-
Utvikle forståelse for mål, krav og forventninger til ledere i kriminalomsorgen
-
Forbedret kunnskap om lederrollen og eget lederskap
-
Ledergrupper som jobber mot felles mål, og bidrar til at kriminalomsorgen når sine mål
-
Ledere som er trygge i rollen og er rustet til å lede omstillingsprosesser
-
Ledere som utøver god personalledelse
KRUS, Solheimsgata 21
Lillestrøm
Lederutviklingsprogram:
- Modul 1: 7.-8.februar
- Modul 2: 28.-29.mars
- Modul 3: 27.-28.september
Deltakere er ledere med personalansvar. Gruppen vil settes sammen så det ikke er for stort sprik i ledernivå blant deltakerne. Det er ønskelig med deltakere fra både straff i samfunn og fengsel.