Kurs: Arbeidsmiljøloven 2015


Klasserom1 dagKursNorsk



Kursinnhold

Er du bedriftsleder eller har du personalansvar eller jobber innen HR/personal, må du kjenne til rammene for arbeidsgivers styringsrett og ha oversikt over arbeidstakers rettigheter og plikter i arbeidslivet. Endringene i ny lov gjeldende fra 1. juli 2015 er omfattende og gir mange muligheter for større fleksibilitet i bruken av arbeidskraften.

 

DAGSKURS OM ARBEIDSMILJØLOVEN – SÆRLIG MED HENBLIKK PÅ ENDRINGENE IKRAFT FRA 1.JULI 2015
Arbeidsmiljøloven har inngående reguleringer av forholdet mellom ansatte og arbeidsgivere.
Dagskurset gir en generell innføring i de mest sentrale emnene i loven.
Kurset fokuserer videre særlig på de omfattende endringer i Arbeidsmiljøloven som trådte i kraft 1.juli i år.
Til en del av endringene er det lagt inn overgangsregler, slik at den nye reglene ikke får fullt utslag fra første dag. Særlig gjelder det regelverket knyttet til aldersgrenser og midlertidige ansattes rett til fast stilling etter 3 år.
De nye reglene og overgangsreglene gjennomgås på dette dagskurset, som gjennomgås i tre ulike bolker:

I Midlertidig ansettelser

• Det blir lettere å ansette midlertidig. Virksomheter kan ansette arbeidstakere på midlertidige kontrakter i 12 måneder uten spesielle vilkår.

• Ved vikariater og midlertidige avtaler uten vilkår, vil arbeidstakeren nå bli fast ansatt etter 3 år sammenhengende (tidligere 4 år)

II Aldersgrenser

• Aldersgrensen i arbeidsmiljøloven økes fra 70 til 72 år

• Muligheten til å avtale lavere bedriftsintern aldersgrenser enn 70 år fjernes


III Arbeidstid/overtid

• Lovens hovedregel for antall overtidstimer blir stående som den er, men det blir mulig å avtale noe mer overtid med tillitsvalgt. I tillegg kan Arbeidstilsynet etter søknad gi tillatelse til flere overtidstimer.

• Økt mulighet til å gjennomsnittsberegne arbeidstiden. Arbeidstakere kan jobbe mer i noen perioder, for å jobbe mindre i andre perioder. De totale grensene økes ikke, så arbeidstakerne kan ikke totalt sett jobbe mer enn de gjorde før.

Foredragsholder:
Eskild Freibu, advokat MNA og Master of Management fra Handelshøgskolen BI. Eskild er privatpraktiserende advokat i Tromsø med arbeidsrett og forretningsjus som spesialitet.
Han er også deltidsansatt ved Handelshøgskolen, Norges Arktiske Universitet, med fagansvar siden 2000 i bla. BED-2010 «Forretningsjus og Arbeidsrett»

Kursavgift og info

Pris inkluderer kursmateriell, kursbevis, varm lunsj og kaffe/te.

Forkunnskaper

Ingen krav til forkunnskaper

Målgruppe

Bedriftseiere, ledere og øvrige med personalansvar. HR og personal.





Påmelding
Arbeidsmiljøloven 2015

Start her
100% sikkert skjema
Tar ett minutt å fullføre
Hurtig respons

Kampanje!
Felt som er merket med * må fylles ut
Ønsket valuta *
Dato og sted *
Kursdeltakere
Hvor mange? (Gavekort)
Evt. kampanjekode (Gavekort)
Kampanjekoden er korrekt og rabatt er lagt til.
Fant ingen kampanje. Skrev du kampanjekoden riktig?
Kampanjekode er korrekt, men kampanjen gir ikke bedre pris enn nåværende kampanje.
Deltaker {{$index+1}}
{{item.is_required ? item.title + '*' : item.title}} {{item.tooltip}}
{{item.title}}
{{item.title}}
{{item.title}}
Filen ble lastet opp
Filen ble fjernet
Laster opp... {{item.upload_progress}}%
{{ file.file.name }} Fjern
{{ctrl.total_price-ctrl.total_with_discount | fprice}} kr {{ctrl.currency}}
{{ctrl.total_vat | fprice}} kr {{ctrl.currency}}
X

MVA per produkt:

{{arr[1]}}
Number: 1+2 *
Vennligst rett opp følgende og forsøk igjen
{{errors_msg}}
Sender...
Vent til opplasting av fil er ferdig


Betaling vil skje via Payex (VISA, MasterCard, Diners Club, Eurocard med flere)





Powered by