Alle kategorier
Du har valgt: Coaching
Nullstill
Filter
Ferdig

-

76 treff i Coaching
 

1 år
Årsenhet i Grunnmedisin danner grunnlaget for all helsefaglig yrkesutøvelse og er inngangsporten til en rekke profesjonsstudier og videre studier innen helsefag. [+]
Årsenhet i Grunnmedisin består av fagene anatomi, fysiologi og sykdomslære. Disse inngår i alle helsefaglige høyskoleutdanninger og tilsvarer det tidligere grunnfag i medisin. Årsenhet i Grunnmedisin utgjør førsteåret ved alle bachelorutdanningene innen helse ved Høyskolen Kristiania.   Hva lærer du? Du vil lære om menneskekroppen på både mikroskopisk og makroskopisk nivå og blant annet få innsikt i hvordan cellene våre er bygget opp, og hvordan de fungerer, samt i de grunnleggende prinsippene for cellenes funksjoner og hvordan samspillet mellom milliarder av celler gjør menneskekroppen til den mest komplekse organismen vi kjenner til. Denne kunnskapen er nødvendig for alle som jobber med helsefag. Du vil også lære om de viktigste vevsforandringene som finner sted ved sykdom, og på den måten kunne forklare viktige sykdomsprosesser som rammer mennesket. Mye av undervisningen skjer som praktisk gruppearbeid med humane anatomiske preparater. Dette gjør læringen av anatomien enklere, bedre og mer spennende. Her vil du få en unik oversikt over hvordan muskler, skjelett, sener og leddbånd er bygget opp, og hva som er deres funksjon, i tillegg til sentral kunnskap om nervesystemet, hormonsystemet, sirkulasjonssystemet, immunologi, respirasjonssystemet, fordøyelsessystemet og muskelskjelettsystemet.   Undervisningsopplegg Studiet har vekt på varierte arbeidsformer, som samarbeid og stor grad av egenaktivitet. Vi tror på at studentaktiviserende læringsformer, hvor foreleseren ikke er i sentrum for undervisningen og studenter ikke er passive mottakere av informasjon, stimulerer til økt læring. Det vil i stor grad bli lagt opp til at du selv er på vårt anatomiske læringssenter for fordypning etter forelesningene. Gode kunnskaper om organsystemenes normale oppbygning og funksjon er også nødvendig for å forstå hvordan organene reagerer på sykdom. Denne undervisningen får du som plenumsundervisning og som veiledning på anatomilab i mindre grupper.   Videre studier Sterk vekst i de eldste aldersgruppene, økning i livsstilsrelaterte sykdommer og nye brukergruppers behov vil gi et økende behov for helsefaglig kompetanse i årene som kommer. Det du lærer på Årsenhet i Grunnmedisin danner grunnlaget for all helsefaglig yrkesutøvelse, og for videre studier innen helsefag. Årsenhet i Grunnmedisin utgjør førsteåret ved alle bachelorutdanningene innen helse ved Høyskolen Kristiania. Ved gjennomført Årsenhet i Grunnmedisin har du derfor mulighet til å få fritak fra disse om du ønsker å studere videre hos oss. [-]
Les mer
Rana 18 dager 38 000 kr
05 Feb
En utdanning som gir deg tilgang til metoder for personlig vekst, kommunikasjon, teamutvikling og lederskap. [+]
En NLP Utdanning gir deg: «  En formell kompetanse som viser at du har gode ferdigheter innen kommunikasjon, livsstil- og motivasjonsarbeid, coaching, ledelse, personalarbeid og service. «  En helhetlig tilnærming til personlig utvikling, mestring og prestasjon. «  En sertifisering som viser at din godkjenning holder den faglige høye standarden som International Community of NLP (ICNLP) har bestemt.   Hva er NLP (Nevro Lingvistisk Programmering) NLP er en samling modeller for resultatoppnåelse på ulike områder i livet. Her finnes blant annet kommunikasjonsmodeller for godt samspill, modeller for å nå idretts- karriere- eller bedriftsmål og modeller for å få bedre selvfølelse eller selvtillit. NLP brukes særlig innen fagområdene coaching, ledelse, kommunikasjon, formidling og selvutvikling.   NLP Coach Team De ansatte i NLP Coach Team har en solid og felles plattform i metoden NLP og en omfattende kompetanse og erfaring innen helsefremmende motivasjonsarbeid og bedriftsrådgivning. Foruten å holde kurs, foredrag, teamutvikling og utdanninger driver de klinikkpraksis hvor enkeltpersoner og små grupper tilbys NLP Coaching, ernæringsterapi, personlig- og rehabiliterende trening samt gruppetrening, Bedrifter tilbys dessuten ledercoaching. Når vi gir hele oss det vi trenger, får vi frem det beste i oss selv. - Kropp og sinn er ett system -   En unik og helhetlig utdanning Vi tar vårt helhetlige syn med i våre utdanninger og tilbyr deg en unik NLP Utdanning. Foruten de påkrevde undervisningstimene i metoden NLP, får du undervisning i hvordan kosthold og fysisk aktivitet påvirker vår totale helse.   NLP Coach Team innehar ICNLP Master Trainer sertifisering og kan derfor tilby sertifiseringsutdanninger på alle de fire nivåene i ICNLPs utdanningsserie, som består av:            Nivå 1 - NLP Practitoner                               Nivå 2 - NLP Master Practitioner              Nivå 3 - NLP Trainer                                     Nivå 4 - NLP Master Trainer     Du kan ta ett eller flere nivå, og melder deg på kun ett ad gangen. Ansvarlig for utdanningene er Trine Dahlmo. Hun underviser i NLP og kosthold. Rehabiliterende trener og NLP Master Practitioner Lena Kralicek underviser i fysisk aktivitet.   Trine Dahlmo Som NLP Master Trainer, Ernæringsterapeut, helseblogger (www.helseinspirator.com), forfatter hos Cappelen Damm, utdanner, kurs- og foredragsholder ønsker denne samfunns-engasjerte damen å bidra til trivsel og helse for enkeltpersoner, bedrifter og samfunn.   NLP Practitioner I denne utdanningen fokuserer vi på deg og din personlige utvikling. Du lærer deg de grunnleggende NLP modellene og vil sammen med dine medstudenter trene på å omsette dem i praktisk handling. Du har allerede etter denne utdanningen en solid kunnskapsbase du kan bruke for å skape fremgang i ditt private og profesjonelle liv. 4 moduler på til sammen 18 dager. Kl 08:30 – kl 16:00.Neste utdanning i 2018 disse tider: Modul 1: 5-9 mars Modul 2: 16-20 april Modul 3: 7-11 mai Modul 4: 11-13 juni   Pris kr 38.000,- for alle dagene inkl. lunsj. Mer informasjon: Se nettside www.nlpcoachteam.no, eller ta kontakt per telefon 99 444 034 eller mail trine@nlpcoachteam.no.   Når du har gjennomført en NLP utdanning hos oss er du velkommen til å tilslutte deg kompetansenettverket NLP Community Norden   [-]
Les mer
Rana 10 dager 35 000 kr
29 Oct
I Utdanningsseriens trinn 2, NLP Master Practitioner, lærer du mer om hvordan motivere og veilede andre. [+]
En NLP Utdanning gir deg: «  En formell kompetanse som viser at du har gode ferdigheter innen kommunikasjon, livsstil- og motivasjonsarbeid, coaching, ledelse, personalarbeid og service. «  En helhetlig tilnærming til personlig utvikling, mestring og prestasjon. «  En sertifisering som viser at din godkjenning holder den faglige høye standarden som International Community of NLP (ICNLP) har bestemt.   NLP Coach Team tilbyr utdanning på alle de fire nivå i utdanningsserine: - Nivå 1 - NLP Practitoner - Nivå 2 - NLP Master Practitioner - Nivå 3 - NLP Trainer                  - Nivå 4 - NLP Master Trainer       Du kan velge å ta ett eller flere nivå og du melder deg på kun ett nivå ad gangen.   NLP Coach Team De ansatte i NLP Coach Team har en solid og felles plattform i metoden NLP og en omfattende kompetanse og erfaring innen helsefremmende motivasjonsarbeid og bedriftsrådgivning. Foruten å holde kurs, foredrag, teamutvikling og utdanninger driver de klinikkpraksis hvor enkeltpersoner og små grupper tilbys NLP Coaching, ernæringsterapi, personlig- og rehabiliterende trening samt gruppetrening, Bedrifter tilbys dessuten ledercoaching. Når vi gir hele oss det vi trenger, får vi frem det beste i oss selv. - Kropp og sinn er ett system - Trine Dahlmo Ansvarlig for utdanningen er Trine Dahlmo. Som NLP Master Trainer, Ernæringsterapeut, helseblogger (www.helseinspirator.com), forfatter hos Cappelen Damm, utdanner, kurs- og foredragsholder ønsker denne samfunns-engasjerte damen å bidra til trivsel og helse for enkeltpersoner, bedrifter og samfunn. NLP Master practitionerutdanningen er 2. nivå i den ICNLP-godkjente utdanningsserien, og holdes som 2 moduler med til sammen 10 dager, kl 0830-1600. Modul 1: 29. oktober - 2. november 2018 Modul 2: 3. desember - 7. desember 2018 I NLP Master Practitionerutdanningen har vi særlig fokus på hvordan du med din NLP kompetanse kan bidra til andres utvikling og fremgang. NLP som metode løftes dessuten på et høyere nivå, og du lærer hvordan du selv kan utvikle modeller og kopiere fremgang. Du vil også oppdage nye lag av de modellene du lærte på NLP Practitionerutdanningen, og du vil lære deg hvordan du hensiktsmessig kombinerer disse både for din egen fremgang, og for å lede andre til suksess. Når du er sertifisert NLP Master Practitioner kan du etter et kortere VEKS-fagkurs registre deg som NLP Coach i fagforbundet Norges Landsforbund av Homeopraktikere (NLH). Det gir deg en anerkjent yrkestittel og momsfritak for dine tjenester som NLP utøver.   [-]
Les mer
Vestre Slidre 12 dager 24 900 kr
02 Feb
NLP Coaching Master Practitioner - videreutdannelse for NLP Practitioner [+]
Denne utdannelsen er for dem som allerede har sertifikat som NLP Practitioner (fra Makani eller annen skole), og som har lyst å ta neste trinn. Dette er utdannelsen for deg, som ønsker - enda større personlig utvikling - å mestre NLP verktøyene - å ta neste steg i retning av å bli coach På NLP Coach Master utdannelsen vil du lære: Verdi-prosessen, dvs. du vil få en dypere forståelse av verdier og deres betydning Hvordan mestre coaching prosessen, og kunne velge teknikk ut fra klientens problem Coachens tilstand Dypere arbeid med forutsetninger og overbevisninger Avanserte språkmønstre, som skaper forandring Modeling – hvordan man lærer fra de beste Og en rekke nye, nyttige teknikker Du vil integrere NLP på et dypere nivå, og få en større forståelse for ideen i NLP, og hva det egentlig er for elementer, som inngår i teknikkene. Du vil utvikle dine kommunikasjonsferdigheter og evne til å lytte og stille gode spørsmål. Du vil få grunnlaget for å utvikle dine egne teknikker, og du vil bli i stand til å coache andre. Hos Makani Kurs får du dessuten : En underviser med humor, alvor, empati og 25 års erfaring Undervisning i små grupper (maks. 10 deltakere), hvilket sikrer god oppfølging på hver enkelt deltaker Et gjennomarbeidet kurskonsept og materiale, som sikrer rask innlæring Internasjonal sertifisering (ICTA)   Datoer 2018 Utdannelsen går over 4 moduler á 3 dager, til sammen 12 dager. Du må dessuten avsette tid til oppgaver og møter i kollokviegrupper mellom modulene. Modul 1: 2.-4. feb. 2018 Modul 2: 2.-4. mars 2018 Modul 3: 6.-8. april 2018 Modul 4: 1.-3. juni 2018 Undervisningen er fra kl. 9.30-17.30 de to første dagene, og fra kl. 9.30-16 tredje dagen. Pris: 24.900 kr. Early Bird: Meld deg på og betal senest den 30. nov. 2017, da er prisen bare 23.900 kr. Sted: Utdannelsen finner sted sentralt i Oslo, i Torggata 1, som er 5 min. gåavstand fra Oslo S. Videreutdannelse til NLP- og Enneagram Coach For de som ønsker å gå videre etter Master utd., tilbyr vi en full Coachutdannelse. Denne utdannelsen omfatter også det spennende personlighets-verktøyet Enneagrammet, og er dermed unik for Norge. Utdannelsen består av - NLP Coach Practitioner - NLP Coach Master - Enneagram Master - NLP og Enneagram Coach (internasjonal sertifisering) Om Helene Makani Helene er dansk (snakker godt norsk) og har undervist i NLP siden 1990. Hun utdannet seg som NLP Trener i Danmark og USA, og startet NLP Huset i Danmark i begynnelsen av 1990-tallet. I 2002-05 bodde hun i Oslo og drev NLP Huset Norge, og fra 2005-14 jobbet hun internasjonalt med NLP og Enneagrammet. Hun underviste bla. på Kypros, i Russland, Hviterussland og Litauen, samt Skandinavia. I 2014 flyttet hun igjen til Oslo og startet firmaet 9TYPER, som nå heter Makani Kurs. Helene har høy verdi på å lære andre om de nyttige verktøy i NLP, og støtte andre til å utvikle seg personlig og faglig. Hun underviser med engasjement og entusiasme, og med mange eksempler fra sin coach-praksis.     Er dette noe for deg? Utdannelsen er for alle som er interessert i å lære mer om kommunikasjon og målsetting, og ikke minst om hvordan man kan endre indre tankeprosesser og utvikle seg personlig. Du er velkommen til å kontakte Helene Makani på 46 93 60 30. Pris: 24.900 kr. Early Bird: betal senest 30. nov. 2017 og får 2000 kr. i rabatt, dvs. prisen er bare 22.900 kr.  [-]
Les mer
Oslo 15 dager 29 500 kr
22 Jan
12 Mar
Er din oppgave å oppnå resultater gjennom andre? Ønsker du å lede menneskelige utviklingsprosesser på et profesjonelt nivå? Da er dette kurset for deg. [+]
Fordypning i NLP prosessledelse Er din oppgave å oppnå resultater gjennom andre? Vil du bli bedre til å lokke frem det beste i deg selv og andre? Er du opptatt av kvaliteten på kommunikasjonen i ledelse, samarbeide, salg, undervisning og veiledning? Ønsker du å lede menneskelige utviklingsprosesser på et profesjonelt nivå? Da er dette utviklingsprogrammet for deg. NLP utøver sertifiseringsprogram Tverrfaglig utviklingsprogram i NLP prosessledelse. NLP prosessledelse Utforsker de menneskelige aspektene ved utviklingsprosesser basert på kommunikasjons- og læringsmodellen Nevrolingvistisk programmering. Brukes både når vi leder oss selv og når vi leder andre. Skaper rom for refleksjon, dialog og samhandling hvor de involverte • tar selvstendig stilling til utfordringene de skal forholde seg til • bruker egen og andres mestring som kilde til kraft og inspirasjon • engasjerer seg helhjertet   De invoverte tar selvstendig stilling til utfordringene de skal forholde seg til.   Lær deg å bruke vårt utviklings- og samtaleverktøy, Format for forandring og FFF-sirkelen med de 8 essensielle stegene til indre motivasjon. Om vi skal engasjere oss helhjertet er det ikke tilstrekkelig å forhøre oss om hva andre mener vi skal gjøre. Vi må etablere vår egen begrunnelses for å engasjere oss – etablere vår egen indre motivasjon – vårt eget emosjonelle startpunkt. Vi må gi oss selv tid slik at vår forståelse får vokse frem innenfra. Gode spørsmål hjelper oss å reflektere over hva som er viktig og riktig for oss slik at vi kan komme i kontakt med vår indre motivasjon og ta ansvar for å lede oss selv. Coaching er basert på en overbevisning om at coacheen har svarene, om han bare får de rette spørsmålene. Format for forandring gir oss strukturen og spørsmålene vi trenger for å være vår egen coach og hjelpe andre å reflektere. FFF er et utviklings- og samtaleverktøy som hjelper oss med å utforske nye måter å tenke på i situasjoner hvor vi ønsker flere alternativer. Det kan handle om hvordan vi henter energi, hvordan vi forholder oss til informasjon, hvordan vi tar beslutninger og hvordan vi organiserer livet vårt. Det kan handle om å være tilstede, å observere, å tolke, å lytte, å leve seg inn i andre, å samle krefter, å roe sinnet, å analysere, å fantasere, å prioritere, å sette mål, å planlegge, å fortelle, å inspirere. Formatet består av fem områder: helhet, mål, utfordring, lek og ressurs. Hvert område gir mulighet til å arbeide med ulike aspekter ved forandringsprosessen. Ved å bevege seg mellom de ulike områdene sikrer man utvikling i dialogen samtidig som man har en struktur å forholde seg til. For å gjøre det enkelt å komme inn i arbeide med FFF har vi laget FFF-sirkelen med de åtte essensielle stegene til indre motivasjonen. Sirkelen gir oss enkle regler for hvordan vi beveger oss mellom de fem områdene i Format for forandring. De involverte bruker egen og andres mestring som kilde til kraft og inspirasjon. I kurset trener du på å bli kjent med hvordan du lokker frem det beste hos deg selv og andre. Først og fremst gjennom å bli kjent med ideene, strategiene og tilstandene du bruker når du lykkes. Kommunikasjons- og læringsmodellen NLP hjelper deg å lage (gullnøkler) praktiske beskrivelser av hva du og andre gjør når dere får frem det beste hos dere selv og andre. Og når du vet hvordan du skaper gylne øyeblikk kan du velge å gjøre det i stadig nye situasjoner. Kort sagt: Du lærer å finne frem til det som er nyttig i egne og andres forståelsesformer og ferdigheter. Dernest utvikler du evnen til å forenkle forståelsesformene og ferdighetene slik at du kan ta dem i bruk i igjen. De involverte engasjerer seg helhjertet. Vår prosesstilnærming er inspirert av Selvbestemmelsesteorien og forskningen til psykologiprofessorene Edward L Deci og Richard Ryan. De har i mer enn 30 år forsket på forholdet mellom prestasjoner og helhjertet engasjement. Helhjertet engasjement leder til økt kreativitet og effektivitet. Vi utvikler helhjertet engasjement om vi tar hensyn til det som er viktig for oss når vi forholder oss til en oppgave. Hva vil det si å ta hensyn til det som er viktig for oss når vi engasjerer oss? I følge forskningen til Deci og Ryan har vi tre grunnleggende psykologiske behov. Mestring, selvstendighet og tilhørighet. Mestring: Vi har behov for å forandre verden. Selvstendighet: Vi har behov for å bestemme hvilke forandringer vi vil bidra til. Tilhørighet: Vi har behov for dele våre opplevelser med andre. NLP prosessledelse handler også om å legge til rette de menneskelige prosessene slik at vi engasjerer oss i samsvar med våre grunnleggende psykologiske behov. Når både følelser og fornuft istemmer at alle disse tre behovene er tatt hensyn til engasjerer vi oss helhjertet. Våre kurs er basert på opplevelsesbasert pedagogikk med fokus på økologisk utvikling. Opplevelse før refleksjon. I våre NLP kurs legger vi til rette for opplevelse før refleksjon.Vi starter øktene med å antyde et mulighetsområde ved å bruke historier og lignende. Det fortsetter med at vi viser en ferdighet eller en kombinasjon av ferdigheter. Umiddelbart etterpå får du prøve selv. Underveis hjelper vi til med det som trengs. Når du har gjort deg dine egne erfaringer, setter vi navn på dem og plasserer dem i en begrepsmessig sammenheng. Målet er at du etter kurset finner deg selv i ferd med å praktisere det du har lært. Det er godt mulig at andre oppdager forandringen først og gjør deg oppmerksom på den. På kurset og i andre treningssituasjoner legger vi det bevisste grunnlaget for intuitiv (ubevisst) utfoldelse senere. Triader En betydelig del av vår opplæring er satt av til utforskning i grupper av tre, hvor den ene er veisøker, den andre er veileder og den tredje er observatør. I de tre rollene arbeider du med prosessen fra ulike perspektiver. Som veisøker utforsker du hvordan du leder deg selv og andre i forbindelse med selvvalgte temaer. Som veileder trener du på å legge til rette for veisøkers refleksjon. Observatørens oppgave er å følge med på samtalen mellom veileder og veisøker og støtte dem gjennom veilederen. Alle tre rollene hjelper deg å forstå mer om kommunikasjon og læring. Systemvisdom og økologisk utvikling Når kommunikasjon og forandringsteknikker praktiseres uten syn for større sammenhenger og langsiktige virkninger, blir resultatet utilfredsstillende. Vi legger derfor stor vekt på å vise at den beste måten å sørge for seg selv er å ivareta interessene og behovene til alle involverte. Vår oppgave blir å dyktiggjøre enkeltmennesker til å leve tilfredsstillende i forskjellige sammenhenger (organisasjoner, bedrifter, familier). I stedet for å være offer for systemet, blir du i stand til å utvikle deg i samsvar med både egne behov og med systemets egenart. I neste omgang kan det bety at også systemet utvikler seg. Tverrfaglighet Vi har erfart at de allmenne mønstrene i lærings- og kommunikasjonsprosessene kommer tydeligere frem når vi trener med folk på tvers av roller og bransjer. Det blir lettere å fokusere på de allmenne betingelsene for å legge til rette for egen og andres vekst. Ledelse, salg og veiledning utgjør ulike perspektiver som alle er nyttige i lærings og kommunikasjonsprosesser uavhengig av hvilken av de tre rollene vi innehar. Ledelse handler blant annet om å gi retning, fokus og rammer i tillegg til å stimulere andre til selvstendig arbeid. Det handler også om å skape en sammenheng som folk ønsker å tilhøre. Disse intensjonene er også høyst aktuelle når vi selger eller veileder. Salg handler blant annet om å hjelpe folk til å oppleve mulighetene med en løsning. Den gode selger vet også når han ikke skal selge. Veiledning handler om å bistå folk i lærings og utviklingsprosesser. Ofte inkluderer dette hjelp til å ta selvstendige, kvalifiserte beslutninger i valgsituasjoner. Vi trenger alle tre perspektivene for å kunne lykkes i en av rollene. Ledelse, salg og veiledning har alle å gjøre med fundamentale aspekter ved læring og kommunikasjon. Derfor anbefaler vi ledere, selgere og veiledere å trene sammen. Treningsprogrammet er en innføring i et bredt spekter av mestringsprinsipper og mestringstrategier. Samtidig byr hver eneste øvelse på muligheter for å trene på basisferdighetene i NLP. Hva sier deltakerne? Jeg er utrolig takknemlig for å ha gått gjennom grunnkurs og NLP utøverutdannelse hos Interaction Consulting Group. Verktøyene vi lærer er svært nyttige i både private og jobbrelaterte utfordringer, og kompetansen vi utvikler kan benyttes innen de fleste områder av livet. Kursene lærer bort verdifulle kommunikasjonsredskaper samtidig som det stimulerer til personlig vekst og utvikling.  Anna Pia og Peder har en egen evne til å skape et trygt og inkluderende læringsmiljø – der man føler seg som en viktig del av et større fellesskap. Det har vært enormt inspirerende og givende å få være vitne til, samt oppleve på meg selv, hvordan kursene har beriket alle kursdeltakerne. Kan på det varmeste anbefales til alle som ønsker å bli klokere på seg selv og andre.  Julie Grell, veterinær Hvorfor delta i programmet? Du får en tverrfaglig prosesskompetanse som er felles for ledelse, salg og veiledning. I programmet fokuserer vi på hvordan du legger til rette for egen og andres  utvikling. Kommunikasjons- og læringsmodellen Nevro Lingvistisk Programmering (NLP) utgjør kursets faglige fundament, men vi tar også utgangspunkt i andre modeller og teorier fra pedagogikk og psykologi. I tillegg til en yrkesmessig begrunnelse for å delta på utviklingsprogrammet er det viktig å være klar over at nytten ved å delta ikke er begrenset til yrkeslivet. Alle temaene vi utforsker har minst like stor verdi for egenutvikling, familie, kjærlighet og vennskap. Vårt mål er at du etter kurset vil være i stand til å demonstrere et sett av redskaper til hjelp for deg selv og andre – du vil være i stand til å vurdere sammenheng, velge egnede ideer, tilstander og strategier for å finne frem til adferd som er relevant for å nå mål på en økologisk måte. Disse ferdighetene inkluderer bruk av tilstander som øker læringskapasiteten. I løpet av utviklingsprogrammet utforsker du og trener på hvordan: • lokke frem det beste hos deg selv og andre • ha et aktivt forhold til din egen og andres opplevelse • engasjere deg helhjertet i det du velger å gjøre • forstå andre og regulere graden av kontakt • bruke egen og andres mestring som basis for videre utvikling • overføre kompetanse fra en situasjon til en annen og mellom personer • modellering av mestringsstrategier • sortere opplevelser, stimulere kreativitet og gjøre presise avklaringer • utvikle kloke mål • balansere drømmeren, realisten og kritikeren i deg • reflektere med kraft og visdom • få til den gode samtalen • lære å lære Sertifisering Utviklingsprogrammet bygger på kommunikasjons og læringsmodellen NLP (Nevro Lingvistisk Programmering) og dekker kravene til NLP utøver  (practitioner). Deltagere som ønsker det, har mulighet til å delta i sertifisering som NLP utøver, etter gjennomført utviklingsprogram. Bli kjent med oss! Trenere Anna Pia Hellstedt og Peder Wroldsen Begge er sertifiserte NLP-trenere. Peder begynte å lære bort NLP allerede på slutten av 80-tallet. Anna Pia har vært aktiv med coaching og undervisning i 20 år og begynte med NLP i 2005. Om du ønsker å møte oss og erfare hvordan vi arbeider med NLP og FFF er du velkommen til en gratis innføring. Anna Pia M: 48950894, aph@interaction.no Peder M: 90575845, pcw@interaction.no   [-]
Les mer
Stavanger 2 dager 5 900 kr
10 Feb
Coaching er en kommunikasjonsplattform som raskt gir deg mer intern glød, mestringsglede og motivasjon. Den er effektiv både for enkeltpersoner og team og øker både p... [+]
Synliggjør egne og andres ressurser Ved å lære deg en coachende væremåte kan du raskt og effektivt synliggjøre egne og andres ressurser. Når du stiller de rette spørsmålene blir den andre bevisst egen kapasitet og tar eierskap til løsningen. Coaching er en kommunikasjonsplattform som raskt gir deg mer intern glød, mestringsglede og motivasjon. Den er effektiv både for enkeltpersoner og team og øker både prestasjoner og resultater over tid.   Under kurset arbeider vi med: Hva er coaching – og hvem kan coachen være? Sentrale begreper Kommunikasjon og humør Om empati, holdninger, og hvordan stille de ulike spørsmål ? Aktiv lytting Hvordan gi tilbakemelding med størst effekt? Hvor mye kan du utfordre ? Coaching av enkeltpersoner Coaching av grupper og team GROW modellen som basis for prestasjonscoaching Livshjulet som basis for Life Coaching Praktiske øvelser med tilbakemelding. Aktiv handlingsplan    Instruktør Kristoffer Omdal Som planlegger og instruktør på over 2300 kurs gjennom 25 år for landets fremste bedrifter regnes han som Norges mest erfarne instruktør. Han får solide tilbakemeldinger fra sine deltakere og de beskriver ham som dyktig, erfaren, inspirerende og humørfylt.  Kristoffer er kjent for sin retoriske evne til å fange og holde på tilhørernes oppmerksomhet. På workshoppen tar du del i hans mangeårige erfaringer og beste tips. “… han er profesjonell, dyktig og engasjerende. Hvis jeg var 10 % så god når jeg holder foredrag, så ville jeg vært 100 % fornøyd! Seminaret gjør at jeg setter mer konkrete mål … Anbefales …” – Bjørn Brakstad, Prosjekt Ingeniør   Praktisk gjennomføring Disse dagene er svært praktisk lagt opp, og kurset blir gjennomført både som forelesning, demonstrasjoner, og øvelser i grupper og to og to. Du får trening både som den som coacher og den som blir coachet. Undervisningen foregår i en lett tone. Hyppige tilbakemeldinger sikrer deg læring uansett hvilke nivå du er på. Læring, trening og humør går hånd i hånd. Tid: Kl 09.00 – 16.00 Sted: Jåttåvågveien 7 Bygg D, Stadion Parken 4020 Stavanger OppfølgingPå kurset utarbeider du din egen aktive og konkrete handlingsplan. Handlingsplanen vil beskrive hvordan du innfører eller forsterker coaching i egen situasjon og / eller organisasjon.Du blir fulgt opp etter avtale innen to måneder etter kurset. Dette er definitivt med å sikre et godt resultat som varer over tid. [-]
Les mer
Bedriftsintern
Hva kjennetegner suksessrike og effektive team? Hvordan skaper vi en "vi-følelse" hvor team-medlemmer drar i samme retning.? [+]
  Teamutvikling  Energifylte kurs og workshops hvor team - medlemmer bistår hverandre til å nå et felles mål gjennom samhandling og god kommunikasjon. CoachTeam har lang erfaring med teamcoaching, og skreddersyr teamcoaching til kundens behov og målsetninger. Undersøkelser viser at dersom lederen av teamet har en coachende lederstil, bidrar det til at teamet blir mer effektivt Hva kjennetegner suksessrike og effektive team? Det er flere ting som kjennetegner suksessrike team. En coachende lederstil hos lederen er en viktig faktor. Dette vil bidra sterkt til å skape: Respekt og tillit til hverandre Åpen og ærlig kommunikasjon Forpliktelse/commitment overfor teamet (VI/inkludering) Ansvarliggjøring/stå til «regnskap» (JEG) Felles målfokus, det vil si felles forståelse av hva som skal nås, hvorfor de skal nå målet, hvordan målet skal nås og hva som er beviset   [-]
Les mer
Gruppecoaching – en perfekt arena for ledertrening [+]
Gruppecoaching – en perfekt arena for ledertrening I en gruppekontekst har vi en unik mulighet til å se på relasjonsledelse i praksis   Hverdagen som leder og ansatt kan være preget av tvetydighet, ulike verdier og kryssende interesser. Det handler om organisasjonens sosiale praksis - alle som er en del av konteksten påvirker og påvirkes av hverandre.   Vi tilbyr Ledertrening i gruppe med andre ledere Ledertrening med fokus på å skape god kontakt med dine medarbeidere En prosessgruppe som en trygg ramme for din personlige utvikling   Vi tror på Erfaringsbasertlæring At utgangspunktet for innholdet skal være deltakernes egne opplevelser At coaching som metode på individ- og teamnivå kan øke bevisstheten omhandlende; Deg selv Din rolle som leder Merverdien av hva velfungerende team vil gi    Gruppecoach Gruppecoach Tom Albertsen, vil være gjennomførende konsulent for oppdraget. Han har omfangsrik erfaring med utviklings- og prestasjonsprosesser.  Tom har flere års erfaring som veileder og coach fra ulike fagmiljøer, blant annet som: Prosess- og prestasjonsarbeid med ulike aktører fra forskjellige miljø Ledet bistandsprosjekter i Afghanistan og Zambia Keepertrener i tippeligaen (TIL og LSK) Hans faglige forankring er; Lederutdannelse forsvaret Master i coaching fra Norges idrettshøgskole Gestaltcoach fra Norsk Gestaltinstitutt Høyskole (NGI)   Ønsker du å utvikle og forankre en solid prestasjonskultur i din organisasjon? Ta kontakt for mer informasjon.    Referanser "Jeg hadde godt utbytte av seanser med Tom i en periode hvor jeg ønsket å jobbe med å lede meg selv på en bedre måte" Gro Hammerseng-Edin, Tidligere landslagsspiller og kaptein på det Norske Håndball landslaget, Larvik Håndballklubb                                                                                                                                        "Vi ønsket noe annet enn et tradisjonelt salgskurs hvor effekten er borte etter en dag. Tom leverte et skreddersydd opplegg hvor vi gikk dypere i utvikling av solide og bærekraftige prestasjonsteam. Han bød på mange spennende øvelser som fikk frem ukjente sider og egenskaper hos medarbeidere til vår positive overraskelse. Vi har fått større grad av tillitt og trygghet i teamet, bedre holdninger og et mer velfungerende team. Det har slått ut i høyere ansattetilfredshet og kundetilfredshet" .  Erik Thomas Enger, Banksjef Nordea [-]
Les mer
Bedriftsintern 5 timer 15 000 kr
..............................JOE SYVERSEN KURS OG COACHING.............................. Hvilke høyder kan ditt team nå? [+]
Joe Syversen har sin bakgrunn i kursutvikling og coaching for offentlig og privat sektor. I løpet av sin karriere har han jobbet med 10.000 deltagere via hans undervisninger og coaching tjenester. Joe har jobbet med alt fra bedriftsledere til personer med psykologiske utfordringer. Høsten 2016 ble Joe ukentlig gjeste programleder for Mental Trener Podcasten. Mental trener podcasten ligger nå på listen over en av Norges mest populære podcaster. Viktigst av alt er Joe Syversen en lidenskapelig og karismatisk familiefar som engasjerer alle deltagere uansett bakgrunn, alder, etnisitet eller kjønn.       Dream Team / Team building handler om å revolusjonere gruppens produktivitet og samarbeid. Hvordan optimalisere din personlige deltagelse og gruppens helhetlige bidrag for å prestere og levere som et Dream Team. Kurset handler om å gi hvert enkelt medlem av gruppen den erfaringen og forståelsen de trenger for å fremhente den individuelle kraften de har i seg selv og dermed tilføre gruppen de essensielle ressursene som trengs for å lykkes. Ved å oppleve, styrke og bevisstgjøre deltagere over sin innflytelse (Uansett posisjon eller bakgrunn) vil de få muligheten til å frigjøre det potensialet som er nødvendig for å øke produktivitet, prestasjon og resultater. Kurset bygger på spesial utviklet mentaltrening med verktøy og tilnærmingsmetoder videre utviklet av Joe Syversen på grunnlag’ av Tony Robbins Strategic Intervention Coaching.      Hva vil kurset gi deg? Forskning viser at ca. 40 % av våre handlinger skjer ubevisst. Det vil si at du går nesten halve dagen på autopilot. Dette påvirker deg og ditt team (Arbeid/Karriere, Skole, Sport, Familie etc.) Med forskning og resultat baserte metoder og teknikker vil du som deltager lære hvordan du kan ta kontroll over de 40% som styrer livet ditt. Hvordan velge ditt humør, mestre stressfulle situasjoner, optimalisere relasjonene du har og lære å få kontroll over dine tanker, følelser, kropp og sinn. Forskning viser også til at ditt humør (din emosjonelle og mentale tilstand) er direkte koblet til hvordan du tenker, hvilke valg du tar, hvordan du handler og hvordan du behandler andre i en hver situasjon. Ditt humør (din emosjonelle og mentale tilstand) har også en direkte kobling til din fysiske og mentale helse. Kurset vil kort sagt gi deg tilbake kontrollen og styringen over hvem du er og den du vil være for ditt team.     Hvorfor kurset er essensielt for deg/ dere? Vi alle er en del av et team, teamet vårt kan være: skole, jobb, karriere, sport, hobby, familie eller venner. Eksepsjonelle team er ikke tilfeldig, de har alle skapt et magisk bånd med seg selv og de andre medlemmene av gruppen. Hvor blir team spiriten 1mnd til 10 år frem i tid? Hva skjer når vi omringer oss med mennesker som har andre eller motstridende meninger? Team spiriten kveles, og i stede for å by på våre våre unike kvaliteter så vil vi enkelt og ubevisst by på uønskede følelser/ adferd/ holdninger etc. Vi kan sømløst reagere til andres meninger, holdninger og standpunkter.  Helt automatisk kan vi bli forbanna, stresset, skuffet når omstendighetene provoserer det frem. Hva er det som skjer der? Vi tillater oss selv å akseptere en lavere standard for hvordan vi er. Siden vi sømløst kan reagere til tilfeldige omstendigheter, bli stresset og emosjonelt de fokusert, er det da mulig å lære hvordan du kan hente frem dine og teamets beste kvaliteter? Klart det er! Dream team handler om å sette en ny standard for teamet ditt. Hvordan ta styringen over den størst påvirkningskraften i ditt team, DEG SELV! Hva hvis du visste med total sikkerhet og trygghet at du kan selv bestemme din rolle i teamet? Hva hvis gruppen som sin helhet kan forvente motstand og bli sterkere sammen?       Du vil lære: Viktigheten av ditt humør, tankesett  (Mentale og emosjonelle tilstand) Hvordan du kan endre ditt humør (Mentale og emosjonelle tilstand) Hvordan ditt humør kan endre stemningen i gruppen. Hvordan du kan fremhente de beste kvalitetene som er essensielt for teamet. Hvordan du naturlig kan fremhente de beste kvalitetene fra andre i ditt team. Hvordan skape en visjon for deg og teamet. Hvordan bygge vaner som knytter teamet sammen i utfordrende tider.       Omtale: Linda 31år (Deltager)Jeg ville bare si at kurset ditt var helt overveldende...Setter hjernen igang, og rett og slett livet! Jeg KOM meg endelig VIDERE i livet mitt etter ditt perfekte/skumle/rare/artige kurs.Skulle mer enn gjerne gått et kurs til altså...    Veileder Nav Hedmark & Inspirere (Deltager) Vi gjorde enkle øvelser og fikk verktøy å praktisere i hverdagen. Verktøy som jeg med en gang merket at fungerer og virker umiddelbart. Helt fantastisk! Joe oppleves som en veldig engasjerende og fantastisk god foreleser. Hans formidlingsevne er unik.  Jeg har opplevd mange – og jeg synes han er av de aller aller beste. Jeg FIKK virkelig konkrete verktøy å bruke – verktøy som vil forandre min hverdag – både på jobb og hjemme.   Veileder/saksbehandler NAV Hedmark (Deltager) Joe er for meg en fantastisk person som har en helt egen evne til å inspirere, motivere og endre tankesett hos andre. Han har gitt meg mye input i forhold til jobbhverdag, men også personlig utvikling. Joe tar deg på alvor med kunnskap, humor og sin egen væremåte. Han utstråler livsglede og byr på seg selv på en måte som engasjerer og bidrar til at når du hører hans foredrag, vil du bare høre mer.     [-]
Les mer
Oslo 4 dager 12 500 kr
Et 4 dagers kurs som gir deg som leder og coach kunnskap og innsikt, samt mange praktiske verktøy du umiddelbart kan bruke i din hverdag [+]
TeamCoaching skaper og utvikler suksessfulle team! Et 4 dagers kurs som gir deg som leder og coach kunnskap og innsikt, samt mange praktiske verktøy du umiddelbart kan bruke i din hverdag Vi tar utgangspunkt i teamorientert ledelse, det vil si fokus den enkeltes bidrag inn i teamet, hvordan de ulike teammedlemmer kan optimalt jobbe sammen og hvordan du som leder eller coach kan motivere til felles måloppnåelse. Vi legger derfor stor vekt på temaer som etablering og utvikling av team, samt effektive og suksessfulle team. Kurset vil være praktisk rettet og du vil bidra aktivt selv!   Målsetting med kurset Sentralt er å få forståelse for den verdenen lederen/coachen er i. Vi ser spesielt hvilke verktøy du som leder eller coach kan benytte for å sikre suksessfulle team, samt lede deg selv i forhold til målsetting og de utfordringer som kan oppstå underveis. Hvorfor TeamCoaching? Fordi du ønsker å være en god og effektiv leder for ditt team, eller en god coach/fasilitator for en team eller oppdragsgiver.Fordi du ønsker å finne ledelsesteknikker for team og grupper, eller fasiliteringsteknikker som coach, og fordi du ønsker å få kjennskap til og trygghet i bruk av ulike verktøy.Fordi du får erfaring med og bakgrunn for effekt og synliggjøring av coachingen. Innhold Hvordan skape og utvikle sukessfulle team Belyse teams utviklingsfaser Teamhjulet Hvordan påvirker verdier teamet vårt Ledelse og lederutfordringer Kreativitetsprosess for å etablere mål Suksessoppskrift for effektive og velfungerende team Målmodell for å sikre felles forståelse for teamets oppgaver og hensikt. Forsterke eierskap og identitet i teamet. Modell for hvordan vi systematiserer informasjon og benytter den ulikt. Systemisk teori og konstellasjoner Teamcoaching modulen er en del av trinn 4.   Kursbevis etter avsluttet kurs. [-]
Les mer
25 timer 9 900 kr
LYST TIL Å BLI EN GOD LEDER? LÆR Å LEDE SEG SELV -KUN 3 DAGER - OG ATTRAKTIV OG ROBUST FOR ARBEIDSMARKEDET. [+]
For deg som vil lykkes Lære hvordan du skal løfte deg, når du står fast Løsning, presentasjon og selvledelse Kun 3 dager og du vet hvordan                   Kom da vel!   AMOVE er et endringsverktøy for varig bedring: Et effektiv verktøy for deg som liker å ordne opp selv Du forstår hva som hemmer og fremmer dine prestasjoner Du lærer hvordan du skal jobbe for å oppnå gode prestasjoner over tid               Ønsker du å lykkes bedre - les dette: AMOVE er for deg som ønsker lære å mestre riktig. Du lærer en personlig teknikk som du kan ha glede av livet ut. Du forstå hvordan du skal lykkes bedre basert på godt samspill mellom hjerne og kropp. Det er når vi møter motgang vi viser hvem vi er. Vår indre tilstand er på et vis usynlig, og samtidig helt avgjørende for mestring. Lær deg å påvirke denne positivt. For eksempel vil du lære hvordan du kan bedre selvbilde når du skal inn i en ny situasjon, roe kroppen når du skal treffe blink, eller kjenne mer energi i hverdagen - uavhengig av hva som skjer der ute. Sterk i deg selv – Sterk sammen med andre – Sterk i arbeid. AMOVE din viktigste utdannelse.    HVORDAN FOREGÅR PROGRAMMET Opplæring i AMOVE teknikken Dette er en individuell opplæring i en liten gruppe og inneholder følgende agenda: Dag 1 – Undervisning i menneskelige mekanismer og mental styrke Dag 2 – Demonstrasjon og opplæring i AMOVE
 teknikken Dag 3 – Individuell tilpasning og hvordan endringen kan bli varig Du vil i løpet av undervisningen forstå hvordan ting henger sammen og hvordan du kan bevege deg videre. Du arbeider aktiv med AMOVE teknikken og kursmateriellet. Med oppriktig egeninnsats vil du få gevinst livet ut. Du trenger ikke dele personlige ting i gruppen. Det gjør du i kurshefte og eventuelt i egne samtaler før og etter kursdagene. Du kommer for å lære. Langtidsoppfølgingen viser varig bedring på egensatte mål og livskvalitet. Over 300 personer har allerede hatt glede av AMOVE programmet. Du undervises i en strukturert tilnærming til å endre egen ubevisst respons i øyeblikket, som holder deg igjen. Dette er et livsmestringsprogram basert på de naturlige menneskelige mekanismene basert på ACT-, NLP- og selvledelsesteori. Du får tak i årsak og forstår hvordan du kan endre for å mestre bedre. Husk hjernen er plastisk – vi endrer oss hele livet. Dette kan vi styre mer enn de fleste er klar over. Vi tilbyr gratis informasjonssamtale for å sikre deg at du forstår hvordan kurset kan gi deg gevinst. Du får der en nærmere orientering om programmet. Slik finner vi sammen ut om AMOVE kan være interessant for deg. Når du ønsker å delta vil Vibeke veilede deg, slik at vi sikrer oss at du lykkes.   Lyst til å lykkes enda bedre – velg AMOVE - i kun 3 dager av ditt liv.   Avtal møte: vibeke@ansvarlighelse.no  - tlf 975 31 932     DAG  Lørdag og Søndag + en ukedag  KLOKKEN  12.00 – 18.00 i helgen og 15.00-20 i    ukedagene  STED  Røde Kors-huset i Sandvika -       www.ansvarlighelse.no  PRIS  kr 9.900,–     OM INSTRUKTØREN

 Vibeke C. Hammer får eksepsjonelt gode tilbakemeldinger fra sine deltakere. Tilnærmet 90% gir henne 10 på en skala fra 1 til 10. Over 1000 personer har valgt å ta kurs hos henne. Hun har en bred og dyp forståelse for menneskelige mekanismene som fremmer og hemmer våre prestasjoner. Tidligere arbeidet hun som leder for forretningsutvikling i næringslivet, og opplevde i 2005 å bli gitt opp av helsevesenet og få ME/Utmattelses diagnose. Kroppen fungerte ikke og hun ble overlatt til seg selv. Det tok 3,5 år før hun kom tilbake i jobb. Hun er utdannet i kognitiv terapi hos Norsk Kognitiv forening og tatt coach, hypnoterapi og Lightning Process instruktør utdannelse i London, samt teknisk og økonomisk utdannelse fra Norge. Nå deler hun sin kunnskap i en håndgripelig strukturert tilnærming, slik at du kan lære å få det bedre med en gang.     TILBAKEMELDINGER FRA TIDLIGERE AMOVE DELTAKERE:   Hege Djukastein, Toppidrettsutøver  «Jeg har lært mye om trening og mentaltrening i min idrettskarriere. For meg var AMOVE hos Vibeke et gjennombrudd i forhold til egen ansvarliggjøring og å virkelig forstå samspillet i kroppen. Når du først forstår hvordan – Er det jo bare å endre. Programmet var svært lærerikt.»    Bent Kvamme, Elite trener fra Voss og trener fra Norges Idrettshøyskole  «Det å gå i dybden på denne måten gir en verdifull innsikt for livet. Du blir sterkere mentalt, det vil bli lettere for deg å ta valg og ikke minst vil du virkelig få eierskap til ansvarliggjøring av resultatene, slik at du fokuserer enda mer nyttig. Vil absolutt anbefale deg AMOVE om du ønsker å lære å yte riktig»    Christian, Helsefagarbeider  «Likte veldig godt at jeg fikk en konkret fysisk øvelse og at jeg selv kunne velge hva jeg ville dele. Stemningen på kurset var god, for meg en god del latter. Fikk mye større utbytte enn jeg trodde – AMOVE ble et vendepunkt for livet»   Jessica, Jusstudent fra Oslo ”Jeg fikk kurs med Vibeke og lærte fort å mestre hverdagen i en periode av livet hvor jeg var mye sliten. Nå bruker jeg energi på ting som gir glede, istedenfor å henge meg opp i ting som ikke gjør det. Blir det vanskelig å holde motet oppe, vet jeg nå hva jeg skal gjøre. Føles trygt og godt."     David, Bedriftsleder  «Jeg er overrasket over hvor mye mer og bedre jeg mestrer med den nye innsikten fra AMOVE – både på jobb og hjemme. Bruker det hver dag. Kan anbefales!   Even, Ingeniør  «Litt stolt når jeg ser tilbake. Hadde ingen ide om at det gikk an å gjøre det på denne måten. Svært lurt å lære godt samspill med AMOVE»   Cecilie Lone, Selvstendig næringsdrivende  «Når vi hjelper andre, er det viktig å kjenne egne grenser og manøvrere slik at vi holder oss på pluss siden. Tidligere tenkte jeg at det ikke var viktig å ta hensyn til meg selv. Nå opplever jeg at vi alle har det bedre og tonen og formen er gladere.»   Inger, Student fra Akershus  «Utrolig deilig å få godt selvbilde – mange ting var så unødvendig vanskelig – det er mye enklere nå! Veldig takknemlig, tusen takk!     [-]
Les mer
Kunsten å coache seg selv – personlig utvikling sammen med teamet [+]
Kunsten å coache seg selv – personlig utvikling sammen med teamet   "Invester i den viktigste ressursen du har – deg selv og dine medarbeidere"    Kunsten å coache seg selv er en bedriftsintern prosess der personlig utvikling sammen med teamet settes i fokus. Det ligger et stort økonomisk potensiale i velfungerende kollektiv og personlig vekst. Det handler om økt bevisstgjøring av de forhold som påvirker vår prestasjonsevne.   30 % av det å være leder handler om fag, resten er sosialkompetanse (Nagelsmann, 2016 trener i Bundesliga)   Ambisjon er å utvikle og forsterke virksomhetens sosialkompetanse   Derfor rettes oppmerksomheten på    Din virksomhet, menneskene, kulturen og sosial praksis   Det betyr Deg og din selvledelse Deg selv i rolle og del av teamet Mekanismene i sosial praksis og merverdien av velfungerende kollektiv Tydelig og effektiv kommunikasjon     Prosessens gang og tema 1.                Kunsten å coache seg selv -       Hvem er du? Om holdning, verdier og karakter Prinsippene for endring 2.                Hvem blir du i møte med... -       Hva trenger du? Om egenansvar og integritet Om prestasjonsevne 3.                Fra jeg til vi -       Mitt bidrag til teamet Vilje og valg Samarbeid vs. konkurranse Sosial praksis 4.                De kalde fakta  -       Nå-situasjon Hvem blir du i møte med resultatene Forming av ønsket prestasjonskultur 5.                Å tenke stort -       Veien videre Ambisjoner og mål Prestasjonsavtale med seg selv og teamet   Ønskemål Til syvende og sist handler det om økonomi. En slik prosess tar sikte på å ta tak i forhold som øker; -       Prestasjonsevne og gjennomføringskraft -       Tillit, trygghet og trivsel - limet i alle team -       Åpen dialog -       Virksomhetens individuelle og komplementære ferdigheter -       Utnyttelsen av humankapitalen og organisasjonens helhetlige potensiale   En solid gjennomføring -       En kvalitetssikker prosess gjennom tett dialog og oppfølging  -       En tung praksis/ faglig fundamentering    Prosesscoach Prosesscoach Tom Albertsen, vil være gjennomførende konsulent for oppdraget. Han har omfangsrik erfaring med utviklings- og prestasjonsprosesser. Tom har flere års erfaringsom veileder og coach fra ulike fagmiljøer, blant annet som: Prosess- og prestasjonsarbeid i ulike virksomheter Ledet bistandsprosjekter i Afghanistan og Zambia Keepertrener i tippeligaen (TIL og LSK) Hans faglige forankring er; Lederutdannelse forsvaret Master i coaching fra Norges idrettshøgskole Gestaltcoach fra Norsk Gestaltinstitutt Høyskole (NGI)   Ønsker du å utvikle og forankre en solid prestasjonskultur i din organisasjon? Ta kontakt for mer informasjon.    Referanse "Jeg hadde godt utbytte av seanser med Tom i en periode hvor jeg ønsket å jobbe med å lede meg selv på en bedre måte" Gro Hammerseng-Edin, Tidligere landslagsspiller og kaptein på det Norske Håndball landslaget, Larvik Håndballklubb                                                                                                                                       "Vi ønsket noe annet enn et tradisjonelt salgskurs hvor effekten er borte etter en dag. Tom leverte et skreddersydd opplegg hvor vi gikk dypere i utvikling av solide og bærekraftige prestasjonsteam. Han bød på mange spennende øvelser som fikk frem ukjente sider og egenskaper hos medarbeidere til vår positive overraskelse. Vi har fått større grad av tillitt og trygghet i teamet, bedre holdninger og et mer velfungerende team. Det har slått ut i høyere ansattetilfredshet og kundetilfredshet" .  Erik Thomas Enger, Banksjef Nordea    [-]
Les mer
3 dager 5 900 kr
Er din oppgave å skape resultater gjennom andre? Ønsker du å utvikle evnen til å lede menneskelige prosesser? Da er dette kurset for deg. [+]
Er din oppgave å oppnå resultater gjennom andre? Vil du bli bedre til å lokke frem det beste i deg selv og andre? Er du opptatt av kvaliteten på kommunikasjonen i ledelse, samarbeide, salg, undervisning og veiledning? Ønsker du å lede menneskelige utviklingsprosesser på et profesjonelt nivå? Da er dette kurset for deg.   NLP prosessledelse Utforsker de menneskelige aspektene ved utviklingsprosesser basert på kommunikasjons- og læringsmodellen Nevrolingvistisk programmering. Brukes både når vi leder oss selv og når vi leder andre. Skaper rom for refleksjon, dialog og samhandling hvor de involverte • tar selvstendig stilling til utfordringene de skal forholde seg til • bruker egen og andres mestring som kilde til kraft og inspirasjon • engasjerer seg helhjertet De involverte tar selvstendig stilling til utfordringene de skal forholde seg til. Lær deg å bruke vårt utviklings- og samtaleverktøy, Format for forandring og FFF-sirkelen med de 8 essensielle stegene til indre motivasjon. Om vi skal engasjere oss helhjertet er det ikke tilstrekkelig å forhøre oss om hva andre mener vi skal gjøre. Vi må etablere vår egen begrunnelses for å engasjere oss – etablere vår egen indre motivasjon – vårt eget emosjonelle startpunkt. Vi må gi oss selv tid slik at vår forståelse får vokse frem innenfra. Gode spørsmål hjelper oss å reflektere over hva som er viktig og riktig for oss slik at vi kan komme i kontakt med vår indre motivasjon og ta ansvar for å lede oss selv. Coaching er basert på en overbevisning om at coacheen har svarene, om han bare får de rette spørsmålene. Format for forandring gir oss strukturen og spørsmålene vi trenger for å være vår egen coach og hjelpe andre å reflektere. FFF er et utviklings- og samtaleverktøy som hjelper oss med å utforske nye måter å tenke på i situasjoner hvor vi ønsker flere alternativer. Det kan handle om hvordan vi henter energi, hvordan vi forholder oss til informasjon, hvordan vi tar beslutninger og hvordan vi organiserer livet vårt. Det kan handle om å være tilstede, å observere, å tolke, å lytte, å leve seg inn i andre, å samle krefter, å roe sinnet, å analysere, å fantasere, å prioritere, å sette mål, å planlegge, å fortelle, å inspirere. Formatet består av fem områder: helhet, mål, utfordring, lek og ressurs. Hvert område gir mulighet til å arbeide med ulike aspekter ved forandringsprosessen. Ved å bevege seg mellom de ulike områdene sikrer man utvikling i dialogen samtidig som man har en struktur å forholde seg til. For å gjøre det enkelt å komme inn i arbeide med FFF har vi laget FFF-sirkelen med de åtte essensielle stegene til indre motivasjonen. Sirkelen gir oss enkle regler for hvordan vi beveger oss mellom de fem områdene i Format for forandring. De involverte bruker egen og andres mestring som kilde til kraft og inspirasjon. I kurset trener du på å bli kjent med hvordan du lokker frem det beste hos deg selv og andre. Først og fremst gjennom å bli kjent med ideene, tilstandene og strategiene du bruker når du lykkes. Kommunikasjons- og læringsmodellen NLP hjelper deg å lage (gullnøkler) praktiske beskrivelser av hva du og andre gjør når dere får frem det beste hos dere selv og andre. Og når du vet hvordan du skaper gylne øyeblikk kan du velge å gjøre det i stadig nye situasjoner. Kort sagt: Du lærer å finne frem til det som er nyttig i egne og andres forståelsesformer og ferdigheter. Dernest utvikler du evnen til å forenkle forståelsesformene og ferdighetene slik at du kan ta dem i bruk i igjen. De involverte engasjerer seg helhjertet. Vår prosesstilnærming er inspirert av Selvbestemmelsesteorien og forskningen til psykologiprofessorene Edward L Deci og Richard Ryan. De har i mer enn 30 år forsket på forholdet mellom prestasjoner og helhjertet engasjement. Helhjertet engasjement leder til økt kreativitet og effektivitet. Vi utvikler helhjertet engasjement om vi tar hensyn til det som er viktig for oss når vi forholder oss til en oppgave. Hva vil det si å ta hensyn til det som er viktig for oss når vi engasjerer oss? I følge forskningen til Deci og Ryan har vi tre grunnleggende psykologiske behov. Mestring, selvstendighet og tilhørighet. Mestring: Vi har behov for å forandre verden. Selvstendighet: Vi har behov for å bestemme hvilke forandringer vi vil bidra til. Tilhørighet: Vi har behov for dele våre opplevelser med andre. NLP prosessledelse handler også om å legge til rette de menneskelige prosessene slik at vi engasjerer oss i samsvar med våre grunnleggende psykologiske behov. Når både følelser og fornuft istemmer at alle disse tre behovene er tatt hensyn til engasjerer vi oss helhjertet. Våre kurs er basert på opplevelsesbasert pedagogikk og vekt på økologisk utvikling. Opplevelse før refleksjon. I våre NLP kurs legger vi til rette for opplevelse før refleksjon.Vi starter øktene med å antyde et mulighetsområde ved å bruke historier og lignende. Det fortsetter med at vi viser en ferdighet eller en kombinasjon av ferdigheter. Umiddelbart etterpå får du prøve selv. Underveis hjelper vi til med det som trengs. Når du har gjort deg dine egne erfaringer, setter vi navn på dem og plasserer dem i en begrepsmessig sammenheng. Målet er at du etter kurset finner deg selv i ferd med å praktisere det du har lært. Det er godt mulig at andre oppdager forandringen først og gjør deg oppmerksom på den. På kurset og i andre treningssituasjoner legger vi det bevisste grunnlaget for intuitiv (ubevisst) utfoldelse senere. Triader En betydelig del av vår opplæring er satt av til utforskning i grupper av tre, hvor den ene er veisøker, den andre er veileder og den tredje er observatør. I de tre rollene arbeider du med prosessen fra ulike perspektiver. Som veisøker utforsker du hvordan du leder deg selv og andre i forbindelse med selvvalgte temaer. Som veileder trener du på å legge til rette for veisøkers refleksjon. Observatørens oppgave er å følge med på samtalen mellom veileder og veisøker og støtte dem gjennom veilederen. Alle tre rollene hjelper deg å forstå mer om kommunikasjon og læring. Systemvisdom og økologisk utvikling Når kommunikasjon og forandringsteknikker praktiseres uten syn for større sammenhenger og langsiktige virkninger, blir resultatet utilfredsstillende. Vi legger derfor stor vekt på å vise at den beste måten å sørge for seg selv er å ivareta interessene og behovene til alle involverte. Vår oppgave blir å dyktiggjøre enkeltmennesker til å leve tilfredsstillende i forskjellige sammenhenger (organisasjoner, bedrifter, familier). I stedet for å være offer for systemet, blir du i stand til å utvikle deg i samsvar med både egne behov og med systemets egenart. I neste omgang kan det bety at også systemet utvikler seg. NLP prosessledelse, utøver Kurset inngår i sertifiseringsprogrammet NLP prosessledelse, utøver, men kan også tas selvstendig som en introduksjon til å begynne med NLP trening. Hva sier deltakerne? Jeg er utrolig takknemlig for å ha gått gjennom grunnkurs og NLP utøverutdannelse hos Interaction Consulting Group. Verktøyene vi lærer er svært nyttige i både private og jobbrelaterte utfordringer, og kompetansen vi utvikler kan benyttes innen de fleste områder av livet. Kursene lærer bort verdifulle kommunikasjonsredskaper samtidig som det stimulerer til personlig vekst og utvikling.  Anna Pia og Peder har en egen evne til å skape et trygt og inkluderende læringsmiljø – der man føler seg som en viktig del av et større fellesskap. Det har vært enormt inspirerende og givende å få være vitne til, samt oppleve på meg selv, hvordan kursene har beriket alle kursdeltakerne. Kan på det varmeste anbefales til alle som ønsker å bli klokere på seg selv og andre.  Julie Grell, veterinær I løpet av kurset vil du oppdage hvordan: du gjenopplever dine gylne øyeblikk slik at du kan lære av dem du identifiserer ideene, strategiene og tilstandene du brukte i de gylne øyeblikkene du forankrer ideer, strategier og tilstander du leder deg selv med visualisering, lyd, kroppsholdning, bevegelse og selvsnakk du bruker dine gode opplevelser som kilde til kraft og inspirasjon i møte med dine utfordringer du engasjerer deg helhjertet i det du velger å gjøre du observerer og tolker deg selv og andre du regulerer graden av kontakt med andre du støtter andre i deres utvikling du hjelper andre å lede seg selv Kursledere Anna Pia Hellstedt og Peder Wroldsen Bli kjent med oss! Om du ønsker å møte oss og erfare hvordan vi arbeider med NLP og FFF er du velkommen til en gratis innføring.     [-]
Les mer
10 dager 43 345 kr
Lederutvikling med coachende lederstil som inspirerer og er problemløsende [+]
Fine@work lanserer et nytt, utvidet program for lederutvikling med sertifisering som coach, som bygger på vårt anerkjente sertifiseringsprogram i coaching. Gjennom programmet vil deltakere videreutvikle sin coachingkompetanse parallelt med en bevisstgjøringsprosess og styrking av egen lederrolle. Klarhet omkring egen lederrolle ser vi som et fundament for å bygge trygge relasjoner og team, for å ha klar kommunikasjon og for å være en motiverende leder. Programmet starter 13. november, og går over fem intensive samlinger à 2 dager. Programmet er myntet på ledere, lederkandidater, prosjektledere og fageksperter som ønsker å ha påvirkningkraft i sin rolle og bidra til andres motivasjon og vekst. Gjennom programmet vil deltakerne: Øke sin bevissthet om egen lederrolle Identifisere og tydeliggjøre forventninger og utviklingsmuligheter  Bygge kompetanse i motiverende coaching av medarbeidere, kolleger og andre Utvikle evner innen kreativ problemløsning Styrke evnen til selvledelse Motta coaching på egne utfordringer Utvikle ferdigheter i å lede et team Bygge et større kommunikasjonsrepertoar Programmet får gjennomgående gode tilbakemeldinger. Tidligere deltakere har uttalt:             "Et utrolig bra kurs med stort faglig og personlig utbytte. Utviklende – utforskende – unikt og utfordrende!" — leder               "Coaching er en forbausende effektiv teknikk." — personalsjef   Coaching bidrar til å skape felles visjon og mål, bygge motivasjon, finne bedre løsninger og øke kvaliteten i beslutningsprosesser. Mennesker som blir coachet opplever økt selvtillit og bedret evne til prioritering og problemløsning. Ledere med coachingkompetanse meddeler at de styrker sin evne til selvledelse. Gjennom programmet arbeider deltakere med egen lederrolle gjennom konkrete øvelser og hjemmeoppgaver. Deltakerne praktiserer kjerneferdigheter innen coaching, og lærer både basis- og videregående teknikker for individer og grupper. Teknikkene ses i lys av og integreres i rollen som leder.  Det gis individuell veiledning gjennom programmet. Vi skaper et trygt rom for å kunne fokusere praktisk utforskning og vekst. Pedagogisk er programmet lagt opp med en veksling mellom korte faglige innspill, coachingdemonstrasjoner, praktisk trening og refleksjon.  Programmet ledes av Nora Skavlan. Hun har vel 20 års erfaring innen organisasjons-,  lederutvikling og coaching, og har vært fagleder for coachingprogrammer i 14 år, tidligere for Right Management og Oslo kommune. Nora er siviløkonom, MBA fra University of California at Berkeley samt sertifisert professional coach, leadership coach og NLP Master Practitioner. Hun har tilleggsutdanning innen gruppeledelse.   Se også www.fineatwork.no [-]
Les mer
Bedriftsintern 3 måneder
En unik mulighet til å utvikle deg selv og vite hva som inspirerer, motiverer og som driver deg til mål. Få kontroll på en hektisk hverdag og skape balanse. [+]
Medarbeidercoaching – medarbeiderutvikling   Ønsker du: å videreutvikle deg i jobben din? å gjøre noen forandringer? å bli bedre på selvledelse og vite hva som er viktig for deg? å fokusere på det som motiverer og inspirerer deg? å bryte uhensiktsmessige tanke- og atferdsmønstre? å fokusere på eget ansvar for mål og valg? å få bedre kontroll på hektisk jobb, hverdag og skape sunn balanse mellom jobb og privatliv? Coaching setter fokus på nåtid og fremtid.Coaching er løsnings- og mulighetsorientert.Coaching har som grunntanke at det er deg selv som har ressursene.Coaching hjelper deg til å aktivisere og oppdage alle dine muligheter.Coaching gir deg nye handlemåter og bidrar til at du utnytter ditt fulle potensial. For at du skal oppnå et godt resultat setter coachingprogrammet fokus på: Hvordan er nå-situasjonen? Hva ønsker du – mål, handlingsplan og veivalg? Hvordan få det til? Hva hindrer deg? Hva er dine styrker og hvordan utnytte ditt fulle potensial? Hva er din jobbmotivasjon? Hvordan styrker du deg som medarbeider? Hvordan finne dine verdier? Hvordan gjøre det lettere å skape forandring? Hvordan kommunisere bedre med deg selv og andre? Hvordan finner du riktig fokus? Hvordan prioritere og styrke evnen til å være løsningsorientert? Hvordan styrke din selvfølelse og bli kvitt uhensiktsmessige tanker og vaner? Hvordan styre din tid på en hensiktsmessig og sunn måte? Form:En- til –en coaching med gode spørsmål, øvelser, oppgaver.Varighet: 6 x a 1,5 time over ca 3-6 mnd.Ved behov: telefon- og mail kontakt mellom hver time. [-]
Les mer

Lukk Denne siden benytter seg av informasjonskapsler (cookies).
Du kan fortsette å bruke siden som vanlig hvis du godtar dette. Les mer om bruk av informasjonskapsler i vår personvernerklæring.
;