Coaching
Coachingkurs
Rogaland
Du har valgt: Stavanger
Nullstill
Filter
Ferdig

-

Stavanger 2 dager 5 900 kr
06 Mar
Coaching er en kommunikasjonsplattform som raskt gir deg mer intern glød, mestringsglede og motivasjon. Den er effektiv både for enkeltpersoner og team og øker både p... [+]
Synliggjør egne og andres ressurser Ved å lære deg en coachende væremåte kan du raskt og effektivt synliggjøre egne og andres ressurser. Når du stiller de rette spørsmålene blir den andre bevisst egen kapasitet og tar eierskap til løsningen. Coaching er en kommunikasjonsplattform som raskt gir deg mer intern glød, mestringsglede og motivasjon. Den er effektiv både for enkeltpersoner og team og øker både prestasjoner og resultater over tid.   Under kurset arbeider vi med: Hva er coaching – og hvem kan coachen være? Sentrale begreper Kommunikasjon og humør Om empati, holdninger, og hvordan stille de ulike spørsmål ? Aktiv lytting Hvordan gi tilbakemelding med størst effekt? Hvor mye kan du utfordre ? Coaching av enkeltpersoner Coaching av grupper og team GROW modellen som basis for prestasjonscoaching Livshjulet som basis for Life Coaching Praktiske øvelser med tilbakemelding. Aktiv handlingsplan    Instruktør Kristoffer Omdal Som planlegger og instruktør på over 2300 kurs gjennom 25 år for landets fremste bedrifter regnes han som Norges mest erfarne instruktør. Han får solide tilbakemeldinger fra sine deltakere og de beskriver ham som dyktig, erfaren, inspirerende og humørfylt.  Kristoffer er kjent for sin retoriske evne til å fange og holde på tilhørernes oppmerksomhet. På workshoppen tar du del i hans mangeårige erfaringer og beste tips. “… han er profesjonell, dyktig og engasjerende. Hvis jeg var 10 % så god når jeg holder foredrag, så ville jeg vært 100 % fornøyd! Seminaret gjør at jeg setter mer konkrete mål … Anbefales …” – Bjørn Brakstad, Prosjekt Ingeniør   Praktisk gjennomføring Disse dagene er svært praktisk lagt opp, og kurset blir gjennomført både som forelesning, demonstrasjoner, og øvelser i grupper og to og to. Du får trening både som den som coacher og den som blir coachet. Undervisningen foregår i en lett tone. Hyppige tilbakemeldinger sikrer deg læring uansett hvilke nivå du er på. Læring, trening og humør går hånd i hånd. Tid: Kl 09.00 – 16.00 Sted: Jåttåvågveien 7 Bygg D, Stadion Parken 4020 Stavanger OppfølgingPå kurset utarbeider du din egen aktive og konkrete handlingsplan. Handlingsplanen vil beskrive hvordan du innfører eller forsterker coaching i egen situasjon og / eller organisasjon.Du blir fulgt opp etter avtale innen to måneder etter kurset. Dette er definitivt med å sikre et godt resultat som varer over tid. [-]
Les mer
Stavanger 10 dager 24 900 kr
06 Feb
Den kraftfulle kombinasjonen av NLP og coaching lar deg se hverdagen på en ny måte med et coachende tankesett og væremåte.     [+]
NLP Utdannelse med internasjonal sertifisering   Kursdager: Modul 1: Uke 10: 06. Februar kl 09.00 til 10. Februar kl 16.00 (5 dager)Modul 2: Uke 14: 03. Mars kl 09.00 til 07. Mars kl 16.00 (5 dager) Den kraftfulle kombinasjonen av NLP og coaching lar deg se hverdagen på en ny måte med et coachende tankesett og væremåte. Dette kan gjøre deg til en mer forståelsesfull leder, kollega og medmenneske både privat og på jobb   Er dette noe for deg? Mestre kraftfull kommunikasjon Synliggjør egne og andres ressurser Bli en bedre leder Lær selvledelse og målsetting Opplev mer mestring og motivasjon “Menneskets største fare er ikke at vi setter oss for høye mål og bommer, men at vi setter oss for lave mål og treffer.”   Et Verktøy For Livet NLP er verdens raskest voksende gren innen personlig utvikling fordi den inneholder kraftig virkende verktøy for kommunikasjon, endring og positiv personlig vekst. Du benytter disse i sin egen utvikling og verktøyene gir deg flere valg for økt personlig trygghet og kompetanse. Utdannelsen gir deg en grunnleggende viten om hvordan det menneskelige sinn fungerer, og er svært innholdsrik og motiverende.   Du Vil Lære Mer Om Kommunikasjon Balansert personlig målsetting Personlig utvikling Forandring av negative adferdsmønstre Forsterking av positive adferdsmønstre Effektiv problemløsning Forhandling Hvordan vi uttrykker oss forskjellig og forstår verden på forskjellige måter. Hvordan bruke språket med større presisjon og bli bedre forstått. Hvordan du skaper bedre tillit og kontakt med andre. Sammenhengen mellom språk, kroppsspråk, tenkemåter og adferd. Hvilke spørsmål er de viktigste for å løse problemer på en enklere måte. Hvordan identifisere og slippe taket på uønsket redsel og begrensede tankemønstre. Arbeid med egenmotivasjon og være en inspirator for andre. Hvordan bearbeide indre konflikter – noe i meg vil det ene, og noe i meg det andre. Du vil dessuten bli bevisst hva som motiverer nettopp deg, og får innblikk og trening i bruk av en rekke forandringsverktøy. NLP benyttes ofte som lederkurs da du som leder i bedriften og leder i eget liv får tilgang på kraftige verktøy som øker din forståelse av og kommunikasjon med deg selv og andre. “… kurset har gitt meg utrolig mange positive opplevelser. Jeg har fått økt bevissthet, mer klargjøring, åpnere for nye muligheter, lært nytten av å sette mål, og å treffe folk der de er. Jeg benytter det jeg lærte hele tiden, det er blitt en integrert del i meg. Et kurs jeg ikke ville vært foruten. og som er positivt ankret i meg for all framtid. Takk.” Lise   Instruktør Kristoffer Omdal Som planlegger og instruktør på over 2300 kurs gjennom 25 år for landets fremste bedrifter regnes han som Norges mest erfarne instruktør. Han får solide tilbakemeldinger fra sine deltakere og de beskriver ham som dyktig, erfaren, inspirerende og humørfylt.  Kristoffer er kjent for sin retoriske evne til å fange og holde på tilhørernes oppmerksomhet. På workshoppen tar du del i hans mangeårige erfaringer og beste tips. “… han er profesjonell, dyktig og engasjerende. Hvis jeg var 10 % så god når jeg holder foredrag, så ville jeg vært 100 % fornøyd! Seminaret gjør at jeg setter mer konkrete mål … Anbefales …” – Bjørn Brakstad, Prosjekt Ingeniør   Praktisk Informasjon Kurset går over to moduler à fem spennende og lærerike dager  i svært moderne lokaler i den nye stadionparken, Viking Stadion i Stavanger. Gode parkeringsmuligheter, og gode tog-/buss forbindelser. Modul 1: Uke 10: 06. Februar kl 09.00 til 10. Februar kl 16.00 (5 dager)Modul 2: Uke 14: 03. Mars kl 09.00 til 07. Mars kl 16.00 (5 dager) Sted: Jåttåvågveien 7 Bygg D, Stadion Parken 4020 Stavanger Kursdagene er lagt til både hverdager og helg. Dette passer de fleste da du deltar på kurset dels på egen tid og dels på arbeidstid.   Spørsmål og Mer Informasjon Ta kontakt på telefon 51 80 70 20 eller send oss en epost ved spørsmål eller for mer informasjon. Vi ønsker velkommen til en anerkjent, praktisk rettet og omfattende utdannelse innen et svært spennende område.   …nå er det din tur ! Meld deg på i dag. [-]
Les mer
2 dager 12 000 kr
Å lede seg selg. Å lede andre Beder tilrettelegging av jobb, kompetanse, personlig utvikling, økt forståelse for seg selv og andre [+]
I coaching vil bruk av atferdsprofiler vesentlig bidra til å komme raskere til ”kjernen” av årsakene til hvorfor en person reagerer og handler på den måten vedkommende gjør i ulike situasjoner og i møte med ulike personer. Atferdsprofilen er således et fantastisk godt samtaleverktøy brukt i coaching og veiledningssamtaler. Atferdsprofilen gir også et godt bilde på de styrker, begrensninger/utviklingsområder, motivasjonsfaktorer, kommunikasjonsstil, lederstil m.m. som personen har. For å avdekke skjulte muligheter hos individer og team. 360 Vest AS har arbeidet med leder -, team-, ressurs,- organisasjon og salgsurvikling siden tildilg på 90-tallet og har benyttet atferdsmodellen DISC og analyseverktøyet DISCus(R) i en rekke prosesser. Vi holder fokus på mennesker og da spesielt på atferd for å av dekke ulike muligheter hos individer og team i private - og offentlige virksomheter.   I samarbeid med våre kunder har dette resultert i: Mer innsiktsfulle ledere som i større grad Coacher siner medarbeidere og spiller på deres styrker. Selger som selger mer til flere og mer lojale kunder. Bedre utnyttelse av de menneskelige ressursenegjennom bdere og mer effektiv organisering, fordelig av oppgaver. ansvar og myndighet. Mer produktive team og effektive møter. Færre feilansettelser gjennom økt kvalitet i rekruttertingprosessene. Lavere sykefravær, lavere turn-over og færre konflikter. [-]
Les mer

Lukk Denne siden benytter seg av informasjonskapsler (cookies).
Du kan fortsette å bruke siden som vanlig hvis du godtar dette. Les mer om bruk av informasjonskapsler i vår personvernerklæring.