Telemark
Du har valgt: Skien
Nullstill
Filter
Ferdig
6 timer 5 500 kr
Dagskurs i Grunnleggende avtalerett - For alle som driver med salgsarbeid. [+]
Tema for kurset Hver eneste dag oppstår det uenigheter og konflikter i næringslivet i forbindelse med avtaleinngåelser, som fører til at bedrifter ikke får avtalt betaling for tjenester eller varer som de yter til sine kunder. Dette på grunn av uklare avtaler, muntlig avtaler som ikke kan dokumenteres i ettertid og mangel på skriftlighet omkring betaling av tilleggsbestillinger mv. Dette påfører mange bedrifter økonomisk tap og unødvendig tidsbruk. Dette i forbindelse med oppfølging av saker hvor det er uenighet om hva som skal betales. De fleste av disse sakene kunne vært unngått med bedre kunnskaper om grunnleggende avtalerett og bedre rutiner for dokumentasjon av inngåtte avtaler. Dette kurset skal hjelpe din bedrift og din salgsavdeling med å unngå unødvendige tvistesaker med kundene om hva de skal betale for de tjenestene eller varene som dere har levert ut til dem.   Kursinnhold Avtaleloven og grunnleggende prinsipper for avtaleinngåelse Muntlige og skriftlige avtaler Fallgruber ved avtaleinngåelser Hvordan unngå uklare avtaler Hvordan unngå tvistesaker Hvordan unngå ufrivillige avtaleinngåelser Ugyldige avtaleinngåelser Fullmakts overskridelser Avtaleinngåelser i aksjeselskaper - utfordringer Unngå uklare partsforhold - Foretaksnavneloven Kjøpsloven av 1988 Forbrukerkjøpsloven Husleieloven – leie/utleie av husrom og næringslokaler Arbeidsrettslige konsekvenser for den ansatte ved dårlige avtaleinngåelser Avtaleinngåelser i tilknytning til Lov om offentlige anskaffelser Erstatningsansvar ved kontraktsbrudd Regler for avtaleinngåelser i aksjeselskaper – daglig leder og styrets avtalefullmakter Hvordan sikre seg mot manglende betaling i kontraktsforhold? 10 gode råd om avtalesinngåelser og 10 «fallgruber» Hvem passer kurset for? Alle innen offentlig og privat sektor som har å gjøre med avtaleinngåelser og/ eller med gjennomføring og avslutning av avtaler, fakturering og inkasso. Kursavgift og info: Pris inkluderer kursmateriell, kursbevis, varm lunsj og kaffe/te. [-]
Les mer
6 timer 5 500 kr
Korrekte fremgangsmåte i henhold til arbeidsmiljøloven når bedriften har behov for permittering av ansatte. [+]
Korrekte fremgangsmåte i henhold til arbeidsmiljøloven når bedriften har behov for permittering av ansatte.   Tema for kurset Arbeidsmiljøloven har inngående reguleringer av forholdet mellom ansatte og arbeidsgivere ved permitteringsprosesser. Dagskurset gir en oversikt over i de mest sentrale emnene i loven med særlig fokus på reglene om permittering av ansatte. Dette når arbeidsgiver midlertidig har behov for å redusere virksomhetens lønnskostnader. Kurset gir innføring i de grunnleggende reglene knyttet til permittering begrunnet i virksomhetens behov for reduserte lønnskostnader.    Oversikt – kursinnhold - læringsutbytte Etter fullført kurs skal deltakerne være i stand til å forstå de grunnleggende regler knyttet til fremgangsmåten ved permittering, og særlig om hva som kan danne grunnlag for permittering herunder valg av ansatte som permitteres og hvilke som får fortsette i stillingene. Deltema: ● Prosedyrebeskrivelser for gjennomføring av permitteringsprosesser. ● Forskjellen på permittering og oppsigelse, og de ulike prosedyrene som her må følges. ● Innholdet i saklighetskravet ved permittering, og arbeidsgivers bevisbyrde i denne ¨    forbindelse  ● Arbeidsgivers lønnskostnader etter permittering – når overtar NAV lønnskostnadene ifm.    de permittertes dagpengerettigheter iht. Folketrygdloven?  ● De permitterte ansattes rett til gjeninntreden – maksimal permitteringstid?  ● Hva må arbeidsgiver gjøre når permitteringsperioden er utløpt?  ● Fortrinnsretten for permitterte ansatte?  ● Feriepengerettigheter for permitterte – arbeidsgivers plikter?  ● Arbeidsgivers plikt til kompetansehevende tiltak for permitterte ansatte?  ●Lønnsforhandlinger iht. utløpt tariffperiode – permitterte ansatte● Kravet om «saklig grunn» for permitteringsprosesser. ● Utvelgelse av hvilke ansatte som kan permitteres – ansiennitetsprinsippet ? ● Når kan arbeidsgiver velge å beholde nøkkelansatte i jobb når disse har kortest ansiennitet – som normalt skulle vært permittert først iht. ansiennitetsprinsippet ● Permitteringsreglene og arbeidsgivers lønnsplikt i denne forbindelse     Hvem passer kurset for? ● Arbeidsgivere som vurderer permitteringer. ● Alle som arbeider med personalspørsmål samt andre som kommer i berøring med arbeidsrettslige problemstillinger i sitt arbeid.   Kursavgift og info: Pris inkluderer kursmateriell, kursbevis, varm lunsj og kaffe/te.   Kurs over hele landet. Ta kontakt visst det er ønskelig å sette opp dette kurset i ditt nærmiljø.   [-]
Les mer
6 timer 5 500 kr
Korrekte fremgangsmåte iht. arbeidsmiljøloven når bedriften har behov for nedbemanning eller permittering. [+]
Tema for kurset Arbeidsmiljøloven har inngående reguleringer av forholdet mellom ansatte og arbeidsgivere ved nedbemanningsprosesser. Dagskurset gir en oversikt over i de mest sentrale emnene i loven med særlig fokus på reglene om opphør av arbeidsforhold som arbeidsgiver må etterleve ved nedbemanning. Kurset gir innføring i de grunnleggende reglene knyttet til oppsigelser begrunnet i virksomhetens behov for reduserte lønnskostnader.     Oversikt – kursinnhold - læringsutbytte Etter fullført kurs skal deltakerne være i stand til å forstå de grunnleggende regler knyttet til fremgangsmåten ved oppsigelse, avskjed og permittering, og særlig om hva som kan danne grunnlag for fristillelser, oppsigelser og permittering.   Deltema: ● Prosedyrebeskrivelser for gjennomføring av nedbemanningsprosesser. ● Forskjellen på oppsigelse og avskjed, og de ulike prosedyrene som her må følges. ● Innholdet i kravet til at «annet passende arbeid» i AML. § 15-7 skal være avklart før oppsigelse besluttes ● Kravet om «saklig grunn» for oppsigelse under nedbemanningsprosesser. ● Utvelgelse av hvilke ansatte som kan sies opp – ansiennitetsprinsippet ● Når kan arbeidsgiver velge å beholde nøkkelansatte med kortest ansiennitet – som normalt skulle vært sagt opp først iht. ansiennitetsprinsippet ● Permitteringsreglene og arbeidsgivers lønnsplikt i denne forbindelse ● Lønnsplikt og arbeidsplikt under oppsigelsestid ● «Sluttpakker»- formalkrav og fallgruber ● Feriepengerettigheter etter endt ansettelsesforhold ● Fortrinnsett for oppsagte arbeidstakere – arbeidsgivers plikter i denne forbindelse   Hvem passer kurset for? ● Arbeidsgivere som vurderer nedbemanning. ● Alle som arbeider med personalspørsmål samt andre som kommer i berøring med arbeidsrettslige problemstillinger i sitt arbeid.   Varighet/Pris. 6 timer inkludert lunsj og pauser. Pris inkluderer kursmateriell, kursbevis, varm lunsj og kaffe/te. [-]
Les mer
Jessheim Oslo 1 dag 4 kr
13 Dec
08 Jan
Høstens viktigste oppdatering innen lønn og personal Få med deg høstens viktigste oppdateringer slik at du kan avslutte året korrekt, og bli best mulig forberedt til nest... [+]
Regeloppdatering 2018 (teori) Nyheter innen lønn og personalområdet 2018 Reise - dekning av utgifter til mat til ansatte på reise Andre nyheter for 2018 Ny lønnsart for honorar Satser for arbeidsgiveravgift Endringer i rapportering i a-melding Fast ansettelse - presisering av lovendring Foreldrepenger - endrede regler GDPR - innsyn i e-post Nye regler om sykepenger - er du og organisasjonen klar? Nye regler for beregning av sykepenger Fravær i beregningsperioden - hvordan håndteres dette iht. de nye reglene? Hvordan beregne sykepenger til arbeidstaker med varierende inntekt? Refusjon av sykepenger - hvordan sikre korrekt refusjon? Digital sykmelding - varsler og lagring hos NAV og Altinn Innberetning A-melding Ny inntektsmelding til NAV for sykepenger, foreldrepenger etc.  Årsoppgjørsrelaterte temaer/ ofte stilte spørsmål ved årsavslutningen Bil  Skattefrie organisasjoner / grenser Ytelser opptjent i 2018 - utbetalt 2109 Elektronisk kommunikasjon - kort oppdatering Grensen mellom medisinsk behandling og trening vs. velferdstiltak Vi har rapportert feil - hvordan korrigere? Ny høyesterettsdom om arbeidstid og reisetid - hva gjelder nå? Når skal reisetid regnes som arbeidstid? Hvordan skal ansatte kompenseres for reisetid? Foreslåtte regler 2019 Statsbudsjett Naturalytelser Skattekort for utenlandske arbeidstakere   Vi tar forbehold om endringer i agenda.   Kursprisen inkluderer elektronisk kursdokumentasjon, lunsj og bevertning. Overnatting er ikke inkludert - det bestilles individuelt av den enkelte deltaker. Kurs gjennomføres med visning fra kursholders PC. Etter gjennomført kurs mottar du kursbevis og blir bedt om å gi din evaluering av kurset. [-]
Les mer
Skien 180 timer 24 725 kr
28 Jan
Øk ditt konkurransefortrinn i arbeidslivet! Mestertittelen og Mestermerket signaliserer seriøsitet, kvalitet og pålitelighet. [+]
Studiet består at to moduler * Bedriftsledelse – modul 1 * Faglig ledelse – modul 2   Mester - Bedriftsledelse Bedriftsledelse er felles for alle som skal ta mesterutdanning – uansett yrkesfag. Læreplanene er utarbeidet slik at den sikrer tverrfaglighet og drar nytte av kandidatens arbeidserfaringer. Innhold: Organisasjon og ledelse Økonomistyring og markedsledelse Prosjektoppgave   Kundene gir kurset meget god score: Kurset får meget gode tilbakemeldinger. Begrenset antall plasser- meld deg på NÅ [-]
Les mer
Skien Og 2 andre steder 35 timer 6 900 kr
13 Dec
13 Dec
13 Dec
Dette kurset gir yrkessjåførkompetanse for godstransport. [+]
Det er lovpålagt i Europa siden 2008 at alle yrkessjåfører må gjennomgå etterutdanning hvert 5. år for å opprettholde rettighetene til å være yrkessjåfør. Etterutdanning skal være en arena for erfaringsdeling og meningsutveksling for å sikre kompetanseheving innenfor transportbransjen. Du er selv ansvarlig til å vite hvilket etterutdanningskurs du skal ha. Dette kurset gir etterutdanning for godstransport i klasse C1, C1E, C og CE. Yrkessjåførkurs AS tilbyr etter og videreutdanning av yrkessjåfører i Oslo og bestreber å tilrettelegge et undervisningsopplegg som er fordelaktig for våre kunder, både med tanke på gjennomføring, utbytte av kurset og kostnadsmessig. Kurset gjennomføres over fem syvtimers dager og varer til sammen 35 timer, hvorav 2 timer er praktisk kjøring. Til denne dagen må du ha med egen lastebil med forbruksmåler. Har du ikke mulighet til å ha med egen bil, kan dette leies hos oss for 1.000,- Det serveres mat på alle kursdagene. Oppmøtet er obligatorisk, men det er ingen eksamen. Alle dagene må tas i løpet av seks måneder, og etterutdanning er en forutsetning for å få fornyet yrkessjåførkompetansen. Vi tilbyr fem forskjellige kurs for etterutdanning:1. 5 kvelder (ukentlig)2. 5 kvelder (annenhver uke)3. 5 kvelder (månedlig)4. 2 helger5: Intensivkurs (5 dager på rad, inklusivt helg) For mer oversiktlig oppsett, se www.ykb.no [-]
Les mer
8 timer 1 980 kr
Kurset går over en dag og avsluttes med nettbasert prøve. Dersom du ikke består prøven, får du et nytt kurs hos oss kostnadsfritt [+]
Enkelt og intensivt båtførerkurs. Prøven samme dag! Dette er et intensivkurs som tar for seg hele pensum utarbeidet av Sjøfartsdirektoratet, og har en varighet på ca 8 timer, altså kun én dag. Kurset krever ingen form av forkunnskaper. Dersom du trenger mer utdyping eller mer tid rundt noen av temaene, vil vår instruktør hjelpe deg med dette. Det er viktig for oss at du skal føle deg trygg på å føre båt etter å ha tatt kurs hos oss. Alt dere trenger å ta med på kursdagen er kalkulator og litt nistemat. Vi vil jobbe mye med kart og lærer oss å forstå symboler i kartet, i tillegg til å planlegge seilaser med alt dette innebærer. Vi stiller med kart. På slutten av kursdagen avlegges prøven elektronisk. Vi har nettbrett tilgjengelig for dette formålet. Betaling gjøres ved å benytte faktura du får tilsend på e-post. I forkant av kurset er det viktig at du melder deg opp til eksamen hos båtførerregisteret. Eksamensavgiften på kr 646,- kommer i tillegg til kursprisen og må betales i sin helhet FØR kursdag. Vi holder vanligvis kurs på Lørdager og Søndager men om en gruppe ønsker å ta kurset på en ukedag kan vi også få til det. Vi starter eksempelvis kl 09.00 og jobber intensivt fram til ca 17.00 og avlegger deretter prøven. NB. Oppstartstidspunkt kan variere noe fra by til by, se spesifikk oppstarts tidspunkt på hvert enkelt kurs på kursoversikten. Kurset kan vi selfølgelig holde det stedet en gruppe melder seg på enten i deres lokaler eller at vi leier et konferanserom på et hotell, det tilpasser vi etter deres ønsker.   Meld deg på og reserver en plass nå! [-]
Les mer
990 kr
Et komplett kurs til Båtførerprøven på nett - enkleste veien til Båtførerbeviset! [+]
KOMPLETT KURS TIL BÅTFØRERPRØVEN - HVOR DU VIL Dette er et komplett kurs for Båtførerprøven, som er obligatorisk for fører av fritidsbåt født etter 1. januar 1980. Kurset dekker Sjøfartsdirektoratets "Pensum til Båtførerprøven", og har en praktisk tilnærming til det å ferdes på sjøen. Som i alle våre kurs er det lagt stor vekt på interaktivitet og visuell opplevelse for optimal læringseffekt. Hos oss kan du ta kurset til båtførerprøven når og hvor du vil. Det betyr at du kan sitte hjemme i godstolen, eller på hytta, om du ønsker det. I tillegg kan du ta pauser når du selv ønsker, og du kan repetere så mange ganger du vil. Vårt nettbaserte kurs til båtførerprøven er utviklet for alle plattformer, og det fungerer godt på både PC/Mac og mobile enheter. Dette gir deg maksimal fleksibilitet, og du kan studere til båtførerprøven over alt hvor du har tilgang til internett. VI SKAL VÆRE BESTE NETTKURS TIL BÅTFØRERPRØVEN Vårt mål er å være det beste kurset til båtførerprøven på nett. Ved hjelp av underholdende animasjoner, filmer og interaktivt innhold loser vi deg trygt gjennom pensum - i ditt tempo. Vårt kurs skal gi deg de aller beste forutsetninger for å bestå båtførerprøven, og for å bli en trygg båtfører. EKSAMENSTESTER INKLUDERT For å kunne gi våre deltagere de aller beste forutsetninger for å kunne bestå “eksamen”, har det vært viktig for oss å utvikle gode, realistiske tester. Testene har svært relevante oppgaver, og har samme tidsbegrensninger, og krav til bestått, som selve båtførerprøven. BÅTFØRERBEVIS TIL HELE FAMILIEN? Ved å melde deg på vårt kurs til båtførerprøven på nett, oppretter du samtidig en egen brukerprofil. Om det er flere i samme husstand som har behov for båtførerbevis kan alle benytte samme profil - uten ekstra kostnad. BÅTFØRERPRØVEN - LÆREBOK OG OPPGAVEHEFTE I tillegg til et komplett, underholdende og engasjerende båtførerkurs på nett, tilbyr vi også en egen lærebok og oppgavehefte, for ekstra øvelse og repetisjon. Læreboken selges sammen med materiellpakken, som er et valgfritt tillegg for deltagere av båtførerkurset. Den inneholder altså boken "Båtførerprøven - lærebok og oppgavehefte", skolekart for oppgaver i navigasjon, rullelinjal, navigasjonspasser og t-skjorte med vår logo. ENGASJERENDE INNHOLD Båtførerkurset.no lærer deg alt du trenger for å ta båtførerprøven. I kurset skal du lære og forstå innholdet slik at du raskest mulig er klar for å ta prøven. Se vår demovideo ovenfor for å få en følelse av kursets innhold og oppbygning Målet med vårt kurs er å lose deg trygt frem til båtførerprøven. Det er viktig for oss at du ikke bare skal bestå eksamen, men at du også skal lære nok til å bli trygg på sjøen. Derfor har vi laget et interaktivt kursopplegg, hvor du selv engasjerer deg gjennom konkrete oppgaver.   [-]
Les mer
1 dag 4 800 kr
HMS for øverste leder/arbeidsgiver i tråd med Arbeidsmiljøloven §3-5. [+]
Kursets innhold:   Utvikling.org har vurdert det faglige innholdet til å være godkjent som etterutdanningskurs for regnskapsførere med 3 timer under fagområdet Rettslære og 3 timer under fagområdet Ledelse Innhold: Dagens arbeidssituasjon- Hva preger dagens arbeidsliv?- Hva har endret seg?- Hvordan vil utviklingen fortsette?   Den nye Arbeidsmiljøloven- Lovens hensikt og formål- Hva er nytt?   Systematisk HMS arbeid- Internkontroll- Kartlegging av bedriftens risiko- Metoder og verktøy- Hvordan kartlegge medarbeidertilfredshet?   Aktører i HMS arbeidet- Internt- Eksternt- Samarbeid   Arbeidsmiljø- Hva er arbeidsmiljø?- Krav til arbeidsmiljøet- Hva påvirker arbeidsmiljøet?   Psykososialt arbeidsmiljø- Hva er psykososialt arbeidsmiljø?- Krav til psykososialt arbeidsmiljø- Organisasjonskultur- Stress- Konflikter- Lederens utfordringer i dagens arbeidsmiljø [-]
Les mer
1 dag 4 800 kr
De omfattende lovendringene, som trer i kraft fra 1.juli 2015, blir grundig omhandlet på kurset. Korrekt utnyttelse av de nye endringene gir virksomheten større fleksib..... [+]
Kursinnhold Er du bedriftsleder eller har du personalansvar eller jobber innen HR/personal, må du kjenne til rammene for arbeidsgivers styringsrett og ha oversikt over arbeidstakers rettigheter og plikter i arbeidslivet. Endringene i ny lov gjeldende fra 1. juli 2015 er omfattende og gir mange muligheter for større fleksibilitet i bruken av arbeidskraften.   DAGSKURS OM ARBEIDSMILJØLOVEN – SÆRLIG MED HENBLIKK PÅ ENDRINGENE IKRAFT FRA 1.JULI 2015Arbeidsmiljøloven har inngående reguleringer av forholdet mellom ansatte og arbeidsgivere. Dagskurset gir en generell innføring i de mest sentrale emnene i loven.Kurset fokuserer videre særlig på de omfattende endringer i Arbeidsmiljøloven som trådte i kraft 1.juli i år.Til en del av endringene er det lagt inn overgangsregler, slik at den nye reglene ikke får fullt utslag fra første dag. Særlig gjelder det regelverket knyttet til aldersgrenser og midlertidige ansattes rett til fast stilling etter 3 år.De nye reglene og overgangsreglene gjennomgås på dette dagskurset, som gjennomgås i tre ulike bolker: I Midlertidig ansettelser • Det blir lettere å ansette midlertidig. Virksomheter kan ansette arbeidstakere på midlertidige kontrakter i 12 måneder uten spesielle vilkår. • Ved vikariater og midlertidige avtaler uten vilkår, vil arbeidstakeren nå bli fast ansatt etter 3 år sammenhengende (tidligere 4 år) II Aldersgrenser • Aldersgrensen i arbeidsmiljøloven økes fra 70 til 72 år • Muligheten til å avtale lavere bedriftsintern aldersgrenser enn 70 år fjernes III Arbeidstid/overtid • Lovens hovedregel for antall overtidstimer blir stående som den er, men det blir mulig å avtale noe mer overtid med tillitsvalgt. I tillegg kan Arbeidstilsynet etter søknad gi tillatelse til flere overtidstimer. • Økt mulighet til å gjennomsnittsberegne arbeidstiden. Arbeidstakere kan jobbe mer i noen perioder, for å jobbe mindre i andre perioder. De totale grensene økes ikke, så arbeidstakerne kan ikke totalt sett jobbe mer enn de gjorde før. Foredragsholder: Eskild Freibu, advokat MNA og Master of Management fra Handelshøgskolen BI. Eskild er privatpraktiserende advokat i Tromsø med arbeidsrett og forretningsjus som spesialitet. Han er også deltidsansatt ved Handelshøgskolen, Norges Arktiske Universitet, med fagansvar siden 2000 i bla. BED-2010 «Forretningsjus og Arbeidsrett» Kursavgift og info Pris inkluderer kursmateriell, kursbevis, varm lunsj og kaffe/te. Forkunnskaper Ingen krav til forkunnskaper Målgruppe Bedriftseiere, ledere og øvrige med personalansvar. HR og personal. [-]
Les mer
8 timer 1 980 kr
Kurset går over en dag og avsluttes med nettbasert prøve. Dersom du ikke består prøven, får du et nytt kurs hos oss kostnadsfritt [+]
Enkelt og intensivt båtførerkurs. Prøven samme dag! Dette er et intensivkurs som tar for seg hele pensum utarbeidet av Sjøfartsdirektoratet, og har en varighet på ca 8 timer, altså kun én dag. Kurset krever ingen form av forkunnskaper. Dersom du trenger mer utdyping eller mer tid rundt noen av temaene, vil vår instruktør hjelpe deg med dette. Det er viktig for oss at du skal føle deg trygg på å føre båt etter å ha tatt kurs hos oss. Alt dere trenger å ta med på kursdagen er kalkulator og litt nistemat. Vi vil jobbe mye med kart og lærer oss å forstå symboler i kartet, i tillegg til å planlegge seilaser med alt dette innebærer. Vi stiller med kart. På slutten av kursdagen avlegges prøven elektronisk. Vi har nettbrett tilgjengelig for dette formålet. Betaling gjøres ved å benytte faktura du får tilsend på e-post. I forkant av kurset er det viktig at du melder deg opp til eksamen hos båtførerregisteret. Eksamensavgiften på kr 646,- kommer i tillegg til kursprisen og må betales i sin helhet FØR kursdag. Vi holder vanligvis kurs på Lørdager og Søndager men om en gruppe ønsker å ta kurset på en ukedag kan vi også få til det. Vi starter eksempelvis kl 09.00 og jobber intensivt fram til ca 17.00 og avlegger deretter prøven. NB. Oppstartstidspunkt kan variere noe fra by til by, se spesifikk oppstarts tidspunkt på hvert enkelt kurs på kursoversikten. Kurset kan vi selfølgelig holde det stedet en gruppe melder seg på enten i deres lokaler eller at vi leier et konferanserom på et hotell, det tilpasser vi etter deres ønsker.   Meld deg på og reserver en plass nå! [-]
Les mer
6 timer 5 500 kr
Formelle krav ved ansettelseprosesser, prøvetid etc. [+]
Tema for kurset Arbeidsmiljøloven har inngående reguleringer av forholdet mellom ansatte og arbeidsgivere. I forbindelse med ansettelsesprosesser er det mange viktige juridiske aspekter som skal ivaretas så som avtale om prøvetid, prestasjonsforventninger, forståelse av bedriftens mål og interne arbeidsmåte og bedriftskultur. ¨ Hvordan dette kommer til uttrykk i stillingsannonser, arbeidsavtale, intervju og stillingsinnplassering, har stor betydning for hva arbeidsgiver kan kreve av den ansatte i stillinga, herunder muligheten til å kunne omplassere vedkommende eller avslutte arbeidsforholdet. Dette dersom den ansatte viser seg å underprestere og/eller ikke passer i stillinga. Arbeidsmiljøloven gir alle ansatte et sterkt stillingsvern. Bevisbyrden for at det er saklig grunn for oppsigelse eller omplassering ligger på arbeidsgiver. Det er mange juridiske fallgruber for arbeidsgiver frem til en vellykket ansettelse eller oppsigelse av arbeidstaker har funnet sted. Dagskurset gir en oversikt over i de mest sentrale emnene i loven med særlig fokus på reglene om ansettelse og senere mulighet for omplassering og/eller oppsigelse av ansatte som viser å ikke passe i den stillinga de er blitt ansatt i. Kurset gir innføring i de grunnleggende reglene knyttet til ansettelser og senere rett til omplassering og oppsigelse pga. underprestasjon og/eller manglende tilpasning til stillinga.    Oversikt – kursinnhold - læringsutbytte ● Etter fullført kurs skal deltakerne være i stand til å forstå de grunnleggende regler knyttet      til fremgangsmåten ved ansettelse og omplassering/oppsigelse. ● Samt hva som kan danne grunnlag for senere om omplassering og/eller oppsigelse ● Hvordan arbeidsgiver under tilsettingsprosessen sikrer seg nødvendig spillerom for senere omplassering/oppsigelse.   Deltema: ● Prosedyrebeskrivelser for gjennomføring av ansettelsesprosesser iht. Arbeidsmiljølovens krav.  ● Strategier under tilsettingsprosesser for økt handlingsrom for arbeidsgiver til senere omplassering/oppsigelse når arbeidstaker viser seg å underprestere og/eller ikke klarer å tilpasse seg stillinga og/eller arbeidsgivers forventninger ● Forskjellen på omplassering og oppsigelse, og de ulike prosedyrene som her må følges. ● Innholdet i kravet til at «annet passende arbeid» i AML. § 15-7 skal være avklart før oppsigelse besluttes ● Kravet om «saklig grunn» for oppsigelse og omplassering. ● Endringsoppsigelser ● Arbeidsgivers styringsrett   Hem kan delta? Alle som arbeider med personalspørsmål samt andre som kommer i berøring med arbeidsrettslige problemstillinger i sitt arbeid.   Varighet og pris 6 timer inkludert lunsj og pauser. Pris inkluderer kursmateriell, varm lunsj, kursbevis og kaffe/te. [-]
Les mer
Trondheim Stavanger Og 4 andre steder 3 dager
08 Jan
05 Feb
12 Mar
Kunnskap- og kjennskap, utvending- og innvendig asbestsanering. [+]
Eriksen HMS Opplæring AS arrangerer kurs i asbesthåndtering over hele landet. Kursene kvalifiserer de som gjennomfører dem til å håndtere asbest og følger alle den samme modellen: Dag 1: Oppdatering Dag 2: Utvendige asbestarbeider Dag 3: Innvendige asbestarbeider Kursdagene starter kl. 09.00 og avsluttes ca. kl. 15.00. Har du gjennomført kurs i asbesthåndtering i løpet av de siste tre årene, trenger du kun å delta på dag 1. Har du ikke gjennomført kurs tidligere og skal utføre utvendige asbestarbeider, deltar du på de to første dagene. Skal du utføre innvendig asbestarbeid, deltar du på alle kursets tre dager. [-]
Les mer
24 timer 1 000 kr
Du vil lære å kommunisere, lese og skrive på en rask og effektiv måte. Du vil få et dypere innblikk i norsk kultur og samfunnsliv, samtidig som du forbedrer dine ferdighe... [+]
  Våre kursholdere har mange års praktisk erfaring med undersvisning i Engelsk: Våre kursholdere har lang praktisk erfaring i undervisning og gir deg raskt ny kunnskap som kan anvendes i det daglige   Ulke nivå Kurs på A1 –nivå  for helt nybegynnere for deg som kan svært enkle ord og fraser. Nivå B1 er for deg som forstår enkle setninger, og som kan beskrive deg selv og stille enkle spørsmål. Nivå B2 er for deg som forstår hovedtrekkene i språket, og som kan delta i samtaler om kjente og hverdagslige emner.   Du vil lære å kommunisere, lese og skrive på en rask og effektiv måte. Du vil få et dypere innblikk i norsk kultur og samfunnsliv, samtidig som du forbedrer dine ferdigheter i det norske språket.   Kurset tilpasses dere: Vi kan selvsagt skreddersy kurs som passer din bedrift. Kontakt oss for tilbud om bedriftsinternt kurs om våre kursdatoer ikke passer deg og din bedrift.   Kundene gir kurset meget god score: Kurset får meget gode tilbakemeldinger. Kurset har i det siste blitt holdt for ulike bedrifter i Grenland og får gjennomgående meget god score hos kursdeltakerne.   [-]
Les mer
6 timer 5 500 kr
Arbeidsmiljølovens krav til korrekt fremgangsmåte ved oppsigelse/avskjed av arbeidstaker [+]
Tema for kurset Arbeidsmiljøloven har inngående reguleringer av forholdet mellom ansatte og arbeidsgivere ved oppsigelse og avskjed. Reglene for oppsigelse og avskjed er strenge, fordi konsekvensene for den ansatte ved tvangsmessig avslutning av et arbeidsforhold er store. Ofte «snubler» arbeidsgivere i formalitetskravene til oppsigelse eller avskjedsprosesser, fordi arbeidsgivers forberedelser og/eller regelkunnskap er for dårlig. Dette kan resultere i ugyldige oppsigelsesprosesser og omfattende erstatningsansvar for arbeidsgiver, noe som er helt unødvendig. Dette kurset skal sette arbeidsgiverne bedre i stand til å ivareta en formelt ryddig prosess når oppsigelse eller avskjed blir påkrevd grunnet arbeidstakers klanderverdige adferd. Dagskurset gir en oversikt over i de mest sentrale emnene i Arbeidsmiljøloven ved oppsigelse og avskjed som arbeidsgiver må etterleve for å unngå erstatningsansvar mv. Kurset gir innføring i de grunnleggende reglene knyttet til oppsigelser og avskjed. Dette når den ansatte har opptrådt på en uakseptabel måte, eller over tid underpresterer eller ikke følger arbeidsgivers instrukser om jobbutførelsen.     Oversikt – kursinnhold - læringsutbytte Etter fullført kurs skal deltakerne være i stand til å forstå de grunnleggende regler og prosedyrekrav knyttet til fremgangsmåten ved oppsigelse eller avskjed, som har sin årsak i arbeidstakers klanderverdige opptreden.   Deltema: ● Prosedyrebeskrivelser for gjennomføring av oppsigelse- og/ eller avskjedsprosesser. ● Forskjellen på oppsigelse og avskjed, og de ulike prosedyrene som her må følges. ● Kravet om «saklig grunn» ved oppsigelse. ● Kravet om «grovt pliktbrudd» ved avskjed. ● Senere fortrinnsrett til annen stilling etter oppsigelse eller avskjed?   Kursavgift og info: Pris inkluderer kursmateriell, kursbevis, varm lunsj og kaffe/te.   Kurs over hele landet. Ta kontakt visst det er ønskelig å sette opp dette kurset i ditt nærmiljø. [-]
Les mer

Lukk Denne siden benytter seg av informasjonskapsler (cookies).
Du kan fortsette å bruke siden som vanlig hvis du godtar dette. Les mer om bruk av informasjonskapsler i vår personvernerklæring.