Deg som fasilitator
Få oversikt over oppgaver og forventninger knyttet til rollen som fasilitator.

Kommunikasjon og samhandling
En prosessleder skaper gode prosesser for ulike typer mennesker (for eksempel introverte/ekstroverte) ved å sørge for trygghet og fremdrift i teamet, jobbe systematisk og styre dynamikken, selge inn budskapet sitt og involvere deltakerne på en konstruktiv og aktiv måte. Du vil lære om hvordan du motiverer, inspirerer, møter motstand og utfordrende deltakere.

Metoder, verktøy og teknikker
Du vil lære deg å definere utfordringer og mål i en prosess og vite hvordan du skal planlegge den. Du vil lære om ulike typer kartleggingsmetoder. Du vil få innsikt i ulike typer kreative teknikker og forløp for å løse spesifikke problem og utfordringer. Videre vil du få innsikt i metoder og strukturerte forløp for å gjennomføre, involvere og skape fremdrift på en god måte. 

Med spesifikk fokus på verktøy som:

• Planleggingstrappa
• Kartleggingsverktøy
• Problemløsningsverktøy
• Interessent- og målgruppeanalyser
• Enkle workshop design inkludert kreative metoder og beslutningsmetoder
• Strukturerte forløp inkludert design sprint og design thinking

Arbeidsform på kurset 

Kurset består av to forskjellige digitale deler. Forarbeid bestående av teori og modeller gås gjennom av hver enkelt i forkant av kurset, så møtes vi en dag online.   

Selve kursdagen online består av gruppeøvelser, trening og casearbeid relatert til den enkeltes arbeidssituasjon. Siden samlingen foregår online, vil vi også gå gjennom teknikker for å gjennomføre workshops online. 

Deltakerne får i tillegg tilgang til nedlastbare templates, modeller og verktøy for å kunne gjennomføre gode workshops.

Forkunnskaper

Krav til forkunnskaper
Det kreves ingen formelle forkunnskaper for å delta, men kursdeltakere bør ha noe ledelses- eller koordineringserfaring fra prosjekter.

Målgruppe

Hvem bør delta? 
Prosjektledere, teamledere, fasilitatorer, prosessledere og konsulenter.

Les mer om Bouvet Norge AS

Se flere kurs fra Bouvet Norge AS (184)

57 Kurs i Lederutvikling