Alle kategorier
Du har valgt: Administrasjon og HR
Nullstill
Filter
Ferdig

-

1 semester 23 000 kr
På forespørsel
Kurset diskuterer teorigrunnlaget for strategisk og konkurransedyktig personalledelse, samt innføring og et kritisk innovativt blikk på teknikker og metoder. [+]
Emnet er basert på evidensbasert ledelse og fokuserer på bruk av den beste tilgjengelige vitenskaplige dokumentasjon for å fremme kvaliteten i en leder, organisjonens beslutninger og praksis. Emnet vil også ta for seg hva forskning sier om effektive systemer for å rekruttere, mobilisere, beholde og lede organisasjonens menneskelige verdier. 10 studiepoeng MålgruppeMålgruppe for dette studiet er ledere i små- og mellomstore bedrifter som ønsker en dypere forståelse av  organisasjonens menneskelige ressurser. Kurset retter seg også mot personer med utvidet ansvar for personalressurser, ol.  InnholdKurset omfatter følgende temaområder: Hvilke samfunnsforhold påvirker HRM Strategisk HRM Konkurransefordeler gjennom HRM Arbeid, mening og driverne for et positivt arbeidsmiljø og effektiv personalledelse Sikring av medarbeidernes "employability" Top-down eller bottom-up: Om deltakelse, engasjement og effektivitet Teknikker for utvikling av medarbeidere og organisasjon Hva driver prestasjoner og hva er effektiv ledelse? Prestasjonsledelse, lønn og belønning Tiltak for helsefremmende arbeidsplasser og redusert sykefravær Kommunikasjon og og interpersonlig effektivitet LæringsutbytteEtter fullført kurs forventes det at studenten bla. skal kunne redegjøre for de samfunnsforhold som påvirker valg av HRM strategi, kunne utforme alternative HRM-strategier for en definert organisasjon og påvise fordeler og ulemper ved de ulike strategiene, mv. [-]
Les mer
Nettbasert kurs 1 time 590 kr
08 May
Sykmeldingen og krav om sykepenger digitaliseres. [+]
Både sykmeldte og arbeidsgivere vil fremover måtte forholde seg til NAV.no og Altinn for håndtering av selve sykmeldingen, samt oppfølging av sykmeldte arbeidstakere. Status på digitalisering av selve sykmeldingen og søknad om sykepenger Hva skjer med refusjonskravet og inntekt- og skatteopplysningsskjema? Altinn og oppsett av «roller» for håndtering av sykmeldinger Digitalisering av oppfølgingsplan og dialogmøter Praktisk informasjonWebinaret varer fra kl. 09.00-10.00, og du mottar presentasjonen og kursbevis i etterkant av webinaret. EtterutdanningWebinaret er vurdert til å gi etterutdanning for revisor og regnskapsfører. Om webinarDette er et nettbasert kurs. En beskrivelse av hvordan oppkobling skjer vil bli sendt i forkant av kurset. Webinaret forutsettes vist på egen PC på din arbeidsplass. Vi anbefaler deg å sitte avskjermet i eget rom. Du må logge deg på webinaret lokalt (ikke via terminalserver/Citrix) og ha på lyd. Kurs inngår i avtale om Kursabonnement. [-]
Les mer
Nettbasert kurs 7 timer 1 995 kr
På dette kurset lærer du reglene for retten til sykepenger og foreldrepenger. Hvilke krav stilles til både arbeidsgiver og arbeidstaker? [+]
E-kurs - Sykepenger og foreldrepenger Kursbeskrivelse Hvilke rettigheter og plikter har de ansatte ved sykefravær og foreldrepermisjon? Hvordan beregnes arbeidsgiverperioden og hva er arbeidsgivers betalingsansvar? Hva gjelder ved barns eller barnepassers sykdom? På dette kurset lærer du reglene for retten til sykepenger og foreldrepenger. Hvilke krav stilles til både arbeidsgiver og arbeidstaker? Du får en grundig gjennomgang av reglene for riktig beregning av sykepenger og foreldrepenger. Du får også en gjennomgang av hovedpunktene i oppfølgingsløpet ved sykefravær, samt en gjennomgang av reglene for uttak av foreldrepermisjonene for både mor og far. Generelle vilkår for sykepenger og foreldrepenger - Kan arbeidsgiver nekte å betale sykepenger? - Forslag om nye regler i forhold til A-melding Sykepengegrunnlag Arbeidsgiverperiode Egenmelding Refusjon av sykepenger Særregler for sykepenger ved yrkesskade Foreldrepermisjon Graderte foreldrepenger Utsettelse av foreldrepengeperioden Ferie og foreldrepermisjon   Autorisasjon Regnskapsfører: 7 timer rettslære Revisor: 7 timer annet   Kursholder(e) Erik Engeland   [-]
Les mer
Oslo kommune 7 timer 2 900 kr
08 May
Vi lærer hvordan konflikter forebygges og håndteres og sees på som mulighet for gjensidig forståelse, vekst og utvikling. Vi ser bak det vi ikke liker, og finner en ... [+]
Hva gjør du når du er i konflikt?  Forsøker du å unngå konflikter, gå rett i strupen på motparten, eller klarer du å finne fruktbare kompromisser? Sunne organisasjoner har utviklet et kurs i konflikthåndtering der vi utforsker hvordan konflikt kan gi grunnlag for selvinnikt og gode løsninger - for begge parter.    Vi tar utgangspunkt i anerkjente fagfolk, særlig  Marshall Rosenberg, som er far til den anerkjente metoden "Anerkjennende kommunikasjon". Metoden er enkel å forstå og effektiv i bruk, men krever litt trening.   Når du etterhvert behersker metoden vil du både kunne unngå unødige konflikter og løse de du kommer opp i på en bedre måte.   Vi bruker også metoden til Daniel Ofman om "Kjernekvaliteter", for å se etter positive kvaliteter og intensjoner bak atferd vi ikke liker.  En meget god metode til å finne rom for gjensidig forståelse og vekst. Vi lærer å skille mellom organisatoriske og mellommenneskelige årsaker til konfliktVi lærer å skille mellom sakskonflikter og relasjonelle konflikter   Kurset varierer mellom innlegg, øvelser og dialog.    Fyldig kurshefte følger med, der det også inngår nyttige tester og refleksjonsoppgaver.Kurset arrangeres i samarbeid med HMS Norge   Kursholder Christian H. Rafn, leder av Sunne organisasjoner   Tid                28 februar  kl 9 - 16:15 (alt: 5 april eller 8. mai) Kursavgift      2.900 kr inkl arbeidshefte og fagartikler                     Halv pris for studenter og privatpersoner  Påmelding      christian(at)sunneorg.no                                             "Der det finnes en knute, finnes det også et bånd".. [-]
Les mer
Nettstudier 2 semester 4 980 kr
På forespørsel
Introduksjon til Excel , makroprogrammering og utviklingsmiljøet i Excel, sentrale objekter, objekthierarkiet i VBA, funksjoner og prosedyrer, hendelser og knapper, enkle... [+]
Studieår: 2013-2014   Gjennomføring: Høst og vår Antall studiepoeng: 5.0 Forutsetninger: Grunnleggende kunnskaper i programmering Innleveringer: 8 av 12 øvinger er obligatorisk. Personlig veileder: ja Vurderingsform: 3-timers individuell skriftlig eksamen. Ansvarlig: Jostein Lund Eksamensdato: 04.12.13         Læremål: Etter å ha gjennomført emnet Kontorautomasjon skal studenten ha følgende læringsutbytte: KUNNSKAPER:Studenten kan:- forklare funksjonen til sentrale objekter i Excel- forklare oppbygningen av objekter i objekthierarkiet til VBA- beskrive forskjellen mellom funksjoner og prosedyrer FERDIGHETER:Studenten kan:- automatisere oppgaver ved å spille inn makroer i Excel- lage og endre på makroer ved hjelp av utviklingsmiljøet i Excel- benytte innebygde og lage egendefinerte funksjoner- starte en oppgave basert på en hendelse eller en knapp i regnearket- lage kode som genererer grafikk og diagrammer- importere og eksportere data til og fra regnearket- bruke pivottabeller for å generere rapporter GENERELL KOMPETANSE:- Studenten får en forståelse av fordelene med automatisering av oppgaver i et regneark. Innhold:Introduksjon til Excel , makroprogrammering og utviklingsmiljøet i Excel, sentrale objekter, objekthierarkiet i VBA, funksjoner og prosedyrer, hendelser og knapper, enkle brukergrensesnitt, grafikk og diagrammer, import og eksport av data, pivotobjekter, praktiske eksempler.Les mer om faget her Påmeldingsfrist: 25.08.13 / 25.01.14         Dette faget går: Høst 2013    Fag Kontorautomasjon 4980,-         Semesteravgift og eksamenskostnader kommer i tillegg.    [-]
Les mer
Vil du videreutvikle deg, starte for deg selv, finne ut hva som motiverer og inspirerer deg eller hvordan skal du skal markedsføre deg selv? Se hva CoachTeam - House of .... [+]
Karriereutvikling  -  karrierecoaching   Ønsker du: å gjøre noe nytt? å videreutvikle deg i jobben din? å starte for deg selv? å finne ut hva som gjør at du mistrives på jobb? å fokusere på det som motiverer og inspirerer deg? å være offensiv i omstillingsprosessen på jobb? å markedsføre og selge din kompetanse og unikhet? Da kan du med stor fordel benytte karrierecoaching. Hvis du er dyktig nok til å klare å leve av en jobb du mistrives eller er utrygg i, er du skarp nok til å klare det på annen måte. Du trenger ikke bli hvor du er og være ulykkelig. Dersom du gjør det bra på ett område, vil du gjøre det bedre i et arbeid du liker. Karrierecoaching hjelper deg til å finne din plass. Coaching setter fokus på nåtid og fremtid.Coaching er løsnings- og mulighetsorientert.Coaching har som grunntanke at det er deg selv som har ressursene.Coaching hjelper deg til å aktivisere og oppdage alle dine muligheter.Coaching gir deg nye handlemåter og bidrar til at du utnytter ditt fulle potensial   For at du skal oppnå et godt resultat setter karrierecoaching fokus på: Erkjennelse av nå-situasjonen Hva ønsker du, og hva hindrer deg i å nå dine ønsker? Hva er dine styrker og hvordan utnytte ditt fulle potensiale? Hva er din jobbmotivasjon? Hvordan utvikle mestringsstrategier for endring? Hva er mot og hvordan finne ditt mot? Hvordan finne dine verdier? Hvordan skape nok trygghet og utholdenhet i utrygt terreng til at endring er mulig? Hvordan finner du riktig posisjon – å være velgende kontra å være offer? Hvordan selge deg selv – skrive søknad – hva er viktig i intervjuet? Form: En- til –en coaching med gode spørsmål, øvelser, oppgaver. Varighet: 8 x a 1,5 time over ca 3-6 mnd. Ved behov: telefon- og mail kontakt mellom hver time. [-]
Les mer
Bedriftsintern
Nedbemanning og omstilling er en tung prosess både for bedriften og de ansatte. Vi bistår alle de involverte partene til å finne viktige og riktige løsninger i en van... [+]
Nedbemanning og omstilling er en svært belastende prosess for både bedriften og de ansatte. Ansatte trenger ofte mye informasjon og tett oppfølging i slike situasjoner. I den samme prosessen så er det viktig at arbeidstaker for en forståelse for hvorfor behovet for omstiling og evt nedbamanning er tilstedet, og hvilke kriterier som benyttes i prosessen. Og ikke minst trenger de bistand til å kunne se hvilke muligheter som ligger forran dem på tross av den prosessen de er inne i.   Hvorfor velge ekstern bistand til denne prosessen: Vi er en uhildet 3 part som kan opptre nøytralt i prosessen Vi tilbyr individuell veiledning med de ansatte ut i fra behovet til den enkelte Individuell kartlegging av kvalifiserte veiledere som har god kjennskap til arbeidsmarkedet Vi ser mulighetene fremfor begrensiningene Individuelle handlingsplaner som raskt gir de ansatte fokus på nye muligheter og holder fokus på det.   Vi kan bistå til rask overgang til annet arbeid: Vi bistår de ansatte med å se hvilke muligheter de har på tross av Individuelle samtaler med arbeidstaker for å kartlegge interesser og ønsker for videre arbeid Kartlegging av nåværende kompetanse i forhold til jobbmuligheter WIE karriereveieldning ved behov for å kartlegge arbeidsønsker/annet type arbeid   Med en slik bistand til de ansatte, vil også bedriften sitte igjen med et godt omdømme. En bedrift som ivaretar sine ansatte på tross av en utfordrende og vanskelig situasjon, beholder sitt gode navn og rykte. [-]
Les mer
Nettbasert kurs 1 time 590 kr
Hvordan skal sykepengene og foreldrepengene beregnes? Hvilken periode skal legges til grunn? [+]
Beregning av sykepenger og foreldrepenger Hvordan skal sykepengene og foreldrepengene beregnes? Hvilken periode skal legges til grunn? Og hvilken inntekt skal tas med i beregningsgrunnlaget? I dette kurset har vi i hovedsak valgt å konsentrere oss om vilkårene for og beregningen av sykepenger og foreldrepenger i forhold til arbeidstakere, men vi har også tatt med litt om de generelle bestemmelsene for å ha de grunnleggende vilkårene klare. Når har man rett til sykepenger? Når har man rett til foreldrepenger? Eller kanskje enda mer interessant, når har man ikke rett til slike stønader? Du vil lære hvordan sykepengene og foreldrepengene skal beregnes, både hvilken periode som skal legges til grunn og hvilken inntekt som skal inngå i sykepengegrunnlaget. Det vil være flere eksempler som er med på å illustrere ulike problemstillinger. Underveis i kurset vil det også være noen oppgaver som må løses før man går videre. Arbeidsgiverperioden og beregningen av den er et eget e-kurs og blir derfor ikke behandlet i dette kurset. Kurset vil være aktuelt for alle som arbeider med lønn og personal. Innhold Sykepenger - Generelle bestemmelser Sykepenger - Arbeidstaker Yrkesaktive medlemmer som midlertidig har vært ute av arbeid Foreldrepenger – vilkår og opptjeningstid Beregning av sykepenger og foreldrepenger Grunnlag sykepenger og foreldrepenger Inntekt som inngår i grunnlaget Stønadsperiodenes lengde og opptjening av ny rett til sykepenger Autorisasjonstimer Regnskapsfører: 1 time rettslære Revisor: 1 time annet Kursholder Marianne Lund [-]
Les mer
32 timer 6 300 kr
Kurset lærer deg å føre vanlige lønnsoppgaver i det moderne databaserte lønnssystemet Huldt & Lillevik Lønn [+]
Mål for kurset: Gjøre deltakeren i stand til å beregne lønn, registrere lønnsbilag, kunne ta ut data for ulike offentlige oppgaver og kunne registrere lønnsdataene i regnskapssystemet, ha kunnskaper om avgifter på arbeidskraft og kunne bereg­ne avgifter fylle ut bilag og registrere disse i regnskapssystemet. Innhold: opprette bedriftsklienter legge inn kartotekssystem vanlig lønnskjøring skattefrie og skattepliktige naturalytelser forskuddstrekk, feriepenger og arbeidsgiveravgift yrkesskadeforsikring og obligatorisk tjenestepensjon terminoppgave, lønns- og trekkoppgave skatteberegning med skatteetatens program abeidstakers og arbeidsgivers plikter lovverket knyttet til lønnsarbeidet bruk av offentlige nettsider angående regler, rettigheter, plikter, opplysninger og skjema  Gjennomføring: Det gis grundige teoretiske og praktiske kunnskaper i arbeid med føring av lønn. 1 års studielisens i lønnsprogrammet Huldt og Lillevik er inkludert i kursavgiften. Lærebok: Lønn og personal i Huldt og Lillevik, NKI Forlag 2016,  kr 750,- kommer i tillegg.  Finansiering: LO organiserte kan søke stipend. Klikk: LOs Utdanningsfond, Fagforbundet, Handel og Kontor. Er du organisert i en annen fagforening eller har spørsmål, kontakt oss for nærmere informasjon om dine muligheter for stipend. Ta kontakt med din fagforening for å få mer informasjon. Vi hjelper gjerne med søknaden. Se også kurset Regnskap Mamut [-]
Les mer
Oslo 80 timer 23 500 kr
AOF Oslo og Akershus skreddersyr kompetanseutvikling og opplæring til organisasjons- og arbeidsliv. Erfaringslæring, egenaktivitet, individuelle behov og samh... [+]
AOF Oslo og Akershus skreddersyr kompetanseutvikling og opplæring til organisasjons- og arbeidsliv. Erfaringslæring, egenaktivitet, individuelle behov og samhandling mellom veileder/lærer og deltaker er sentrale begrep i vår pedagogiske praksis. Med formell kompetanse kommer mange fordeler. Med fagbrev sikrer du dokumentasjon på den kompetansen du har, og dette skaper trygghet både for arbeidstaker og arbeidsgiver. Et fagbrev kan resultere i mer ansvar, trygghet og også i enkelte tilfeller høyere lønn.     Om kurset: Formålet med kurset er å forberede deg til den teoretiske eksamen som er ett av tre krav for å få fagbrev. Gjennom tett dialog og oppfølging med veileder, skal du som deltaker få den kunnskapen du trenger for å bestå den teoretiske eksamen. Undervisningen baserer seg på kompetansemålene for faget, slik Undervisningsdirektoratet har definert dem. Du lærer også hvordan du kan studere mest mulig effektivt og hvordan du går fram for å skrive en eksamensoppgave.   Sentrale områder i faget service, kundebehandling og veiledning skriftlig og muntlig informasjonsformidling kunnskapsorganisering og -flyt i dokument- og informasjonsbehandling innkjøp, budsjett-, regnskaps- og lønnsarbeid kontorstøtte-, administrasjons- og saksbehandlingssystemer bruk og vedlikehold av kontorteknologiske hjelpemidler Finansiering Studiet er godkjent av Lånekassen, og man kan derfor søke om lån og stipend. Dersom du er medlem i en fagforening vil du i mange tilfeller kunne søke om stipend til utdanning. En del fagforeninger gir stipend gjennom LOs Utdanningsfond. Stipendsatsen for fagbrevutdanning hos LOs utdanningsfond er for tiden kr. 10.500. Har du ikke rettigheter i LOs utdanningsfond har også Fagforbundet og Handel og kontor egne stipendordninger. Ta kontakt med din fagforening for å få mer informasjon om finansiering. [-]
Les mer
5 timer 7 500 kr
Opplegget vil passe for alle typer ledere som ønsker å få en ensartet og trygg praksis i håndtering av personalkonflikter. Avdelingsledere og enhetsledere bør delta ... [+]
Arbeidsmiljøloven slår fast at arbeidsmiljøet også skal være helsefremmende. Lovens formål er å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfull arbeidssituasjon. Luxembourg-deklarasjonen fra 1997 sier at helsefremmende arbeidsplasser arbeider for å forbedre det fysiske og organisatoriske arbeidsmiljøet, fremme aktiv deltagelse og styrke de ansattes faglige og personlige utvikling.  En helsefremmende arbeidsplass fokuserer på organiseringen av arbeidet, friskfaktorer, langtidsfrisk, jobbengasjement, trivsel og arbeidsglede m.m. I praksis handler dette ofte om at ledere og ansatte sammen finner fram til hva som er helsefremmende for dem. [-]
Les mer
Oslo kommune 2 dager 6 900 kr
18 Sep
Tid til personalarbeid er ofte mangelvare for ledere! I dette kurset gjennomgås praktiske «ledergrep» på hvordan personalansvaret kan håndteres i en travel lederhverdag. [+]
Gjør plass til personalarbeidet Ofte er det slik at den travle hverdagen fører til uheldige tidsklemmer. Det blir stadig flere tidsfrister, flere ting som er viktig å delta på. I slike pressende situasjoner er det ofte personalarbeidet som fungerer som "tidsbuffer" - det vil si et arbeid som må utsettes for å få tid nok til andre oppgaver! Dyktige lederne har imidlertid lært seg hvordan det er mulig å ha en god personalhåndtering - selv i travle situasjoner. De har lært seg en arbeidsform hvor de ikke overser eller utelater personalarbeidet selv om det er tidspress!  Forskerne har i mange år dokumentert at det lønner seg å ha fornøyde medarbeidere. I mange år har PL partner arbeidet med denne problemstillingen - og vi har derfor utviklet praktiske arbeidsmetoder som hjelper lederne å håndtere personalansvaret bedre i en travel hverdag.   Forventet utbytte av kurset Med noen konkrete «ledergrep» skal deltakerne lære å håndtere dette dilemmaet! Med andre ord, hvordan mestre personalansvaret - selv om tiden er knapp og lederrollen krever mye fokus og oppmerksomhet på andre oppgaver!    Kursleder Kurslederer John Arne Lien, som er utdannet sivilingeniør og bedriftsøkonom, og har flere års erfaring som konsulent innen organisasjon og ledelse. Han har en praktisk, konkret og direkte undervisningsform, og legger vekt på mye dialog og involvering fra deltakerne.    Innhold: Hva er lederens ansvar for å ivareta bedriftens personalansvar? Hvordan få tid til personalarbeidet (håndtering av tidsklemmen) som leder? Hvilke gevinster kan god personalfokus gi deg som leder? Hvordan finne en håndterbar arbeidsform? Hvordan oppnå en effektiv "personalteft"? Hvordan dra nytte av personalarbeidet i den daglige verdiskapningen         - gjennomgang av ulike hverdagssituasjoner         - hvordan kombinere personalarbeid og faglig           fokus Håndtering av ulike roller:         - pådriver for endring/forbedringer         - utvikler av mestring/prestasjoner         - foredler - sikre kompetansedeling/gjøre           hverandre bedre)         - rollemodell - konsekvenser av egen atferd         - aktiv lederkollega som gjør andre ledere til           bedre personalledere         [-]
Les mer
Oslo kommune 7 timer 2 900 kr
08 May
Hva gjør du når du er i konflikt? Forsøker du å unngå konflikter, gå rett i strupen på motparten, eller klarer du å finne fruktbare kompromisser? Vi har utviklet et kur... [+]
Vi tar utgangspunkt i anerkjente fagfolk, særlig  Marshall Rosenberg, som er far til den anerkjente metoden "Anerkjennende kommunikasjon" (også kalt "Empatisk kommunikasjon").   Metoden er enkel å forstå og effektiv i bruk, men krever litt trening.   Når du etterhvert behersker metoden vil du både kunne unngå unødige konflikter og løse de du kommer opp i på en bedre måte.   Vi bruker også metoden til Daniel Ofman om "Kjernekvaliteter", for å se etter positive kvaliteter og intensjoner bak atferd vi ikke liker.  En meget god metode til å finne rom for gjensidig forståelse og vekst. Vi lærer å skille mellom organisatoriske og mellommenneskelige årsaker til konfliktVi lærer å skille mellom sakskonflikter og relasjonelle konflikter. Har vi bare ulikt syn på saken, eller kan jeg ikke fordra deg? Hvilken konfliktstil har du?  Kartlegging av din foretrukne konfliktstil. Er du selvhevdene og konkurrerende, eller unnvikende i konflikt? Alle konfliktstiler har sin styrke - og sin svakhet. [-]
Les mer
1 semester
Å gi tid til de ansatte for å ta vare på seg selv er en investering i dine kollegaer eller ansattes totale helse og velvære. [+]
Forskning og erfaring viser at en arbeids pause er svært preventivt og at bedrifter som tilbyr dette for sine ansatte får mindre sykefravær, økt trivsel og livskvalitet. På Studio Nille tilbyr vi kurs dagtid som spesielt tar for seg stress og spenninger i rygg, nakke og skuldre, hvor du får en umiddelbar effekt i form av avspenning og glede, en viktig forebyggende effekt i forhold til både fysiske og mentale plager. Vi bruker den kunnskap og erfaring vi har til å gi dere noe unikt, enten dere ønsker å bruke vårt tilbud til bedriftens sykemeldte, forebygge sykefravær eller som tiltak for økt trivsel. 15% rabatt på ordinære kurs Har dere flere ansatte som er interessert i våre kurs? Vi tilbyr bedriftsrabatt på våre ordinære kurs, uansett om det er den ansatte eller bedriften som betaler.   Timeplan vårsemester 2018:   Flying Yoga Her kombineres styrketrening og yoga i en spesiell slynge som er festet i taket for en sterk og smidig kropp. Funksjonelle øvelser som bidrar til økt styrke i armer, skuldre og kjernemuskulatur, gode øvelser som avlaster ryggen og en skjønn avspenning til slutt. Når: Mandager kl 10.45-12.00 og tirsdager kl 11.00-12.15 Pedagog: Ann-Hege Yoga på stol Ulike øvelser sittende på en stol eller med stolen som støtte, perfekt for deg som trenger en pause i løpet av arbeidsdagen. Vi tøyer, strekker og stryker kroppen, jobber med pusten og har dyp avspenning til slutt. Når: Onsdager kl 11.15-12.15 Pedagog: Ann-Hege     Zumba Gold Perfekt for alle aktive som liker dans og rytmer. Dette er en skånsom og modifisert Zumba time som har fokus på koordinasjon, bevegelse og balanse. Gjør godt for kropp, sjel og humør!   Når: Torsdager kl 10.35-11.45 Pedagog: Cathrine   Workshop Vi skreddersyr opplevelser for deres bedrift. Det kan være en del av et seminar, en workshop eller et kurs med øvelser som er tilrettelagt for de ansatte.   Pris ordinære kurs inkl. 15% rabatt 15 uker kr 1500     Kontakt Gi bedriften og dine ansatte det lille ekstra. Send oss en mail med navn og kontaktinformasjon til de interesserte, så tar vi kontakt og anbefaler klasser og tidspunkt. E-post: ann-hege@studionille.no   [-]
Les mer
32 timer 13 000 kr
Har du behov for å skifte karriere. Vi tilbyr kurs i karriereveiledning, som gir deg nyttig kompetanse og konkrete og verdifulle råd om din karriere og veien videre. [+]
Karriereveiledning tar utgangspunkt i at mennesket kan lære seg å gjøre gode og veloverveide karrierevalg og atkunnskapen skal ha overføring til neste valgsituasjon.Læringen skjer ved at man systematisk blir kjent med seg selv, sine styrker og sine muligheter.AOF tilbyr verktøy basert på faglige anerkjente teorier og metoder. Kurset er basert på forelsening, workshop, egeninnsats og individuell oppfølging. [-]
Les mer

Lukk Denne siden benytter seg av informasjonskapsler (cookies).
Du kan fortsette å bruke siden som vanlig hvis du godtar dette. Les mer om bruk av informasjonskapsler i vår personvernerklæring.