Kurs: HR-strategi

HR-strategi fokuserer på hva HR-strategi er, hvilke utfordringer du møter, strategiske perspektiver og hvordan du jobber med de ulike HR-oppgavene i en organisasjon.

Sentrale emner er prestasjonsvurderinger, belønning og resultatbelønning. Hvordan skal du vurdere medarbeidernes prestasjoner, og hvordan skal de eventuelt belønnes?

Et annet tema er hvordan du kan utvikle en attraktiv organisasjon ved å gi ansatte muligheter for utvikling, og hvordan du strategisk kan lede en HR-funksjon.

Kursets hovedemner:

• Strategisk personalledelse: hvordan kan vi oppnå et konkurransefortrinn
• Strategisk personalplanlegging: analyse av organisasjonen
• Strategisk rekruttering: rekrutteringsprosessen, utvelgelsesmetoder, opplæring
• Strategisk personalutvikling og avvikling: analyse av arbeidskapasitet.
• Belønningssystemer: lønnssystemer, resultatbasert belønning
• Global personalledelse

LÆRINGSMÅL

Gjennom kurset skal du lære deg å arbeide strategisk med forvaltningen av personalressursene. Du skal ut fra teorier analysere strategiske situasjoner og anbefale veivalg for å styrke organisasjonens konkurranseevne.