Juridiske kurs

Åpenhetsloven - aktsomhetsvurdering og rapportering    Kurset gir deg en grundig innføring i Åpenhetsloven, og hvordan selskaper og organisasjoner bør innrette seg for å opptre i tråd med lover og regelverk.   Formålet med kurset: Formålet med Åpenhetsloven er å fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i forbindelse med deres produksjon av varer og levering av tjenester.   Et sentralt krav etter loven er at virksomhetene skal foreta aktsomhetsvurderinger og gjøre tiltak på forhold som vurderingene har avdekket. Loven skal sikre allmennheten tilgang til informasjon om hvordan virksomheter håndterer negative konsekvenser. Det vil også være anledning for allmennheten å be om informasjon om en konkret vare eller tjeneste som virksomheten selger. Loven trådte i kraft 1. juli 2022.   Kursinnhold: Kurset vil i hovedsak ta opp relevante problemstillinger om: Bakgrunnen for loven og internasjonale trender God praksis for virksomhetsstyring Grunnleggende menneskerettigheter Regler om anstendige arbeidsforhold Kravet til aktsomhetsvurderinger Veiledning til vesentlighetsanalysen Kravene til rapportering Innsynsbegjæringer fra allmennheten Tilsynsorganer og sanksjoner Relevant praksis fra andre land   Inkludert i kursprisen følger malverk for prosessen, forespørsler og datainnhenting fra leverandøren, samt malverk for selskapets «beretning om status» som det kreves lagt opp på selskapenes nettsider.   Målgruppe: Dette kurset er nyttig for deg som bistår selskaper med god virksomhetsstyring og oppfølging av regelverk. Det er en bred forventning i markedet om at virksomheter har et bevisst forhold til menneskerettigheter. Kurset vil også være nyttig for deg som er opptatt av bærekraft og vil følge med på den rettslige utviklingen av ESG.   [-]

Kurset er laget for å gi deg som jobber med informasjon og systemsikkerhet i kommunen, men er også åpen for andre som ønsker å styrke sin kompetanse innen fagfeltet. Du lærer hvordan gjennomføre en helhetlig risiko- og sårbarhetsanalyse, med kartlegging, systematisere og utforming av sannsynlighetsberegning for uønskede hendelser som kan inntreffe i kommunens informasjonssystemer. Metoder for å hvordan disse kan påvirke kommunen og hvordan redusere risiko for tap av data. Når kurset er ferdig har du maler til å lage helhetlige risiko- og sårbarhetsanalysen, som i følge «Forskrift om kommunal beredskapsplikt» skal forankres i kommunestyret.  Vi går gjennom: Kartlegging av eksisterende og fremtidige risiko- og sårbarhetsfaktorer. Risiko og sårbarhet utenfor deres geografiske område men som kan ha betydning. Hvordan ulike risiko- og sårbarhetsfaktorer kan påvirke hverandre. Særlige utfordringer knyttet til kritiske funksjoner og tap av kritiske data. Kommunens evne til å opprettholde sin virksomhet når den utsettes for en uønsket hendelse og evnen til å gjenoppta sin virksomhet etter at hendelsen har inntruffet. Behovet for varsling under og etter en hendelse. Metoder for å avdekke behov for mer detaljerte analyser. Hvilke relevante offentlige og private aktører som bør bidra i i arbeidet med utarbeidelse av risiko- og sårbarhetsanalysen. Du vil også få en innføring i hva som bør med i en informasjonssikkerhets policy og hvordan jobbe frem en forankring hos kommuneledelsen. Som deltager får du en rekke maler for å hjelpe deg i gang med arbeidet, dette er maler som: Mal - Risiko og sårbarhets analyse Mal - Beredskapsplan Mal - Revisjon av tjenesteleverandører Mal - BIA (Analyser effekt av mulig hendelse) Mal - Kompetanse- og kulturutvikling [-]

Utbytte På kurset får du bl.a.: - Innsikt i hvilke arbeider som er omfattet av TEK17 - Hvordan man kan oppfylle kravene i TEK17 - Hvilket ansvar aktørene har etter forskriften   Innhold Kurset gir en god innføring i byggteknisk forskrift, herunder: Når gjelder TEK17? Betydningen av at TEK17 ikke følges – forskriftsmangler Krav om dokumentasjon etter forskriften Arbeid på eksisterende bygg og TEK17 Hvordan kan man oppfylle kravene i TEK17? Ansvar etter forskriften Oppgaver og diskusjon   [-]

Kurs i å håndtere ulike problemstillinger relatert til ferieavvikling og opptjening og utbetaling av feriepenger Skap gode rammer for ferieavvikling! God planlegging og riktig håndtering av spørsmål omkring ferieavvikling og opptjening av feriepenger sikrer at ferieavviklingen kan foregå på en god måte. Det krever at arbeidsgiver er godt forberedt og har overveid de viktigste problemstillinger i forhold til ferie på forhånd. Kjennskap til ferielovens bestemmelser og begreper er nødvendig for å sikre en god og profesjonell håndtering av problemstillinger vedrørende ferieavvikling og utbetaling av feriepenger. Utbytte Kurset vil sette deg i stand til å håndtere ulike problemstillinger relatert til ferieavvikling og opptjening og utbetaling av feriepenger. Overblikk over kurset Ferieloven i forhold til andre lover Arbeidsgivers ansvar og styringsrett Begrepsavklaringer Avvikling av feriefritid, herunder; hovedferie, restferie, avtalefestet ferie etc. Opptjening av feriepenger Utbetaling av feriepenger Konsekvenser ved brudd på ferieloven Kursholdere Advokatene Cathrine Gundersen og Annecke B. Jenssen, begge Virke Kursform Kurset gjennomføres i en kombinasjon av forelesning, diskusjoner, erfaringsdeling og oppgaveløsning. Målgruppe Ledere og personer med ansvar for lønn og administrasjon. [-]

  Arbeidsrett utgjør den grunnleggende plattformen for forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker – og dermed også for alt personalarbeid. Dette kurset gjør deg kjent med arbeidslivets spilleregler, slik at du kan ha kontroll over praktiske situasjoner som dukker opp i løpet av et ansettelsesforhold. Dag 1 tar for seg grunnleggende arbeidsrett samt arbeidsgivers og lederes juridiske rettigheter og plikter i rekrutterings- og ansettelsesprosessen. Temaene er blant annet knyttet til arbeidsgivers styringsrett i ansettelsesprosessen, diskrimineringsregler samt regler om fortrinnsrett, vilkår for midlertidig ansettelse og innleie. Dag 2 tar for seg de viktigste problemstillingene leder og HR opplever ved løpende arbeidsforhold. Dette gjelder blant annet spørsmål om prøvetid, arbeidstid, håndtering av sykefravær, ferie og grunnleggende personvern. Dag 3 omhandler avslutning av arbeidsforhold. Her er fokuset satt spesielt på håndtering av medarbeidere som ikke fungerer, permittering, omorganisering og nedbemanning. Kursets temaer er i hovedsak knyttet til privat og kommunal sektor, men representanter for statlig virksomhet vil også ha glede av kurset.For statsansatterett vises til eget kurs, Arbeidsrett for statsansatte. Dette kurset egner seg både for dem som har jobbet med HR en stund og trenger oversikt over de juridiske rammene, og den som er ny på HR og ønsker en innføring i juridiske rammer. Kurset gjennomføres med vekt på praktiske oppgaver som gir trening i bruken av gjeldende regelverk.   [-]

Redd for å komme på forsiden av VG og bli uthengt som kjøper av svart arbeid? Det trenger du ikke være lenger. Hvordan kan du sørge for at bedriften din lever etter de reglene som gjelder i åpenhetsloven – og unngå saftige bøter? HVA GJØR DETTE KURSET ANNERLEDES FRA ANDRE KURS OM ÅPENHETSLOVEN? Andre kurs forteller deg hva loven krever. Dette kurset forteller deg også hva loven innebærer. Men her får du også et malverk som du kan bruke. Kurset gir deg konkrete tekster som du kan bruke når du lager underlag som skal offentliggjøres. Ikke minst sparer du tid. Kurset viser deg i enkle steg hvordan helt vanlige ledere uten juridisk utdanning kan oppfylle de kompliserte kravene som følger av den nye loven. Kurset er ment for deg som jobber i en av de over 9 000 norske bedriftene som må tilpasse seg loven. Den er like aktuell for de enda flere bedriftene som leverer varer og tjenester. I boken vil du lære hva som forventes fra deg som leder, og hva som må være klart til fristen går ut sommeren 2023. Du vil lære hva som må gjøres for å unngå bøter, kundeklager, ødelagt merkenavn eller Forbrukertilsynet på døren. Du vil lære triksene for å komme i mål uten en skokk med advokater som skriver faktura med gaffel. Oppdag mulighetene til å få bedre branding og mer lojale kunder ved å gjøre denne loven til en kjerne i forretningene dine. Få på plass et system som forteller deg hvilke leverandører som utgjør en risiko – og hvilke som er trygge. Oppdag hvordan du kan spare deg selv betydelig med tid ved å levere på det du må rapportere for – og ikke alt annet. Sørg for å komme i mål effektivt og sikkert ved bruk av maler og eksempler fra andre norske bedrifter. Se hvordan du kan bruke redegjørelsen ikke bare i årsrapporten, men også i markedsføringen utad. Få tilgang til maler du kan kopiere og bruke i egen virksomhet, fra styregodkjenning, spørreskjema, risikovurdering, redegjørelse og hvordan du svarer på henvendelser. Fortsatt stresset? Ta det likevel med ro. Det er ingen grunn til panikk – ennå. Denne kurset gir deg nemlig alt du trenger for å komme i mål på egen hånd. Med trinn-for-trinn-guide, et omfattende utvalg av kundeeksempler og maler som kan kopieres, blir du ferdig på null tid.   HVA FÅR DU MED FRA KURSET? Full gjennomgang av loven, samt krav. Mulighetet til å stille spørsmål om ting som er unike for din virksomhet. Boken "Absolutt alt du trenger å vite for å innføre åpenhetsloven" av Tom Solstad (foredragsholder). Mer om boken her. Pris kjøp: 399,- 15 ulike maler du kan bruke for å komme i mål. Kopier tekst og kopier inn det som er relevant. Her finner du nyttige maler som: forslag til styrevedtak, etiske retningslinjer for leverandører (code of conduct), styrets redegjørelse, ulike maler på hvordan du kan besvare henvendelser og mye mer. Pris kjøp: 990,- Ansvarlighetskompasset. Kompasset gir deg muligheten til å teste i hvilken grad selskapet ditt etterlever retningslinjenes fra OECD. Alle foiler som gjennomgås i kurset. Linker til alle nyttige kilder, som OECD, Lovdata, Etisk handel Norge og mange andre.   HVEM RAMMES AV LOVEN - OG HVA ER KRAVENE? Åpenhetsloven gjelder for alle virksomheter som selger varer og tjenester i eller utenfor Norge, og som oppfyller to av følgende tre vilkår: • salgsinntekt: 70 millioner kroner• balansesum: 35 millioner kroner• gjennomsnittlig 50 ansatte i løpet av regnskapsåret Kurset er også relevant for mindre virksomheter som ikke omfattes av loven. Grunnen er at større virksomheter kan kreve at du som leverandør følger kravene loven. Selger du varer eller tjenester til kunder som rammes av loven, er det ganske sikkert at kunden din vil kreve informasjon av deg. Hva er kravene i loven? Virksomheter som omfattes av loven, må sørge for tre ting: En, de må utføre aktsomhetsvurderinger. To, de må offentliggjøre en redegjørelse for disse vurderingene. Og tre, de må gi informasjon til enhver som retter en skriftlig forespørsel om det. Redegjørelsen skal signeres av styret og daglig leder i virksomheten, før den oppdateres og offentliggjøres innen 30. juni hvert år, i tillegg til når det er vesentlige endringer i virksomhetens risikovurderinger. Redegjørelsen skal også gjøres tilgjengelig, blant annet på virksomhetens nettsider. Virksomheter som ikke etterkommer loven kan ilegges betydelige gebyrer. I henhold til forskriftene er størrelsen på overtredelsesgebyrene er satt til «inntil fire prosent av den næringsdrivendes årsomsetning eller inntil 25 millioner kroner, der det høyeste beløpet anvendes». Vil du lære mer? Ønsker du å lære mer om åpenhetsloven? Sjekk ut følgende to artikler:  Åpenhetsloven - her er stegene som tar deg i mål Innføre åpenhetsloven? Ikke gjør disse feilene!   [-]