Hedmark
Du har valgt: Hamar
Nullstill
Filter
Ferdig
Hamar 1 dag 2 500 kr
Alle som skal jobbe på eller langs vei må ha arbeidsvarsling 1- kurset, enten du er lastebilsjåfør eller grunnarbeider. [+]
Vi tilbyr kurs i arbeid på vei 1. Kurset gir deg grunnleggende teoretisk kunnskap og forståelse for egen og andres sikkerhet ved arbeid på eller ved vei, og de hensyn som skal tas. Innhold: Deltakerne skal tilegne seg kunnskap om de formelle prosedyrer som skal følges før arbeidet settes i gang og under arbeidets framdrift. Kurset gir deg kompetanse og kompetansebevis for Arbeid på vei 1. Krav til opplæring: Kravene til opplæring gjelder for alle som skal utføre arbeide på riks-/ fylkes og kommunale veger, uavhengig av om dette er lønnet eller ikke. Dette kravet gjelder også når kommuner har fått delegert myndighet for vegarbeidsvarsling på riks- og fylkesveger. Kursinnhold: • Introduksjon • Lover og regler • Personlig sikkerhet • Ansvar for varsling og sikring • Fysiske lover i trafikken • Varsling • Sikring • Fremkommelighet • Føring av loggbok • Eksamen [-]
Les mer
Hamar 1 dag 8 500 kr
31 Jan
Førstehjelp for bygg og anlegg. [+]
    Vi ønsker å tilby førstehjelpskurs for bygg & anlegg  varighet 5 timer Max antall deltakere 12 pr. instruktør.   Kurset tar for seg følgende tema i teori og praksis: -Varsle 113 -Undersøkelse av livløs person. -puster/puster ikke. -Fremmedlegeme i luftveiene. -Øvelse på sideleie. -Hjerte- og lungeredning. -Store blødninger. -Brannskader. -Etseskader. -Akutt livstruende sykdom. -Etter bedriftens eget ønske.       Vi kan også tilby kurs i følgende temaer:   -Hjerte- og lungeredning (HLR)   -Hjertestarterkurs   -Hjertestarterkurs med e-læring   -Førstehjelp ved elektriske skader (FSE) kun førstehjelpsdelen, HLR + strøm, brann- og  fallskader.   [-]
Les mer
1 dag
Medarbeidere som føler tilhørighet mobiliserer ressurser, pådriverkraft og personlig ansvar som skaper suksess! [+]
Hvordan har konkurransekraften det i dag? Hva tenker du når dagen er slutt og ansatte går hjem! Hvordan har de det - hvordan har konkurransekraften det? Arbeidsglede og medarbeiderskap  er sentrale nærværsfaktorer. De fleste ansatte ønsker å arbeide i bedrifter som tilrettelegger for at deres medarbeidere får utnyttet sine  sterke egenskaper. Medarbeiderskap står sterkt her i Norge, fordi vi har så tydelige tradisjoner for medvirkning, involvering og sterke rettigheter. Dette har ført til at personlig ansvar er en viktig suksessformel - noe som betyr at medarbeiderne har sterkt eierskap til det som bedriften arbeider med. Et godt medarbeiderskap er derfor å betrakte som en suksessdriver. Mange forskere  har dokumentert at det en klar sammenheng mellom medarbeidertilfredshet og kundetilfredshet samt lønnsomhet. Med andre ord - medarbeiderskap er en konkurranseaktor. Forventet utbytte av kurset Bli bevisst hva medarbeiderskap er, forstå egen rolle i utviklingen, samt være målbevisst på de tiltakene som kreves for å bygge en medarbeiderstab som kjennetegnes av et aktivt medarbeiderskap.   Kursleder Kursleder er John Arne Lien, som er utdannet sivilingeniør og bedriftsøkonom og har flere års erfaring som konsulent innen organisasjon og ledelse. Lien har en praktisk, konkret  og direkte undervisningsform, og legger vekt på mye dialog og involvering fra deltakerne.   Innhold/tema Fundamentet for medarbeiderskap - ansvar, innflytelse, omsorg og handling Tilhørighet - er «limet» for medarbeiderskap, hva skaper tilhørighet?  Irritasjoner - er «løsningsmiddelet» for medarbeiderskap - hva hindrer medarbeiderskap?  Vekst - er pådriveren for å bygge et sterkt medarbeiderskap  Forventningene - hvordan skape og holde gjensidige forventninger (personlig pålitelighet)?  Ansvar - hvordan håndtere ansvar og medansvar Samtaleformen - den daglige samtaleformen  forsterker eller svekker medarbeiderskapet! Arbeidsglede - å oppleve en arbeidsglede er en kollektiv oppgave, og stimulerer til at medarbeiderskapet får en god varighet !             [-]
Les mer
6 timer 5 500 kr
Arbeidsmiljølovens krav til korrekt fremgangsmåte ved oppsigelse/avskjed av arbeidstaker [+]
Tema for kurset Arbeidsmiljøloven har inngående reguleringer av forholdet mellom ansatte og arbeidsgivere ved oppsigelse og avskjed. Reglene for oppsigelse og avskjed er strenge, fordi konsekvensene for den ansatte ved tvangsmessig avslutning av et arbeidsforhold er store. Ofte «snubler» arbeidsgivere i formalitetskravene til oppsigelse eller avskjedsprosesser, fordi arbeidsgivers forberedelser og/eller regelkunnskap er for dårlig. Dette kan resultere i ugyldige oppsigelsesprosesser og omfattende erstatningsansvar for arbeidsgiver, noe som er helt unødvendig. Dette kurset skal sette arbeidsgiverne bedre i stand til å ivareta en formelt ryddig prosess når oppsigelse eller avskjed blir påkrevd grunnet arbeidstakers klanderverdige adferd. Dagskurset gir en oversikt over i de mest sentrale emnene i Arbeidsmiljøloven ved oppsigelse og avskjed som arbeidsgiver må etterleve for å unngå erstatningsansvar mv. Kurset gir innføring i de grunnleggende reglene knyttet til oppsigelser og avskjed. Dette når den ansatte har opptrådt på en uakseptabel måte, eller over tid underpresterer eller ikke følger arbeidsgivers instrukser om jobbutførelsen.     Oversikt – kursinnhold - læringsutbytte Etter fullført kurs skal deltakerne være i stand til å forstå de grunnleggende regler og prosedyrekrav knyttet til fremgangsmåten ved oppsigelse eller avskjed, som har sin årsak i arbeidstakers klanderverdige opptreden.   Deltema: ● Prosedyrebeskrivelser for gjennomføring av oppsigelse- og/ eller avskjedsprosesser. ● Forskjellen på oppsigelse og avskjed, og de ulike prosedyrene som her må følges. ● Kravet om «saklig grunn» ved oppsigelse. ● Kravet om «grovt pliktbrudd» ved avskjed. ● Senere fortrinnsrett til annen stilling etter oppsigelse eller avskjed?   Kursavgift og info: Pris inkluderer kursmateriell, kursbevis, varm lunsj og kaffe/te.   Kurs over hele landet. Ta kontakt visst det er ønskelig å sette opp dette kurset i ditt nærmiljø. [-]
Les mer
1 dag 4 800 kr
HMS for øverste leder/arbeidsgiver i tråd med Arbeidsmiljøloven §3-5. [+]
Kursets innhold:   Utvikling.org har vurdert det faglige innholdet til å være godkjent som etterutdanningskurs for regnskapsførere med 3 timer under fagområdet Rettslære og 3 timer under fagområdet Ledelse Innhold: Dagens arbeidssituasjon- Hva preger dagens arbeidsliv?- Hva har endret seg?- Hvordan vil utviklingen fortsette?   Den nye Arbeidsmiljøloven- Lovens hensikt og formål- Hva er nytt?   Systematisk HMS arbeid- Internkontroll- Kartlegging av bedriftens risiko- Metoder og verktøy- Hvordan kartlegge medarbeidertilfredshet?   Aktører i HMS arbeidet- Internt- Eksternt- Samarbeid   Arbeidsmiljø- Hva er arbeidsmiljø?- Krav til arbeidsmiljøet- Hva påvirker arbeidsmiljøet?   Psykososialt arbeidsmiljø- Hva er psykososialt arbeidsmiljø?- Krav til psykososialt arbeidsmiljø- Organisasjonskultur- Stress- Konflikter- Lederens utfordringer i dagens arbeidsmiljø [-]
Les mer
Hamar 4 dager 4 500 kr
Kurs i stillasbyggerfaget opp til 9 meter. De som ønsker seg over 5m. opp til 9m. i høyden må ha dette kurset for å ha lov til å bygge eller endre på stillaset. [+]
Vi tilbyr kurs i stillasbygger 5-9 meter. kravene i forskrift om utførelse av arbeid, bruk av arbeidsutstyr og tilhørende tekniske krav. Krav til opplæring, demontering, endring og kontroll av stillas med øverste stillasgulv opptil 9meter. I forskriften gjeldende fra 1.1.2016 skal alle som skal bruke, bygge, demontere eller kontrollere opp til 9 meter øverste stillasgulv er pålagt å ha dokumentert teoretisk og praktisk opplæring.Kursinnhold: • Gjennomgang av gjeldende forskrifter for stillasbygging og sikkerhet (HMS) • Krav til prosedyrer • Godkjenninger og merking av stilas • Sikkerhet ved montering eller endring av stillaser • Planlegging for montering eller endring av stillase • Tillatte belastninger • Vindforankring • Kontroll av stillas • Endringer, vedlikehold og ettersyn av stillas [-]
Les mer
Asker Stavanger Og 3 andre steder 6 timer 5 950 kr
12 Dec
30 Jan
05 Feb
Daglig leder forhold til, ansvar, rettigheter og begrensninger overfor styret, samt oppgavefordeling og praktisk organisering. [+]
Hvem har ansvar for hva? Hvilke oppgaver er et fellesansvar for styret og daglig leder? Hvordan skal reglene om daglig leders rapportering til styret og "logging" av selskapets situasjon løpende tolkes og utøves? Hvilke rettigheter og oppgaver har en daglig leder i styremøtet, før styremøtene, i saksfremstillingen og ved protokolltilførseler med mere.Kursinnhold:• Daglig leder og aksjeloven• Styret og aksjeloven• Styrets kollektive ansvar, daglig leders ansvar• Daglig leders rapport til styret, lovpålagte minimumsintervaller• Styremøteplanlegging• Styreinstruksen• Styremøtegjennomføring• Styreprotokollen• Ansattvalgte styremedlemmer• Etiske normer og regler• Styreevaluering, daglig leder evaluering• Situasjonsanalyser• Egenutvikling og lederskapets dimensjoner som prosessverktøy • Oppsummering og eventuelle spørsmålMye av dette er vanligvis oppgaver daglig leder må løse og tilrettelegge for styret, og kunnskap på området fører ganske sikkert til bedre og mer effektivt styrearbeid. Sjekklister for styrearbeid, Sjekkliste for daglig leders rapportering til styret, Eksempler på styreplaner, Sjekkliste for evaluering og egenutvikling.Bedriftsinterne kurs og Konsulentassistanse:Kursprogrammet kan leveres som bedriftsinternt kurs etter nærmere avtale om pris, sted etc. Emner i / eller deler av kursprogrammet kan videre kombineres med andre bedriftsinterne behov og bedriftsintern opplæring kan skreddersys deres ønsker. Emner dette kurset omhandler kan våre konsulenter bistå deg og/eller din virksomhet med. Kontakt oss for pristilbud. Målgruppe for kurset Kurset retter seg først og fremst mot daglige ledere, men kan også være nyttig for styreledere og styremedlemmer, som ønsker å få mer klarhet i rollefordelingen mellom daglig leder og styret. Kursmateriell Kursavgiften inkluderer kursmateriell, lunsj, kaffe / te Eksamen / sertifisering Det utstedes kursbevis [-]
Les mer
Asker Lillestrøm Og 3 andre steder 6 timer 5 950 kr
11 Dec
22 Jan
29 Jan
Kurset bygger på Aksjelovens, Allmennaksjelovens og Representasjonsforskriftens regler om de ansattes rettigheter, oppgaver og ansvar som styremedlemmer. I tillegg ... [+]
Kurset bygger på Aksjelovens, Allmennaksjelovens og Representasjonsforskriftens regler om de ansattes rettigheter, oppgaver og ansvar som styremedlemmer. I tillegg gis det praktiske råd om løsninger på flere områder, og det legges opp til dialog og diskusjoner blant deltakerne underveis i kurset. Gruppeoppgaver er videre en integrert del av kursdagen.Kursinnhold:• Ansattes rettigheter i forhold til styreverv• Ansatt valgt styremedlems rolle i ulike verv• Styremedlemsrollen og tillitsvalgtrollen• Styremedlem, Observatør og / eller varamedlem• Representasjonsforskriften• Krav om ansatt valgte styremedlemmer• Valgordninger - Valgbarhet - Stemmerett• Praktisk valg av ansatt valgte styremedlemmer• Bedriftsdemokratinemnda• Aksjelovenes krav og bestemmelser• Informasjon og fortrolig informasjon• Ansatt valgt og taushetsplikt• Styreinstruksen• Styreprotokollen og protokolltilførsler• StyremøteplanleggingAutorisasjonsprogrammet for styremedlemmer:Kurset inngår som ett av 3 valgfrie grunnkurs i Autorisasjonsprogrammet for styremedlemmer (Norsk forening for styremedlemmer - www.styreforeningen.no) og kan således inngå som tellende kurs i denne ordningen for deg som ønsker å utvide dine kunnskaper og spesialisere deg som autorisert styremedlem.Bedriftsinterne kurs og Konsulentassistanse:Kursprogrammet kan leveres som bedriftsinternt kurs etter nærmere avtale om pris, sted etc. Emner i / eller deler av kursprogrammet kan videre kombineres med andre bedriftsinterne behov og bedriftsintern opplæring kan skreddersys deres ønsker. Emner dette kurset omhandler kan våre konsulenter bistå deg og/eller din virksomhet med. Kontakt oss for pristilbud. [-]
Les mer
6 timer 2 900 kr
Kurset tar for seg tilleggskravene i NEK 400 landbruk og bakgrunnen for dem [+]
NEK 400 Landbruk   Beskrivelse:  Årlig registreres det mange branner og branntilløp i driftsbygninger. Dette medfører store verditap, tunge belastninger for eier, lidelser for husdyr og tap av produksjon. Landbrukets Brannvernkomité (LBK) har gjennomført analyser som tyder på at inntil to av tre branntilløp i landbruksbygninger oppstår i el-anlegg eller el-utstyr.   Ønsker du dette kurset internt i din bedrift, ta kontakt med oss på skolen@solarnorge.no   Målrettet innsats for å forebygge el-branner er derfor meget viktig om denne dystre statistikken skal endres. Som et ledd i denne innsatsen er det utarbeidet en «elektroteknisk spesifikasjon» - NEK 400 landbruk. Denne kan benyttes i tillegg til NEK 400, og har som målsetting å gi økt elsikkerhet i driftsbygninger. Tema: Forholdet mellom NEK 400 og NEK 400 landbruk Noen definisjoner Ytre påvirkning – Tabell 51A NEK 400 Soneinndeling – normal- og krevende sone Maskininstallasjoner Prosjektering – dokumentasjon Jording/utjevning Lys-, varme- og teknisk anlegg Kabler og føringsveier Kontroll og vedlikehold   [-]
Les mer
2 dager 4 500 kr
Arbeidsvarsling 2. Har du jobber langs veien og du ønsker å stå ansvarlig for skiltplan, søknad osv. så er dette kurset påkrevd. [+]
Kurs i Arbeidsvarsling 2 gir deg som ansvarshavende den teoretiske plattformen som anses nødvendig for å kunne fylle din rolle som ansvarshavende på en betryggende måte. Kurset gir deg kompetanse og kompetansebevis for Arbeidsvarsling 2. Innhold:  Formålet med opplæringen er å gi deltakerne den teoretiske plattformen som anses nødvendig for å kunne fylle sin rolle som ansvarshavende på en betryggende måte. Kursinnhold: • Introduksjon • Lover og regler • Skiltforskriften kap 14 • Grave- og arbeidstillatelse • Utarbeidelse, godkjenning og kontroll av arbeidsvarslingsplaner • Risikovurderinger • Hensikt med ulike typer varsling • Krav til varslingsutstyr • Virkemåte for ulike typer sikring, når kan / skal de anvendes • Krav til arbeidsstedet • Fremkommelighet for alle • Kontroll og sanksjoner • Eksamen Hvor lenge varer sertifikatet: Bestått arbeidsvarsling kurs 1, 2 eller 3 gjelder i 5 år. Etter 5 år kreves nytt kurs. Kurs holdt før den 1.1.2011 er også gyldige i 5 år, men gammelt kurs 1 gir ikke kompetanse til å ha stedlig ansvar for arbeidsvarsling med mindre vedkommende har minimum ett års relevant arbeidserfaring. [-]
Les mer
Hamar 8 timer
14 Dec
Stroppe- /anhuker er for alle som skal delta i en heise/løfteoperasjon på jobben, og også gi tegn til kranfører. [+]
Dokumentert sikkerhetsopplæringI forskrift om utførelse av arbeid §10 - 1 og 10 - 2, stiller norske myndigheter krav om dokumentert sikkerhetsopplæring ved bruk av arbeidsutstyr. Dette omfatter en rekke maskiner og utstyr som ved bruk kan medføre særlig sikkerhetsrisiko, og målet er å tilegne seg grunnleggende kunnskaper og praktiske ferdigheter om sikker bruk av løfteredskap. Stropp - Anhuking og Signalgiving. Målet er gode holdninger til sikker bruk av løfteredskap, slik at uhell og ulykker i forbindelse med bruken av løfteredskap unngås. Kompetanse er lønnsomtØkt kompetanse kan gi flere brukere mulighet til å utføre flere arbeidsoperasjoner. For prosjektansvarlig betyr dette fleksibilitet. Med riktig kunnskap minskes feilmarginene og man opplever større effektivitet. Brukeropplæring kan være full opplæring med tilhørende sertifiseringer, eller kun oppfriskning av tidligere kunnskaper. Dette er en lønnsom investering i sikkerheten og økonomien til prosjektet. MålgruppeAlle som ønsker anhukerkurs, Personell som i sitt daglige virke benytter løfteredskap i forbindelse med stropp / anhuking og signalgiving med kraner og rigging. Oppbygging, sertifisering, merking, bruk, vedlikehold, oppbevaring, daglig kontroll og kasserings regler for: bruk av løftetabeller kjetting redskap ståltaustropper fiberstropper sjakler øyebolter / øyemutter løfteåk plateklyper pallegafler andre redskaper ForkunnskaperIngen krav til forkunnskaper KursmateriellKursavgiften inkluderer kursmateriell og lunsj Eksamen / sertifiseringDet utstedes kursbevis ved bestått kurs. Ta konkakt med oss direkte om deres bedrift ønsker et skreddersydd opplegg tilpasset deres behov. [-]
Les mer
Hamar Og 7 andre steder 3 dager 10 900 kr
11 Dec
18 Dec
02 Jan
Inkluderer også Support etter kurset... "Kursleder gjør til dels tungt stoff spennende!" kursdeltaker Eivind. F. Høydal " [+]
HMS Grunnkurs i arbeidsmiljø for verneombud, ledere og arbeidsmiljøutvalg Kurset dekker Arbeidsmiljølovens krav om at ledere, verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg (AMU) gjennomgår og kan dokumentere HMS opplæring. Magne Killingberg er vår Kursleder innen HMS og arbeidsmiljø. Han har allsidig yrkeserfaring innen HMS, administrasjon og ledelse, og har arbeidet med prosessledelse, personalrekruttering og ledelse, fagansvarlig lærlinger, salg & markedsføring. Han har vært leder av arbeidsmiljøutvalg, industrivernleder og innsatsleder industrivern. Han har også erfaring som tillitsvalgt i bedrift for Lederne og avdelingsstyre for Fellesforbundet. Kurset er ment for bedrifter og bransjer der loven krever 40 timers opplæringstid. Det gis grundig innføring og praktisk trening innen de viktigste temaer innenfor HMS-arbeid, slik at man etter endt kurs kan delta aktivt og godt i HMS-arbeidet.   Følgende emner vil bli gjennomgått: Arbeidsmiljøloven (AML) HMS-forskrifter Internkontroll Verneombudets og arbeidsgivers oppgaver og plikter Arbeidsmiljøutvalget (AMU) Målrettet HMS-arbeid Fysisk/kjemisk arbeidsmiljø Psykososialt arbeidsmiljø Vernerunder, risikovurdering og oppfølging Ulykkesrapportering og ulykkesforebyggende arbeid Oppgave - Risikovurdering i egen bedrift Sykefraværsarbeid - forebyggende og oppfølging   Målgruppe: Verneombud, hovedverneombud, ledere, medlemmer av AMU og ansatte som jobber innenfor HR og HMS. Ingen forkunnskaper nødvendig.   For referanser/tidliger kunder se vår hjemmeside www.showme.no    Praktisk informasjon: Kurset avholdes over 3 dager + en hjemmeoppgave.   Vi sørger for alt av materiell som trengs for gjennomføringen av kurset.   Prisen er per deltaker og inkluderer kurskompendium, lunsj og kursbevis. 15 dagers betalingsfrist etter påmelding.   Nærmere informasjon vil bli sendt på mail til påmeldte deltakere. [-]
Les mer
Hamar 1 dag 3 800 kr
23 Jan
Bli en dyktig prosjektmedarbeider - en som er attraktiv å jobbe sammen med i prosjekter -en rollemodell rett og slett! [+]
  Prosjektarbeid krever ansatte med prosjekteft   Prosjektarbeid som arbeidsform har fått en betydelig økt anvendelse de siste årene. Mange ledere opplever at denne organiseringen er meget gunstig å benytte for å løse problemstillinger eller endringer/forbedringer innenfor en begrenset tidsperiode og med definerte rammer. Felles erfaring er at et prosjektarbeid «svinger mer», og gir høyere trykk i gjennomføringen. Dyktige prosjektarbeidere har utviklet en egen prosjektteft - og det er denne teften vi gir tilbud om opplæring på i dette kurset! Imidlertid kan prosjektarbeid for den enkelte prosjektmedarbeideren oppleves krevende, fordi det stadig dukker opp nye utfordringer og endringer som skal håndteres raskt. Å bli en dyktig prosjektmedarbeider krever stort engasjement, personlig ansvar, god observasjons- og problemløsningsevne. Dyktige prosjektmedarbeidere er i dag attraktive i jobbmarkedet, nettopp fordi prosjektformen bedrer konkurranseevnen.  Forventet utbytte av kurset Å bli en dyktig prosjektmedarbeider krever stort engasjement, personlig ansvar og en god observasjons- og problemløsningsevne. Belønningen er mange spennende arbeidsdager i et dynamisk og utfordrende arbeidsmiljø. Dette kurset har derfor som målsetting å bevisstgjøre deltakerne rollene og særpreget i et prosjekt - samt få innspill for å videreutvikle egen prosjektteft. Med andre ord - kurset gir deltakerne en helhetlig oversikt over hva det innebærer å være en prosjektmedarbeider. Kursleder Kursleder er John Arne Lien, som er utdannet sivilingeniør og bedriftsøkonom og har flere års erfaring som konsulent innen organisasjon og ledelse. Lien har en praktisk, konkret  og direkte undervisningsform, og legger vekt på mye dialog og involvering fra deltakerne. Innhold/tema Å være prosjektmoden - bli bevisst hva som kreves av personlige egenskaper for å delta i et prosjekt Å utvikle prosjektteft - balansen mellom fremdrift/tid, arbeidsflyt, kostnader og kvalitet Forstå prosjektansvaret- håndtere eget prosjektansvar, samt synliggjøre medansvar for prosjektets totale leveringsbetingelser Forstå prosjektautoriteten - forstå mekanismene om innflytelse, medbestemmelse og behovet for samspillet i et prosjekt Problemløsning - bli bevisst på å være en offensiv problemløser Beslutningskvalitet - bli bevisst hva som skal gjøres for å håndtere usikkerheter om beslutninger i et prosjekt Prosjektkommunikasjon - være tydelig, unngå misforståelser, håndtere uenighet/motforestillinger Formelle oppgaver - håndtering av dokumentasjon og evaluering av prosjektarbeidet                    [-]
Les mer
Skedsmo 1 dag 1 900 kr
12 Dec
07 Jan
Opplæringen skal føre fram til et sertifikat for personer som skal benytte maskiner og utstyr i henhold til definisjonen av varme arbeider utenom faste, spesielt tilret..... [+]
Formål: Opplæringen skal føre fram til et sertifikat for personer som skal benytte maskiner og utstyr i henhold til definisjonen av varme arbeider utenom faste, spesielt tilrettelagte og brannsikre arbeidsplasser. Kursprisen inkluderer kursmateriale, lunsj, kompetansebevis og fysisk slokkeøvelse.   Kursinnhold: Del 1: Sikkerhetsforskrift for varme arbeider (del 1 og del 2 = 5,0 klokketimer tilsammen) Varme arbeider Krav til sertifikat Brannteori Slokking av brann Skader og ansvar Farer ved varme arbeid Før utførelse av varme arbeider Under utførelse av varme arbeider Etter utførelse av varme arbeider Om det begynner å brenne Etter en brann   Del 2 Sertifiseringsordninger i Norden Mer om brannteori Mer om gass Mer om lover og forskrifter Brann som følge av varme arbeider   Del 3: 2,5 klokketimers praktisk slokkeøvelse Funksjonstest av brannslanger Demonstrasjon av bruk med ulike brannslokningsutstyr Deltakerne gjennomfører praktisk slukkeøvelser med brannteppe og brannslokkere   Om oss: Granlund Kompetansesenter AS er en kunnskaps- og opplæringsbedrift for bygg- og anleggsbransjen. Vi tilbyr praktisk og teoretisk opplæring. En integrert del av opplæringen, som fører til kompetansebevis, er HMS/KS (Helse, Miljø, Sikkerhet og KvalitetsSikring). Vi tilbyr også konsulenttjenester, takseringstjenester og sakkyndig kontroll av maskiner. Bedriften ble startet av Tore Granlund i 1992. Han har nær 40 års erfaring fra bransjen og har drevet med opplæring i 25 år. Etterhvert har det kommet til flere instruktører og konsulenter. I dag har bedriften 8 ansatte. Satsningsområdet er å tilføre våre kunder opplæring og kompetanseheving innen prioriterte arbeidsområder i bransjen. Vår målsetting er å være Norges ledende kompetansesenter for bygg og anlegg. Det betyr at vi har en visjon om at vi skal være best når det gjelder formidling av praktisk og teoretisk kunnskap innen de feltene vi tilbyr våre kunder. Stoffet skal til enhver tid være oppdatert, faglig bunnsolid, og det legges vekt på ansvarlighet, erfaring og sikkerhet, Stoffet skal formidles på en forståelig måte slik at alle våre deltakere får målbart økte kunnskaper. Mange av våre opplæringsprogram kan gjennomføres på norsk, engelsk og polsk. Vi satser på moderne hjelpemidler for våre deltakere på alle opplæringsprogram, både når det dreier seg om deltaker- og undervisningsmateriell, maskinpark og arbeidsutstyr. Dessuten bruker vi mye ressurser på å holde våre medarbeidere faglig oppdatert. Flere av våre medarbeidere sitter i sentrale posisjoner i aktuelle faglige organisasjoner. Vi ble utnevnt til Gasellebedrift av Dagens Næringsliv i 2009, 2010, 2011 og 2012. Hovedkontoret ligger i Brandbu, med avdeling på Dal i Akershus. Våre kunder finnes over hele Norge og omfatter næringsliv, offentlige virksomheter og enkeltpersoner. Vi leier kurslokale etter behov - eller vi holder kurs i kundens egne lokaler. Når du melder deg på kurs hos oss er det svært viktig at du skriver inn nøyaktig adresse, postnummer og poststed så vår faktura kommer fram til riktig sted! Dersom du jobber på et prosjekt og har eget prosjektnummer, prosjektbetegnelse e.l, er det flott om du legger inn dette som tilleggsinformasjon. På forhånd tusen takk!! [-]
Les mer
Larvik Ålesund 2 dager 3 650 kr
10 Dec
17 Dec
Alle som utfører arbeid på og ved veg skal ha nødvendig opplæring i arbeidsvarsling. Ansvarshavende for arbeidsvarslingen må ha dette kurset. [+]
Ansvarshavende er den som skal planlegge arbeidet og ha ansvar for søknader til kommunen og Statens Vegvesen. Kurset gir stedsansvarsrett.   Formål med opplæringen; ”Formålet med opplæringen er å gi deltagerne den teoretiske plattformen som anses nødvendig for å kunne fylle sin rolle som ansvarshavende på en betryggende måte.” Håndbok N301   Kurset oppfyller kravet fra Vegdirektoratet/Statens vegvesen for personell som skal være ansvarlig for arbeidsvarling iht. håndbok N301. Følgende tema inngår i opplæringen: – Personlig sikkerhet– Personlig verneutstyr– Krav til varsling av trafikanter– Krav til sikring ved vegarbeid– Varslingsplaner– Vedtak og innhold– Ansvarsfordeling– Regelverk– Kontrollrutiner– Tiltak ved oppståtte feil– Sanksjoner Kursmateriell er Håndbok N301 (051).   [-]
Les mer

Lukk Denne siden benytter seg av informasjonskapsler (cookies).
Du kan fortsette å bruke siden som vanlig hvis du godtar dette. Les mer om bruk av informasjonskapsler i vår personvernerklæring.