HMS og sikkerhet
HMS-kurs
Akershus
Du har valgt: Nannestad
Nullstill
Filter
Ferdig

-

Mer enn 100 treff ( i Nannestad ) i HMS-kurs
 

6 timer
Et praktisk kurs om prinsippene for kriseplaner ved trusler mot skolen/barnehagen, i tråd med Utdanningsdirektoratets nye veileder. [+]
Vi tilbyr praktiske kurs om prinsippene for kriseplaner ved trusler mot skoler og barnehagen, i tråd med Utdanningsdirektoratets nye veileder. Myndighetene pålegger alle skoler og barnehager å ha beredskap mot trusler, og vi går opp grensegangene for hvem som har ansvar for hva. Selv om det er politiet som skal håndtere en trusselsituasjon, må skolen/barnehagen ha planer for å ivareta elever/barn, foresatte og ansatte om en kritisk situasjon skulle oppstå. Man skal også drive forebyggende arbeid, og bør gjennomføre øvelser. Trygve Ebbesvik er kursholder. Han er daglig leder i Personalomsorg AS, som har utarbeidet kriseplaner som svært mange norske skoler og barnehager har tilgang til. Trygve har lang og bred erfaring i krisehåndtering, både sivilt og militært. Han er anerkjent for sine konkrete og handlingsrettede kurs, har skrevet Kriseperm for grunnskolen/barnehagen, og er fagansvarlig for Kriseportalen.no. Temaer kurs for skole:• Skolens planverk – skoleeiers ansvar • Risiko- og sårbarhetsanalyse • Ansvarsfordeling: politi, skole, skoleeier og kommune • Skolens beredskapsgruppe • Hvordan påvirker elevers kriseopplevelser? • Skolens varslingssystem • Møte trusselen – sikring og evakuering • Samling av elever – samlingsplass og informasjon • Informasjon til foresatte – pårørendesenter • Mediehåndtering • Etterarbeid – virkning av trusselen Temaer kurs for barnehage:• Barnehagens planverk – barnehageleders ansvar • Risiko- og sårbarhetsanalyse • Ansvarsfordeling: politi, barnehage, barnehageeier og kommune • Barnehagens beredskapsgruppe • Hva påvirker barns kriseopplevelser? • Barnehagens varslingssystem • Møte trusselen – sikring, evakuering og samlingsplass • Informasjon til foresatte – pårørendesenter • Mediehåndtering • Hva skal vi øve på?   Kurset er svært praktisk rettet. [-]
Les mer
1 dag
MÅLGRUPPE:Personell som inngår i organisasjonens beredskapsledelse på sokkelen og på land.MÅLSETNING:Deltakerne skal etter gjennomfør... [+]
MÅLGRUPPE:Personell som inngår i organisasjonens beredskapsledelse på sokkelen og på land.MÅLSETNING:Deltakerne skal etter gjennomført repetisjon ha styrket sine forutsetninger for å bidra effektivt i beredskapsledelse i egen organisasjon.De skal også ha økt egen trygghet for at de kan mestre sine oppgaver i en beredskapssituasjon.FORKUNNSKAPER: Beredskapsledelse grunnkurs.KURSINNHOLD:Kort repetisjon av nøkkelementer fra Grunnkurset - taktisk ledelse, risikoforståelse, samvirke og mentale stresssituasjoner.KURSET FØLGER OLF - STANDARD [-]
Les mer
Klasserom + nettkurs 1 dag
  MÅLGRUPPE: Skadestedsledere, Beredskapspersonell med ansvar innen koordinering, Medisinsk skadestedsledelseMÅLSETNING:Deltakerne skal etter gjennomf&... [+]
  MÅLGRUPPE: Skadestedsledere, Beredskapspersonell med ansvar innen koordinering, Medisinsk skadestedsledelseMÅLSETNING:Deltakerne skal etter gjennomført opplæringer ha kompetanse til:* å lede og koordinere tilgjengelige ressurser* å være bindeledd mellom den sentrale beredskapsledelsen* å begrense skader på miljø og sikre materiell verdierFORKUNNSKAPER: * Grunnleggende sikkerhets- og beredskapsopplæring* Brannlag grunnkurs eller sykepleier* Begrenset VHF sertifikatKURSINNHOLD:* Ledelse- og besluttningsprosesser* Situasjonsbedømmelse/innsatsprioritering* Disponering av egne ressurser* Ordregiving* Skadestedsledelse og koordinering* Situasjonsrapporter* Kommunikasjon/samband* Skjerming av skadested   [-]
Les mer
Bedriftsintern
På forespørsel
Arbeidsgivers plikt til å gjennomgå opplæring i HMS-arbeidet.Arbeidsmiljøloven § 3-5 pålegger arbeidsgiver plikt til å gjennomg&... [+]
Arbeidsgivers plikt til å gjennomgå opplæring i HMS-arbeidet.Arbeidsmiljøloven § 3-5 pålegger arbeidsgiver plikt til å gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid. NB! Plikten er personlig og kan ikke delegeres. ER DETTE NOK? For å kun dekke arbeidsmiljøloven, JA, for å dekke kravene i brann- og eksplosjonsvernloven med tilhørende forskift i tillegg NEI. Ser man på kravene som stilles til virksomhetene i brann- og eksplosjonsvernlovgivningen, skjønner vi at den kunnskapen som stilles krav til, og som er beskrevet arbeidstilsynets veiledning til arbeidsmiljølovens § 3-5, ikke er tilfredsstillende. Vi mener også at det heller ikke vil være mulig å gjennomgå alt fagstoffet på en fornuftig måte på en dag. Våre HMS/FOBTOT kurs over to dager er nå forbedret, slik at du mottar den lovpålagte kunnskapen som kreves både i brann- og eksplosjonsvernloven med forskrift om brannforebyggende tiltak og tilsyn, og som kreves i arbeidsmiljøloven, med de retningslinjer som arbeidstilsynet har gitt i veiledning til paragrafen. For henvisning se:Arbeidsmiljøloven - § 3-5. Plikt for arbeidsgiver til å gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid Forskrift om brannforebyggende tiltak og tilsyn med veiledning§ 2 – 2 Generelle krav til virksomhet/bruker Krav som stilles i FOBTOTI tillegg til arbeidsmiljølovens krav til at arbeidsgiver har plikt til å gjennomgå opplæring i helse, miljø og sikkerhetsarbeidet, stilles det også krav til at virksomheten skal ha god kjennskap til brann- og eksplosjonsvernloven med bla. forskrift om brannforebyggende tiltak og tilsyn (FOBTOT). De fleste lederkurs i HMS etter arbeidsmiljølovens krav til opplæring tar ikke hensyn til kravene i brann- og eksplosjonsvernloven, dette fører til at lederene må ta flere kurs for å få denne kunnskapen. Husk at arbeidsmiljølovens plikt er personlig, men at oppgaver kan delegeres. Erfaring viser at der hvor både arbeidsgiver/daglig leder, brannvernleder og verneombudet deltar på kurs fungerer HMS-arbeidet best i ettertid. [-]
Les mer
Vi tilbyr ulike workshops tilpasset deres behov og mål. Det holdes både bedriftsinterne og åpne varianter. [+]
 HMS workshop Det holdes både bedriftsinterne og åpne varianter. Her er noen eksempler:   - Varslingsrutiner   -Konflikthåndterings rutiner    -Håndtering av mobbe/takserings saker   -Andre tematikker ut fra deres behov og ønsker kan leveres på forespørsel.   Metodikken som brukes er at vi jobber stegvis. Et slik senario er at vi først ser på eksisterende rutiner, deres styrker og svakheter. Videre i denne fasen ser vi på hva rutinen har som intensjon, mål og hva som er minste standard ut fra loven. Neste steg er å se på ulike scenarier ut fra analysen av første steg og begynne prosessen med utforming av nye rutiner. Når de nye rutinene tar form, kan vi stress teste disse med ulike scenarier, slik at det endelige produktet er mest mulig robust. Siste steg, og muligens det viktigste, er å se på hvordan man sikrer at de nye rutinene blir en levende og integrert del av organisasjonens videre liv. Det er erfaringsmessig mange gode rutiner som ligger godt gjemt i en personal bok eller skuff. Ta kontakt for bedriftsinterne leveranser på post@konsult24.no [-]
Les mer
Målsetningen med kurset er å gi deltakerne en effektfull opplevelse av hva konsekvensene av en hendelse/ulykke kan bli. Fokus blir i første rekke henledet mot den som bli... [+]
Mestedelen av kurset blir gjennomført som en stor samtale, hvor kursleder stiller deltakerne en del spørsmål/oppgaver som så diskuteres i mindre grupper og i plenum. Hensikten med denne formen er å aktivisere hver enkelt deltaker slik at vi alle kan lære av hverandre. Vil bruke eksempler og oppfordre deltakerne også til å komme med egne opplevelser.Dersom det er ønskelig kan en og legge inn en juridisk del som vil ta for seg ansvaret til både bedriften og den enkelte ansatte, og hva de økonomiske konsekvensene kan bli for den enkelte.Antall deltakere: Dette avhenger mest av lokalene sin utforming, men det bør ikke være under 15 deltakere og ikke over 75.Lengden på kurset vil kunne tilpasses den enkelte bedrift, men ikke kortere enn 4 timer.Tentativt program: Åpning av daglig leder eller annen person i ledelsen Bedriften sin HMS policy, fokusområder etc. Skuespill Holdninger og konsekvenser (personkultur - bedriftskultur) Juridiske problemstillinger (for bedriften og den enkelte ansatte) Praktiserende advokat foreleser. Oppsummering/evaluering. Denne delen vil det bli lagt stor vekt på slik at alle "tvinges" til å tenke gjennom det pensumet som er gjennomgått for å sette egne ord på viktige og mindre viktige ting. Ved å sette egne ord på noe vil de lettere følge dette i ettertid. Før kurset må kursleder gis anledning til å besøke bedriften for å planlegge kurset sammen med bedriften. På denne måten vil en kunne eliminere ting som ikke er relevante for den berørte bedrift.   [-]
Les mer
1 dag
Målsetningen med kurset er å gi bedriften kunnskap som kan benyttes på en effektiv måte; Klargjøre årsakene Lære av erfarin... [+]
Målsetningen med kurset er å gi bedriften kunnskap som kan benyttes på en effektiv måte; Klargjøre årsakene Lære av erfaring Forebygge gjentakelse Gjøre endringer Kurset passer for ledere på alle nivåer og tillitsvalgte. Dersom bedriften ønsker er det en fordel at flest mulig utenom nevnte grupper også gis anledning til å delta.Antall deltakere: 12-16Kurs agenda: Beskjed/melding Utvelgelse av granskningsgruppe Forberedelser Klargjøring av hendelsen/fakta Analyse av årsakene/fakta Anbefalinger Rapport Ledelsens "samtykke" Implementere anbefalinger Informere Oppfølging [-]
Les mer
1 dag
Målsetningen med kurset er å trene deltakerne i teknikken med å kunne observere hva som forgår på en arbeidsplass og gjøre inngripen før skade oppstår. [+]
Kurset passer for alle med lederansvar og tillitsvalgte. Dersom bedriften ønsker kan en også ta med andre grupper.På grunn av de praktiske øvelsene som må gjennomføres vil en måtte sette en maks deltakergrense på 15 personer.Kursprogram: Veldig kort om bedriftens HMS filosofi Gjennomgang av farlige forhold og handlinger Praktiske øvelser Sikkerhetsledelse Motivasjon og kommunikasjon Planlegging Praktiske øvelser. Kurset må holdes i nærheten av en aktiv arbeidsplass for å kunne gjennomføre de praktiske øvelsene. [-]
Les mer
Virtuelt klasserom 2 timer
Godkjent lovpålagt kurs for de som bruker diisocyanater og diisocyanat-holdige blandinger [+]
Lovkrav Fra 24. august 2023 må alle som bruker diisocyanater og diisocyanat-holdige blandinger ha fullført opplæring i sikker bruk med godkjente resultater.  Kravet gjelder både arbeidsgivere, arbeidstakere og selvstendig næringsdrivende. Diisocyanater Diisocyanater brukes i flere tetningsmaterialer og midler for overflatebehandling. Noen eksempler er byggeskum, lim, maling, lakk og tetningsmasser. I industrien brukes også ulike produkter som inneholder diisocyanater. Kursinnhold Kurset gir innsikt i risiko forbundet med bruk av diisocyanater, og kunnskap om gode arbeidsmetoder samt riktig bruk av personlig verneutstyr.  Kurset foregår på Teams. Link til kurset sendes ut 2 dager før kursstart. Varighet 1 time undervisning og 1 time til test. I tillegg til undervisningen må deltaker bestå en test for å få godkjent opplæring og kursbevis. E-post Deltaker trenger egen e-postadresse. E-postadressen som brukes ved påmelding, vil benyttes til utsendelse av test og kursbevis. Kursholder Nina Mellem Tronbøl. Serifisert Yrkeshygieniker. Internt kurs? Ved påmelding av over 20 ansatte, ta kontakt på e-post: post@salutis.no. Kurs internt er mulig, ved mange påmeldte fra samme bedrift Gyldighet Må fornyes hvert 5.år [-]
Les mer
24 timer
Tverrfaglig grunnopplæring Etter gjennomf   –   M Å L G R U P P E 24 timer V A R I G H E T Bedriftens industrivern, 4 timer Brannvern, 10 tim... [+]
Tverrfaglig grunnopplæring Etter gjennomf   –   M Å L G R U P P E 24 timer V A R I G H E T Bedriftens industrivern, 4 timer Brannvern, 10 timer F   ørstehjelp, 10 timer 12   timer.) ørt grunnopplæring skal deltakerne ha tilegnet seg kunnskaper og   ferdigheter slik at de aktivt kan delta i det forebyggende arbeid på egen bedrift og ivareta nødvendige beredskapsoppgaver ved nød- og ulykkessituasjoner som kan oppstå ved virksomheten. [-]
Les mer
OER109 Beredskapsledelse Repetisjonskurs OLF: I henhold til retningslinjene for kurset OER109 Deltakeren skal etter endt kurs kunne delta i beredskapsledelsen i egen o... [+]
OER109 Beredskapsledelse Repetisjonskurs OLF: I henhold til retningslinjene for kurset OER109 Deltakeren skal etter endt kurs kunne delta i beredskapsledelsen i egen organisasjon, samt ha forst åelse for beredskap i petroleumsindustrien         Personell som inng år i organisasjonens beredskapsledelse på sokkelen og på land,     M Å L G R U P P E     Beredskapsledelse grunnkurs F O R K U N N S K A P     1 dag ( OLF retningslinjer ) 2 dager ( Utvidet ) V A R I G H E T     24 m   F R E K V E N S     Organisering og kommunikasjon i beredskapsrommet Effektiv ledelse i krisesituasjoner Samvirke – ansvar og roller.   Utvidet ( 2 dager ) ; Praktiske øvelser med debrief Første møter/statusmøter Fokus/aksjoner/situasjonsplott Proaktiv ledelse/kommunikasjon I N N H O L D Mentale reaksjoner og stressmestring Proaktiv ledelse Tabletop Gjennomf øringen baseres på utstrakt bruk av øvelser/bordspill.   åneder eksempelvis følgende nøkkelpersonell: Skadestedsleder Sykepleier Kontrollromsoperatør Luft- og maritime operatører Radiooperatør Offiserer på beredskapsfartøy   [-]
Les mer
40 timer
40 timers kurs for de som er valgt til verneombud eller i AMU. [+]
Dette kurset har til hensikt å gi en opplæring og innføring i grunnleggende Helse- miljø og sikkerhetsarbeid og tilhørende forskrifter. I tillegg beskrives Verneombudets rolle-plikter og ansvar. Nye krav om verneombud og Arbeidsmiljøutvalg trer i kraft fra 1.januar 2024 Dette kurset tar for seg alt du trenger for å være valgt Verneombud eller i AMU. Kurset kan også tas i forhold til å være Daglig leder, mellomleder eller HMS-Ansvarlig. Pris på forespørsel. Kan også gjennomføres bedriftsinternt. Ta gjerne kontakt for mer info. [-]
Les mer
Nettkurs 1 time
Demo kurs av vårt HMS-kurs for ledere e-læring [+]
Demo kurs av vårt HMS-kurs for ledere e-læring  [-]
Les mer
Nettkurs 375 kr
Kurs med Bjørn Petter Hanssen og Geir Olsen, som vil gjøre deg tryggere i med møte truende personer og situasjoner. [+]
 Kurs med Bjørn Petter Hanssen og Geir Olsen, som vil gjøre deg tryggere i med møte truende personer og situasjoner. Bjørn Petter Hanssen og Geir Olsen ønsker med dette kurset å bidra med både teoretisk og praktisk kunnskap som kan komme til nytte før, under og etter en kritisk situasjon – selv om det overordnede målet alltid er at slike situasjoner ikke skal oppstå. Kurset vil gjøre deg trygg nok til å møte truende personer og situasjoner på en god måte. Du skal kunne gjøre gode vurderinger av disse situasjonene, forstå hva som kan dempe en farlig situasjon og ha verktøy som kan brukes for å unngå at situasjoner utvikler seg i en farlig retning. Du skal også utvikle en forståelse av hvor viktig det er å jobbe med dette i «fredstid», slik at din kompetanse på å møte skremmende situasjoner kan utvikles fortløpende. Videre vil du lære hva som påvirker personer i stressende situasjoner, og hvordan forstå og håndtere disse mekanismene. Kurset gir deg også en forståelse av hvorfor oppfølging er viktig etter trusler og vold, og hvordan du kan gi umiddelbar oppfølging etter en slik hendelse. Spilletid: ca. 1 time   Leksjoner Introduksjon til kurset Trusler og vold på arbeidsplassen Forebygging av trusler og vold Sikkerhet og trygghet Kommunikasjon som forebygger kritiske hendelser Toleransevinduet Å gjøre en god jobb Vurdering av risiko Selvregulering Dempende strategier Grensesetting Hva styrer våre valg?  Trusselsituasjoner Fysiske trusselsituasjoner I  Fysiske trusselsituasjoner II  Handlingsrom i kritiske situasjoner Oppfølging etter trusler og vold Oppsummering Pyramiden for voldsforebygging – en praktisk modell for å jobbe med forebygging av vold Hvordan kommunisere for å forebygge kritiske hendelser Hvordan vurdere risiko i møte med trusler om vold Hvordan bruke selvregulering i stressede situasjoner   [-]
Les mer
Nettkurs 375 kr
HMS for ledere tilfredsstiller kravet i loven. Kurset gir deg som daglig leder innføringen du trenger i HMS. [+]
Riktig og god HMS er alfa og omega for enhver virksomhet, og Arbeidsmiljølovens § 3-5 krever at du som leder kan dokumentere at du har fått opplæring i HMS-arbeid. Forstår virksomheten HMS, luker dere automatisk bort misforståelser, unødvendig stress og risikofylte situasjoner – både fysisk og psykisk. I kurset HMS for ledere gir deg en grundig og lettfattelig innføring i HMS fra HMS-ingeniør og kursholder Karine Einang. Hvordan finner du frem i HMS-regelverket, og hvordan kan du jobbe systematisk med å tilfredsstille kravene? Svarene får du her, slik at du har alle forutsetningene du trenger for å drive et inkluderende arbeidsliv med senket sykefravær, styrket arbeidsmiljø og en kultur hvor alle medarbeidere er involvert i arbeidet de er satt til å utføre. Etter å ha tatt kurset setter du kunnskapen din på prøve i en 3D-spillsimulering av reelle situasjoner på arbeidsplassen. Her blir du stilt overfor problemstillinger knyttet til HMS gjennom interaktive historier, og du tar informerte valg basert på det du har lært. Slik oppnår du kursbevis på en engasjerende og givende måte. [-]
Les mer