Om Kompetanseunion AS

Har du opplevd at det kan være vanskelig å finne «riktig» konsulent når du trenger bistand?

I 1988 startet Annar Aasheim Kompetanseunion med 4 erfarne og spesielt dyktige prosesskonsulenter.

Vi har i alle år siden vært en union, et nettverk med dyktige, utvalgte konsulenter. Vårt mål er å være ditt naturlige valg for å hente inspirasjon, metoder og verktøy som bidrar til positiv utvikling – for deg selv og din virksomhet. Vi fungerer som en helt nøytral formidler av inspirerende ressurspersoner.

En telefon til oss, og du har tilgang til Nordens ypperste konsulenter innen organisasjonsutvikling, kursledelse og foredragsholdere.

Hva vektlegger vi?

1.     Å skape god læring

En godkjent konsulent har i tillegg til god og variert utdannelse og yrkeserfaring, vist i praksis at han/hun har lyktes som konsulent i virksomheter med ulike kulturer. Dessuten har vi jevnlige Konsulentsmier hvor vi deler erfaring og utvikler hverandre. Dette har blant annet ført til at vi har utviklet  Forutsetninger for å skape god læring – og en verktøykasse med over 150 ulike praktiske og velprøvde metoder/verktøy.

2.     Denne myndiggjørende arbeidsmetoden sørger også for at deltakerne kan prestere mer med mindre stress. Årsaken til det er at de lærer hvordan de kan unngå å kaste bort energi på unødvendige stress. De lar seg ikke så lett styre av autopiloten. Se: Hva er egentlig myndiggjøring?

3.     Velprøvde metoder og verktøy

I mangel på alternativer til tradisjonelle undervisningsmetoder, blir deltakerne ofte passivisert, med påfølgende dårlige resultater.

Hos oss i Kompetanseunion skjer ikke dette. Gang på gang får vi tilbakemeldinger som forteller at metodene vi bruker, skaper engasjement og konsentrasjon hele tiden. God variasjon, humor og praktiske løsninger gjør at deltakeren blir ansvarliggjort til å ta lærdommen i bruk.Riktig konsulent til rett oppdrag

Per Gunnar Borhaug, som har benyttet Kompetanseunion i to ulike bedrifter gjennom en årrekke,  skriver følgende om Kompetanseunion sine prosesskonsulenter:

…I tillegg vil jeg fremheve Annars store nettverk av andre bidragsytere og hans ydmyke holdning i forhold til å dra med seg andre rådgivere når han mener det tjener situasjonen. Vi har nok benyttet 7-8 andre ressurspersoner i Annars nettverk i ulike samlinger jeg har hatt gjennom årene.