Juridiske kurs
Arbeidsrett
Du har valgt: Hele landet
Nullstill
Filter
Ferdig

-

4 treff ( i Hele landet ) i Arbeidsrett
 

Nettbasert kurs 3 timer 2 400 kr
Kurset gir en praktisk og konkret gjennomgang av hvilke regler som gjelder for beregning av og utbetaling av feriepenger, samt rett og plikt til avvikling av feriefritid. [+]
For alle som jobber med personalarbeid er det helt sentralt å ha god kjennskap til arbeidsmiljølovens bestemmelser om beregning av og utbetaling av feriepenger. Videre hvilke rettigheter og forpliktelser ferieloven gir i forbindelse med feriefritid. Kurset gir en praktisk og konkret gjennomgang av hvilke regler som gjelder for beregning av og utbetaling av feriepenger, samt rett og plikt til avvikling av feriefritid. Kursinnhold - Ferielovens ufravikelighet- Hvem omfattes av loven- Feriefritid- Fastsetting og avvikling av ferie Normaltilfellene Ferie i oppsigelsestiden Ferie og sykdom Ferie under foreldrepermisjon og omsorgspermisjon Ferie og streik/lockout - Feriepenger Feriepenger fra arbeidsgiver Feriepenger fra folketrygden Utbetaling av feriepenger  • Utbetalingstidspunkt  • Oppdeling av ferie  • Overføring av ferie  • Differanse mellom lønn og feriepenger  • Rett til å motsette seg ferie  • Ved opphør av arbeidsforhold  • Trekk i feriepenger – særlig om forskuddstrekk  • Foreldelse av feriepenger  • Solidaransvar ved virksomhetsoverdragelse  • Avtalefestet ferie – den 5. ferieuken Regnskapsfører: Rettsl. 3 Revisor: Annet 3 [-]
Les mer
Nettbasert kurs 2 timer 2 400 kr
Kurs i arbeidsrett om sluttavtaler for alle som arbeider med lønns- og personaloppgaver. [+]
I forbindelse med avslutningen av et arbeidsforhold kan det være svært viktig å ha inngått en sluttavtale som regulerer det rettslige forholdet mellom arbeidstaker og arbeidsgiver. En god sluttavtale vil gjerne forhindre at det oppstår tvist eller uenighet om noe mellom partene i etterkant.   Kursinnhold Hva er sluttavtaler? Sluttavtalens innhold- Ytelser fra arbeidsgiver- Utbetalingstidspunkt- Betinget betalingsplikt- Tilbakelevering av arbeidsgivers eiendeler- Sletting av e-postkonto mv- Sletting av personopplysninger og personalregister- Sluttattest – referanse- Taushetsplikt- Overtallighetsattest- Fortrinnsrett- Fullstendighetsklausul Sluttavtaler og skatt Kostnader til juridisk bistand Regnskapsfører: Rettsl. 2,5 t Revisor: Annet 2,5 t [-]
Les mer
Nettbasert kurs 4 timer 2 800 kr
Kurset gir en praktisk og konkret gjennomgang av hvilke regler som gjelder for arbeidstakers rett til permisjoner, både med og uten lønn. [+]
Kurset gir en praktisk og konkret gjennomgang av hvilke regler som gjelder for arbeidstakers rett til permisjoner, både med og uten lønn. På kurset gjennomgås også de viktige reglene om oppsigelse og avskjed. Her er det lett å trå feil hvis man ikke kjenner jussen godt nok, både hvis formkrav misligholdes og dersom det ikke er saklig grunnlag for oppsigelsen eller avskjeden. Formålet med kurset er at du skal lære deg de grunnleggende reglene. Kursinnhold - Permisjon – rett til fri fra arbeidet- Permisjon ved graviditet, fødsel eller adopsjon Permisjonsrettigheter etter arbeidsmiljøloven Permisjon med foreldrepenger ved graviditet, fødsel og adopsjon  • Vilkår for rett til foreldrepenger  • Foreldrepengenes størrelse  • Stønadsperiodens lengde  • Fordeling av stønadsperioden  • Gradert uttak av foreldrepenger  • Utsettelse av uttak - Oppsigelse og avskjed på grunn av arbeidstakers forhold Forskjellen mellom oppsigelse og avskjed Særlig om oppsigelse Særlig om avskjed Generelt om krav til saklig grunn og vesentlig mislighold Mangelfulle arbeidsprestasjoner Ulovlig fravær Ordrenekt Brudd på lojalitetsplikten Tillitssvikt Samarbeidsproblemer og utilbørlig opptreden overfor kolleger Urettmessig bruk av Internett Rusmisbruk Oppsigelsesvern  Oppsigelse av ledere Oppsigelse av prøvetidsansatte Suspensjon Saksbehandlingsregler ved oppsigelse og avskjed Arbeidsgivers drøftelsesplikt Arbeidstakers rett til forhandlinger Attest Virkningene av rettsstridig oppsigelse og avskjed - Oppsigelse på grunn av virksomhetens forhold Krav til saklig grunn Hvilke forhold kan gi saklig grunn til oppsigelse Rasjonaliseringsbehov Utvelgelse blant flere arbeidstakere Omplasseringsplik Regnskapsfører: Rettsl. 4 t Revisor: Annet 4 t [-]
Les mer
Nettbasert kurs 1 time 1 600 kr
Kurset ser på de nye reglene i arbeidsmiljøloven kapittel 14A, med tips og råd om hvordan din bedrift bør innrette seg etter de nye bestemmelsene. [+]
Fra og med 01.01.2016 ble det innført nye regler i arbeidsmiljøloven om konkurranseklausuler. De nye reglene innebærer at mange bedrifter som allerede har konkurranseklausuler i arbeidsavtalene, er nødt til å revidere disse. I dette kurset gjennomgås de nye reglene i arbeidsmiljøloven kap 14A, med tips og råd om hvordan din bedrift bør innrette seg etter de nye bestemmelsene. Regnskap Norge har naturligvis oppdatert verktøyet KS KOMPLETT, med nye maler for arbeidsavtaler, hvor de nye reglene er ivaretatt.   Kursinnhold Hva er konkurranseklausuler Nytt kapittel 14 A i arbeidsmiljøloven – Hva er nytt Konkurranseklausuler for daglige ledere Konkurranseklausuler for øvrige arbeidstakere- Vilkårene for konkurranseklausuler etter nye regler- Særlig om konkurranseklausuler i regnskapsbransjen Saksbehandlingskrav Konsekvensene av at vilkårene etter de nye reglene ikke er oppfylt Konkurranseklausuler i sluttavtaler Kundeklausuler og rekrutteringsforbud Konsekvensene av brudd på konkurranserestriksjoner fra arbeidstaker Regnskapsfører: Rettsl. 1,5 t Revisor: Annet 1,5 t [-]
Les mer

Lukk Denne siden benytter seg av informasjonskapsler (cookies).
Du kan fortsette å bruke siden som vanlig hvis du godtar dette. Les mer om bruk av informasjonskapsler i vår personvernerklæring.
;