Ledelse og strategi
Endringsledelse
Du har valgt: Rogaland
Nullstill
Filter
Ferdig

-

Oslo Bergen Og 1 annet sted 3 dager 14 000 kr
28 Sep
02 Nov
02 Nov
The Change Management Foundation course provides participants with a basic but solid grounding in the Principles of Change Management, as they are summarized in the refer... [+]
The Change Management Foundation course provides participants with a basic but solid grounding in the Principles of Change Management, as they are summarized in the reference literature. The Change Management foundation course is aimed to get the basics to understand why change happens, how change happens and what needs to be done in order to make change a more welcomed concept. In particular this course should be delivered in organizations looking for insights into different frameworks and ways of approaching change at an individual, team and organizational level This course is delivered using a case study and an exercise kit designed to further enhance and cement the candidates understanding of the subject. Students who have attended this course are suitably prepared to successfully take the associated Change Management Foundation certification exam which is a requirement for attending the Change Management Practitioner course. Mock examinations are provided and used as a preparation to the final exam. At the end of this course, you will be able to: Understand how to support people during change Appreciate different approaches to change management Appreciate why teams are important in change Understand what factors contribute to team success and team performance Familiarize with key metaphors describing how organizations change Understand what assumptions people may have about organizational change Be aware of what key areas need to be considered when planning organizational change Understand the difference between management and leadership Take the Change Management Foundation Certification exam   Participants will learn the principles and core elements of Change Management, namely: Managing change and the individual Managing change and the team Managing change and the organization Leadership and change An interactive approach is used combining lecture, discussion and case study experience to prepare participants for the Change Management Foundation certification exam as well as providing valuable practical knowledge that can be rapidly applied in the workplace. Mock examinations are provided and used as a preparation for the final test. [-]
Les mer
Nettkurs 2 dager 6 500 kr
24 Sep
12 Nov
I dette online kurset vil du få økt innsikt i hvordan du leder mennesker gjennom effektive og bærekraftige endringsprosesser, med spesielt fokus på digital omstilling. [+]
  Kursinnhold Digitalisering handler om å ta i bruk de mulighetene teknologien gir. I takt med utvikling og innføring av ny teknologi utfordres vi på måten vi jobber, organiserer oss, samhandler og agerer. For å lykkes med digitalisering er det viktig å ha fokus på den menneskelige siden av endringen og vi ser et økt behov for kompetanse på endringsledelse. Vi deler: Våre erfaringer med hvorfor det er krevende å lede mennesker gjennom omstillingsprosesser og hvordan vi kan gjøre dette på en god måte Kunnskap om for hvorfor endringsledelse er viktig Rammeverk for endringsledelse og utvalgte verktøy:Verktøy for endringsanalyse som grunnlag for riktig endringsstrategi Verktøy for Interessenthåndtering Verktøy for endringskommunikasjon Praktiske øvelser og relevante caseeksempler på digitale omstillingsprosesser Hva trenger du i din verktøykasse? Tilgang til et nettverk av entusiastiske endringsledere med mulighet for kunnskapsdeling i etterkant av kurset via Slack Målgruppe: Innførings- og endringsledere Mellomledere Prosjekt- og prosessledere   Kursets ramme og form:  Kurset gjennomføres i Microsoft Teams 1 time innledende introduksjon til kurset og deltakerne, samt test av tilgang til det digitale kursrom.  3 + 3 timers online undervisning over 2 påfølgende dager. [-]
Les mer
2 timer
Er du HR ansvarlig, adm.dir. eller salgsansvarlig ? Gratis Frokostmøte m/gave! Adferdsøkonomi og endringsledelse [+]
  Er du HR ansvarlig, adm.dir. eller salgsansvarlig ?   Gratis Frokostmøte m/gave!   Adferdsøkonomi og endringsledelse   Mandag 12 mars. Vi starter kl 08.15   Dørene åpnes kl 07.30 for en god frokost og hyggelig prat.   Hvordan sikre vedvarende bedre resultater?   God endringsledelse er ikke lenger mulig uten innsikt i adferdsøkonomi; om hvordan vi vurderer muligheter, tar avgjørelser og utøver lederrollen.  Kom på kanskje ÅRETS VIKTIGSTE frokostmøte og ta del i forskningsbasert arbeid om lærende organisasjoner, Growth Mindset og hvordan få Suksess på Autopilot! En «game changer» i din leder- medarbeider og organisasjonsutvikling.       Har du råd til å være en av de 90 % som ikke greier å endre innarbeidede vaner selv med klare mål, nødvendig kunnskap om hva som skal til, vil endre deg og er motivert? 7 av 10 endringsprosesser som krever forandring av innarbeidede vaner får ikke ønsket resultat til tross for gode verktøy, klare strategier og et sterkt ønske om å lykkes. På møtet den 12. vil vi dele tanker og kunnskap om den nye adferds-økonomiske forskningen, og gi innspill til refleksjon over hvilke konsekvenser dette har for prestasjoner og lederutvikling i din virksomhet. Du vil få innblikk i de fire stegene for å ta filosofien i bruk. Møtet er gratis, og du får i tillegg en gave; Jon Ivar Johansens bok «Mestringskoden». 10.000 eks ble revet bort, og den produseres nå i sitt 3. opplag.   Målet med boken er å formidle hva vi i dag vet om adferds-økonomi og hva som skal til for å få folk flest til å knekke mestringskoden innen hvilket som helst område, og dermed nå våre høye mål.   Dagens foredragsholdere:   Torunn ØdegårdForedragsholder, fasitilator, executive coach for ledere og lederteam, veileder og mentor. Leder- og organisasjonsutvikling. Innsikt i, og utvikling av Growth Mindset kulturer i bedrifter, prosjekter og enkeltpersoner.   Kristoffer Omdal Har mer enn 30 års erfaring som konsulent, instruktør, coach og rådgiver. Kunder fra store børsnoterte selskap til små og mellomstore bedrifter. Med bakgrunn i 2.300 oppdrag er han en av landets mest erfarne.   [-]
Les mer
Stavanger 2 dager 6 000 kr
06 Oct
Kurset gir en grundig innføring i Excel regneark for deg som har liten eller ingen erfaring fra før. [+]
Kursbeskrivelse I løpet av to dager vil du lære de grunnleggende funksjonene i Excel.  Du vil lære å sette opp spennende diagrammer og lage dine egne beregninger. Lister og tabeller er også et tema på kurset, og du lærer å presentere resultatet profesjonelt og oversiktlig. Kurset har en praktisk tilnærming, og du arbeider aktivt med Excel på PC i løpet av kurset. Det blir tid til oppgaver for å prøve ut ting du har lært. Forkunnskaper Kurset gir en grundig innføring i Excel regneark for deg som har liten eller ingen erfaring fra før. Små grupper gjør det enkelt å spørre om det du lurer på, og vi gir 3 måneders gratis support etter kurset. Her er litt av agendaen: – Navigere i Excel, viktige taster – Celler, kolonner og rader – Sette inn dato, tallserier, formler – Formler og funksjon – Enkle funksjoner: summer, gjennomsnitt, størst, min – Formatering – Hurtigtaster – Bruk av flere regneark i samme arbeidsbok – Sideformatering / Utskriftsoppsett – Diagrammer – Enkelt om listebehandling – Gode tips fra kursleder Spørsmål til kurset? Send oss en E-mail til: post@bedrebeslutninger.no Rune Sagstad er en av våre mest erfarne kursledere.  Han er utdannet økonom og har lang erfaring med avansert bruk av MS Excel. Rune har over 20 års undervisningserfaring, og får meget gode tilbakemeldinger på sine kurs. [-]
Les mer
2 dager 8 600 kr
Det kommer endringer i ISO 9001 og ISO 14001 standardene, gjeldende fra høsten 2015. Vi tilbyr kurs som hjelper deg og din bedrift med å forberede dere for neste generasj... [+]
Kurs i endringer i ISO 9001 og ISO 14001 standardene   Våre kurs i den nye generasjonen ISO standarder hjelper deg med å forstå hvilke endringer som har skjedd på den overordnede strukturen i ISO standardene. De tar også for seg endringene som er gjort i ISO 9001 (kvalitetsstyring) og ISO 14001 (miljøstyring) og hvordan disse hjelper din bedrift i å ivareta en bærekraftig forretningsdrift.   Målet med kursene Målet med kursene er å hjelpe deg og din bedrift med å forberede dere for neste generasjon ISO standarder innen ledelsessystemer.   Innhold På kursene får du førstehånds erfaring med endringene i ISO standardene, hvor DNV GL er aktive i ISO komiteen for utviklingen av standardene, og en større forståelse for fordelene og mulighetene endringene vil ha for ditt integrerte styringssystem. Gjennom interaktive oppgaver, diskusjoner og arbeidssesjoner hvor du får vurdert effekten dette har på din bedrifts ledelsessystem, setter kurset fokus på: Utviklingen av ISO standarder innen ledelsessystemer Bakgrunn for endringene i neste generasjon ISO standarder Introduksjon til High Level Structure - felles overordnet struktur for alle ISO standarder En oversikt over hovedendringene i ISO 9001:2015 og ISO 14001:2015 Detaljert gjennomgang av de foreslåtte endringene, med veiledning Bærekraft som en integrert del av de nye standardene Status for prosessen akkurat nå   Ved gjennomført kurs skal du ha en god forståelse for Hva må du vurdere når du oppdaterer ditt ledelsessystem for å møte kravene i High Level Structure (HLS) Kravene i de nye versjonene av ISO 9001 og ISO 14001 standardene, basert på siste oppdaterte versjoner fra ISO-komiteen Interessentene dine, hva vil de bety i denne sammenheng? Risikoanalyser, type risikoer som er knyttet til dine forretningsprosesser Endringene i standardene       [-]
Les mer
Hvordan får du til en god og effektiv endringsprosess i omstilling og nedbemanning? Her er kurset for deg som må foreta endringer i organisasjonen. [+]
Målsetningen med kurset:   å trygge bedriftens vurderinger, hjelpe til med god og riktig kommunikasjon, bidra til legitime prosesser, få færrest mulig tvister rundt eventuelle oppsigelser og best mulig forutsetninger for videre drift.   Omstilling- og endringskompetanse er avgjørende for bedrifters konkurranseevne.   Kurset i omstilling/endring gir en bred fremstilling av hvordan man kan oppnå en best mulig omstillings- eller nedbemanningsprosess. Vi tar for oss sentrale elementer som kommunikasjon internt og eksternt, endringsledelse, juss/arbeidsrett, konflikthåndtering, og motivasjon.   Kurset vil bidra slik at bedriften, den enkelte ansatte, og de som eventuelt må gå - får et best mulig utgangspunkt for å jobbe for gode resultater både før, under og etter nedbemanningen.   Temaer som gjennomgås:   Forberedelser prosessen Juridiske krav til en nedbemanning Konflikthåndtering Verneombudets og tillitsvalgtes rolle Effektiv endringskommunikasjon Endringsledelse – god når det gjelder Endringskynisme – hva gjør endringer med den enkelte Etter nedbemanningen - motivasjon   Læringsutbytte:   Kurset skal gi et overblikk over de mange sidene ved omstillinger – både i forhold til å forstå omstillingens innhold og prosess. [-]
Les mer

Lukk Denne siden benytter seg av informasjonskapsler (cookies).
Du kan fortsette å bruke siden som vanlig hvis du godtar dette. Les mer om bruk av informasjonskapsler i vår personvernerklæring.