HMS og sikkerhet
Du har valgt: Finnmark
Nullstill
Filter
Ferdig

-

Hele landet Horten 3 dager 6 100 kr
14 May
24 Sep
05 Nov
Grunnleggende opplæring for mannskaper som skal inngå i beredskapen hos industrivernpliktige virksomheter. [+]
MÅLGRUPPE: Minimumsopplæring for personell som skal inngå i industrivernpliktige bedrifters interne beredskap.   VARIGHET: Kurset gjennomføres på 24 timer over 3 dager.   REPETISJONSFREKVENS: Det er ikke krav til repetisjon av grunnleggende industrivernopplæring.    KRAV TIL FORKUNNSKAPER: Det er ingen særskilte krav forkunnskaper.   INNHOLD: Industrivern - organisering og regelverk Forebyggende arbeid Brannvern Førstehjelp Praktisk trening Avsluttende øvelse [-]
Les mer
Hobøl 1 dag 2 625 kr
28 Sep
Det er de første minuttene som teller - både ved behov for førstehjelp og ved brann. Våre instruktører har lang erfaring og bakgrunn fra brann- og ambulansetjeneste.... [+]
Kurs i førstehjelp, brann og sikkerhet Kurset passer for alle, og er vårt mest populære kurs for alle slags foretak. Kurset gjennomføres som en kombinasjon av teori, praktiske demonstrasjoner og realistiske øvelser hvor deltakerne virkelig får prøvd seg.   Deltakerne går gjennom Livreddende førstehjelp og opptreden på skadestedet De vanligste brannårsakene Hvordan forebygge brann Brannteori med praktiske demonstrasjoner i auditoriet og på brannscenen Realistiske slokkeøvelser og bruk av håndslokkere og ulike slokkemidler Vi setter mennesket i sentrum, både i forhold til daglig skadeforebyggende arbeid og bevissthet, og hvordan vi skal opptre ved brann og ulykker Deltakerne får kursbevis som også kan benyttes som HMS-dokumentasjon       Målsetting  Etter endt kurs, skal deltakerne være godt kjent med «Førstehjelpens ABC og HLR» Økt kunnskap om de vanligste brannårsakene og skadeforebyggende tiltak som reduserer risikoen for brann Deltakerne skal også kunne: Utføre livreddende førstehjelp og varsle alarmsentralen Delta i det skadeforebyggende arbeidet i bedriften Opptre rasjonelt i brannsituasjoner Benytte tilgjengelig slokkeutstyr og slokke en brann i startfasen        Kurs spesielt tilpasset din bedrift Alle bedrifter er unike, og kan ha spesielle behov og utfordringer. Derfor kan vi skreddersy et kurs spesielt tilpasset for din bedrift Vi kan også avtale at deltakerne får oppleve en dramatisk bilbrann i vår 100 meter fullskala veitunnel En variant av kurset kan avtales gjennomført lokalt i egen bedrift   Åpne kurs Åpne kurs har deltakere fra flere forskjellige bedrifter. Vi benytter da et standard program med innhold som erfaringsmessig egner seg for de aller fleste bedrifter. Åpne kurs passer godt for bedrifter som ønsker å melde på enkeltdeltakere eller noen få deltakere til kurs   [-]
Les mer
6 timer 5 500 kr
Formelle krav ved ansettelseprosesser, prøvetid etc. [+]
Tema for kurset Arbeidsmiljøloven har inngående reguleringer av forholdet mellom ansatte og arbeidsgivere. I forbindelse med ansettelsesprosesser er det mange viktige juridiske aspekter som skal ivaretas så som avtale om prøvetid, prestasjonsforventninger, forståelse av bedriftens mål og interne arbeidsmåte og bedriftskultur. ¨ Hvordan dette kommer til uttrykk i stillingsannonser, arbeidsavtale, intervju og stillingsinnplassering, har stor betydning for hva arbeidsgiver kan kreve av den ansatte i stillinga, herunder muligheten til å kunne omplassere vedkommende eller avslutte arbeidsforholdet. Dette dersom den ansatte viser seg å underprestere og/eller ikke passer i stillinga. Arbeidsmiljøloven gir alle ansatte et sterkt stillingsvern. Bevisbyrden for at det er saklig grunn for oppsigelse eller omplassering ligger på arbeidsgiver. Det er mange juridiske fallgruber for arbeidsgiver frem til en vellykket ansettelse eller oppsigelse av arbeidstaker har funnet sted. Dagskurset gir en oversikt over i de mest sentrale emnene i loven med særlig fokus på reglene om ansettelse og senere mulighet for omplassering og/eller oppsigelse av ansatte som viser å ikke passe i den stillinga de er blitt ansatt i. Kurset gir innføring i de grunnleggende reglene knyttet til ansettelser og senere rett til omplassering og oppsigelse pga. underprestasjon og/eller manglende tilpasning til stillinga.    Oversikt – kursinnhold - læringsutbytte ● Etter fullført kurs skal deltakerne være i stand til å forstå de grunnleggende regler knyttet      til fremgangsmåten ved ansettelse og omplassering/oppsigelse. ● Samt hva som kan danne grunnlag for senere om omplassering og/eller oppsigelse ● Hvordan arbeidsgiver under tilsettingsprosessen sikrer seg nødvendig spillerom for senere omplassering/oppsigelse.   Deltema: ● Prosedyrebeskrivelser for gjennomføring av ansettelsesprosesser iht. Arbeidsmiljølovens krav.  ● Strategier under tilsettingsprosesser for økt handlingsrom for arbeidsgiver til senere omplassering/oppsigelse når arbeidstaker viser seg å underprestere og/eller ikke klarer å tilpasse seg stillinga og/eller arbeidsgivers forventninger ● Forskjellen på omplassering og oppsigelse, og de ulike prosedyrene som her må følges. ● Innholdet i kravet til at «annet passende arbeid» i AML. § 15-7 skal være avklart før oppsigelse besluttes ● Kravet om «saklig grunn» for oppsigelse og omplassering. ● Endringsoppsigelser ● Arbeidsgivers styringsrett   Hem kan delta? Alle som arbeider med personalspørsmål samt andre som kommer i berøring med arbeidsrettslige problemstillinger i sitt arbeid.   Varighet og pris 6 timer inkludert lunsj og pauser. Pris inkluderer kursmateriell, varm lunsj, kursbevis og kaffe/te. [-]
Les mer
Bedriftsintern Hele landet
17 Nov
Bedriftsinterne kurs, en fordel for din bedrift. Velg blant alle våre dokumenterte og sertifiserte sikkerhets opplærings kurs. -Maskin-Kran-Truck- [+]
Er det flere personer i din bedrift som trenger samme kurs? Da kan det lønne seg å holde det bedriftinternt. Det vil si at vi sender instruktør til dere og holder opplæring i bedriftens lokaler.                                          Fordeler: Slippe reise! Du kan spare på reisekostnader. Spare penger ved å få en rabattert gruppepris. Vi kan tilpasse kurset til din bedrift. Kjøre praksis på dine maskiner, slik oppnår man maksimal sikkerhet.  Tidsbesparende, da det minimerer tiden de ansatte er borte fra jobb. Du kan selv velge tid for gjennomførelse. Kurset tilpasses læringsevne, samt språk så langt det lar seg gjøre.   For mer informasjon eller et uforpliktende tilbud, kontakt oss via mail eller telefon. - E mail: Kontakt@mtkskolen.no - Telefon: 94786797       [-]
Les mer
6 timer
Et praktisk kurs om prinsippene for kriseplaner ved trusler mot skolen/barnehagen, i tråd med Utdanningsdirektoratets nye veileder. [+]
Vi tilbyr praktiske kurs om prinsippene for kriseplaner ved trusler mot skoler og barnehagen, i tråd med Utdanningsdirektoratets nye veileder. Myndighetene pålegger alle skoler og barnehager å ha beredskap mot trusler, og vi går opp grensegangene for hvem som har ansvar for hva. Selv om det er politiet som skal håndtere en trusselsituasjon, må skolen/barnehagen ha planer for å ivareta elever/barn, foresatte og ansatte om en kritisk situasjon skulle oppstå. Man skal også drive forebyggende arbeid, og bør gjennomføre øvelser. Trygve Ebbesvik er kursholder. Han er daglig leder i Personalomsorg AS, som har utarbeidet kriseplaner som svært mange norske skoler og barnehager har tilgang til. Trygve har lang og bred erfaring i krisehåndtering, både sivilt og militært. Han er anerkjent for sine konkrete og handlingsrettede kurs, har skrevet Kriseperm for grunnskolen/barnehagen, og er fagansvarlig for Kriseportalen.no. Temaer kurs for skole:• Skolens planverk – skoleeiers ansvar • Risiko- og sårbarhetsanalyse • Ansvarsfordeling: politi, skole, skoleeier og kommune • Skolens beredskapsgruppe • Hvordan påvirker elevers kriseopplevelser? • Skolens varslingssystem • Møte trusselen – sikring og evakuering • Samling av elever – samlingsplass og informasjon • Informasjon til foresatte – pårørendesenter • Mediehåndtering • Etterarbeid – virkning av trusselen Temaer kurs for barnehage:• Barnehagens planverk – barnehageleders ansvar • Risiko- og sårbarhetsanalyse • Ansvarsfordeling: politi, barnehage, barnehageeier og kommune • Barnehagens beredskapsgruppe • Hva påvirker barns kriseopplevelser? • Barnehagens varslingssystem • Møte trusselen – sikring, evakuering og samlingsplass • Informasjon til foresatte – pårørendesenter • Mediehåndtering • Hva skal vi øve på?   Kurset er svært praktisk rettet. [-]
Les mer
Nettbasert kurs 4 timer 690 kr
Sikrer en grundig opplæring ved arbeid i høyden og ved bruk av fallsikringsutstyr. [+]
HMS kurs Fallsikring ( Pris 690,- )   Krav : Arbeidstakere som skal benytte fallsikringsutstyr i sitt arbeidskal ha fått opplæring i bruk av dette.Det skal utstedes dokumentasjon på praktisk og teoretisk opplæring.Forskrift om utførelse av arbeid § 10-2. Kurset:   Kurset er basert på fagplan fra samarbeid for sikkerhet (SfS).  Teoriske del- Estimert tidsforbruk : 3 - 4 timer- Kan brukes som bedriftsintern opplæring- Kan brukes som kompetansehevning for sikker arbeid i høyden Praktiske del- Last ned skjema for praktisk gjennomføring- Fullfør den praktiske del av opplæringen og få den signert- Signering foretas av arbeidsgiver eller person med nødvendig komptanse Kurset gir dokumentert teoretisk og praktisk opplæring.   Referanser : "Vårt firma har brukt deres nettkurs Fallsikring, mine ansatte er veldig tilfreds med måten dette kurset er utviklet.Vi vil også derfor i fremtiden benytte oss av deres alternative kurser om det passer vår bedrift."Trond Skontorp - CEOProweld Industrier As "Vi fokuserer på fallsikring og HMS i vårt arbeid, FokusHMS ga oss en grundig   gjennomgang til en fantastisk pris!"Øystein Bertelsen - Daglig lederBertelsen Tjenester "Vi er godt fornøyd med innholdet i kurset og tjenestene fra 2015 for vår internopplæring"Rune Nedreaas QA-HSE Manager Kurset gjennomføres på følgende måte: Gå til www.fokushms.no og velg ønsket kurs på kurssiden Gjennomfør den teoretiske delen av kurset Ved godkjent test (75%), får du opgitt en kurskode Last ned skjema for den praktiske delen  Fullfør den praktiske opplæringsdelen og få den signert Send personalia, signert skjema og kurskoden til oss via e-mail. Vi sender deg kursbevis så snart faktura er registert betalt Tilbud !!! For bedrifter som vi kan bruke som referanse for kurs de bruker, så gis det en rabatt på 25% på alle våre kurs. Lykke til!!! [-]
Les mer
6 timer 5 500 kr
Korrekte fremgangsmåte i henhold til arbeidsmiljøloven når bedriften har behov for permittering av ansatte. [+]
Korrekte fremgangsmåte i henhold til arbeidsmiljøloven når bedriften har behov for permittering av ansatte.   Tema for kurset Arbeidsmiljøloven har inngående reguleringer av forholdet mellom ansatte og arbeidsgivere ved permitteringsprosesser. Dagskurset gir en oversikt over i de mest sentrale emnene i loven med særlig fokus på reglene om permittering av ansatte. Dette når arbeidsgiver midlertidig har behov for å redusere virksomhetens lønnskostnader. Kurset gir innføring i de grunnleggende reglene knyttet til permittering begrunnet i virksomhetens behov for reduserte lønnskostnader.    Oversikt – kursinnhold - læringsutbytte Etter fullført kurs skal deltakerne være i stand til å forstå de grunnleggende regler knyttet til fremgangsmåten ved permittering, og særlig om hva som kan danne grunnlag for permittering herunder valg av ansatte som permitteres og hvilke som får fortsette i stillingene. Deltema: ● Prosedyrebeskrivelser for gjennomføring av permitteringsprosesser. ● Forskjellen på permittering og oppsigelse, og de ulike prosedyrene som her må følges. ● Innholdet i saklighetskravet ved permittering, og arbeidsgivers bevisbyrde i denne ¨    forbindelse  ● Arbeidsgivers lønnskostnader etter permittering – når overtar NAV lønnskostnadene ifm.    de permittertes dagpengerettigheter iht. Folketrygdloven?  ● De permitterte ansattes rett til gjeninntreden – maksimal permitteringstid?  ● Hva må arbeidsgiver gjøre når permitteringsperioden er utløpt?  ● Fortrinnsretten for permitterte ansatte?  ● Feriepengerettigheter for permitterte – arbeidsgivers plikter?  ● Arbeidsgivers plikt til kompetansehevende tiltak for permitterte ansatte?  ●Lønnsforhandlinger iht. utløpt tariffperiode – permitterte ansatte● Kravet om «saklig grunn» for permitteringsprosesser. ● Utvelgelse av hvilke ansatte som kan permitteres – ansiennitetsprinsippet ? ● Når kan arbeidsgiver velge å beholde nøkkelansatte i jobb når disse har kortest ansiennitet – som normalt skulle vært permittert først iht. ansiennitetsprinsippet ● Permitteringsreglene og arbeidsgivers lønnsplikt i denne forbindelse     Hvem passer kurset for? ● Arbeidsgivere som vurderer permitteringer. ● Alle som arbeider med personalspørsmål samt andre som kommer i berøring med arbeidsrettslige problemstillinger i sitt arbeid.   Kursavgift og info: Pris inkluderer kursmateriell, kursbevis, varm lunsj og kaffe/te.   Kurs over hele landet. Ta kontakt visst det er ønskelig å sette opp dette kurset i ditt nærmiljø.   [-]
Les mer
1 550 kr
Opplæringsplanen beskriver kunnskap og ferdigheter som kreves for bruk av farlig håndverktøy. [+]
  Følgende emner blir bl.a. gjennomgått:   boltepistol spikerpistol vinkelsliper hånd/ benkesag motorsag meislmaskin kjedesag gjerdesag   Dokumentert sikkerhetsopplæring er i henhold til arbeidsmiljøloven, og forskriftens krav et arbeidsgiveransvar. Opplæring som gis av TAG BYGG AS registreres i AOF som utsteder bevis for gjennomført opplæring. Opplæringsplanen beskriver kunnskap og ferdigheter som kreves for bruk av farlig håndverktøy. "Best. Nr. 555" Bruk av arbeidsutstyr §47/48 Riktig bruk av håndverktøy er viktig for sikkerheten på arbeidsplassen. Feilvurderinger kan få store konsekvenser og føre til alvorlige skader. Det fokuseres på gode holdninger til sikkerhet under opplæringen. [-]
Les mer
6 timer 5 500 kr
Korrekte fremgangsmåte iht. arbeidsmiljøloven når bedriften har behov for nedbemanning eller permittering. [+]
Tema for kurset Arbeidsmiljøloven har inngående reguleringer av forholdet mellom ansatte og arbeidsgivere ved nedbemanningsprosesser. Dagskurset gir en oversikt over i de mest sentrale emnene i loven med særlig fokus på reglene om opphør av arbeidsforhold som arbeidsgiver må etterleve ved nedbemanning. Kurset gir innføring i de grunnleggende reglene knyttet til oppsigelser begrunnet i virksomhetens behov for reduserte lønnskostnader.     Oversikt – kursinnhold - læringsutbytte Etter fullført kurs skal deltakerne være i stand til å forstå de grunnleggende regler knyttet til fremgangsmåten ved oppsigelse, avskjed og permittering, og særlig om hva som kan danne grunnlag for fristillelser, oppsigelser og permittering.   Deltema: ● Prosedyrebeskrivelser for gjennomføring av nedbemanningsprosesser. ● Forskjellen på oppsigelse og avskjed, og de ulike prosedyrene som her må følges. ● Innholdet i kravet til at «annet passende arbeid» i AML. § 15-7 skal være avklart før oppsigelse besluttes ● Kravet om «saklig grunn» for oppsigelse under nedbemanningsprosesser. ● Utvelgelse av hvilke ansatte som kan sies opp – ansiennitetsprinsippet ● Når kan arbeidsgiver velge å beholde nøkkelansatte med kortest ansiennitet – som normalt skulle vært sagt opp først iht. ansiennitetsprinsippet ● Permitteringsreglene og arbeidsgivers lønnsplikt i denne forbindelse ● Lønnsplikt og arbeidsplikt under oppsigelsestid ● «Sluttpakker»- formalkrav og fallgruber ● Feriepengerettigheter etter endt ansettelsesforhold ● Fortrinnsett for oppsagte arbeidstakere – arbeidsgivers plikter i denne forbindelse   Hvem passer kurset for? ● Arbeidsgivere som vurderer nedbemanning. ● Alle som arbeider med personalspørsmål samt andre som kommer i berøring med arbeidsrettslige problemstillinger i sitt arbeid.   Varighet/Pris. 6 timer inkludert lunsj og pauser. Pris inkluderer kursmateriell, kursbevis, varm lunsj og kaffe/te. [-]
Les mer
1 dag 2 275 kr
Grunnleggende opplæring i arbeidsmiljø og HMS for ledere iht. Arbeidsmiljølovens krav til at arbeidsgiver skal ha gjennomgått HMS-opplæring. [+]
Kursinnhold: Arbeidsmiljøloven HMS system (internkontroll) Hovedprinsipper i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid Arbeidsgivers og arbeidstakers plikter Regelverket - hvordan henger det sammen? Krav til leder og de øvrige aktørene i HMS-arbeidet Hvordan skape en god HMS kultur? Økonomiske gevinster ved et aktivt HMS-arbeid   Gjennomføring: Kurset går over en dag med klasseromsundervisning, diskusjoner og gruppearbeid. 8 timer. [-]
Les mer
Bedriftsintern
På forespørsel
Arbeidsgivers plikt til å gjennomgå opplæring i HMS-arbeidet.Arbeidsmiljøloven § 3-5 pålegger arbeidsgiver plikt til å gjennomg&... [+]
Arbeidsgivers plikt til å gjennomgå opplæring i HMS-arbeidet.Arbeidsmiljøloven § 3-5 pålegger arbeidsgiver plikt til å gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid. NB! Plikten er personlig og kan ikke delegeres. ER DETTE NOK? For å kun dekke arbeidsmiljøloven, JA, for å dekke kravene i brann- og eksplosjonsvernloven med tilhørende forskift i tillegg NEI. Ser man på kravene som stilles til virksomhetene i brann- og eksplosjonsvernlovgivningen, skjønner vi at den kunnskapen som stilles krav til, og som er beskrevet arbeidstilsynets veiledning til arbeidsmiljølovens § 3-5, ikke er tilfredsstillende. Vi mener også at det heller ikke vil være mulig å gjennomgå alt fagstoffet på en fornuftig måte på en dag. Våre HMS/FOBTOT kurs over to dager er nå forbedret, slik at du mottar den lovpålagte kunnskapen som kreves både i brann- og eksplosjonsvernloven med forskrift om brannforebyggende tiltak og tilsyn, og som kreves i arbeidsmiljøloven, med de retningslinjer som arbeidstilsynet har gitt i veiledning til paragrafen. For henvisning se:Arbeidsmiljøloven - § 3-5. Plikt for arbeidsgiver til å gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid Forskrift om brannforebyggende tiltak og tilsyn med veiledning§ 2 – 2 Generelle krav til virksomhet/bruker Krav som stilles i FOBTOTI tillegg til arbeidsmiljølovens krav til at arbeidsgiver har plikt til å gjennomgå opplæring i helse, miljø og sikkerhetsarbeidet, stilles det også krav til at virksomheten skal ha god kjennskap til brann- og eksplosjonsvernloven med bla. forskrift om brannforebyggende tiltak og tilsyn (FOBTOT). De fleste lederkurs i HMS etter arbeidsmiljølovens krav til opplæring tar ikke hensyn til kravene i brann- og eksplosjonsvernloven, dette fører til at lederene må ta flere kurs for å få denne kunnskapen. Husk at arbeidsmiljølovens plikt er personlig, men at oppgaver kan delegeres. Erfaring viser at der hvor både arbeidsgiver/daglig leder, brannvernleder og verneombudet deltar på kurs fungerer HMS-arbeidet best i ettertid. [-]
Les mer
Nettbasert kurs 4 timer 1 310 kr
På forespørsel
AOF har opparbeidet seg flere tiårs erfaring med HMS/ arbeidsmiljøopplæring og er i dag en av landets største, beste og eldste tilbydere. F... [+]
AOF har opparbeidet seg flere tiårs erfaring med HMS/ arbeidsmiljøopplæring og er i dag en av landets største, beste og eldste tilbydere. For å kunne håndtere avfall på riktig måte, er det viktig at alle ansatte kjenner til de lover og forskrifter som gjelder på dette området. Avfallshåndtering er vårt felles ansvar! Spørsmål: Hvilke systemer har ditt selskap med tanke på rapportering? Hvordan håndterer din bedrift lavradioaktivt avfall? Målgruppe: Alt personell offshore og på land. Kurset inneholder følgende emner:  • Introduksjon• Krav og ansvar• Avfallsforebygging• Avfallsbehandling• Miljøstyring Eksamen: Nettbasert sluttest m/kursbevis [-]
Les mer
Nettbasert kurs 4 timer 690 kr
Verneombudskurs - et alternativ til 40 timers kurs. Kurset oppfyller de krav Arbeidstilsynet stiller og gir godkjent kursbevis. [+]
Verneombudskurs (pris 690,-) Krav: Det kan avtales en kortere opplæring enn 40 timer dersom partene i fellesskap er kommet fram til at det er forsvarlig.Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning Verneombudet skal gjennomføre og dokumentere tilstrekkelig opplæring for å utføre sitt verv.Arbeidsmiljøloven § 17-5 Kurset:   - Nettbasert kurs  - Estimert tidsforbruk: 3-4 timer  - Kan laste ned skjema for avtale på vår webside Kurset gir dokumentert opplæring   Referanser: "Vi bruker fokushms sine kurs for alle våre 850 kunder"Haider AliPartner PG Regnskap As   Moduler: Du er valgt til verneombud Roller og oppgaver i Hms-arbeid Gjennomgang av Arbeidsmiljøloven Systematisk Hms-arbeid Arbeidsplassen Psykososialt arbeidsmiljø Ergonomi på arbeidsplassen Metodikk for verneombud   Kurset gjennomføres på følgende måte: Gå til www.fokushms.no og velg ønsket kurs på kurssiden Gjennomfør kurset i ditt eget tempo Ved godkjent test (75%), får du opgitt en kurskode Send personalia, signert og kurskoden til oss via e-mail. Vi sender deg kursbevis så snart faktura er registert betalt  Fordypning   Etter fullført kurs vil en få tilsendt følgende vedlegg for videre studie i sin rolle som verneombud. Arbeidsmiljøloven Internkontrollforskriften Forskrift om verneombud og arbeidsmiljøutvalg Vernetjenesten Publikasjonskatalog Vedleggene er i pdf-format og utgitt av Arbeidstilsynet   Tilbud !!! For bedrifter som vi kan bruke som referanse for kurs de bruker, så gis det en rabatt på 25% på alle våre kurs.    Lykke til !!! [-]
Les mer
Nettbasert kurs 3 timer 690 kr
Lovpålagt kurs for ledere som er i samsvar med Arbeidstilsynets krav om innhold. [+]
HMS kurs for Ledere ( Pris 690,-)   Krav : Arbeidsgiver har plikt til å gjennomgå opplæring i HMS. Det skal dokumenteres at den lovpålagte opplæringen er gjennomført.Arbeidsmiljøloven § 3-5 Arbeidsgiver skal sørge for at arbeidstakere med lederfunksjoner har fått den nødvendige kompetansen til å utføre sitt arbeid på en forsvarlig måte. Arbeidsmiljøloven § 3-2 Kurset :   - Nettbasert kurs  - Estimert tidsforbruk: 2-4 timer  - Kurset gir dokumentert opplæring     Referanser : " FokusHMS leverer et HMS-kurs for ledere som tilfredstiller alle krav fra Arbeidstilsynet.  Vi valgte å handle tjenester hos de fordi det var det rimeligste alternativet. "Jonas Brenden - Daglig LederPortspesialisten As "Vi bruker fokushms sine kurs for alle våre 850 kunder"Haider AliPartner PG Regnskap As    Innholdet i kurset: Kurset er basert på Arbeidstilsynets veiledning om krav til innhold.   Hvordan gjennomføre kurset? Gå til www.fokushms.no og velg ønsket kurs på kurssiden Gjennomfør kurset i ditt eget tempo Ved godkjent test (75%), får du opgitt en kurskode Send personalia, signert og kurskoden til oss via e-mail. Vi sender deg kursbevis så snart faktura er registert betalt         Lykke til !!! Tilbud !!!    For bedrifter som vi kan bruke som referanse for kurs de bruker, så gis det en rabatt på 25% på alle våre kurs.  [-]
Les mer
Nettbasert kurs 2 timer 1 990 kr
For deg som ikke nødvendigvis er leder eller verneombud i bedriften, men likevel ønsker å dokumentere din kompetanse innen HMS. [+]
Stadig flere bedrifter har økt fokus på HMS for å oppnå økt lønnsomhet, trivsel og omdømme. Kunnskap om hvordan arbeidsmiljø, ledelse og organisasjonsutvikling henger sammen, er nøkkelen for å oppnå en bedre arbeidsplass. Vi har mange års erfaring i bransjen og har gjennom årene utdannet og hjulpet flere tusen fornøyde ledere, verneombud og andre med å komme i gang med det kontinuerlige HMS arbeidet i sin bedrift. I tillegg har vi selv ledererfaring og vet at ikke alle ledere har hverken tid eller råd til å reise bort i 2-3 dager og delta på dyre kurs på flotte konferansesenter.  Derfor tilbyr vi nødvendig HMS opplæring for ledere som e-læring gjennom vårt nettbaserte HMS kurs. Ta kurset når og hvor det passer deg. HMS kurset forholder seg til de til en hver tid gjeldende regler og retningslinjer gitt av Arbeidstilsynet. Nettkurset har to deler: Teori del  Vi har organisert lover, veiledninger, forskrifter og offentlige nettisder på en oversiktlig måte slik at det blir enklere å sette seg inn materialet. Materialet kan også brukes som referanse eller oppslagsverk senere. Praksis del Den praktiske delen, eller "eksamen", er en nettbasert kunnskapstest som verifiserer at du har tilstrekkelig kunnskap innen HMS. Hva får du? Når kunnskapstesten er bestått, utsteder vi gyldig kursbevis. I tillegg får du en rekke dokumenter og maler for bruk i HMS arbeidet. På denne måten får du en god start på HMS arbeidet i din bedrift! HMS kurset vårt har følgende mål: Gi  kunnskap om hvordan det skal arbeides systematisk med helse-, miljø og sikkerhet i virksomheten. Bidra til at man blir i stand til å se, tenke og handle på en slik måte at helse, miljø, sikkerhet og velferd blir ivaretatt i virksomheten. Bidra til at man ser verdien av et velfungerende helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid. Bidra til at helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet blir integrert i planleggings- og beslutningsprosesser i virksomheten, herunder også omstillingsprosesser. Sette deg i stand til aktivt å bruke arbeidsmiljøloven og dens forskrifter for å fremme en kontinuerlig forbedring av helse, miljø og sikkerhet i virksomheten. Gi kunnskap om arbeidsmiljøfaktorer som kan ha innvirkning på arbeidstakernes fysiske og psykiske helse og arbeidsmiljøet i egen virksomhet. Bidra til at godt helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid gjennom dialog, medvirkning og partssamarbeid. [-]
Les mer

Lukk Denne siden benytter seg av informasjonskapsler (cookies).
Du kan fortsette å bruke siden som vanlig hvis du godtar dette. Les mer om bruk av informasjonskapsler i vår personvernerklæring.