Omstilling og restrukturering (Modul 2 av 2)
tar utgangspunkt i at virksomheter opplever sviktende omsetning, kundeflukt, kostnadsøkning eller andre forhold som fører til en hverdag der styret må ta nye grep, eksempelvis; ny ledelse / ledelsesform, justere organisasjonen og tilrettelegge for ny målrettet satsning.

Kurset bygger på våre konsulenters erfaringer med omstillingsprosesser i ulike roller som ledere og som konsulenter. Med bakgrunn i ønske om å skape et praktisk rettet kurs, tar vi for oss en del konkrete utfordringer bedrifters ledelse står overfor.

Du kan ta modul 1 og 2 sammen eller velge kun en av disse 2 kursdagene som selvstendig kursdag ved behov.

Våre forelesere arbeider også i det daglige med konsulentoppdrag og som bidragsytere for ledere/styrer og virksomheter med deres konkrete omstruktureringsbehov.

Kursinnhold: Omstilling og restrukturering
Innledning: (Modul 1)
- bedriftens livssyklus
- hvor befinner din bedrift seg nå?
- behov for ny kurs og ny ledelse/ledelsesform
- demoraliserte ledere og redde ansatte
- utfordringer i omstillings- og restrukturering

Del 1:  (Modul 1)
- seks av ti endringsprosjekter mislykkes
- gjør det rette grepene
- sentralisering og desentralisering
- informasjon, dialog
- fagforeningen og tillitsvalgtes rolle
- administrasjonen og styrets rolle

Del 2:  (Modul 1)
- oppsigelser ved endring
- oppsigelsesprosessene i praksis
- samarbeid med rekrutteringsselskaper 
- andre prosesser for om- og nedbemanning

Del 3:  (Modul 2)
- anstrengt likviditet
- utilfredse kunder
- stive bankfolk
- sinte investorer, aksjonærer, styrer
- konkurrenter som sirkler omkring

Del 4:  (Modul 2)
- organisasjonsutvikling
- helhetstanker for endrede tider
- utviklingstiltak for organisasjoner i endring
- selskapets omdømme i vanskelige tider

Oppgaver og Cases inngår i begge moduler.

Stedsbeskrivelse

Se det enkelte kurs og konkret kursdato med angivelse av sted

Forkunnskaper

Ingen nødvendige forkunnskaper, men noe erfaring med denne type prosesser eller deler av slike prosesser gir flere «knagger å henge» kursinnhold og gjennomgangen på.

Varighet

6. timer. (Normalt fra kl 10.00 til klokken 16.00)

Innlevering

Kun oppgaver og case på selve kursdagen

Les mer om Den norske konsulentforening - konsulentforeningen.no

Se flere kurs fra Den norske konsulentforening - konsulentforeningen.no (22)

8 Kurs i Rekruttering og intervjuteknikk