Den teknologiske utviklingen endres kontinuerlig og endringene må adopteres raskere og raskere av medarbeidere og organisasjoner. Klarer ledere og medarbeidere å endre seg raskt og skape et konkurransefortrinn.

Kurset praktisk endringsledelse har som mål å formidle hvordan organisasjoner raskt kan lykkes med endringsprosesser. Kursinnholdet fokuserer på det siste innen forskning om endring og hvordan ny kunnskap kan omsettes i praktiske metoder, framgangsmåter og teknikker.

Kurset tar deg gjennom en endringsprosess, og viser hvordan du kan gå fram i praksis for å forberede, gjennomføre og opprettholde endringer medarbeidere og organisasjonen skal igjennom.

Dette lærer du:

• God forståelse for hva en i praksis kan gjøre for å få endringer til å feste seg
• Opplæring i C3 rammeverket for endringsledelse og endringskommunikasjon
• Ha kjennskap til ulike praktiske metoder til bruk gjennom hele endringsprosessen
• Forstå viktighetene av hva som skal til for å lykkes med en endring
• Bevist hva som hindrer suksess og hvilken rolle de ulike delen av en organisasjon kan spille for å skape endringsevne.  

Dagens program:

Kurset baserer seg på 7 moduler av 40 til 50 minutter. Hver modul gjennomgår et hovedspørsmål som besvares ved å vise metoder, praktiske tilnærminger og gjennomgang av case. De syv spørsmålene er:

1. Hva er endringsledelse?
2. Hvordan jobbe systematisk med endring?
3. Hvordan forberede og motivere for endring?
4. Hvordan skape motivasjon, endringsevne og vilje?
5. Hva er effektiv endringskommunikasjon?
6. Hvordan håndtere motstand?
7. Hvordan sikre at endringen festes og opprettholdes?

Kursleder
Stein D. Wesenberg er arbeids- og organisasjonssosiolog og universitetslektor II ved Handelshøyskolen NMBU, hvor han underviser i «Praktisk endringsledelse». Han er forfatter av boken Praktisk endringsledelse, hvordan lykkes med endringsprosesser. I perioden 2004 til 2021 var han ansatt på IØT, NTNU (Indøk), med ansvar for faget «Ledelse i praksis». Wesenberg har ledet og gjennomført endringsprosjekter siden 1998 gjennom konsulentselskapene Deloitte Consulting, Geelmuyden Kiese og TRI Consulting. Han er i dag en aktiv foredragsholder innen teamutvikling, ledelse og endringsledelse.
For å lese mer om Stein D. Wesenberg klikk her: www.triconsulting.no

Forkunnskaper

Ingen nødvendige.

Målgruppe

Kurset er rettet mot ledere, prosjektdeltakere, konsulenter, og andre praktikere som arbeider med endringsprosjekter. 

Les mer om Computer Communications AS

Se flere kurs fra Computer Communications AS (2)

8 Kurs i Endringsledelse