Juridiske kurs
Arbeidsrett
Du har valgt: Sør-Trøndelag
Nullstill
Filter
Ferdig

-

6 treff ( i Sør-Trøndelag ) i Arbeidsrett
 

2 dager 6 700 kr
Kurset skal gjøre deltakerne trygge på sin forståelse av lovverket, slik at lov- og avtaleverk blir nyttige redskaper til praktisk bruk på arbeidsplassen. [+]
Velkommen til et spennende kurs med praktisk og teoretisk skåblikk på bruk av jus på arbeidsplassen! Kurset kan også arrangeres internt i bedriften, ta kontakt på kurs@arbeidsmiljo.no for tilbud. Kurset «Arbeidsrett for deg som ikke er jurist» skal gjøre deltakerne trygge på sin forståelse av lovverket, slik at lov- og avtaleverk blir nyttige redskaper til praktisk bruk på arbeidsplassen. Etter å ha gjennomført kurset «Arbeidsrett for deg som ikke er jurist»  forventes du å ha god kjennskap til arbeidsrettens mest sentrale problemstillinger. Du skal ha blitt tryggere i å kunne identifisere et arbeidsrettslig problem, finne de relevante kilder og kunne løse praktiske rettsspørsmål på arbeidsplassen. I løpet av kurset vil du lære følgende: Hvordan norsk arbeidsliv er bygd opp Grunnbegreper og rettskilder innenfor arbeidsrett Aktørene i arbeidslivet, roller og oppgaver Arbeidsmiljø Lojalitetsplikt i arbeidsforholdet Arbeidsgivers styringsrett Arbeidstakers lojalitetsplikt Arbeidsgivers tilretteleggingsplikt Hvordan løse konflikter på arbeidsplassen Arbeidstid Ansettelse og opphør av arbeidsforholdet Ferie Arbeidsmiljøsenteret ble stiftet allerede i 1936 av partene i arbeidslivet.  Organisasjonen er en sterk aktør og viktig bidragsyter i arbeidet med å fremme et godt arbeidsmiljø i norske virksomheter.   [-]
Les mer
9 kr
Bli bevisst hvilke rettigheter arbeidsgiver har til å organisere, lede, fordele og kontrollere arbeidet! Aktuelt både for offentlig og privat sektor. [+]
Hva er arbeidsgivers styringsrett og hvordan kan arbeidsgiver bruke styringsretten? Arbeidsgiver har i følge styringsretten mulighet til å organisere, lede, kontrollere og fordele arbeidet i virksomheten slik at driften blir mest mulig hensiktsmessig.  Lover og regler som begrenser styringsrettenArbeidsgiver kan få behov for å foreta endringer i den enkeltes arbeidsoppgaver, arbeidstid, arbeidssted, økonomiske vilkår m.m. I praksis er det en rekke lover og regler som innskrenker eller begrenser denne styringsretten. Fra programmet Hvilke krav og regler stilles til arbeidsgiver Lær om prinsippet bak og utøvelsen av styringsretten Hvilke endringer har du lov til å gjøre, og hvordan utøver du dem? Bruk av styringsretten i vanskelige personalsaker Unngå fallgruveneHold deg oppdater og lær mer om arbeidsgivers styringsrett – meld deg på i dag!   [-]
Les mer
Nettbasert kurs 3 timer 2 400 kr
Kurset gir en praktisk og konkret gjennomgang av hvilke regler som gjelder for beregning av og utbetaling av feriepenger, samt rett og plikt til avvikling av feriefritid. [+]
For alle som jobber med personalarbeid er det helt sentralt å ha god kjennskap til arbeidsmiljølovens bestemmelser om beregning av og utbetaling av feriepenger. Videre hvilke rettigheter og forpliktelser ferieloven gir i forbindelse med feriefritid. Kurset gir en praktisk og konkret gjennomgang av hvilke regler som gjelder for beregning av og utbetaling av feriepenger, samt rett og plikt til avvikling av feriefritid. Kursinnhold - Ferielovens ufravikelighet- Hvem omfattes av loven- Feriefritid- Fastsetting og avvikling av ferie Normaltilfellene Ferie i oppsigelsestiden Ferie og sykdom Ferie under foreldrepermisjon og omsorgspermisjon Ferie og streik/lockout - Feriepenger Feriepenger fra arbeidsgiver Feriepenger fra folketrygden Utbetaling av feriepenger  • Utbetalingstidspunkt  • Oppdeling av ferie  • Overføring av ferie  • Differanse mellom lønn og feriepenger  • Rett til å motsette seg ferie  • Ved opphør av arbeidsforhold  • Trekk i feriepenger – særlig om forskuddstrekk  • Foreldelse av feriepenger  • Solidaransvar ved virksomhetsoverdragelse  • Avtalefestet ferie – den 5. ferieuken Regnskapsfører: Rettsl. 3 Revisor: Annet 3 [-]
Les mer
Nettbasert kurs 2 timer 2 400 kr
Kurs i arbeidsrett om sluttavtaler for alle som arbeider med lønns- og personaloppgaver. [+]
I forbindelse med avslutningen av et arbeidsforhold kan det være svært viktig å ha inngått en sluttavtale som regulerer det rettslige forholdet mellom arbeidstaker og arbeidsgiver. En god sluttavtale vil gjerne forhindre at det oppstår tvist eller uenighet om noe mellom partene i etterkant.   Kursinnhold Hva er sluttavtaler? Sluttavtalens innhold- Ytelser fra arbeidsgiver- Utbetalingstidspunkt- Betinget betalingsplikt- Tilbakelevering av arbeidsgivers eiendeler- Sletting av e-postkonto mv- Sletting av personopplysninger og personalregister- Sluttattest – referanse- Taushetsplikt- Overtallighetsattest- Fortrinnsrett- Fullstendighetsklausul Sluttavtaler og skatt Kostnader til juridisk bistand Regnskapsfører: Rettsl. 2,5 t Revisor: Annet 2,5 t [-]
Les mer
Nettbasert kurs 4 timer 2 800 kr
Kurset gir en praktisk og konkret gjennomgang av hvilke regler som gjelder for arbeidstakers rett til permisjoner, både med og uten lønn. [+]
Kurset gir en praktisk og konkret gjennomgang av hvilke regler som gjelder for arbeidstakers rett til permisjoner, både med og uten lønn. På kurset gjennomgås også de viktige reglene om oppsigelse og avskjed. Her er det lett å trå feil hvis man ikke kjenner jussen godt nok, både hvis formkrav misligholdes og dersom det ikke er saklig grunnlag for oppsigelsen eller avskjeden. Formålet med kurset er at du skal lære deg de grunnleggende reglene. Kursinnhold - Permisjon – rett til fri fra arbeidet- Permisjon ved graviditet, fødsel eller adopsjon Permisjonsrettigheter etter arbeidsmiljøloven Permisjon med foreldrepenger ved graviditet, fødsel og adopsjon  • Vilkår for rett til foreldrepenger  • Foreldrepengenes størrelse  • Stønadsperiodens lengde  • Fordeling av stønadsperioden  • Gradert uttak av foreldrepenger  • Utsettelse av uttak - Oppsigelse og avskjed på grunn av arbeidstakers forhold Forskjellen mellom oppsigelse og avskjed Særlig om oppsigelse Særlig om avskjed Generelt om krav til saklig grunn og vesentlig mislighold Mangelfulle arbeidsprestasjoner Ulovlig fravær Ordrenekt Brudd på lojalitetsplikten Tillitssvikt Samarbeidsproblemer og utilbørlig opptreden overfor kolleger Urettmessig bruk av Internett Rusmisbruk Oppsigelsesvern  Oppsigelse av ledere Oppsigelse av prøvetidsansatte Suspensjon Saksbehandlingsregler ved oppsigelse og avskjed Arbeidsgivers drøftelsesplikt Arbeidstakers rett til forhandlinger Attest Virkningene av rettsstridig oppsigelse og avskjed - Oppsigelse på grunn av virksomhetens forhold Krav til saklig grunn Hvilke forhold kan gi saklig grunn til oppsigelse Rasjonaliseringsbehov Utvelgelse blant flere arbeidstakere Omplasseringsplik Regnskapsfører: Rettsl. 4 t Revisor: Annet 4 t [-]
Les mer
Nettbasert kurs 1 time 1 600 kr
Kurset ser på de nye reglene i arbeidsmiljøloven kapittel 14A, med tips og råd om hvordan din bedrift bør innrette seg etter de nye bestemmelsene. [+]
Fra og med 01.01.2016 ble det innført nye regler i arbeidsmiljøloven om konkurranseklausuler. De nye reglene innebærer at mange bedrifter som allerede har konkurranseklausuler i arbeidsavtalene, er nødt til å revidere disse. I dette kurset gjennomgås de nye reglene i arbeidsmiljøloven kap 14A, med tips og råd om hvordan din bedrift bør innrette seg etter de nye bestemmelsene. Regnskap Norge har naturligvis oppdatert verktøyet KS KOMPLETT, med nye maler for arbeidsavtaler, hvor de nye reglene er ivaretatt.   Kursinnhold Hva er konkurranseklausuler Nytt kapittel 14 A i arbeidsmiljøloven – Hva er nytt Konkurranseklausuler for daglige ledere Konkurranseklausuler for øvrige arbeidstakere- Vilkårene for konkurranseklausuler etter nye regler- Særlig om konkurranseklausuler i regnskapsbransjen Saksbehandlingskrav Konsekvensene av at vilkårene etter de nye reglene ikke er oppfylt Konkurranseklausuler i sluttavtaler Kundeklausuler og rekrutteringsforbud Konsekvensene av brudd på konkurranserestriksjoner fra arbeidstaker Regnskapsfører: Rettsl. 1,5 t Revisor: Annet 1,5 t [-]
Les mer

Lukk Denne siden benytter seg av informasjonskapsler (cookies).
Du kan fortsette å bruke siden som vanlig hvis du godtar dette. Les mer om bruk av informasjonskapsler i vår personvernerklæring.
;