Kurs i Alta

Innhold/temaer Drift og vedlikehold Bransjelæreplanlegging For mer informasjon se utdanningsdirektoratets sider utdanning.no. Gjennomføring Dette er et intensivt kurs som gjennomføres på kveldstid en gang i uken. Kurset er tilrettelagt slik at du kan kombinere det med fulltidsjobb. I tillegg får du tilgang til nettbaserte verktøy som støtte til undervisningen. Ved valg av nettundervisning kan du følge undervisningen uavhengig av hvor du er fra din egen PC. Undervisning på nett gir muligheter for: Forelesninger live Interaktiv undervisning der du ser og kommuniserer med medstudenter og foreleser Forelesninger i opptak Eksamen Som praksiskandidat tar du teorieksamen i lærefaget. Eksamen arrangeres 2 ganger pr år og oppmeldingsfristene er normalt 15. september og 15. januar. Oppmelding skjer via privatistweb.no. For mer informasjon se privatistweb.no Hva må til for å få fagbrev Du må ha bestått teorieksamen for å kunne ta den praktiske fagprøven. I tillegg må du dokumentere minimum 5 års relevant arbeidspraksis. Fagopplæringskontoret i ditt fylke vurderer din arbeidspraksis og arrangerer fagprøven. Lånekassestøtte Utdanningen er godkjent i lånekassen. Søknad sendes direkte til lanekassen.no. [-]

Dette er test [-]

dette er testkurs [-]

Arbeidsvarsling kurs 2 gjelder for: Målgruppe er ansatte som skal fylle rollen som ansvarshavende for arbeidsvarsling. Ved større veganlegg kan skiltmyndighet kreve at også stedsansvarlig har kurs type 2 i stedet for bare kurs type 1. Forkunnskap: Det stilles ingen krav til forkunnskap til kurset Lengde: 12 timer Formål med opplæringen:Gi deltakerne den teoretiske plattformen som anses nødvendig for å kunne fylle sin rolle som ansvarshavende på en betryggende måte. Følgende gjennomgås på Arbeidsvarsling 2 kurset: Introduksjon. Lover og regler. Skiltforskriften kap 14. Grave- og arbeidstillatelse. Utarbeidelse, godkjenning og kontroll av arbeidsvarslingsplaner. Risikovurderinger. Hensikt med ulike typer varsling. Krav til varslingsutstyr. Virkemåte for ulike typer sikring, når kan/skal de anvendes. Krav til arbeidsstedet. Fremkommelighet for alle. Kontroll og sanksjoner. Eksamen. Varighet:Bestått arbeidsvarsling kurs 1, 2 eller 3 gjelder i 5 år. Etter 5 år kreves nytt kurs Vi holder også bedriftsinterne kurs. Ta kontakt for tilbud og informasjon. Se ofte spurte spørsmål for mer informasjon. [-]

Hvorfor skal du delta på kurset?  Ved å delta på eksamensforberedene kurs hos Norsk Fagutdanning vil du gjennomføre teoretisk eksamen som praksiskandidat før oppmelding til fagprøven.   Formål med kurset: Veg- og anleggsfaget har vegarbeid, grunnarbeid og arbeid med kommunaltekniske anlegg som de viktigste arbeidsområder. Faget skal sikre samfunnets behov for vedlikehold og utbygging av infrastrukturen. Anleggsbransjen er i stadig utvikling og sikkerheten er viktig å ivareta for både seg selv og andre.     Gjennomføring:  læreplanen i veg- og anleggsfaget VG3-VOA3-01 https://www.udir.no/kl06/VOA3-01 Det må settes av tid til selvstudie Tildeles egen Elevmappe for innlevering av oppgaver, hvor vurdering også blir gitt Veiledning og vurdering av ca. 4 innleveringsoppgaver av veileder i faget Kollokviegruppe anbefales for å diskutere fagstoff, eller samarbeide om faglige emner (via nett, eller møtes fysisk)  Bruk av fagressurser i TEAMS (læringsplattform) Medlem i Facebookgruppe (valgfritt) Veien videre etter kurset...  Når teoretisk eksamen er bestått må den enkelte dokumentere minimum fem års relevant arbeidserfaring ved oppmelding til fagprøven. Det er Fagopplæringskontoret i fylket du bor i som vurderer praksis og arrangerer fagprøven. Bestått fagprøve fører frem til fagbrev. Krav: Minoritetsspråklige må ha norskferdigheter skriftlig og muntlig på minimum B1-nivå.  Finanisering: Norsk Fagutdanning er godkjent for lån og stipend i Statens Lånekasse for utdanning. Søknad sendes elektronisk til Lånekassen på www.lanekassen.no. Er du medlem i en fagorganisasjon, vil de fleste ha stipendordninger du kan søke på.    Relaterte kurs VOA - samlingsbasert kurs over 6 samlinger   [-]

Kurset tar for seg de grunnleggende elementene i regnskapsføring. Kurset er praktisk orientert, med relevante eksempler og bruk av regnskapssystemet Poweroffice Go. Kurset passer for deg som liten erfaring med regnskap. Innhold/temaer Føring av bilag, som inkluderer, salgs- og innkjøpsfakturaer, Lønnsbilag Avskrivninger og periodiseringer Bankbilag MVA oppgave Regnskapsrapporter Rapport til ledelsen skrives, basert på det utførte regnskapet Foredragsholder Foredragsholder er Thor Andersen fra Andersen Økonomisenter AS. Thor er utdannet handelsøkonom og autorisert regnskapsfører, og har drevet eget regnskapsbyrå siden 1996. I tillegg til dette er Thor kursholder for Wolters Kluwer Norge AS siden 1999. Fagområdene på kursene er undervisning i kursarrangørens programvare for skatt, årsregnskap og regnskap. Har også elleve sesonger som kursholder, og åtte år som kvalitetskontrollør for Regnskap Norge. Gjennomføring Seminaret gjennomføres over en dag kl.09.00-16.00. Kurset gjennomføres som live nettundervisning hvor du kan følge undervisningen fra din egen PC uavhengig hvor du er. I tillegg får du tilgang til nettbaserte verktøy som støtte til undervisningen. Undervisning på nett gir muligheter for: forelesninger live interaktiv undervisning der du ser og kommuniserer med medstudenter og foreleser forelesninger i opptak I tillegg får du tilgang til nettbaserte verktøy som støtte til undervisningen. [-]

Du lærer å gi omsorg, grunnleggende sykepleie og mijøarbeid for pasienter og brukere av helse- og sosialtjenesten. Dette er et intensivt kurs som gjennomføres på halve tiden av vanlig fagbrevgjennomføring. Kurset er tilrettelagt slik at du kan kombinere det med fulltidsjobb. Innhold/temaer helsefremmende arbeid kommunikasjon og samhandling yrkesutøvelse For mer informasjon se utdanningsdirektoratets sider utdanning.no. Dette passer for deg som har erfaring fra omsorg, grunnleggende sykepleie eller miljøarbeid. Gjennomføring Kurset gjennomføres som klasseromsundervisning på kveldstid. I tillegg får du tilgang til nettbaserte verktøy som støtte til undervisningen. Eksamen Som praksiskandidat tar du teorieksamen i lærefaget. Eksamen arrangeres 2 ganger pr år og oppmeldingsfristene er normalt 15. september og 15. januar. Oppmelding skjer via privatistweb.no. For mer informasjon se privatistweb Hva må til for å få fagbrev Du må ha bestått teorieksamen for å kunne ta den praktiske fagprøven. I tillegg må du dokumentere min 5 års relevant arbeidspraksis. Fagopplæringskontoret i ditt fylke vurderer din arbeidspraksis og arrangerer fagprøven. Lånekassestøtte Utdanningen er godkjent i lånekassen. Søknad sendes direkte til lanekassen.no. Finansiering Dersom du er medlem i en fagforening, vil du i mange tilfeller kunne søke om stipend til utdanning. Ta kontakt med din fagforening for å få mer informasjon. Forkunnskaper Du må ha fullført grunnskole eller tilsvarende opplæring. Minoritetsspråklige må ha minimum B1-nivå i norsk muntlig og skriftlig. [-]

Karsten Moholt tilbyr et bredt utvalg av kurs innenfor Vibrasjonsanalyse og Tilstandskontroll. Vi kan holde alt fra ISO sertifiserte kurs, til egentutviklede- eller brukerdefinerte kurs på forespørsel, enten hos oss, eller på lokasjon etter ønske. Vennligst ta kontakt for utfyllende informasjon og tilbud. [-]

Norsk B1. Deltakerne jobber i eget tempo og på eget nivå. Målet med kurset er å lære seg norsk på et selvstendig nivå. Du bør være på nivå A2 før du starter på dette kurset. Du bør også ha mulighet til muntlig trening utenom kurset. Kurset kan for eksempel kombineres med jobb eller praksisplass. [-]

Hva er god ledelse? Dyktige ledere balanserer utvikling og drift av virksomheten gjennom godt samarbeid med medarbeidere, styret og lederteamene. De har et tydelig eksternt fokus på kommunikasjon med marked, kunder og samarbeidspartnere, og de tilpasser og fornyer virksomheten i takt med endringer, trender og konkurranse. De har et klart internt fokus med forståelse for hvordan de skal engasjere og involvere organisasjonen gjennom visjon, verdier, mål, roller, ansvar og delegering for å sikre leveranser, produktivitet og kapasitetsforbedring. Dyktige ledere inspirerer medarbeidere til å utvikle seg, levere og strekke seg lenger. Dette er utfordrende oppgaver. Lederteamene er nøkkelen. I teamet og i den enkelte ligger både mulighetene, styrkene og begrensningene. Lederteamene preger og bygger kulturen med verdier og drivkrefter som styrer utviklingen i bedriften. I dag må lederteamene legge vekt på å være transparente og etterleve etiske regler og krav til compliance. De er mye mer synlige for omgivelsene og for medarbeiderne enn tidligere, og det de foretar seg leses av alle. Lederteamene må i enda større grad enn tidligere representere et mangfold med ulike perspektiv og styrker, som reflekterer omverden. Ledere må åpne opp for medarbeiderinvolvering og engasjement gjennom tillit og ekte samarbeid i mye større skala enn tidligere for å oppnå resultater, utvikle og transformere virksomheten. I dagens organisasjoner har medarbeidere høy kompetanse, ofte på områder som bedriftsledere mangler, de har andre perspektiv, andre og raskere måter å kommunisere på og andre holdninger til det å dele kompetanse med kollegaer internt og eksternt. Ledere har en uttalt forståelse for at mangfold er lønnsomt. Når lederteamet er funksjonsdyktig, er dynamikken positiv og friksjonen er konstruktiv. Det oppstår ofte for mye friksjon, dårlig kommunikasjon og samarbeid. Ledere har ikke tilstrekkelig trening i å akseptere og integrere forskjeller, og de mangler kompetanse og verktøy til å bygge funksjonsdyktige team.     Tjenester og bistand Assessment av lederteam og ledergrupper med utvelgelse eller utvikling som formål Management review med fokus på mål- og resultatoppnåelse, kapasitetsutvikling, etterlevelse av verdier og corporate governence Verdikartlegging og analyse i lederteam og individuelt Lederutviklingsprosesser med lederteam, med utvikling av lederkultur og verdier, relasjoner, kommunikasjon og samarbeid   Individuell lederveiledning og coaching Mentorprogram Omstillinger og endringsledelse Kriseledelse Konfliktløsning og konfliktforebygging Lederrekruttering   Utviklingsprosesser og program tilpasset organisasjonens behov   Forkunnskaper: Vi tar utgangspunkt i ledernes utfordringer, nåsituasjon, ambisjoner og mål. [-]

  GÅ TIL --  WWW.KURSBYEN.NO  --  FOR Å TA KURSET   Lift/Personløft Personløftere Klasse A: Manuelle flyttbare personløftere Klasse B: Selvgående personløftere Klasse C: Bilmontert personløftere Forkunnskap: Det kreves ingen spesielle forkunnskaper for denne opplæringen. Hensikt med opplæring: Gi arbeidstaker den opplæring, øvelse og instruksjon som er nødvendig for å ivareta sikkerheten på arbeidsplassen og gjøre arbeidstaker kjent med ulykkes- og helsefarer som kan være forbundet med arbeidet. Emner som gjennomgås er: Innledning - typer lift. Prinsipper – oppbygging. Sikkerhet – bruk. Sikkerhetsutstyr – oppstilling. Personløfter i trafikken. Uhell – ulykker. Klasseinndeling - avsluttende prøve. Elevene tildeles personløfterbevis etter bestått teoretisk prøve og praktisk bruk av lift på aktuelle klasse A, B, og/eller C. Praktisk prøve gjennomføres sammen med Opplæring Vest. Ved bestått tildeles Personløfterbevis, som er registrert i godkjent register. [-]

Berlitz Norwegian Group are ideal for those who find it more enjoyable to learn in an environment with other students, yet still want to receive the personalized attention needed to succeed. The combination of live guided conversation and the interactive whiteboard on which the instructor presents materials and students can write, gives the students the benefit of a live classroom with the advantages of the Internet. The PC screen simply replaces the traditional classroom. After the lesson students can review the lesson using the lesson recording and practice by using the various materials available for their program. You will learn Norwegian effectively with Berlitz because: Lessons are in Norwegian exclusively – Your teacher’s native language is Norwegian. We focus on practical language training – You will be given the maximum time to speak Norwegian during each lesson. Berlitz courses are relevant to your needs and goals – Therefore maximally motivating. The courses are always made up of a minimum of 2 and maximum of 5 participants Free Demo Lesson:Sign up for free demo lesson by clicking on this link See for yourself how the program works: BVC Guided Tour Schedule 16 weeks of group instruction (3 – 5 participants) or 13 weeks with a group of 2 participants18:45 – 21:00 Central European Time Join your group and experience real results with the conversational Berlitz Method®, and enjoy plenty of individual speaking time with students at your skill level. [-]

For assistenter i barnehage/skole/sfo, barne- og ungdomsarbeidere, omsorgsarbeidere, andre yrkesutøvere og foreldre. Mål for kurset Kursdeltakerne skal få kunnskap om:• alderstypiske trekk hos barn og unge i alderen 0-18 år med vekt på gruppen 0-12 år.• forholdet mellom begrepene arv og miljø.• utviklingen i fostertiden og den påvirkning som skjer i denne perioden.• utviklingen av barn og unges grunnleggende behov.• barn og unges utvikling motorisk, sosialt, emosjonelt, tankemessig, språklig og sansemessig.• barn og unges forhold til moral og etikk.Nettkurs eller brevkurs kombinert med forelesninger i form av lyd og bilde på din egen PC.     Start:             Når du selv ønsker Omfang:        3 innleveringer Pris:              kr. 4.500,- (kan deles i 4 månedlige avdrag med kr. 200,- i avdragsgebyr for hvert avdrag).   Tidsplan • Kurset kan tas etter egen tidsplan med innlevering av besvarelser til veiledning. • Du velger selv når du vil starte opp med kurset og du bestemmer selv hvor lang tid du vil bruke.   Innleveringer • Innlevering av 3 besvarelser   Mål for kurset Kursdeltakerne skal få kunnskap om: • alderstypiske trekk hos barn og unge i alderen 0-18 år med vekt på gruppen 0-12 år. • forholdet mellom begrepene arv og miljø. • utviklingen i fostertiden og den påvirkning som skjer i denne perioden. • utviklingen av barn og unges grunnleggende behov. • barn og unges utvikling motorisk, sosialt, emosjonelt, tankemessig, språklig og sansemessig. • barn og unges forhold til moral og etikk.   Tema • Hva er psykologi? • Hva er utvikling? • Fostertiden • Alderen 0-2 år • Alderen 2-6 år • Alderen 6-12 år • Alderen 12-18 år • Fysisk og motorisk utvikling • Tanke- og språkutvikling • Emosjonell og sosial utvikling • Holdninger og verdier • Sosialisering • Moral • Oppdragelsesformer   Litteratur Psykologi i barne- og ungdomsarbeiderfaget Walgermo/Håkonsen ISBN 9788200424826 Gyldendal 2000   Vurdering  Bestått/ikke bestått.   Kursbevis  Kursbevis utstedes til de som har bestått og som har betalt kursavgiften i sin helhet.   Er du organisert? Undersøk med ditt fagforbund om du kan søke å få dekket kursavgift.     [-]

Google Tag Manager (GTM) er et gratisverktøy fra Google som gjør det enklere å håndtere brukersporing, kampanjesporing, remarketing og diverse andre javscript-baserte koder. Google Tag Manager gir økt fleksibilitet og kontroll ved å gjøre det mulig å samle alle kodene på en plass. I kurset kommer Espen Faugstad til å vise hvordan du installerer og tar i bruk Google Tag Mananger på egen nettside. Du lærer hvordan du installerer og tester at Google Tag Manager er riktig installert. Videre lærer du å importere koder fra: Google Analytics, Google Adwords, Facebook, Hotjar + mer. Avslutningsvis lærer du å styre hvor de forskjellige kodene skal kjøres ved hjelp av Triggers. Innhold Du lærer å installere GTM Du lærer å teste at GTM fungerer Du lærer å legge til tagger Du lærer å legge til triggere [-]

Kurs for verneombud (E-kurs) Kurset er ment for virksomheter og bransjer hvor partene har avtalt kortere opplæringstid enn 40 timer. Du får grunnleggende innføring i de viktigste temaene innenfor verneombudsarbeidet. Du vil etter endt kurs ha tilstrekkelig kunnskap for å delta aktivt i HMS-arbeidet i virksomheten din. Innhold Lovverket Roller i HMS-arbeidet Verneombudets oppgaver og plikter Krav til arbeidslivet Inkluderende arbeidsliv   Kursnivå: Grunnleggende Varighet 2 timer.   Kursholder(e) Kristin Grindstad [-]