike tider av døgnet og uka? I hvilke tilfeller må det inngås avtaler med den enkelte eller tillitsvalgte?   Hvor går daglige og ukentlige grenser for alminnelig arbeidstid ved gjennomsnittsberegning? Når kan overtid benyttes og hva er grensene for daglig og ukentlig overtid? Innhold Hva er alminnelig arbeidstid? Daglige og ukentlige grenser for alminnelig arbeidstid Gjennomsnittsberegning av arbeidstiden Beredskapstjeneste og arbeid av passiv karakter Arbeid på søndager og helgedager Arbeid på natt Overtidsbestemmelser Eventuelle nyheter på området   Autorisasjon 3,5 timer under fagområdet Rettslære   Kursholder Inger Rose Mathisen   [-]
Les mer
Oslo Og 6 andre steder 1 dag 5 500 kr
04 Apr
25 Apr
09 May
Dagskurs for de innenfor offentlig og privat sektor som har å gjøre med avtaleinngåelser og/eller med gjennomføring og avslutning av avtaler. [+]
Dagskurs for de innenfor offentlig og privat sektor som har å gjøre med avtaleinngåelser og/eller med gjennomføring og avslutning av avtaler.   Innhold: ⦁ Avtaleloven og grunnleggende prinsipper for avtaleinngåelse⦁ Selskapsregistrering, Aksjeloven og Selskapsloven⦁ Foretaksnavneloven⦁ Kjøpsloven av 1988⦁ Forbrukerkjøpsloven⦁ Husleieloven – leie/utleie av husrom og næringslokaler⦁ Arbeidsmiljøloven⦁ Kjøp av næringslokaler⦁ Avtaleinngåelser i tilknytning til Lov om offentlige anskaffelser⦁ Erstatningsansvar ved kontraktsbrudd⦁ Regler for avtaleinngåelser i aksjeselskaper – daglig leder og styrets avtalefullmakter⦁ Hvordan sikre seg mot manglende betaling i kontraktsforhold?⦁ 10 gode råd om kontraktsinngåelser og 10 «fallgruber»   Kursavgift og info: Pris inkluderer kursmateriell, kursbevis, varm lunsj og kaffe/te. [-]
Les mer
Oslo Og 2 andre steder 5 995 kr
25 Apr
26 Apr
08 Jun
Bli bevisst hvilke rettigheter arbeidsgiver har til å organisere, lede, fordele og kontrollere arbeidet! Aktuelt både for offentlig og privat sektor. [+]
Hva er arbeidsgivers styringsrett og hvordan kan arbeidsgiver bruke styringsretten? Arbeidsgiver har i følge styringsretten mulighet til å organisere, lede, kontrollere og fordele arbeidet i virksomheten slik at driften blir mest mulig hensiktsmessig.  Lover og regler som begrenser styringsrettenArbeidsgiver kan få behov for å foreta endringer i den enkeltes arbeidsoppgaver, arbeidstid, arbeidssted, økonomiske vilkår m.m. I praksis er det en rekke lover og regler som innskrenker eller begrenser denne styringsretten. Fra programmet Hvilke krav og regler stilles til arbeidsgiver Lær om prinsippet bak og utøvelsen av styringsretten Hvilke endringer har du lov til å gjøre, og hvordan utøver du dem? Bruk av styringsretten i vanskelige personalsaker Unngå fallgruveneHold deg oppdater og lær mer om arbeidsgivers styringsrett – meld deg på i dag!   [-]
Les mer
Oslo 4 timer 2 900 kr
15 Jun
Årlig blir det åpnet mer enn 5 000 konkurser og tvangsavviklinger. Lær hvordan du på best mulig måte kan sikre deg dersom en forretningsforbindelse går konkurs. [+]
Hvordan sikre dine krav ved konkurs hos forretningsforbindelser - NYTT KURS! Årlig blir det åpnet mer enn 5 000 konkurser og tvangsavviklinger. Lær hvordan du på best mulig måte kan sikre deg dersom en forretningsforbindelse går konkurs.   Få oversikt over dine rettigheter og plikter ved konkurs Kunder, leverandører og andre uprioriterte kreditorer får vanligvis null dekning for sine utestående krav. Vær i forkant og gjør tiltak før konkursen er et faktum. Etter konkursåpning er det vanligvis få muligheter til å begrense tapet.   Vi fokuserer på krav både fra leverandører og kunder. Kort sagt: Hva kan man gjøre for å begrense sine tap? Relevante lovbestemmelser og rettspraksis, med særlig vekt på hva reglene betyr i praksis, vil bli gjennomgått. Du får også praktiske råd og tips om hvilke handlinger som kan og bør foretas for å redusere risikoen. Innhold Motregning mellom kreditorer og boet Omstøtelse av disposisjoner foretatt før konkursåpning Boets rett til inntreden i inngåtte avtaler Boets beslagsrett, herunder rettsvern for avtalte leveranser Opprettelsen av pant i skyldners eiendeler, herunder salgspant Kort om prioritetsrekkefølgen Kort om regnskapsførernes retter og plikter under konkurs   Kursholder(e) Øyvind Harila   Autorisasjon 4 timer under fagområdet Rettslære [-]
Les mer
Oslo Og 2 andre steder 16 995 kr
22 May
29 May
Bli trygg på lover og regler å få ditt HR-førerkort på tre effektive dager. Kurset tilfredsstiller også deler av lovålagt krav om HMS-opplæring for ledere. [+]
Alt du trenger å vite om personaljus Få ditt juridisk HR-førerkort på 3 dager Jobber du med personalpolitikk, er det svært viktig å ha juridisk kjennskap til gjeldende krav, lover og regler. Har du ikke den nødvendige kunnskapen kan det gå galt - og ofte med store konsekvenser. Grip muligheten til å få nødvendig oppdatering og viktig dybdeinnsikt innen alle områder av personaljusen. Etter kurset kan du mer om:• Ansettelseskontrakter og tidsbegrensede kontrakter• Fleksible lønnspakker og pensjonsforhold• Immaterielle rettigheter, taushetsplikt og bedriftshemmeligheter• Overvåking og kontroll av ansattes IT-bruk• Regler om arbeidsmiljø, sykefravær, diskriminering, barsel og ferie Godkjent etterutdanningKurset oppfyller kravene for 21 timer etterutdanning for revisorer, regnskapsførere (rettslære) og advokater. Kurset tilfredsstiller også arbeidsmiljølovens krav om lovpålagt HMS-opplæring for ledere. Modulbasert opplæring gir stort utbytteKurset er bygd opp i moduler som erfaringsmessig gir størst utbytte. Relevante oppgaver/cases gjennomgås underveis, slik at du får en praktisk vinkling og har mulighet til å være delaktig på kurset. Bli i stand til å gi råd til andre i virksomheten Målsettingen er at du etter kurset skal være i stand til å utarbeide effektive og korrekte avtaler, samt ta de riktige og avgjørende beslutningene i personalsaker.   Få kontroll på personaljusen og meld deg på i dag!     [-]
Les mer
Bergen 2 dager 6 700 kr
25 Apr
Kurset skal gjøre deltakerne trygge på sin forståelse av lovverket, slik at lov- og avtaleverk blir nyttige redskaper til praktisk bruk på arbeidsplassen. [+]
Velkommen til et spennende kurs med praktisk og teoretisk skåblikk på bruk av jus på arbeidsplassen! Kurset kan også arrangeres internt i bedriften, ta kontakt på kurs@arbeidsmiljo.no for tilbud. Kurset «Arbeidsrett for deg som ikke er jurist» skal gjøre deltakerne trygge på sin forståelse av lovverket, slik at lov- og avtaleverk blir nyttige redskaper til praktisk bruk på arbeidsplassen. Etter å ha gjennomført kurset «Arbeidsrett for deg som ikke er jurist»  forventes du å ha god kjennskap til arbeidsrettens mest sentrale problemstillinger. Du skal ha blitt tryggere i å kunne identifisere et arbeidsrettslig problem, finne de relevante kilder og kunne løse praktiske rettsspørsmål på arbeidsplassen. I løpet av kurset vil du lære følgende: Hvordan norsk arbeidsliv er bygd opp Grunnbegreper og rettskilder innenfor arbeidsrett Aktørene i arbeidslivet, roller og oppgaver Arbeidsmiljø Lojalitetsplikt i arbeidsforholdet Arbeidsgivers styringsrett Arbeidstakers lojalitetsplikt Arbeidsgivers tilretteleggingsplikt Hvordan løse konflikter på arbeidsplassen Arbeidstid Ansettelse og opphør av arbeidsforholdet Ferie Arbeidsmiljøsenteret ble stiftet allerede i 1936 av partene i arbeidslivet.  Organisasjonen er en sterk aktør og viktig bidragsyter i arbeidet med å fremme et godt arbeidsmiljø i norske virksomheter.   [-]
Les mer
Oslo Og 11 andre steder 7 timer 3 300 kr
30 Mar
25 Apr
22 Jun
Gjeldende plan- og bygningslov trådte i kraft 1. juli 2010. Forskriftene til loven TEK10 og SAK10 er endret og ajourført i henhold til den nye plan- og bygningsloven. N... [+]
Plan- og Bygningslov 2010 - Hvilke krav stilles? Gjeldende plan- og bygningslov trådte i kraft 1. juli 2010. Forskriftene til loven (TEK10 og SAK10) er endret og ajourført i henhold til den nye plan- og bygningsloven. Den nye loven, forskriftene og veiledningene medfører til dels store endringer på mange områder i forhold til tidligere lov. Det gjelder krav om universell utforming og strengere forbud mot bygging i strandsonen. Utvidet søknadsplikt, melding forsvinner og alle tiltak krever søknad. Mindre tiltak som i dag tilsvarer melding skal dog få en enklere behandling. Innføring av obligatorisk ferdigattest. Ansvarsperiode for prosjektering og utførelse forlenges betydelig.  Skjerpet kontroll med obligatorisk uavhengig kontroll for visse typer saker. Krav til sentral godkjenning for kontrollforetak (uavhengig kontroll). Økte strafferammer og bøter for overtredelse av lov og forskrifter. Hensikten med kurset er å gi deltakerne oversikt over reglene og endringer i plan- og bygningsloven, med særlig vekt på de regler man må kjenne til ved søknad om byggetillatelse, prosjektering, utførelse og kontroll. Emneoversikt: Innledning – introduksjon av lovens systematikk og begrepsbruk Noen relevante endringer i plandelen Endringer i bygningsdelen generelt Nytt søknadssystem - oversikt over noen av de nye søknadsblankettene Ansvarlig søker - roller og oppgaver Ansvarlig prosjekterende - roller og oppgaver Ansvarlig utførende - roller og oppgaver Ansvarlig kontrollerende - roller og oppgaver Egenkontroll og uavhengig kontroll Er rehabilitering/ombygging av våtrom i eksisterende bolig søknadspliktig? Saksbehandling i kommunen – nye frister mm. Ferdigstillelse og dokumentasjon Sanksjoner ved overtredelse av loven – Strafferammer og bøter Ny TEK-10 og veiledning TEKV-10 Ny SAK10 og veiledning SAKV-10 Kursavgiften dekker materiell, kurshefte, kursbevis, enkel lunsj og kaffe/te. Kursbevis kan brukes til å dokumentere kompetanse innen Plan- og bygningsloven ved søknad om lokal eller sentral godkjenning. Oppgi gjerne dine ønsker for tema på kurset i kommentarfeltet ved påmelding. [-]
Les mer
Oslo 2 timer 850 kr
Som arbeidsgiver/arbeidsgivers representant har du det samme ansvar etter loven overfor "dine" ansatte enten virksomheten er stor eller liten. [+]
Dette seminaret er rettet mot deg som enten sitter med personalansvar i din stilling, uavhengig av om du er leder av en større eller mindre virksomhet,  avdeling av virksomhet, eller for en liten bedrift med få ansatte. Som  arbeidsgiver/arbeidsgivers representant og stedfortreder på arbeidsstedet har du det samme ansvar etter lov og avtaleverk overfor “dine” ansatte; hva enten virksomheten er stor eller liten.   De problemstillinger som ledere med personalansvar vil komme ut for må derfor møtes - og løses – og vil derfor i mange sammenhenger være svært likeartede; de grunnleggende saksbehandlingsregler og vurderingsspørsmål vil i stor grad være felles uavhengig hva slags virksomhet du befinner deg i. De samme strenge krav til korrekt fremgangsmåte og saksbehandling ved håndtering av personalsaker vil arbeidsgiver alltid måtte forholde seg til; uavhengig av bedriftens størrelse og “profesjonalitet”. Seminaret setter fokus på behandling av personalsaker som kan utvikle seg til en rettslig konflikt.   De grunnleggende fokus vil bli satt på:   • Hvordan unngå å forebygge konflikter. • Saksbehandling - hvordan unngå vanlig forekommende feil. • Når kan det foreligge grunnlag for oppsigelse eller avskjed (hovedpunkter i stillingsvernet).   Vår erfaring med arbeid med arbeidsrettssaker over lang tid viser at mange virksomheter ikke er “flinke nok” når det gjelder behandling av ansatte; enten fordi ledere med personalansvar mangler kunnskap om fremgangsmåte, lover og regler, eventuelt ikke er tilstrekkelig bevisst i de situasjoner personalsaker “eskalerer”.     Bindende påmelding. [-]
Les mer