Universitet: Masterprogram i arbeids- og organisasjonspsykologi
Universitet i Bergen
Studiet har som mål å gi deg evidensbaserte kunnskapar om korleis ein kan forstå og utvikle enkeltmenneske, grupper og organisasjonar i ein arbeidsmessig samanheng.
Studiet er konsentrert om følgjande tema:
- organisasjonar og grupper si oppbygging og verkemåtar, med vekt på endring,
- individuelle føresetnader for å arbeide i organisasjonar og grupper,
- rolla som endringsagent,
- forskingsdesign og -metodar
- måleverktøy og arbeidsmetodar for leiar-, gruppe- og organisasjonsutvikling,
- etiske problemstillingar og dilemma.
Oppbygging av studiet
Studiet består av ein teoretisk del (30 studiepoeng), ein praktisk del (30 studiepoeng), forskingsmetode (15 studiepoeng) og masteroppgåva (45 studiepoeng).
Eit masterprogram i arbeids- og organisasjonspsykologi kan sjå slik ut:
1. semester:
- Organisasjonsutvikling: Tradisjonelle og kritiske perspektiv (15 sp)
- Tradisjonar i arbeidslivsforskinga (AHS311) (15 sp)
2. semester:
- Intervensjonar i grupper og organisasjonar 1: Leiar og teamutvikling (10 sp)
- Intervensjonar i grupper og organisasjonar 2: Konflikthandtering og arbeidsmiljøutvikling (10 sp)
- Rolla som endringsagent i praksis: Prosjektarbeid i organisasjonar (10 sp)
3. semester:
- Forskingsmetode (15 sp)
3. og 4. semester:
- Masteroppgåve (45 sp)
Masteroppgåve
Oppgåva utgjer 45 studiepoeng, og skal presenterast i form av ein monografi eller vitskapleg artikkel (artiklar). Oppgåva kan vere eit frittståande arbeid eller inngå som ein avgrensa, men sjølvstendig del av eit pågåande forskingsprosjekt.Yrkesvegar
Kandidatar med ein mastergrad i arbeids- og organisasjonspsykologi kan arbeide innan personal- og organisasjonsutvikling både i privat og offentleg sektor og i organisasjonar på lokalt, nasjonalt og internasjonalt nivå.Forkunnskaper
Grunnlaget for opptak er ein bachelorgrad i psykologi med minimum 90 studiepoeng fordjuping i psykologi. Følgjande emne må inngå i opptaksgrunnlaget:
Psykologisk forskingsmetode (15 studiepoeng): PSYK 202A eller 202B
Organisasjonspsykologi (15 studiepoeng): PSYK 103
Arbeidspsykologi (15 studiepoeng): PSYK 104
Leiingspsykologi (15 studiepoeng): PSYK 200
Bacheloroppgåve i psykologi (15 studiepoeng): PSYK 201 eller PSYK 250.
(Eksamen i PSYK102 avlagt innan vårsemesteret 2007 gjer fritak for PSYK202A).
Som ei overgangsordning ved opptaket til Masterprogrammet i arbeids- og organisasjonspsykologi i 2008, vil karakteren på Personalpsykologi PSYK106, telle med i opptaksgrunnlaget, dersom dette er til gunst for søkjaren.
Opptakskrav
Fagleg minstekrav er karakteren C eller betre i opptaksgrunnlaget. Dersom det er fleire søkjarar til eit program enn det er plassar, vil søkjarane bli rangerte etter karakterane i opptaksgrunnlaget.
Studiepoeng
120 Studiepoeng
Masterprogram i arbeids- og organisasjonspsykologi
100% sikkert skjema
Tar ett minutt å fullføre
Hurtig respons
Åpen deltakerdiskusjon om kurset eller emnet
Del gjerne din erfaring eller tanker om dette kurset eller temaet med andre!