Kurs i Alta

(GKAML) Utvikling.org har utviklet et konsept hvor vi gjennomfører grunnopplæring i arbeidsmiljø for verneombud og AMU (40 timers kurset) på kun to dager. Mellom disse to dagene får deltakerne 14 dager til å arbeide med en e-læring vi har utviklet innen HMS.   Kursets målsetning: Først og fremst skal man bli trygg på ens egen rolle som Verneombud og/eller medlem av Arbeidsmiljøutvalg (AMU). Deltakerne skal etter endt kurs ha en forståelse av arbeidsmiljøloven og HMS forskriften samt hvilke problemstillinger som omfattes av disse. Videre skal kurset gi innsikt i hvordan en fremmer HMS-relatert problemløsning innen ens egen bedrifts organer. Det legges stor vekt på arbeid med det psykososiale arbeidsmiljøet og nesten hele dag 2 vies dette viktige området. Mellom kursdagene jobber deltakere med e-læring for å oppfylle kravet om ca 40 timers varighet. Kurset tilfredsstiller krav til opplæring i forhold til Arbeidsmiljøloven med tilhørende forskrifter samt LO/NHO’s tilleggsavtale VIII. Utvikling.org samarbeider med IOSH (Institute for Occupational Safety and Health) i UK som er Europas største opplæringsinstitusjon innen HMS og har gjennom spennende framstilling av "tørt" HMS-stoff og engasjerte instruktører blitt Norges største aktør på åpne HMS-kurs.   [-]

Kompetansepluss-kurs (tidligere BKA-kurs - Basiskompetanse i Arbeidslivet)   Kompetansepluss er gratis utdanning for voksne som styrker grunnleggende ferdigheter i norsk, data, skriving og lesing Få voksenopplæring på jobben! På kurs i Kompetansepluss kan dine medarbeidere styrke sine ferdigheter i muntlig norsk, skriftlig norsk, det å lese og forstå informasjon på norsk, samt matematikk og grunnleggende dataferdigheter. Kursene gir god kompetanseutvikling rettet mot akkurat det dere driver med i deres virksomhet. Du kan velge yrkesrettet kurs i lesing og skriving i kombinasjon med data, norskopplæring i kombinasjon med data, eller ren norskopplæring eller ren dataopplæring. Mulighetene er mange. Kursene passer også for medlemmer i lag og foreninger.   Praktisk informasjon  Kurset foregår på arbeidsplassen med ca. 10 personer i hver gruppe. En gruppe kan være sammensatt av personer fra flere virksomheter.  Tidspunkt og ukedag(er) for kurset tilpasses bedriftens ønsker. Kursets lengde kan variere fra 50 timer til 200 timer, det kommer an på medarbeidernes motivasjon og hvor mye de trenger å lære. Lærerne på kurset er erfarne og engasjerte pedagoger og lærere.    Positive endringer for bedriften Kompetansepluss-kurs gir kompetanseheving til de medarbeiderne som trenger det mest. De fleste som har gjennomført kurs rapporterer at det nå er bedre kommunikasjon og samarbeid, og bedre gjennomføring av arbeidsoppgaver. Noen virksomheter opplever at HMS-rutinene følges bedre opp enn før, og at bedre kommunikasjon fører til økt trivsel, og dermed lavere sykefravær.   Ingen kostnader for din bedrift/din forening Kursene finansieres av Staten, gjennom Kompetanse Norge. Jobbkursene er et ledd i regjeringens kompetansepolitikk og skal bidra til at voksne får nødvendig kompetanse til å mestre krav og omstilling i arbeidslivet. Tanken er at dersom den enkelte mestrer grunnleggende ferdigheter innen lesing, skriving, muntlige ferdigheter, data og hverdagsmatematikk, blir ikke veien så lang for å skaffe seg ny jobb dersom jobben de har faller bort. Kompetansehuset Neo skriver søknad på vegne av din virksomhet og står ansvarlig for midlene overfor Kompetanse Norge. Hovedutlysning er september hvert år, med søknadsfrist i november.   Kursene handler om det deltakerne trenger i hverdagen Kursene er lagt opp til å være nyttige for akkurat deres virksomhet, og vi legger derfor mye arbeid i å tilpasse kursene. Vi lager en yrkesprofil som viser hva deres medarbeidere trenger å kunne av lesing, skriving, data, muntlige ferdigheter og hverdagsmatematikk på jobben. Vi søker å legge opp kursene så nær virkeligheten som mulig, derfor bruker vi skriv, skjemaer, personalhåndbok og realistiske situasjoner i undervisningen. På kurset lærer de norsk språk:- Kurs i muntlige ferdigheter kan for eksempel handle om det å gi en beskjed, det å sjekke at man har forstått en beskjed, å kunne fortelle hva som har skjedd dersom det har vært en nestenulykke, det å kunne snakke med kunder om produkter med mer. - Kurs i lesing og skriving kan handle om å forstå personalhåndboken, kunne lese skriv fra virksomheten, det å kunne skrive en avviksrapport, det å kunne skrive en beskjed med mer. Datakurs for medarbeidere kan handle om å sende epost med vedlegg, bli enda bedre på excel, skrive i Word, beherske håndholdte terminaler med mer. For ansatte med fag- eller lederansvar kan opplæringen fokusere på å rapportere i excel, lage presentasjoner eller andre mer avanserte temaer.  Kurs i hverdagsmatematikk kan handle om å beregne tid, volum, avstander, gjøre overslag med penger, enkel prosentregning, det å måle riktig, med mer.   Hvorfor velge Kompetansehuset Neo som leverandør? Du får en oversikt over nivået til alle deltakerne når de starter kurset, og det lages også en slik oversikt når kurset er ferdig.  Du får se kjøreplanen som angir når de lærer hva på kurset. Der står det når de lærer de ulike momentene i yrkesprofilen - som det å kunne samtale med kunder, det å kunne gi og ta imot enkle beskjeder, eller andre momenter i yrkesprofilen. Det betyr at dere som kunde vet når dere kan forvente hva av de som går på kurs. Vi fører oppmøtet på en nettløsning der du kan logge dere på og følge oppmøtet på alle deres kurs. Vi har en pedagogisk leder som besøker alle kurs og sikrer kvaliteten på kursene. Alle som har fullført kursene får selvsagt kursbevis.     [-]

Tema for kurset Arbeidsmiljøloven har inngående reguleringer av forholdet mellom ansatte og arbeidsgivere ved nedbemanningsprosesser. Dagskurset gir en oversikt over i de mest sentrale emnene i loven med særlig fokus på reglene om opphør av arbeidsforhold som arbeidsgiver må etterleve ved nedbemanning. Kurset gir innføring i de grunnleggende reglene knyttet til oppsigelser begrunnet i virksomhetens behov for reduserte lønnskostnader.     Oversikt – kursinnhold - læringsutbytte Etter fullført kurs skal deltakerne være i stand til å forstå de grunnleggende regler knyttet til fremgangsmåten ved oppsigelse, avskjed og permittering, og særlig om hva som kan danne grunnlag for fristillelser, oppsigelser og permittering.   Deltema: ● Prosedyrebeskrivelser for gjennomføring av nedbemanningsprosesser. ● Forskjellen på oppsigelse og avskjed, og de ulike prosedyrene som her må følges. ● Innholdet i kravet til at «annet passende arbeid» i AML. § 15-7 skal være avklart før oppsigelse besluttes ● Kravet om «saklig grunn» for oppsigelse under nedbemanningsprosesser. ● Utvelgelse av hvilke ansatte som kan sies opp – ansiennitetsprinsippet ● Når kan arbeidsgiver velge å beholde nøkkelansatte med kortest ansiennitet – som normalt skulle vært sagt opp først iht. ansiennitetsprinsippet ● Permitteringsreglene og arbeidsgivers lønnsplikt i denne forbindelse ● Lønnsplikt og arbeidsplikt under oppsigelsestid ● «Sluttpakker»- formalkrav og fallgruber ● Feriepengerettigheter etter endt ansettelsesforhold ● Fortrinnsett for oppsagte arbeidstakere – arbeidsgivers plikter i denne forbindelse   Hvem passer kurset for? ● Arbeidsgivere som vurderer nedbemanning. ● Alle som arbeider med personalspørsmål samt andre som kommer i berøring med arbeidsrettslige problemstillinger i sitt arbeid.   Varighet/Pris. 6 timer inkludert lunsj og pauser. Pris inkluderer kursmateriell, kursbevis, varm lunsj og kaffe/te. [-]

Regeloppdatering 2018 (teori) Nyheter innen lønn og personalområdet 2018 Reise - dekning av utgifter til mat til ansatte på reise Andre nyheter for 2018 Ny lønnsart for honorar Satser for arbeidsgiveravgift Endringer i rapportering i a-melding Fast ansettelse - presisering av lovendring Foreldrepenger - endrede regler GDPR - innsyn i e-post Nye regler om sykepenger - er du og organisasjonen klar? Nye regler for beregning av sykepenger Fravær i beregningsperioden - hvordan håndteres dette iht. de nye reglene? Hvordan beregne sykepenger til arbeidstaker med varierende inntekt? Refusjon av sykepenger - hvordan sikre korrekt refusjon? Digital sykmelding - varsler og lagring hos NAV og Altinn Innberetning A-melding Ny inntektsmelding til NAV for sykepenger, foreldrepenger etc.  Årsoppgjørsrelaterte temaer/ ofte stilte spørsmål ved årsavslutningen Bil  Skattefrie organisasjoner / grenser Ytelser opptjent i 2018 - utbetalt 2109 Elektronisk kommunikasjon - kort oppdatering Grensen mellom medisinsk behandling og trening vs. velferdstiltak Vi har rapportert feil - hvordan korrigere? Ny høyesterettsdom om arbeidstid og reisetid - hva gjelder nå? Når skal reisetid regnes som arbeidstid? Hvordan skal ansatte kompenseres for reisetid? Foreslåtte regler 2019 Statsbudsjett Naturalytelser Skattekort for utenlandske arbeidstakere   Vi tar forbehold om endringer i agenda.   Kursprisen inkluderer elektronisk kursdokumentasjon, lunsj og bevertning. Overnatting er ikke inkludert - det bestilles individuelt av den enkelte deltaker. Kurs gjennomføres med visning fra kursholders PC. Etter gjennomført kurs mottar du kursbevis og blir bedt om å gi din evaluering av kurset. [-]

Hvorfor fagbrev innen renhold? Med et fagbrev sikrer du deg høy kompetanse innenfor faget i tillegg til at du står sterkere i jobben og har muligheter for høyere lønn. Kanskje har du ambisjoner om å lede ditt eget team-da kan fagbrevet være en god start. Innhold i kurset: 1.ulike typer overflatebehandling av bygg, installasjoner og transportsmidler 2.renhold og vedlikehold av ulike overflater 3.valg og bruk av materialer og verktøy 4.hvilke regler gjelder for utføringen av arbeidet 5.helse, miljø og trygghet og kvalitetskontroll 6.bruk av beskrivelser, tegninger og målerverktøy som grunnlag for beregning og       utføring og dokumentasjon av arbeidet. 7.arbeidsrutiner, kundebehandling og etikk 8.rettigheter og plikter mellom arbeidsgiver og arbeidstaker [-]

Tema for kurset Hver eneste dag oppstår det uenigheter og konflikter i næringslivet i forbindelse med avtaleinngåelser, som fører til at bedrifter ikke får avtalt betaling for tjenester eller varer som de yter til sine kunder. Dette på grunn av uklare avtaler, muntlig avtaler som ikke kan dokumenteres i ettertid og mangel på skriftlighet omkring betaling av tilleggsbestillinger mv. Dette påfører mange bedrifter økonomisk tap og unødvendig tidsbruk. Dette i forbindelse med oppfølging av saker hvor det er uenighet om hva som skal betales. De fleste av disse sakene kunne vært unngått med bedre kunnskaper om grunnleggende avtalerett og bedre rutiner for dokumentasjon av inngåtte avtaler. Dette kurset skal hjelpe din bedrift og din salgsavdeling med å unngå unødvendige tvistesaker med kundene om hva de skal betale for de tjenestene eller varene som dere har levert ut til dem.   Kursinnhold Avtaleloven og grunnleggende prinsipper for avtaleinngåelse Muntlige og skriftlige avtaler Fallgruber ved avtaleinngåelser Hvordan unngå uklare avtaler Hvordan unngå tvistesaker Hvordan unngå ufrivillige avtaleinngåelser Ugyldige avtaleinngåelser Fullmakts overskridelser Avtaleinngåelser i aksjeselskaper - utfordringer Unngå uklare partsforhold - Foretaksnavneloven Kjøpsloven av 1988 Forbrukerkjøpsloven Husleieloven – leie/utleie av husrom og næringslokaler Arbeidsrettslige konsekvenser for den ansatte ved dårlige avtaleinngåelser Avtaleinngåelser i tilknytning til Lov om offentlige anskaffelser Erstatningsansvar ved kontraktsbrudd Regler for avtaleinngåelser i aksjeselskaper – daglig leder og styrets avtalefullmakter Hvordan sikre seg mot manglende betaling i kontraktsforhold? 10 gode råd om avtalesinngåelser og 10 «fallgruber» Hvem passer kurset for? Alle innen offentlig og privat sektor som har å gjøre med avtaleinngåelser og/ eller med gjennomføring og avslutning av avtaler, fakturering og inkasso. Kursavgift og info: Pris inkluderer kursmateriell, kursbevis, varm lunsj og kaffe/te. [-]

Korrekte fremgangsmåte i henhold til arbeidsmiljøloven når bedriften har behov for permittering av ansatte.   Tema for kurset Arbeidsmiljøloven har inngående reguleringer av forholdet mellom ansatte og arbeidsgivere ved permitteringsprosesser. Dagskurset gir en oversikt over i de mest sentrale emnene i loven med særlig fokus på reglene om permittering av ansatte. Dette når arbeidsgiver midlertidig har behov for å redusere virksomhetens lønnskostnader. Kurset gir innføring i de grunnleggende reglene knyttet til permittering begrunnet i virksomhetens behov for reduserte lønnskostnader.    Oversikt – kursinnhold - læringsutbytte Etter fullført kurs skal deltakerne være i stand til å forstå de grunnleggende regler knyttet til fremgangsmåten ved permittering, og særlig om hva som kan danne grunnlag for permittering herunder valg av ansatte som permitteres og hvilke som får fortsette i stillingene. Deltema: ● Prosedyrebeskrivelser for gjennomføring av permitteringsprosesser. ● Forskjellen på permittering og oppsigelse, og de ulike prosedyrene som her må følges. ● Innholdet i saklighetskravet ved permittering, og arbeidsgivers bevisbyrde i denne ¨    forbindelse  ● Arbeidsgivers lønnskostnader etter permittering – når overtar NAV lønnskostnadene ifm.    de permittertes dagpengerettigheter iht. Folketrygdloven?  ● De permitterte ansattes rett til gjeninntreden – maksimal permitteringstid?  ● Hva må arbeidsgiver gjøre når permitteringsperioden er utløpt?  ● Fortrinnsretten for permitterte ansatte?  ● Feriepengerettigheter for permitterte – arbeidsgivers plikter?  ● Arbeidsgivers plikt til kompetansehevende tiltak for permitterte ansatte?  ●Lønnsforhandlinger iht. utløpt tariffperiode – permitterte ansatte● Kravet om «saklig grunn» for permitteringsprosesser. ● Utvelgelse av hvilke ansatte som kan permitteres – ansiennitetsprinsippet ? ● Når kan arbeidsgiver velge å beholde nøkkelansatte i jobb når disse har kortest ansiennitet – som normalt skulle vært permittert først iht. ansiennitetsprinsippet ● Permitteringsreglene og arbeidsgivers lønnsplikt i denne forbindelse     Hvem passer kurset for? ● Arbeidsgivere som vurderer permitteringer. ● Alle som arbeider med personalspørsmål samt andre som kommer i berøring med arbeidsrettslige problemstillinger i sitt arbeid.   Kursavgift og info: Pris inkluderer kursmateriell, kursbevis, varm lunsj og kaffe/te.   Kurs over hele landet. Ta kontakt visst det er ønskelig å sette opp dette kurset i ditt nærmiljø.   [-]

Vi har Dag kurs med oppstart 09.00  eller kveldskurs med oppstart kl. 15.00 Ta Kontakt for ønsket tid.   Traverskran kurs vil gi eleven god teoretisk innføring i sikker bruk av traverskran samt god innsikt i kranens oppbygging, virkemåte, vedlikehold og bruk. Ved bestått praktisk prøve vil være grunnlag for utstedelse av kompetansebevis for fører av traverskran i klasse G4   Vancowill Industrial Solutions As tilbyr bediftintern opplæring i alle sertifiserte kurs vi har    Følgende emner blir gjennomgått:   MODUL 2.3, G11 ANHUKER OG SIGNALGIVER Hva er anhuker / stropper? Lover og forskrifter Ståltau / ståltaustropper Kjetting / kjetting utstyr Fiberstropper Risikovurdering Sikkerhetstiltak før, under og etter arbeidet Løftetabeller Signaler og tegn  MODUL 2.7, G4 TRAVERSKRAN Krav til fører av traverskraner Bruksområder for de forskjellige kraner Lover og forskrifter Ulykker med traverskraner Oppbygging av forskjellige traverskraner Risikovurdering Sikkerhetstiltak før, under og etter arbeidet Kontroll og vedlikehold     ØNSKER DU PRAKSIS ? VI TILBYR PRAKSIS TIL 6500 KR. KONTAKT OSS PÅ KONTAKT@VANCOWILL.NO   Kurset avsluttes med skriftlig eksamen. Ved bestått teoretisk eksamen og gjennomført praksis, mottar hver av deltagerne et kompetansebevis for klasse G4 traverskraner   Passer ikke disse tidene for deg? Ta kontakt med oss så kan vi tilpasse kurset for deg som dagkurs, kveldskurs eller helgkurs   [-]

Etterutdanning av yrkessjåfører- YSK. Gods kurs med mulighet for utvidelse til persontransport.   Få ledige plasser igjen, ta kontakt for mer info Alle som i arbeid eller på fritiden utfører person- eller godstransport mot vederlag med et kjøretøy som krever førerkort for lastebil eller buss, må ha yrkessjåførkompetanse (YSK).  Kravet til yrkessjåførkompetanse ble innført 10. september 2008 for persontransport og 10. september 2009 for godstransport og gjelder for hele EU/EØS- området. Yrkessjåførkompetansen fornyes ved å gjennomføre en etterutdanning på 35 timer, fordelt på 5 dager med 7 undervisningstimer pr. dag. Kurset er et repitisjons kurs med gyldighet på 5 år. For å kunne delta på etterutdanning må du ha gyldig førerett og ha yrkessjåførkompetanse som kan fornyes.   Tok du førerkort før kravet ble innført? Om du hadde gyldig førerett for klasse D1, D1E, D eller DE den 10. september 2008 har du YSK for persontransport. C1, C1E, C eller CE den 10. september 2009 har du YSK for godstransport. Du er da unntatt fra krav om grunnutdanning, men for å opprettholde yrkessjåførkompetansen må du gjennomføre etterutdanning hvert 5. år.   Tatt førerkort etter kravet ble innført? Tar du førerkort i klassene C1, C1E, C, CE, D1, D1E, D eller DE for første gang etter kravet ble innført, må du gjennomføre grunnutdanning for å oppnå yrkessjåførkompetanse. Deretter etturutdanning hvert 5. år kilde: Statens Vegvesen   Etterutdanningen bygger videre på kunnskapen og den erfaringen som sjåføren har tilegnet seg. Det legges vekt på erfaringsutveksling og refleksjon rundt egne erfaringer. Du skal utdype og repetere kunnskap som er viktig for sjåførens hverdag, og bli oppdatert på gjeldene regelverk.   Om du ikke ha kjøretøy selv til modul 6 økonomikjøring, kan dette leies hos oss. Gi oss beskjed ved påmelding om du/dere ønsker utvidelse til persontransport.  Tillegg i pris for leie av bil og utvidelse person 7t må påregnes.     [-]

    Fagbrevet   Å gjennomføre og bestå en fagutdanning i salgsfaget er et skritt videre på veien mot å få fagbrev. Utdanningen vil gi deg økt kunnskap om faget, trygge jobben din og øke dine sjanser for å stige i gradene. Etter bestått teoretisk eksamen og 5 års relevant praksis kan du gå opp til den avsluttende fagprøve, bestå denne og få ditt velfortjente fagbrev Gjør som så mange før deg har gjort. Start fagbrevutdanningen din gjennom AOF Nord!Hos oss kan du fint kombinere jobb og utdanning.   Om utdanningen Denne teoretiske utdanningen skal føre deg fram til den teoretiske eksamen i salgsfaget og tar utgangspunktet i det du allerede kan innen salg og kundebehandling, og de fagområdene du jobber med til daglig. Utdanningen skal gi deg ny kunnskap og faglig påfyll innen blant annet: Service og kundebehandling – Er den viktigste delen i jobben du gjør. Å yte god service og kundebehandling er en selvfølge, men det kan være mange ting man ikke tenker over at går under dette punktet, men som er meget viktig å fremme og forstå for å skape et godt helhetsbilde av servicen og kundebehandlingen du gir.  Markedsføring – Markedsføring er et spennende og morsomt emne. Å bli bevist på hvordan man gir virksomheten du jobber i et ansikt utad, samtidig som du lærer om kundenes handlemønster og tankegang er meget interessant.  Salg og oppfølging – Å selge er en ting, men å skape mersalg og å følg opp kunden er kanskje ikke like lett? Målet med salgsarbeidet bør være å bli så dyktig at kunden kommer tilbake og spør etter akkurat deg!  Økonomi – Som medarbeider tenker man kanskje ikke så mye på bedriftens økonomi, men med bedre økonomiforståelse faller brikkene ofte på plass. Det blir mer spennende å jobbe når man ser denne sammenhengen.  Eksamenstrening – Mot slutten av utdanningen begynner vi med eksamenstrening for at du skal stå best mulig rustet til å bestå den teoretiske prøven som må være bestått før du kan ta den praktiske prøven når du oppfyller kravet til 5 års relevant yrkespraksis. Du er langt på vei til å ha dette fordelaktige fagbrevet etter den teoretiske utdanningen her hos oss. Vi har lang erfaring med å utdanne voksne mennesker. Våre lærere er meget dyktige og oppdatert i faget, og har spisskompetanse på å undervise nettopp voksne mennesker.   Fordelene med å ha et fagbrev Når du har bestått fagprøven og fått fagbrevet ditt er din kompetanse hevet betraktelig og du har fått en «ny dose» yrkesstolthet. Du vil nå være ende mer sikker og selvgående i den jobben du gjør. Andre fordeler et fagbrev kan føre til er: Mulighet for høyere lønn   Styrker dine karrieremuligheter Et håndfast bevis på at du har gjennomført og bestått en fagutdanning. Gir deg muligheter for større utfordringer og mer spennende arbeidsoppgaver. Gjør deg til en mer attraktiv arbeidstaker for arbeidsgiver. Gir økt mulighet for avansement. Tilrettelagt utdanning for voksne Som voksen kan du ta fagbrev uten å være lærling.For å kunne gå opp til praktisk fagprøve må følgende krav være oppfylt: Tverrfaglig teoretisk eksamen relatert til læreplanmålene i vg3. må være bestått Minimum 8700 timers arbeidserfaring. Relevant skolegang kan gi fratrekk i kravet om 8700 timer arbeidserfaring. All opplæring bygger på de samme læreplaner som brukes i offentlig videregående skole, men den er spesielt tilpasset voksne og tar utgangspunkt i de kunnskaper og erfaringer du allerede har. Som voksen trenger du ikke ta fellesfagene matematikk, norsk etc. Utdanningen du får hos AOF Nord gir deg grunnlaget for å kunne gå opp til den teoretiske tverrfaglige eksamen. Du kan avlegge den teoretiske eksamen før all praksis er opparbeidet, og så melde deg opp til praktisk fagprøve når du kan dokumentere nok praksis. Utdanningen strekker seg over ett semester, med undervisning over 6 helgesamlinger. Er det spesielle forhold som tilsier at du trenger tilrettelagt undervisning, har AOF lang erfaring med dette.\ Salgsfaget:  Her finner du LÆREPLAN! Legg inn navnet på utdanningen i søkefeltet.     Finansiering: Utdanningen er godkjent for søknad om lån og stipend i Lånekassen. Hvor du kan søke finner HER! Du må ha levert deltakerkontrakt til AOF før du kan søke om lån og stipend. LO-organiserte kan søke om støtte til utdanningen gjennom LO´s utdanningsfond. Enkelte forbund har egne stipendordninger. Vi anbefaler at du tar kontakt med ditt eget forbund. Har du ikke fullført videregående opplæring og er over 25 år, kan du ha mulighet for å få utdanningen finansiert gjennom voksenretten. Les mer ol LO`s Utdanningsfond her.  [-]

Hvorfor fagbrev i Salg og Service faget? Ønsker du å lære mer om noe du allerede kan mye om? Vi tilbyr et lærerikt og spennende teorikurs innenfor salgsfaget. Vår erfaring er at du oppnår mye ny viten, ny motivasjon, samt nye redskaper til bruk i arbeidshverdagen. og ikke minst, du får papirer på din kompetanse.  Dette lærer du om på kurset: Du får innblikk i hvordan man som salgsmedarbeider kan bidre til å øke servicekvaliteten i bedriften. Du oppnår redskaper til å lage forretningsplaner og markedsføringsstrategier. Du lærer om hvordan HMS er en støttespiller til å forbedre arbeidsmiljøet. Samt teoretisk innblikk i organisasjonsteori, rammebetingelser og økonomi.    Finansiering: Dersom du er medlem av en fagforening, får du dekket deler av kursavgiften gjennom stipend. [-]

Dette kurset vil fokusere på hvordan du skifter ut en oljefyr med varmepumpe, og du vil lære hvilke typiske fallgruver du må unngå ved å gå fra en høy- til en lavtemperert varmekilde.Det vil også fokuseres på gode og kostnadseffektive varmepumpeløsninger for nye boliger. [-]

HMS kurs for Ledere Innfri AML’s krav om dokumentert opplæring i HMS, men vel så mye inspirere til aktivt forkus på HMS arbeidet i bedriften og positive ringvirkningene av dette. For best mulig utbytte av kurset, forsøker vi å tilpasse kurset til de bransjene som er påmeldt det aktuelle kurs. Kursinnhold Kurset gir en innføring i de viktigste aspektene i HMS-arbeidet. Kursbevis blir utstedt etter gjennomført kurs for å oppfylle kravet til skriftlig dokumentasjon. Ansvar, plikt, lovtolkning for aktører i HMS-arbeidet. Krav til arbeidsmiljø Samhandling, IK forskriften, avvik og vernerunder, det systematiske HMS-arbeidet. Fysisk og psykososialt arbeidsmiljø Hvordan bygge opp, innføre og vedlikeholde HMS system på arbeidsplassen Hvilke fordeler har min virksomhet av HMS.   Mål Innfri AML’s krav om dokumentert opplæring i HMS, men vel så mye inspirere til aktivt forkus på HMS arbeidet i bedriften og positive ringvirkningene av dette. For best mulig utbytte av kurset, forsøker vi å tilpasse kurset til de bransjene som er påmeldt det aktuelle kurs. Krav til forkunnskaper Ingen   Undervisningsform Veksling mellom korte forelesnings sekvenser og gruppearbeid.  Kursgjennomføring / praktiske opplysninger Kurset avholdes normalt fra 09.00 til 15.00 men kan etter avtale gjennomføres på to kvelder.   Kursbevis / sertifikat Norsk Fagutdanning utsteder kursbevis så fort kursavgiften er registrert betalt.   Kostnader til bevertning, reise og opphold dekkes av deltakerne selv.  [-]

Kursinnhold Prinsippene for fallsikringsutstyrs, enkle løfteinnretningers og transportable vinsjers konstruksjon, virkemåte, bruk og vedlikehold. Lover og forskrift Ulike teknikker for fallsikring Kontroll, daglig og periodisk av utstyr Vedlikehold og oppbevaring av utstyr Forankringspunkt, fallblokker, dempere og seler. Mål Gi deltagere økt kunnskap og fokus på sikkerhet for å unngå skader og ulykker på arbeidsplassen. Undervisningsform Veksling mellom korte forelesninger og gruppearbeid.  Kursgjennomføring / praktiske opplysninger Kurset er totalt på 6 timer og gjennomføres etter avtale med den enkelte bedrift. Kurset avsluttes med en skriftlig prøve. Kompetanse / kursbevis / sertifikat Kompetansebevis utstedes etter gjennomført kurs og betalt kursavgift. Pris for kurset Pris inkluderer materiell, kursbevis, enkel lunsj og kaffe/te Kostnader til bevertning, reise og opphold dekkes av deltakerne selv.   [-]

Kurset vil gi eleven en god teoretisk innføring i sikker bruk av mobilkran, samt god innsikt i prinsippene for mobilkranens konstruksjon, virkemåte, vedlikehold og bruk. Vancowill Industrial Solutions tilbyr bediftinternt opplæring i alle sertifiserte kurs vi har  Hensikten med opplæringa er å gi mobilkranfører en god teoretisk grunnopplæring i sikker bruk av mobilkraner slik at uhell og ulykker i forbindelse med løfteoperasjonar kan ungås.  Følgende emner blir gjennomgått: Krav til mobilkranfører Typer mobilkran og bruksområder Lover og forskrifter Ulykker med mobilkran Mobilkranens ns virkemåte og konstruksjon Stabilitet Sikkerhetstiltak før, under og etter arbeidet Kontroll og vedlikehold Sertifisering og dokumentasjon Vi har  Dag kurs med oppstart 09.00 og kveldskurs med oppstart kl. 15.00, for deg som vil bli Mobil kranfører. Ta Kontakt for ønsket tid. Passer ikke disse tidene for deg? Ta kontakt med oss så kan vi tilpasse kurset for deg som dagkurs, kveldskurs eller helgkurs [-]