Er du ny i HR-rollen og har behov for en innføring i HR-prosessene og få oversikt over HR-området? Eller er du alene i HR eller du skal etablere HR-funksjonen i egen virksomhet? Da kommer ofte spørsmål om hvor du skal starte og hvordan du skal organisere arbeidet.

På dette kurset får du:

• En konkret gjennomgang av det grunnleggende i HR-arbeidet
• Dele erfaringer med kursholder og andre kursdeltakerne
• Praktiske eksempler på hvordan du kan gjennomføre HR-arbeidet i egen virksomhet

Etter kurset har du oversikt over HR-området og sammenhengen mellom de ulike områdene. Gjennom dette vil du også få innsikt i ulike HR-roller og rollekonflikter som kan oppstå. Du vil forstå målene for HR og kjenne til praktisk gjennomføring av sentrale HR-prosesser.

Kurset gir en grunnleggende innføring på følgende områder:

• Arbeidsrett, arbeidsmiljøloven og HMS
• Personalpolitikk
• Rekruttering og introduksjon av nyansatte
• Kompetanseutvikling
• Prestasjon og belønning
• Avvikling av arbeidsforhold
• Organisasjon, endring og ledelse
• Strategisk HR
• HR-roller og kompetanser
• Måling og analyse
• Ressursplanlegging

Du tar med strategi-, visjon- og verdidokumenter fra din virksomhet for optimalt læringsutbytte.  Dette brukes under øvelser, og gir deg muligheten til å jobbe praktisk og effektivt med forankring i egen organisasjon og virkelighet. Kurset vil være en blanding av forelesning og deltakeraktivitet, der det legges opp til dialog og praktiske øvelser.

Etter kurset kan du som medlem i HR Norge gratis kontakte kursholder for råd og veiledning knyttet til praktisk gjennomføring i din egen virksomhet.

Stedsbeskrivelse

HR Norges lokaler, Akersgata 34, Oslo

Varighet

kl. 09.00 - 16.00

Målgruppe

Kurset passer for deg som er nyansatt i stilling innenfor HR feltet samt linjeledere med personalansvar som har behov for en innføring i personalfunksjonen.

Les mer om HR Norge

Se flere kurs fra HR Norge (4)

6 Kurs i Personalledelse