Kurs: NITO Lederutviklingsprogram

Når det svikter i en bedrift har det nesten alltid bakgrunn i at de som har lederansvaret ikke er gode nok. Topplederen er den viktigste medarbeider i denne sammenheng, men alle som har lederfunksjoner må inneha egenskaper og ferdigheter knyttet til lederskap for at en bedrift eller organisasjon skal fungere.

Pedagogisk plattform
Læring er endring av adferd. For at deltakerne skal ha nytte av treningen må de tilegne seg en måte å lede på som gir bedre resultater ut fra eget ståsted.
Det er ikke mulig å endre adferd ut fra tilførsel av kunnskap alene. For å få resultater må det i tillegg trenes på situasjoner som den enkelte må beherske for få utnyttet sitt potensial.
Videre må treningen under utviklingsprogrammet tilpasses den enkelte ut fra hennes eller hans profil.

Målgruppe
Programmet tar sikte på å gi en bred gruppe av ledere og de som skal begynne som ledere verktøy og innsikt som vil gjøre den enkelte til en bedre leder.
Alle som har eller skal begynne som leder av et fagområde, avdeling, divisjon eller daglig leder av små og mellomstore bedrifter vil ha nytte av dette programmet.

NITO Lederutviklingsprogram består av fire samlinger som gjennomføres i løpet av året: 

Første samling: 
29. - 31. august: Jeg og andre – individet og gruppen 

Andre samling 
19.-  20. september: Nødvendig kunnskap

Tredje samling:
24. - 25. oktober: Coachende lederskap

Fjerde samling:
28. - 29. november: Hvordan håndtere vanskelige situasjoner

Forut for samlingen skal alle deltakerne ha gjennomgått en personlighetstest og fått en times personlig tilbakemelding på denne.

Mer info