Oversikt over relevante kurs innen HMS og sikkerhet i Flora

  Det kreves gjennomgått og bestått prøve for kurs 1 eller 2, samt gyldig førerkort i klasse B. Kravet kan fravikes dersom opplæringen skjer som del av annen relevant opplæring, men kompetansebevis skal ikke utstedes før kandidaten har slikt førerkort. Gyldighet 5 år.  Kandidaten skal beherske nordk muntlig. [-]

Selv om HMS (helse-, miljø- og sikkerhet) er et innarbeidet begrep og arbeidsmiljøloven stiller krav til arbeidsgiver om HMS opplæring, kan det være vanskelig å komme i gang. Når Arbeidstilsynet kommer på besøk, når anbud skal utformes eller man skal i forhandlinger med forsikringsselskapet om premiefastsetting er det både nødvendig og lønnsomt å kunne dokumentere hva man faktisk gjør på HMS området. Kurset er i henhold til arbeidsmiljøloven § 3-5 med tilhørende veiledning fra arbeidstilsynet og behandler bl.a.: Nytteverdi av systematisk HMS arbeid Lov og regelverk Ansvar, rolle og oppgaver i HMS arbeidet HMS faktorer Kartleggingsmetoder Dokumentasjon og systematikk Kurset er obligatorisk for verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalgene, men anbefales også for alle andre som ønsker grunnleggende kjennskap til arbeidsmiljø/HMS arbeid. AOF har opparbeidet seg flere tiårs erfaring med HMS/ arbeidsmiljøopplæring og er i dag en av landets største, beste og eldste tilbydere.    Vi er en av kun tre opplæringsaktører valgt av Hovedorganisasjonenes Fellestiltak (HF) som kursarrangør på vegne av partene (LO og NHO). [-]

AOF har opparbeidet seg flere tiårs erfaring med HMS/arbeidsmiljøopplæring og er i dag en av landets største, beste og eldste tilbydere. Personvernidealet og personvernlovgivningen dreier seg ikke bare om spørsmål om den enkeltes rett til å bestemme hvem som kan få tilgang til opplysningene, men innebærer også krav til hvordan personopplysninger skal behandles. Kurset behandler hvordan manglende informasjons- og systemkvalitet vil kunne gi en rekke uønskede konsekvenser og skader så vel ideelle som økonomiske, både for enkeltindivider, virksomheter, organisasjoner og for samfunnslivet mer generelt. Personvern Lovlighet og redelighet Formål og krav Kontrollbehov og personvern Roller og oppgaver Regelverk Ulike metoder Rettsavgjørelser Medbestemmelse og opplæring Referanser [-]

Mål for kurset: I forbindelse med arbeid på veg er det forskriften i Håndbok N301 som skal følges og i denne forskriften står det følgende: "Før det igangsettes arbeid på offentlig veg skal det foreligge godkjent varslingsplan, altså en skiltplan som viser hvordan det skal skiltes og sperres, herunder skal de nødvendige skiltvedtak være truffet. Vegmyndigheten skal godkjenne varslingsplan og treffe de nødvendige vedtak. Det skal utpekes en ansvarshavende for gjennomføringen av varslingsplan m.v på hvert arbeidssted." Dette kurset gir denne ansvarsretten. Kursinnhold • Regelverket; Ansvar, offentlig veg.• Målsetting med arbeidsvarsling; Sikre arbeidere og trafikanter, forskjellige sperringer, myke trafikanter.• Planlegging og gjennomføring av arbeidsvarsling; oppsett av varslingsplan, utfylling av vedtak og loggbok, generelle planer/vedtak.• Trafikksikkerhet og skilting; forskjellige reflekstyper.• Arbeidsvarsling på flerfelts veger; planlegging og varsling, når på døgnet kan det arbeides, politiets bistand   [-]

Årlig oppstår mange branner i forbindelse med utførelse av varme arbeider. De som utfører varme arbeider må ha innsikt i brannrisiko, og utføre arbeidet på en slik måte at brann ikke oppstår. Gjennom sikkerhetsforskriften for varme arbeider stiller forsikringsselskapene krav til sertifikat for utførelse av varme arbeider. Sertifiseringsordningen administreres av Norsk brannvernforening.   Kursets innhold: • Varmearbeider, innledning og definisjoner • Brannteori • Lover og forskrifter Brannverntiltak før arbeidsoperasjoner • Brannverntiltak under arbeidsoperasjoner • Brannverntiltak etter endt arbeid • Opptreden ved brann • Erfaringer fra brann Avslutning med prøve    [-]

HMS-kurs for ledere (E-kurs) Virksomhetens øverste leder er pålagt nødvendig opplæring i HMS. HMS-arbeid trenger ikke være vanskelig, omfattende og komplisert. Vi ser på lovverket og hva dette betyr i praksis for deg og din bedrift. Alle ledere med HMS-ansvar bør ha kunnskap om de grunnleggende områdene i HMS-arbeidet. Derfor er kurset også egnet for mellomledere og avdelingsledere. Du vil lære at HMS-arbeidet kan gjøres enkelt og oversiktlig. Innhold Arbeidsmiljøloven og dens forskrifterHovedlinjer og struktur Internkontrollforskriften Systematisk HMS-arbeidKrav til HMS-system Risikovurdering Avvikshåndtering og forbedringsarbeid Arbeidsmiljøfaktorer og ergonomiOrganisatoriske, fysiske og psykososiale faktorer Inkluderende arbeidslivSykefraværsoppfølging Tilrettelegging på arbeidsplassen   Kursnivå: Grunnleggende Varighet 2 timer og 10 min.   Kursholder(e) Kristin Grindstad [-]

HMS-kurs for ledere   Arbeidsmiljølovens §3-5 stiller krav til arbeidsgivere og  ledere om opplæring i  systematisk helse-, miljø- og sikker­hetsarbeid. Magne Killingberg er vår Kursleder innen HMS og arbeidsmiljø. Han har allsidig yrkeserfaring innen HMS, administrasjon og ledelse, og har arbeidet med prosessledelse, personalrekruttering og ledelse, fagansvarlig lærlinger, salg & markedsføring. Han har vært leder av arbeidsmiljøutvalg, industrivernleder og innsatsleder industrivern. Han har også erfaring som tillitsvalgt i bedrift og avdelingsstyre for Fellesforbundet og som tillitsvalgt for lederne. Kurset gir innsikt i HMS-lovverk og hvordan man som leder kan bygge opp og lede en god HMS-kultur på bedriften.   HMS er ikke bare lover og regler, men det handler om hvordan vi har det på jobben i det daglige. Gode HMS-rutiner vil gi økt trivsel, bedre omdømme og økt lønnsomhet i bedriften. Vi har meget gode tilbakemeldinger på våre kurs og flere av våre kunder ønsker å bruker oss som HMS- rådgivere i deres bedrift etter kurset! Referanser: Vi har kunder som Bravida, Fiskeridirektoratet, Multiconsult og Moen Marin.   Kurset tar for seg blant annet tema som:   Arbeidsmiljøloven Interkontroll-forskriften Leders HMS- rolle og ansvar Sykefraværsoppfølging med funksjonsvurdering  HMS-forskriften Roller i HMS-arbeidet Systematisk HMS-arbeid Krav til arbeidsmiljøet AKAN Målet om et godt arbeidsmiljø for alle.   Målgruppe: Arbeidsgiver, øverste leder og mellomledere i en bedrift, samt andre som ønsker en innføring i HMS-arbeid.   Inngår: Lunsj, kurskompendium og kursbevis.   Krav til forkunnskaper: Ingen   Nærmere informasjon vil bli sendt på mail til påmeldte deltakere.   Pris er per deltaker. Bet.Frist 15 dager etter påmelding. [-]

Kriser kan utløses av både menneskeskapte- og naturlige hendelser. Kriser kan utvikle seg blant annet som følge av miljøproblemer, samfunnets avhengighet av komplekse teknologiske systemer, epidemiske utbrudd av smittsomme sykdommer, sviktende matsikkerhet eller dårlig samfunnsplanlegging. Konflikt kan utløses av sviktende tillit til sentrale institusjoner i samfunnet, sosiale og kulturelle motsetninger, økonomisk underutvikling og/eller fattigdom. I en gjensidig avhengig verden kan underutvikling og usikkerhet få globale implikasjoner, som migrasjon, flyktningeproblematikk, vold, kriminalitet og terror. [-]

Arbeidsmiljølovens § 3-5 krever at alle virksomheters øverste leder skal kunne dokumentere opplæring i HMS arbeid. Plikten er personlig og kan ikke delegeres og gjennomgått opplæring skal kunne dokumenteres skriftlig. Kurset gir en innføring i de viktigste aspektene i HMS-arbeidet og gjennomføres i tråd med Arbeidstilsynets veiledning for denne type opplæring. Kursbevis blir utstedt etter gjennomført kurs for å oppfylle kravet til skriftlig dokumentasjon.     Følgende emner blir bl.a. gjennomgått:– Innføring i arbeidsmiljølovens innhold og struktur.– Orientering om arbeidsmiljølovens forskrifter.– Roller i HMS arbeidet– Krav til arbeidsmiljø– Fysisk og psykososialt arbeidsmiljø– Hvordan bygge opp, innføre og vedlikeholde HMS system på arbeidsplassen [-]

Systematisk etablering og implementering av standardens krav HMS risiko, identifisering, tiltak og evaluering Samsvar med juridiske krav Bevisstgjøring av HMS risiko Gjennomgåelse og revisjon [-]

Sprinklerskolen er et samarbeid mellom If Sikkerhetssenter, Brødrene Dahl og Forsikringsselskapenes Godkjenningsnevnd.   Sprinklerskolen er et grunnleggende og praktisk sprinklerkurs myntet på rørleggere og montører av sprinkleranlegg. Her får de oppleve hvordan ulike sprinkleranlegg fungerer i reelle brannsituasjoner. I tillegg får deltakerne kunnskap om ulike produkter, komponenter og systemer som finnes. Og ikke minst, praktisk informasjon og øvelser. Vi arrangerer både åpne og lukkede kurs   • Åpne kurs arrangeres med deltakere fra forskjellige bedrifter  • Tilpassede kurs arrangeres for bedrifter etter ønsker og nærmere avtale Målsetningen med kurset er blant annet å kunne erstatte mange forskjellige leverandørkurs, med ett kurs over kun to dager. Sprinklerskolen er en praktisk og målrettet opplæring, og senker terskelen for å sende flere rørleggere og montører på kurs. Dette til beste for oppdragsgiver, arbeidsgiver og naturligvis montøren selv. Sprinklerskolen er et grunnleggende tilbud som motiverer og kvalifiserer til videre opplæring og aktivitet i sprinklerfaget. Det er avgjørende at montørene kjenner til de ulike systemene, hvordan de fungerer, at sprinkler er et brannfag, hvilke regelverk vi installerer etter og korrekt bruk av komponentene de forholder seg til. For rørlegger:   - Økt kompetanse og trygghet  på produkter og systemer   - Økt fokus og forståelse for kvalitet og sikkerhet i eget arbeid   - God forståelse for relevant teori knyttet til arbeidet   - Færre feil og økt produktivitet For arbeidsgiver:   - Økt faglig kompetanse, trygghet og sikkerhet for arbeidstageren   - Økt kompetanse i bedriften  - Økt effektivitet/produktivitet/lønnsomhet  - Redusert antall reklamasjonssaker  - Større kundetilfredshet For kunde (byggherre/tiltakshaver):   - God kvalitet på leveransen  - Effektiv leveranse [-]

HMS for ledere Obligatorisk HMS-opplæring for ledere I Arbeidsmiljøloven § 3-5 står det at arbeidsgiver skal gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid. Plikten er personlig og kan ikke delegeres. Med arbeidsgiver menes enhver som har ansatt arbeidstaker for å utføre arbeid i sin tjeneste. Det som i denne lov er bestemt om arbeidsgiver, skal gjelde tilsvarende for den som i arbeidsgivers sted leder virksomheten. Arbeidsgiver har ifølge arbeidsmiljølovens bestemmelser ansvar for at arbeidsmiljøet i virksomheten er fullt forsvarlig. Forkunnskap: Ingen Hensikt med kurset: Gi arbeidsgiver kunnskap om grunnprinsippene i systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid og om arbeidsmiljøloven. Arbeidsgiver skal ha kunnskap om hvilke krav som gjelder, hva som skal til for å få et godt arbeidsmiljø og hvordan det skal arbeides systematisk med helse-, miljø- og sikkerhet i virksomheten, slik at riktige beslutninger, i forhold til arbeidsmiljøet, blir tatt. Etter endt opplæring skal kandidaten blant annet: Gi kunnskap om hvordan systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid utføres i henhold til gjelden krav i lov og forskrift Gi kunnskap om hvordan organisatoriske, fysiske og psykiske forhold påvirker arbeidsmiljøet og positive og negative konsekvenser at dette Gi kunnskap om hvordan oppnå et godt arbeidsmiljø og gode arbeidsrelasjoner Gi kunnskap om inkluderende arbeidsliv Emner som gjennomgås er: Innføring i arbeidsmiljølovens innhold og struktur. Orientering om arbeidsmiljølovens forskrifter. Arbeidsmiljølovens bestemmelser og dens forskrifter som har særlig betydning for egen virksomhet og bransje. Arbeidsgivers plikter. Arbeidstakers rett og plikt til medvirkning. Verneombudets funksjon og oppgaver. Arbeidsmiljøutvalgets funksjon og oppgaver. Bedriftshelsetjenestens funksjon Oppgaver Etter endt kurs vil deltakerne få tildelt en diplom for gjennomført kurs. [-]

The course includes the following course topics: • Roles in the work environment • Laws and regulations • Safety representatives work in practice • Systematic HSE work • Sick leave work • Workplace / Physical work environment• Psychosocial work environment • The senior safety representative/ Environment Committee • Ergonomics We give you free follow-up for 12 months. This provides essential support and information regarding the course and your tasks. E.learning-courses from HMS Norge are used by a large number of companies, both in private and public sector. Scope and duration This course is designed to take aprox. 12 hours to complete. (Effective time)  You control the progress - the course remembers where you left off and will start up at the same place when you log in again.  It is not possible to "jump" quickly through the course - you have to go through it from "A to Z".   Assignments, tests and examination Along the way and in conjunction with each module you shall answer some questions. The course ends with an "exam" which includes questions from each course topic. Once you have completed the test, you will receive a printed certificate. The certificate contains the participant´s name and the contents of the course.  Is this an adequate course? Course corresponds to traditional classroom courses over 3 days.  The course can be chosen if the employee and employer agree that this course is satisfactory according to Regulation on organization, management and participation § 3-19   § 3-19. Duration of the training of safety representatives and members of working "Duration of the training shall be at least 40 hours. It can be agreed for a shorter than 40 hours, if the parties jointly decided that it is appropriate based on an assessment of the problem the nature and scope." [-]

MÅL: Etter gjennomført kurs skal deltakerne ha den nødvendige kompetansen iht. arbeidsmiljøloven og skipssikkerhetsloven, slik at de kan praktisere sine verv på en fullgod måte. MÅLGRUPPE: Verneombud, ledere, administrativt personell og medlemmer i verne- og miljøutvalget. FORKUNNSKAP: Ingen krav. VARIGHET: 4 dager fra kl 0815 til kl 1715/ ca. 40 timer. INNHOLD:   Arbeidsmiljøloven med forskrifter og endringer Gjennomgang av aktuelle lover, forskrifter og standarder rettet mot sjøfarten Nasjonale og internasjonale myndigheter og organisasjoner Fysiske miljøfaktorer Støy Belysning Klima Ergonomi Kjemiske miljøfaktorer Psykososialt arbeidsmiljø Ulykker og ulykkesforebyggende arbeid Vernetjenesten AKAN- rusforebyggende arbeid Gruppearbeid og presentasjon med relevante oppgaver rettet mot daglige utfordringer   [-]

Universitetet i Stavanger har i samarbeid med Statoil, Petroleumstilsynet og Institutt for energiteknikk(IFE) utarbeidet etter- og videreutdanningskurs med høyt faglig nivå. UiS tilbyr forelesningsbasert kurs med nettstøtte.  10 studiepoeng     [-]