Alle kategorier
Du har valgt: Administrasjon og HR
Nullstill
Filter
Ferdig

-

1 semester 23 000 kr
På forespørsel
Kurset diskuterer teorigrunnlaget for strategisk og konkurransedyktig personalledelse, samt innføring og et kritisk innovativt blikk på teknikker og metoder. [+]
Emnet er basert på evidensbasert ledelse og fokuserer på bruk av den beste tilgjengelige vitenskaplige dokumentasjon for å fremme kvaliteten i en leder, organisjonens beslutninger og praksis. Emnet vil også ta for seg hva forskning sier om effektive systemer for å rekruttere, mobilisere, beholde og lede organisasjonens menneskelige verdier. 10 studiepoeng MålgruppeMålgruppe for dette studiet er ledere i små- og mellomstore bedrifter som ønsker en dypere forståelse av  organisasjonens menneskelige ressurser. Kurset retter seg også mot personer med utvidet ansvar for personalressurser, ol.  InnholdKurset omfatter følgende temaområder: Hvilke samfunnsforhold påvirker HRM Strategisk HRM Konkurransefordeler gjennom HRM Arbeid, mening og driverne for et positivt arbeidsmiljø og effektiv personalledelse Sikring av medarbeidernes "employability" Top-down eller bottom-up: Om deltakelse, engasjement og effektivitet Teknikker for utvikling av medarbeidere og organisasjon Hva driver prestasjoner og hva er effektiv ledelse? Prestasjonsledelse, lønn og belønning Tiltak for helsefremmende arbeidsplasser og redusert sykefravær Kommunikasjon og og interpersonlig effektivitet LæringsutbytteEtter fullført kurs forventes det at studenten bla. skal kunne redegjøre for de samfunnsforhold som påvirker valg av HRM strategi, kunne utforme alternative HRM-strategier for en definert organisasjon og påvise fordeler og ulemper ved de ulike strategiene, mv. [-]
Les mer
Nettbasert kurs 1 dag 4 kr
27 Nov
Reglene om beregning av sykepenger endres 01.01.2019. Dette er en stor endring som vil påvirke alle arbeidsgivere i Norge. [+]
Nye regler - beregning og utbetaling av sykepenger Nye regler for beregning av sykepenger - hvordan skal dette gjøres? Korrekt innrapportering av inntekt i a-meldingen - hvorfor blir dette viktigere nå? Korrigering ved feil innrapportering i a-melding  Ny digital inntektsmelding Hva blir nytt Hvordan fylle ut korrekt?   Status - Hva er digitalisert og hva blir digitalisert? Tilganger i altinn Sykmelding Hvordan endre leder? Feil på søknaden om sykepenger - hvordan korrigere? Inntektsmelding Trekkopplysninger Refusjoner Hvordan ha oversikten? Rutiner for varsling Grunnvilkår for rett til sykepenger Hvordan skal sykefraværet dokumenteres for å ha rett til sykepenger? Egenmelding Sykmelding   Fastsettelse av arbeidsgiverperioden Flere korte sykefravær - når slås de sammen til en arbeidsgiverperiode? Når blir det ny arbeidsgiverperiode? Fritak fra arbeidsgiverperioden   Arbeidsgivers styringsrett Hvordan skal en gradert sykmelding avvikles i praksis? Hvilke arbeidsoppgaver har den ansatte krav på?   Oppfølgingsplan og dialogmøter i forbindelse med sykefravær Digital oppfølging av sykmledte Arbeidsgivers tilretteleggingsplikt og arbeidstakers aktivitetsplikt Ferie og sykdom Når har arbeidstaker rett til å utsette ferien? Rett til sykepenger [-]
Les mer
Nettbasert kurs 7 timer 1 995 kr
På dette kurset lærer du reglene for retten til sykepenger og foreldrepenger. Hvilke krav stilles til både arbeidsgiver og arbeidstaker? [+]
Sykepenger og foreldrepenger (E-kurs) Hvilke rettigheter og plikter har de ansatte ved sykefravær og foreldrepermisjon? Hvordan beregnes arbeidsgiverperioden og hva er arbeidsgivers betalingsansvar? Hva gjelder ved barns eller barnepassers sykdom? På dette kurset lærer du reglene for retten til sykepenger og foreldrepenger. Hvilke krav stilles til både arbeidsgiver og arbeidstaker? Du får en grundig gjennomgang av reglene for riktig beregning av sykepenger og foreldrepenger. Du får også en gjennomgang av hovedpunktene i oppfølgingsløpet ved sykefravær, samt en gjennomgang av reglene for uttak av foreldrepermisjonene for både mor og far. Innhold Generelle vilkår for sykepenger og foreldrepenger Kan arbeidsgiver nekte å betale sykepenger? Forslag om nye regler i forhold til A-melding Sykepengegrunnlag Arbeidsgiverperiode Egenmelding Refusjon av sykepenger Særregler for sykepenger ved yrkesskade Foreldrepermisjon Graderte foreldrepenger Utsettelse av foreldrepengeperioden Ferie og foreldrepermisjon   Vi gjør oppmerksom på at dette nettkurset er filmet i et klasserom med kursdeltakere tilstede. På grunn av hensynet til personvern, er spørsmål fra salen klippet vekk eller lyd tonet ned.   Varighet 7 timer.   Autorisasjon Regnskapsfører: 7 timer rettslære Revisor: 7 timer annet   Kursholder(e) Erik Engeland [-]
Les mer
Nettbasert kurs 1 time 790 kr
Vi gir svar på problemstillinger knyttet til permittering og permitteringsprosessen. [+]
Permittering - NYTT KURS! (E-kurs) Hva er permittering? Når kan jeg permittere? Hvordan går jeg frem når jeg skal permittere? Vi gir svar på dette og flere problemstillinger knyttet til permittering og permitteringsprosessen. Innhold Hva er permittering? Vilkår for permittering Fremgangsmåte for permittering Arbeidsgivers lønnsplikt ved permittering Dagpenger ved permittering Sykepenger ved permittering Ferie ved permittering Permittering ved streik/lockout Oppsigelse ved permittering   Varighet 1 time.   Autorisasjon Regnskapsfører: 1 time rettslære Revisor: 1 time annet   Kursholder(e) Aina Kregnes   [-]
Les mer
1 semester
Å gi tid til de ansatte for å ta vare på seg selv er en investering i dine kollegaer eller ansattes totale helse og velvære. [+]
Forskning og erfaring viser at en arbeids pause er svært preventivt og at bedrifter som tilbyr dette for sine ansatte får mindre sykefravær, økt trivsel og livskvalitet. På Studio Nille tilbyr vi kurs dagtid som spesielt tar for seg stress og spenninger i rygg, nakke og skuldre, hvor du får en umiddelbar effekt i form av avspenning og glede, en viktig forebyggende effekt i forhold til både fysiske og mentale plager. Vi bruker den kunnskap og erfaring vi har til å gi dere noe unikt, enten dere ønsker å bruke vårt tilbud til bedriftens sykemeldte, forebygge sykefravær eller som tiltak for økt trivsel. 15% rabatt på ordinære kurs Har dere flere ansatte som er interessert i våre kurs? Vi tilbyr bedriftsrabatt på våre ordinære kurs, uansett om det er den ansatte eller bedriften som betaler.   Timeplan vårsemester 2018:   Flying Yoga Her kombineres styrketrening og yoga i en spesiell slynge som er festet i taket for en sterk og smidig kropp. Funksjonelle øvelser som bidrar til økt styrke i armer, skuldre og kjernemuskulatur, gode øvelser som avlaster ryggen og en skjønn avspenning til slutt. Når: Mandager kl 10.45-12.00 og tirsdager kl 11.00-12.15 Pedagog: Ann-Hege Yoga på stol Ulike øvelser sittende på en stol eller med stolen som støtte, perfekt for deg som trenger en pause i løpet av arbeidsdagen. Vi tøyer, strekker og stryker kroppen, jobber med pusten og har dyp avspenning til slutt. Når: Onsdager kl 11.15-12.15 Pedagog: Ann-Hege     Zumba Gold Perfekt for alle aktive som liker dans og rytmer. Dette er en skånsom og modifisert Zumba time som har fokus på koordinasjon, bevegelse og balanse. Gjør godt for kropp, sjel og humør!   Når: Torsdager kl 10.35-11.45 Pedagog: Cathrine   Workshop Vi skreddersyr opplevelser for deres bedrift. Det kan være en del av et seminar, en workshop eller et kurs med øvelser som er tilrettelagt for de ansatte.   Pris ordinære kurs inkl. 15% rabatt 15 uker kr 1500     Kontakt Gi bedriften og dine ansatte det lille ekstra. Send oss en mail med navn og kontaktinformasjon til de interesserte, så tar vi kontakt og anbefaler klasser og tidspunkt. E-post: ann-hege@studionille.no   [-]
Les mer
Nettbasert kurs 7 timer 1 995 kr
Vi ser på forskjellen mellom Statens særavtaler og skattereglene både når det gjelder reiser med og uten overnatting, i inn- og utland, samt pendlerreiser. [+]
Reiseoppgjør, godtgjørelser og refusjoner Reglene for dekning av utgifter på reiser er endret f.o.m. 2018, og her er det flere nyheter som er viktig å få med seg. Gjør man feil, kan det medføre store konsekvenser både for arbeidstaker og arbeidsgiver. Skattemyndighetene har endret regelverket for når arbeidstakere kan motta trekkfri dagdiett på reiser uten overnatting, og det er også innført nye skattefrie beløpsgrenser for reiser med overnatting. I dette kurset får du kjennskap til de nye reglene og satsene som gjelder for reiser. Det er ulik behandling om man reiser på regning eller om man reiser på diett. Hvordan skal diettgodtgjørelse og andre godtgjørelser behandles? Hva kan utbetales trekkfritt og hva blir trekkpliktig? Vil de nye reglene ha betydning for refusjon av utgifter? Vi ser på forskjellen mellom Statens særavtaler og skattereglene både når det gjelder reiser med og uten overnatting, i inn- og utland, samt pendlerreiser. Innhold NYHETER innen reiser og diett Særavtalens regler for dekning av utgifter på reiser Trekkfri og trekkpliktig diett Diett på reiser med overnatting Diett på reiser uten overnatting Diett på reiser i utlandet Måltidstrekk Kompensasjonstillegg Nattillegg Skillet mellom arbeidsreise og yrkesreise Bilgodtgjørelse Legitimasjonskrav til reiseregninger Refusjoner - Reise på regning   Vi gjør oppmerksom på at dette nettkurset er filmet i et klasserom med kursdeltakere tilstede. På grunn av hensynet til personvern, er spørsmål fra salen klippet vekk eller lyd tonet ned.   Varighet 7 timer.   Autorisasjon Regnskapsfører: 7 timer skatt/avgift Revisor: 7 timer skatt   Kursholder(e) Erik Engeland [-]
Les mer
2 dager 6 300 kr
Arbeidsmiljøsenteret arrangerer dette kurset som omhandler teknikker, metoder og verktøy for forebygging og håndtering av konflikter på arbeidsplassen. [+]
Kurset "Meglingsmetodikk tilpasset arbeidsplassen" gir deg svar på mange spørsmål. Kurset omhandler hvordan man kan forebygge og håndtere konflikter på arbeidsplassen. I tillegg til en teoretisk og metodisk innføring, består kurset av ulike praktiske øvelser.     Vi vil underveis i kurset bli kjent med ulike kommunikasjonsverktøy innen løsningsfokusert tilnærming (LØFT) og meglingsverktøy  for den vanskelige samtalen. Vi vil i kurset også vise til hva som er loven krav til arbeidsmiljøet, saksgang og rutiner for konflikthåndtering. . Kurset egner seg godt som bedriftsintern opplæring, det vil da bli tilpasset bedriftens ønsker og behov. Ta kontakt på kurs@arbeidsmiljo.no for tilbud og informasjon. Faglig innhold: Hva er god kommunikasjon på arbeidsplassen? Kan konflikter forebygges? Hva gjør vi når kommunikasjonen går feil? Konfliktdefinisjon og konflikthåndtering utfra et psykologisk og juridisk perspektiv Hvordan gjennomføre en «den vanskelige samtalen» Hva betyr det å være en upartisk 3. person i konflikter. Roller og rolleforståelse Når kan, og når kan ikke megling brukes?   Arbeidsmiljøsenteret ble stiftet i 1936 og har lang erfaring med å bistå virksomheter i arbeidet med å få et best mulig arbeidsmiljø. [-]
Les mer
7 timer 2 900 kr
Hva gjør du når du er i konflikt? Forsøker du å unngå konflikter, gå rett i strupen på motparten, eller klarer du å finne fruktbare kompromisser? Vi har utviklet et kur... [+]
Vi tar utgangspunkt i anerkjente fagfolk, særlig  Marshall Rosenberg, som er far til den anerkjente metoden "Anerkjennende kommunikasjon" (også kalt "Empatisk kommunikasjon").   Metoden er enkel å forstå og effektiv i bruk, men krever litt trening.   Når du etterhvert behersker metoden vil du både kunne unngå unødige konflikter og løse de du kommer opp i på en bedre måte.   Vi bruker også metoden til Daniel Ofman om "Kjernekvaliteter", for å se etter positive kvaliteter og intensjoner bak atferd vi ikke liker.  En meget god metode til å finne rom for gjensidig forståelse og vekst. Vi lærer å skille mellom organisatoriske og mellommenneskelige årsaker til konfliktVi lærer å skille mellom sakskonflikter og relasjonelle konflikter. Har vi bare ulikt syn på saken, eller kan jeg ikke fordra deg? Hvilken konfliktstil har du?  Kartlegging av din foretrukne konfliktstil. Er du selvhevdene og konkurrerende, eller unnvikende i konflikt? Alle konfliktstiler har sin styrke - og sin svakhet. [-]
Les mer
Nettbasert kurs 1 time 590 kr
I dette kurset vil vi i hovedsak se på beregningen av arbeidsgiverperioden. [+]
Beregning av arbeidsgiverperiode (E-kurs) Når har man rett på sykepenger? Når har man rett til å benytte egenmelding? Hvordan beregnes arbeidsgiverperioden? Det er mange spørsmål som dukker opp når arbeidstakere blir fraværende på grunn av sykdom eller skade. I dette kurset vil vi i hovedsak se på beregningen av arbeidsgiverperioden. Hvordan beregnes arbeidsgiverperioden dersom en ansatt for eksempel har flere sykefravær etter hverandre? Når vil plikten til å betale sykepenger i en ny arbeidsgiverperiode inntreffe? Du vil gjennom mange ulike eksempler lære hvordan dagene i en arbeidsgiverperiode skal beregnes.   Vi ser også på vilkår og ansattes rettigheter for sykepenger, samt retten til å benytte egenmelding. Underveis i kurset vil det også være noen oppgaver som må løses før man går videre.   Selve beregningen av sykepengene er et eget e-kurs og blir derfor ikke behandlet her.   Kurset er aktuelt for alle som arbeider med lønn og personal. Innhold Sykepenger - vilkår og rettigheter Retten til å benytte egenmelding Beregning av arbeidsgiverperioden Sammenhengende fravær Sammenlegging av perioder Unntatt fra arbeidsgiverperioden   Varighet 45 min.   Autorisasjon Regnskapsfører: 1 time rettslære Revisor: 1 time annet Kursholder(e) Marianne Lund [-]
Les mer
6 timer
Fra 1. august 2017 innskjerpes opplæringslova kapittel 9a, og med dette stilles det enda større krav til skolens håndtering og oppfølging av mobbing. [+]
Fra 1. august 2017 innskjerpes opplæringslova kapittel 9a, og med dette stilles det enda større krav til skolens håndtering og oppfølging av mobbing. Samtidig viser tall fra elevundersøkelsen 2016 at 6,3 % av elevene blir mobbet to til tre ganger i måneden eller oftere. Over 40 % av disse svarer at ingen voksne vet om mobbingen.   Vi inviterer til et dagskurs hvor vi tar for oss følgende temaer:   - Nulltoleranse mot mobbing i praksis - Hele skolens ansvar og elevenes deltakelse - Aktivitetsplikt og dokumentasjonsplikt - Hvordan avdekke digital mobbing? - Fylkesmannen som klageinstans - Det kontinuerlige og systematiske arbeidet mot mobbing   Personalomsorg har utviklet nytt planverk for håndtering av mobbing, i henhold til innskjerpingene i opplæringslova kapittel 9a. Dette blir utdelt til kursdeltakerne. Det blir lagt opp til oppgaver og erfaringsutveksling underveis.   Trygve Ebbesvik er kursholder. Han er daglig og faglig leder i Personalomsorg AS, som har utviklet kriseplaner for norske skoler i mange år. Trygve har lang og bred erfaring i håndtering av kriser og psykososiale utfordringer, både i skole og næringsliv. Han er anerkjent for sine konkrete og handlingsrettede kurs, har skrevet Kriseperm for grunnskolen, og er fagansvarlig for Kriseportalen.no. [-]
Les mer
Bedriftsintern
Opplæring i grunnleggende ferdigheter som lesing, skriving, regning, muntlig, ikt og norsk. Kurset skal bidra til at voksne får nødvendig kompetanse til å mestre krav... [+]
Som en av de største private tilbyderne i Norge, tilbyr Briga AS opplæring av ansatte i en rekke ferdigheter. Kursene skreddersys til bedriftens behov og rutiner. Målet er å gi ansatte grunnleggende ferdigheter i forskjellige fag, og dermed heve kompetansen til de ansatte. Vi tilbyr kompetansehevende kurs innen disse områdene: Kommunikasjon (lesing/skriving) Digitale ferdigheter Norsk for minioritetsspråklige Regning (matematikk)   Ingen kostnader for bedriften i forhold til gjennomføringen av kurs: Ordningen er et ledd i regjeringens kompetansepolitikk og skal bidra til at voksne får nødvendig kompetanse til å mestre krav og omstilling i arbeidslivet   Fordeler for deg som arbeidsgiver Briga AS tar det hele ansvaret for KPA-kursene fra start til slutt Kvalifiserte kurs instruktører Briga AS sørger for alt av lærermateriell Du forholder deg til EN kontaktperson i Briga AS gjennom hele prosessen Briga AS benytter bedriftens rutiner, prosesser, kvalitetssystemer i opplæringen slik at læringen blir relevant for bedriftens virksomhet. (eksempel kan være bedriftens intern rapporterings rutiner, bruk av intranett e.l.) Tryggere og mer selvstendige arbeidstakere   Fordeler for arbeidstaker Bedre ferdigheter innen skriving, lesing, muntlig kommunikasjon, norsk språk og dataferdigheter Trygghet på egne ferdigheter gir bedre forståelse i forhold til sikkerhetsinstrukser og rutiner Motivasjon til videre kompetanseheving - for eksempel til å ta fagbrev, sertifikater eller andre kurs Økt motivasjon gir mindre sykefravær   Vi har lang erfaring med å gjennomføre denne type kurs. Våre instuktører er høyt utdannet og har erfaring med å gjennomføre kurs i både store og små bedrifter. Vi har gode referanser å vise til. Vi kan tilby kurs over hele landet. [-]
Les mer
Nettbasert kurs 1 time 1 190 kr
Arbeidsgiveravgift er et område som vi opplever at mange arbeidsgivere har spørsmål rundt. Vi hjelper deg med å få oversikt [+]
Arbeidsgiveravgift - NYTT KURS! (E-kurs) Det er vedtatt endringer i aksjeloven med ulike ikrafttredelsestidspunkt. Enkelte endringer trådte i kraft 1. juni 2017. Noen endringer gjelder fra 1. januar 2018, mens andre vedtatte endringer ikke har fått ikrafttredelsestidspunkt. Vi hjelper deg med å få oversikt.   Arbeidsgiveravgift er et område som vi opplever at mange arbeidsgivere har spørsmål rundt, både når det gjelder hva som skal være med i avgiftsgrunnlaget, og ikke minst spørsmål rundt valg av sone, spesielt når det gjelder underenheter og ambulerende virksomheter. I tillegg så går vi gjennom særreglene for sektorunntatte aktiviteter og til slutt i kurset har vi litt om innrapportering og innbetaling av arbeidsgiveravgift. Det er et kurs som vil være nyttig for alle arbeidsgivere og andre som utbetaler lønn. Innhold Pliktig til å beregne arbeidsgiveravgift Fritak for arbeidsgiveravgift Arbeidsgiveravgiftsgrunnlaget Satser og soner Fribeløpsordningen Valg av sone Underenheter Ambulerende virksomhet Flytting av virksomhet Sektorunntatte aktiviteter Blandet virksomhet Innrapportering og betaling   Varighet 1 time.   Autorisasjon Regnskapsfører: 1,5 time skatt/avgift Revisor: 1,5 time skatt   Kursholder(e) Marianne Lund [-]
Les mer
Nettbasert kurs 1 time 590 kr
I kurset får du en trinnvis oversikt over de rettigheter og plikter både arbeidsgiver og arbeidstaker har, fra første fraværsdag og gjennom det første året med sykefravær [+]
Oppfølging av sykemeldte arbeidstakere for ikke IA-bedrifter (E-kurs) Sykefraværsarbeid og oppfølging av sykemeldte arbeidstakere er et aktuelt tema i alle virksomheter, både for arbeidstakere og arbeidsgiver. Kurset belyser en rekke problemstillinger. Hvilke rettigheter og plikter har jeg hvis jeg blir syk? Hvilke plikter og rettigheter har arbeidsgiver? Hvordan skal vi jobbe for å forebygge og hindre videre utvikling av sykefravær? Hvordan skal vi få til gode rutiner for sykefraværsoppfølging både på system- og på individ nivå?   I kurset får du en trinnvis oversikt over de rettigheter og plikter både arbeidsgiver og arbeidstaker har, fra første fraværsdag og gjennom det første året med sykefravær. Dette er illustrert gjennom praktiske eksempler og en tidsakse som følger sykefraværsforløpet det første året.   Kurset gir en oversikt over regelverket. I tillegg gis det anbefalinger og informasjon om hvordan rutiner for sykefraværsarbeidet kan utarbeides i virksomheten.   NB! Tilsvarende kurs for IA-bedrifter ser du her. Innhold Sykefraværsarbeid på systemnivå Sykefraværsarbeid på individnivå Arbeidsgivers ansvar Arbeidstakers ansvar Tidsaksen- sykefraværsoppfølging det første året   Varighet 40 min.   Autorisasjon Regnskapsfører: 1 time rettslære Revisor: 1 time annet Kursholder(e) Aina Kregnes og Camilla Hoskelsen [-]
Les mer
Lær å forebygg og ta tak i konflikter, sånn at du og dine medarbeidere får en optimal arbeids hverdag hvor det skapes resultater. [+]
Uhåndterte konflikter på arbeidsplassen er et voksende problem i flere bedrifter. Små uenigheter som i utgangspunktet kunne vært løst  ved å ta tak i problemet,  får vokse seg store og uoverkommelig. Konflikter på arbeidsplassen tapper ansatte og ledelse for energi og flytter fokus bort fra arbeidsoppgavene. Ved siden av de åpenbare negative konsekvensene av å jobbe i et dårlig psykososialt arbeidsmiljø, gjør det også bedriften mindre lønnsom.Derfor er det viktig å sette inn tiltak tidlig. Bedrifter med tydelig fokus på kommunikasjonsformer, ansvar og konflikthåndtering, vinner også i form av bedre arbeidsmiljø og høyere effektivitet. En arbeidsplass der de ansatte kjenner sine egne grenser, tar ansvar for egne følelser og vet hvordan de skal kommunisere, er en god arbeidsplass!Kan man læres opp til dette? Ja visst! Sett av en dag med fokus på konflikthåndtering, kommunikasjon og grensesetting, og bli guidet av en utdannet konflikthåndterer. Eier og daglig leder i KAS Company, Kari-Anne Søreng, er utdannet konflikthåndterer og er etter mer enn 20 år i faget en ledende profil innen fagfeltene kommunikasjon, konflikthåndtering, hersketeknikker og møteforberedelser med mer. KAS Company tilbyr foredrag, seminarer og andre kurs der hun bruker sin gode formidlingsevne og kompetanse innen alle disse områdene til å nå fram til sitt publikum på en klar og tydelig måte.   [-]
Les mer
Nettbasert kurs
Vi går gjennom de viktigste reglene omkring arbeidsgiverperioden [+]
Arbeidsgiverperioden - GRATIS! (E-kurs) Hvordan kan arbeidsgiver sikre at han ikke betaler mer lønn under sykefravær enn han er nødt til? Vi går gjennom de viktigste reglene omkring arbeidsgiverperioden. Praktiske eksempler ved bruk av kalkulator for beregning av arbeidsgiverperioden. Innhold Kort om arbeidsgiverperioden. Hvordan beregne arbeidsgiverperioden? Eksempler på bruk av Sticos kalkulator for beregning av arbeidsgiverperioden   Varighet: 30 min.   Kurset er gratis for alle! [-]
Les mer

Lukk Denne siden benytter seg av informasjonskapsler (cookies).
Du kan fortsette å bruke siden som vanlig hvis du godtar dette. Les mer om bruk av informasjonskapsler i vår personvernerklæring.