Oversikt over relevante kurs innen Coaching i Ullern

  Innhold  Dette coach studiet kan kombineres med andre typer utdannelser da det er et deltidsstudie. Du vil lære ulike metoder for coaching gjennom å ta i bruk intuisjonen din slik at mottager vil oppleve at du virkelig ser og forstår hva det handler om.   Oversikt over noe av pensumet: Intuisjon og beslutningsprosesser Relasjonskompetanse Coaching Coachende lederskap Kommunikasjon Kroppsspråk Motivasjon Positiv psykologi Grensesetting Håndtering av motstand Bygging av tillit  [-]

KRUS inviterer tilsatte i kriminalomsorgen til kurs i kulturforskjeller i praksis. Dette er et tilbud til ansatte som jobber med innsatte fra ulike kulturer, og som ønsker å få mer innblikk og bevissthet rundt egne holdninger og verdier, økt forståelse av kulturforskjeller og verktøy for analyse av utfordrende situasjoner fra hverdagspraksis. Vi ønsker på dette kurset å bidra til diskusjoner om holdninger, kulturforståelse og problemstillinger deltakerne står overfor i det daglige arbeidet med varetektsinnsatte og domfelte i kriminalomsorgen.    Mål: Bevisstgjøre i forhold til egne holdninger, verdier og kulturforskjeller, samt å sette fokus på opplevde kulturforskjeller i arbeidet i kriminalomsorgen. Forberedelser: Deltakere som ønsker plass på dette kurset bes om å sende inn egne eksempler på opplevde kulturforskjeller og konflikter i det daglige arbeidet i friomsorgen og fengsler innen 1. september 2008.    Innhold: • Flerkulturell forståelse, grunnlag for innlevelse og kommunikasjon.• Hvordan forholder vi oss til kulturforskjeller?• Kulturanalyse.   Undervisningsform: Forelesning, gruppearbeid, erfaringsutveksling, øvelser. [-]

Lær å få kontakt med deg selv og andre gjennom å ta signaler, lytte aktivt og oppnå flyt i hverdagen. Aktivt lederskap handler om å være komfortabel med å foreta små og store beslutninger når det er nødvendig.Ved å være "på" , d.v.s i god kontakt med deg selv og sine medarbeidere kan det bli lettere og morsommere å være leder.   Lær: å få kontakt med din egen magefølelse hvordan du tolker og bruker magefølelsen sammen med annen kunnskap effektive beslutningsteknikker helhets- og tilstandsanalyse skape flyt i lederskapet ditt aktivt lederskap å få en god følelse i den jobben du gjør som leder   Kursert er delt inn i forelesninger, gjennomgang av teknikker, felles- og individuelle oppgaver og case/eksempler som demonstreres. Individuell oppgave med hjelp fra instruktør som dokumenteres. Teorien er basert på Carl Gustav Jung og Freud, i tillegg til moderne dokumentasjon og forskningsresultater. Intuisjonsskolens instruktører har også lang erfaring i ledelse av mennesker. [-]

Norsk Coach Akademi AS tilbyr kvalifiseringskurs Trinn 1 og Trinn 2 - ”Kunsten å Coache” som hver går over 3 moduler à 3 dager og er bygget opp og utviklet over en 10 års periode hvor erfaring, læring og kvalitetssikring har stått i fokus. Vårt mål var å skape en coachutdanning som muliggjør prosessen for coacher og coachende ledere å søke internasjonal sertifisering gjennom International Coach Federation (ICF). Videregående Trinn 2 - Kunsten å Coache 4-6 gir ca. mer enn 80 timers coach-spesifikk trening i henhold til ICF's krav for sertifisering og dokumentasjon og forutsetter avsluttet grunnkurs Kunsten å Coache 1-3 med 30 timers dokumentert coach-praksis, eller tilsvarende. Grunnutdanningen og videregående kurs gir tilsammen ca. 150 timers coach-spesifikk utdanning, som er godt over 125 timers coach-spesifikk trening som er kravet for ICF's PCC sertifiseringsnivå. Videreutdanningen Kunsten å Coache Trinn 2, bygger på Trinn 1 og  er begge ypperlige for lederutvikling, grunnet det sterke fokus på deg som menneske og Coach eller coachende leder. Coachutdanningen går igjennom de grunnleggende ferdigheter som er kravet til en coach, og coachingkurset er lagt opp til at ledere og medarbeidere på alle nivå kan følge undervisningen i tillegg til normalt arbeidsliv.  Et coachkurs som lærer folk å coache er et aktivum i alle typer arbeid som har med mennesker i vekst og utvikling å gjøre, og et "must" for å fremme samarbied, bedre prestasjoner og glede i jobben.   Se www.norskcoachakademi.no for fler detaljer om Utdanning i Coaching.   Påmledingen er bindende.  Vi forbeholder oss retten til å avlyse utdannelsesforløp som ikke har nok deltagere! [-]

I hjertet av ethvert velfungerende team ligger evnen til å kommunisere effektivt. Team og Gruppe-coaching er en metode som egner seg godt til å styrke relasjoner, samarbeid og kommunikasjon i et team eller gruppe. Det vil medføre at samspillet blir mer positivt, og som igjen bidrar til økt produktivitet og bedre resultater.Målgruppe:Kurset retter seg inn mot coacher, konsulenter og ledere med en coachende lederstil som arbeider med eller som ønsker å arbeide med coaching i organisasjoner og bedrifter.Læringsmål:På kurset får du en rekke gode redskaper til raskt å kunne vite hva en organisasjon eller et team trenger for å komme videre i sin utvikling. Du får også en tilnærmingsform for coaching av grupper. Kunsten å Coache Grupper og Team vil sette deg i stand til å coache i relasjoner i organisasjoner og team. Du vil få en bedre forståelse av hva det vil si å coache en organisasjon mot å etablere en coachende lederstil.Innholdet i Kunsten å Coache Grupper og Team:Du vil i løpet av kurset bli i stand til å bruke enkle verktøy som gir deg en god coaching plattform i organisasjoner. Kunsten å Coache team og grupper vil gi deg noen gode kjøreregler for effektiv coaching i organisasjoner og team. Disse kjørereglene bygger på hjørnesteinene i team-coaching utviklet av The Center for Right Relationship og på egne erfaringer fra arbeid med team over tid.Gjennom en coachende tilnærming til stadig mer verdensbaserte og kunnskapsrike medarbeidere, får man mulighet for å utvikle et attraktivt arbeidsmiljø hvor virksomheten tas til nye høyder og hvor kulturen utvikles i positiv retning. DI - Diversity Icebreaker er en test, som gir deg mulighet til å sette navn på ulike roller i team og i avdelinger. Testen er vitenskapelig dokumentert og du får også med deg en guide som du kan bruke i ditt videre arbeide. [-]

MÅLGRUPPE: Du er typisk en leder, mellomleder, student eller nøkkelperson innen alle former for organisasjon eller næringsliv. Du er opptatt av personlig utvikling og å lære mer om hvordan du kan støtte dine medmennesker mot et liv i større balanse og glede, og som resonnerer med sine verdier, og du vurderer om coachingutdanning kan være noe for deg!   UTBYTTE: Du vil lære noen av de mest grunnleggende trekk i coaching, få øvelse i noen av coachingferdighetene, få coaching av dine medstudenter og se coaching bli demonstrert.  Du vil komme hjem med ny viten og noen verktøy og teknikker som kan gjøre en forskjell i ditt eget liv!  Kl. 1530 på dag 2 vil du ha en større innsikt i hva coaching er og ikke er.  Du vil vite om coaching ferdigheter vil spille en større rolle i livet ditt i fremtiden og ha en større sikkerhet til å ta en beslutning om hvilke neste skritt du vil ta i forhold til hvilken rolle coaching skal ha i din fremtid og eventuelt hvilken coachutdanning du vil velge.   Begge treningsdagene har et rikt innhold – alt fra coachingmodeller, coachingdemonstrasjoner og målsettingsverktøy, til gode og effektfulle spørsmål du kan stille deg selv for å utfordre noen av dine trosmønstre og antagelser som holder deg tilbake for større glede og suksess i livet.  Dette er et program som har stor verdi og påvirkningskraft, derfor anbefaler deltagere sine nærmeste venner, kollegaer og familie til å delta på disse 2 dagene hos Norsk Coach Akademi AS.  Kurset går over en helg fra kl. 0930-1530 hver dag og koster kun Kr 450,-. For mer informasjon ta kontakt. [-]

Bli bevisst på hvilke triggere du og andre har. Lær å håndtere de bedre. Emosjonell modenhet handler om å ha et bevisst forhold til sitt eget følelsesliv slik at man oppnår balanse, sunn avgrensning, grensesetting og selvregulering. Emosjoner eller følelser står for mye av grunnlaget for handling og atferd. Selvbevissthet og grad av emosjonell modenhet handler om å regulere og strekke følelsene sine litt.   Bli med på kurs i hvordan du kan forstå deg selv og andre bedre på et emosjonelt plan – og hvorfor mennesker reagerer og handler slik de gjør. Lær å håndtere andres følelser og utsagn bedre, slik at du ikke blir lidende. Gjennom kunnskap, vilje og aktive valg kan vi håndtere våre egne og andres følelser på en bedre måte. Lær solide teknikker og få gode verktøy. Emosjoner eller følelser står for mye av grunnlaget for valg og atferd. [-]

Er du bevisst på hvor dine grenser går og er du i stand til å sette de på en positiv måte? Bli med på kurs i hvordan du gjør dette i praksis. Bli med på refleksjon og diskusjon, pluss noen øvelser. Gode eksempler og historier deler vi også.   Dette lærer du: - hva er grensesetting og hvorfor er det bra for alle parter at de settes? - hvordan tenker vi? - hvordan kommuniserer vi? - hvordan håndterer vi andres reaksjoner? - hvordan jobbe med sine egne reaksjoner? [-]

Teamledelse skaper og utvikler suksessfulle team! Et nettkurs som gir deg som leder og HR medarbeider kunnskap og innsikt, samt mange praktiske verktøy du umiddelbart kan bruke i din hverdag Vi tar utgangspunkt i teamorientert ledelse, det vil si fokus den enkeltes bidrag inn i teamet, hvordan de ulike teammedlemmer kan optimalt jobbe sammen og hvordan du som leder eller HR medarbeider kan motivere til felles måloppnåelse. Vi legger derfor stor vekt på temaer som etablering og utvikling av team, samt effektive og suksessfulle team. Kurset vil være praktisk rettet og du vil bidra aktivt selv!   Målsetting med kurset Sentralt er å få forståelse for den verdenen lederen er i. Vi ser spesielt hvilke verktøy du som leder eller fasilitator kan benytte for å sikre suksessfulle team, samt lede deg selv i forhold til målsetting og de utfordringer som kan oppstå underveis. Hvorfor Teamutvikling? Fordi du ønsker å være en god og effektiv leder for ditt team, eller en god fasilitator for en team eller oppdragsgiver.Fordi du ønsker å finne ledelsesteknikker for team og grupper, eller fasiliteringsteknikker, og fordi du ønsker å få kjennskap til og trygghet i bruk av ulike verktøy.. Innhold Hvordan skape og utvikle sukessfulle team Belyse teams utviklingsfaser Teamhjulet Hvordan påvirker verdier teamet vårt Ledelse og lederutfordringer Kreativitetsprosess for å etablere mål Suksessoppskrift for effektive og velfungerende team Målmodell for å sikre felles forståelse for teamets oppgaver og hensikt. Forsterke eierskap og identitet i teamet. Modell for hvordan vi systematiserer informasjon og benytter den ulikt. Systemisk teori og konstellasjoner   Kursbevis etter avsluttet kurs. [-]

  Dette kurset vil hjelpe deg til å bli en mer effektiv leder og medarbeider. Du lærer vesentlige ferdigheter innen ledelse, kommunikasjon, selvledelse, coachingende lederskap, teamledelse og stressmestring; kunsten å lytte, stille spørsmål og å gi nyttig og objektiv feedback, så du og ditt team kan kommunisere mer effektivt, og løse utfordringer på egenhånd.   Tilstandsstyring og evnen til å selv kunne sette seg i rett modus til rett oppgave er en viktig del av effektiv selvledelse. Du får med deg verktøy for dette også.  CoachTeam leverer et moderne, kosteffektivt og fleksibelt e-opplæringsprogram innen ledelse. Lederskolen gir gode verktøy for kreativ tenkning gjennom selvledelse, kommunikasjon, ledelse, teamledelse og stressmestring. Tanketrening Fokuser på riktige saker Løs problemet, tenk i nye baner Kommunikasjonstrening Fremgangsrik kommunikasjon Tydelige svar får du med rette spørsmål Atferdstrening Fra tanke til handling Vinnende vaner Ledertrening Styrk deg selv for å lede deg selv og andre gjennom dette nettkurset. 12 måneders tilgang til programmene. Lederskolen består av 5 moderne e-læringskurs som kan gjennomføres som ren e-læring eller som en miks av e-læring og tilpasset samlinger internt i din organisasjon.           [-]

OppbyggingUtdanningen består av 8 samlinger i Stavanger og Tromsø og 9 i Oslo pr. år. Undervisningstiden i Stavanger og Tromsø er fredag ettermiddag, hele lørdag og søndag formiddag. I Oslo er undervisningen stort sett lagt til fredag og lørdag, men to ganger i året er det også undervisning torsdag ettermiddag. Undervisningstid pr. år er ca 150 timer.   I andre, tredje og fjerde år i Oslo er en av samlingene en internatsamling på hotell. I tredje og fjerde klasse er det gruppeveiledning i tillegg til undervisningen. Både veiledning og hotellopphold er inkludert i prisen.   I tillegg til undervisningen, er det en smågruppe samling mellom hver undervisningsbolk. I tredje og fjerde klasse er det også gruppeveiledning.   Det forutsettes at studenten jobber med mennesker i løpet av hele studietiden. I tredje og fjerde klasse kan studenter som har fått skolens tillatelse, begynne med klienter i egen praksis. Studenten kaller seg da gestaltterapeut under utdanning.   Faglig innholdNGI tilfredstiller kravene til faglig innhold fra de to euorpeiske fagorganisasjonene, Europen Asscoiation of Psychotherapy (EAGT) og European Association of Gestalt Therapy (EAGT). NGI er godkjent "Training Institute" av begge organisasjonene og er dermed godkjente EAGTI og EAPI.   Det faglige innholdet i den 4-årige utdanningen ble opprinnelig hentet fra den nederlandsk/belgiske skolen for gestalt og psykosyntese (Multi-di-Mens) av rektor Daan van Baalen. Grunnleggeren av denne skolen hadde lært gestaltterapi av en av gestaltteoriens grunnleggere, Fritz Perls, og hans nære etterfølgere.   NGIs filosofi er å spre gestaltterpi samtidig som at den faglig kvaliteten sikres. NGI blir påvirket og inspirert gjennom nyere gestaltlitteratur og deltakelse på kurs, konferanser og møter utenlands. Samtidig utvikler NGI gestaltteorien ved å utgi publikasjoner og være foredragsholder.   [-]

Etter grunnkurset kan du ta så mange videregående kurs duønsker. På de videregående kursene fordyper man seg i faget og øver mer på tolkning, teknikker og analyser. Kurset fokuserer på bredde og dybde innen intuisjon. Vi trener på:- Rød-tråd analyser- Ledetrådsteknikker- Tolkninger, tegn og metaforer- Fellesoppgaver- Fortsettelse på din individuelle oppgave fra grunnkurset- Øvelser, diskusjoner og case- Man analyserer egen og andres case [-]

Hva er NLP? NLP er en ca. 30 år gammel metode som kan sees på som en samling logiske og effektive teknikker for endring og kommunikasjon. Metoden har de egenskaper at den fører til positive og raske personlige resultater som også kan nyttiggjøres i jobbsammenheng. NLP er kalt "psykologiens matematikk" og er et løsningsorientert verktøy som fokuserer på prosesser i stedet for årsaker. Forkortelsen står for Nevro-Lingvistisk Programmering som viser til sammenhengen mellom språket, hvordan hjernen arbeider og nevrologien i kroppen, som igjen bestemmer vår atferd. Hva går treningen ut på? Treningen er en balansert prosess med fokus på hvert individs utvikling. Med utgangspunkt i en fyldig dokumentasjon, vil det bli vekslet mellom forelesning, veiledet trening/øvelser individuelt og i grupper, tilbakemeldinger, refleksjon, diskusjon og dialog. Den praktiske delen vil utgjøre ca. 70% av treningen. Insighting benytter klassiske NLP-metoder. Hva vil kurset gi deg? I tillegg til et verktøy som kan anvendes i alle situasjoner, gir kurset en NLP-Practitioner-sertifisering som tilfredsstiller de internasjonale kriteriene ved The Association for Neuro-Lingvistic Programming, UK (ANLP) og følger samme organisasjons "Code of Ethics". Practitioner-utdannelsen kan påbygges i Norge, England eller USA med Master Practitioner, og Trainer- og Coachutdannelse. NLP-Practitioner sertifiseringen vil være konsentrert rundt følgende tema: Tilstandskontroll Sinnstilstand Situasjonskontroll og motivasjon Ressurstilgang Styrket selvfølelse Sanseskarphet Kommunikasjon Språkmodeller Oppfatninger/kultur Budskap/respons Dimensjoner Kvalitetskontakt Fleksibilitet Perspektiv Valgfrihet Positiv forandring Endring av uønsket atferd Kreativitet Målsetting Organisering av tid Kapasitet Verdisystemer Innovasjon Strategier Trenerne/kursholderne Trenerne har NLP-bakgrunn som Practitioner, Master, Trainer og Coach fra Norge, England og USA, og de har erfaring fra offentlig virksomhet og privat næringsliv både mht. utvikling og ledelse, kurs, terapi og coaching. [-]

Yrkesteft - en konkurransefaktor Undersøkelser viser at det er stor forskjell på engasjementet til ansatte. Med yrkesteft mener vi evnen til å se hva som er riktig å gjøre på jobben - for deretter å utføre det selv! Det å ha ansatte med yrkesteft er en vesentlig konkurransefaktor. Ikke bare det, men ansatte med yrkesteft skaper en lagånd og et sterkt fellesskap, som fremmer både trivsel og prestasjoner. Ambisjoner om å ha ansatte med yrkesteft bør derfor være tydelige  i personalplanene til bedriftene, samt være en vesentlig del i utviklingen av ledere og medarbeidere.   Forventet utbytte av kurset Den enkelte kursdeltaker skal bli bevisst hvordan de kan utvikle egen yrkesteft! Denne kompetansen kan bedriften legge inn i de personalpolitiske føringene - samt som aktuelle tema for utviklingen av lederne.     Kursleder  Kursleder er John Arne Lien, er utdannet sivilingeniør og bedriftsøkonom og har flere års erfaring som konsulent innen organisasjon og ledelse. Han har en praktisk, konkret  og direkte  undervisningsform, og legger vekt på mye dialog og involvering fra deltakerne.   Innhold - tema  Egen observasjonsevne - hvordan gir arbeidsplassen signaler til deg som du kan utnytte i jobben, slik at konkurransekraften også styrkes? Egne ambisjoner - hvordan sette seg praktiske ambisjoner, som fremmer mening og glede i egen jobb? Medansvar - hvordan vise vilje og evne til å ta et medansvar i ditt daglige arbeid? Forventninger - hvordan påvirke omgivelsene slik at flere har forventninger til deg? Hvordan håndtere disse forventningene? Smarte arbeidsmetoder - hvordan kan du være pådriver for at dere jobber smartere? Gode arbeidsvaner - hvordan er du bevisst dine arbeidsvaner - eller uvaner? Læring - hvordan tar ansvar for egen læring? Kollegastøtte - hvordan gjør du dine kolleger bedre?         [-]

Helsecoaching Helsecoaching er coaching som fokuserer på å hjelpe coachee til en bedre helse.Hensikten med helsecoaching er helserelatert behandling. Helsecoaching kan bidra til å forebygge, behandle eller lindre sykdom eller lidelser, men skal ikke under noen omstendighet erstatte behandling fra autorisert helsepersonell. Helsecoaching kommer inn under lov om alternativ behandling. Alternativ behandling av sykdom ved bruk av coaching har fokus på helse ved bruk av helsefremmende coachingteknikker og avansert NLP. CoachTeam tilbyr helserelatert coaching også via nett om ønskelig. Våre coacher er medlemmer i Den Norske CoachForening og er registrerte Helsecoacher DNCF  Den Norske CoachForening er godkjent av Helsedirektoratet som organisasjon for utøvere av alternativ behandling av sykdom. Det er coaching som har fokus på helse ved bruk av helsefremmende coachingteknikker og avansert NLP som anerkjennes som helsefremmende alternativ behandling. Fra og med 1 januar 2021 er det mva på alternativ behandling, inklusiv helsrelatert coaching.       [-]