Oversikt over relevante kurs innen HMS og sikkerhet i Fredrikstad

MÅLGRUPPE: Minimumsopplæring for personell som skal inngå i industrivernpliktige bedrifters interne beredskap.   VARIGHET: Kurset gjennomføres på 24 timer over 3 dager.   REPETISJONSFREKVENS: Det er ikke krav til repetisjon av grunnleggende industrivernopplæring.    KRAV TIL FORKUNNSKAPER: Det er ingen særskilte krav forkunnskaper.   INNHOLD: Industrivern - organisering og regelverk Forebyggende arbeid Brannvern Førstehjelp Praktisk trening Avsluttende øvelse [-]

Årlig oppstår mange branner i forbindelse med utførelse av varme arbeider. De som utfører varme arbeider må ha innsikt i brannrisiko, og utføre arbeidet på en slik måte at brann ikke oppstår. Gjennom sikkerhetsforskriften for varme arbeider stiller forsikringsselskapene krav til sertifikat for utførelse av varme arbeider. Sertifiseringsordningen administreres av Norsk brannvernforening.   Kursets innhold: • Varmearbeider, innledning og definisjoner • Brannteori • Lover og forskrifter Brannverntiltak før arbeidsoperasjoner • Brannverntiltak under arbeidsoperasjoner • Brannverntiltak etter endt arbeid • Opptreden ved brann • Erfaringer fra brann Avslutning med prøve    [-]

I tråd med arbeidsmiljølovens § 3-5 plikter ledere å gjennomføre HMS opplæring:Les mer:https://www.deanpartner.no/lederkurs-hms I tråd med arbeidsmiljølovens § 3-5 plikter ledere å gjennomføre HMS opplæring:  3-5.Plikt for arbeidsgiver til å gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid. (1) Arbeidsgiver skal gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid. (2) Departementet kan i forskrift gi nærmere krav til opplæringen. Det er foreløpig ikke gitt særskilte krav til opplæringen. Dean Partner tilby kurs innenfor området. Først og fremst et dagskurs for ledere i de viktigste områdene leder skal ha sin oppmerksomhet rettet mot. Tema for samlingen omfatter blant annet:   - Innføring i arbeidsmiljølovens innhold og struktur - Orientering om arbeidsmiljølovens forskrifter. - Roller og oppgaver innen HMS-arbeidet for ledere, verneombud, medlemmer av AMU og bedriftshelsetjenesten - Krav til det fysiske og psykososiale arbeidsmiljøet - Det systematiske HMS-arbeidet, fokus på leders ansvar og plikt til å bygge opp, innføre og vedlikeholde HMS- systemer - Risikovurderinger og internkontroll - Fokus på et godt arbeidsmiljø for alle  [-]

MÅL: Etter gjennomført kurs skal deltakerne ha den nødvendige kompetansen iht. arbeidsmiljøloven og skipssikkerhetsloven, slik at de kan praktisere sine verv på en fullgod måte. MÅLGRUPPE: Verneombud, ledere, administrativt personell og medlemmer i verne- og miljøutvalget. FORKUNNSKAP: Ingen krav. VARIGHET: 4 dager fra kl 0815 til kl 1715/ ca. 40 timer. INNHOLD:   Arbeidsmiljøloven med forskrifter og endringer Gjennomgang av aktuelle lover, forskrifter og standarder rettet mot sjøfarten Nasjonale og internasjonale myndigheter og organisasjoner Fysiske miljøfaktorer Støy Belysning Klima Ergonomi Kjemiske miljøfaktorer Psykososialt arbeidsmiljø Ulykker og ulykkesforebyggende arbeid Vernetjenesten AKAN- rusforebyggende arbeid Gruppearbeid og presentasjon med relevante oppgaver rettet mot daglige utfordringer   [-]

Arbeidsmiljølovens § 3-5 krever at alle virksomheters øverste leder skal kunne dokumentere opplæring i HMS arbeid. Plikten er personlig og kan ikke delegeres og gjennomgått opplæring skal kunne dokumenteres skriftlig. Kurset gir en innføring i de viktigste aspektene i HMS-arbeidet og gjennomføres i tråd med Arbeidstilsynets veiledning for denne type opplæring. Kursbevis blir utstedt etter gjennomført kurs for å oppfylle kravet til skriftlig dokumentasjon.     Følgende emner blir bl.a. gjennomgått:– Innføring i arbeidsmiljølovens innhold og struktur.– Orientering om arbeidsmiljølovens forskrifter.– Roller i HMS arbeidet– Krav til arbeidsmiljø– Fysisk og psykososialt arbeidsmiljø– Hvordan bygge opp, innføre og vedlikeholde HMS system på arbeidsplassen [-]

Hovedmålet med emnet er å gjøre studentene i stand til å forstå risiko og sikkerhet i forhold til terrorisme og andre tilsiktede uønskede handlinger. Emnet vil legge vekt på å gi studentene en forståelse av terrorisme og kriminelle angrep som fenomen, herunder årsaker, former og sikringstiltak. Studentene skal bli kjent med ulike strategier for forebygging og bekjempelse av tilsiktede uønskede handlinger herunder ulike risikostyringsverktøy og regelverk. Emnet skal også gi innsikt i forhold som påvirker opplevelse av risiko og behovet for beskyttelse. [-]

HMS-kurs for ledere   Arbeidsmiljølovens §3-5 stiller krav til arbeidsgivere og  ledere om opplæring i  systematisk helse-, miljø- og sikker­hetsarbeid. Magne Killingberg er vår Kursleder innen HMS og arbeidsmiljø. Han har allsidig yrkeserfaring innen HMS, administrasjon og ledelse, og har arbeidet med prosessledelse, personalrekruttering og ledelse, fagansvarlig lærlinger, salg & markedsføring. Han har vært leder av arbeidsmiljøutvalg, industrivernleder og innsatsleder industrivern. Han har også erfaring som tillitsvalgt i bedrift og avdelingsstyre for Fellesforbundet og som tillitsvalgt for lederne. Kurset gir innsikt i HMS-lovverk og hvordan man som leder kan bygge opp og lede en god HMS-kultur på bedriften.   HMS er ikke bare lover og regler, men det handler om hvordan vi har det på jobben i det daglige. Gode HMS-rutiner vil gi økt trivsel, bedre omdømme og økt lønnsomhet i bedriften. Vi har meget gode tilbakemeldinger på våre kurs og flere av våre kunder ønsker å bruker oss som HMS- rådgivere i deres bedrift etter kurset! Referanser: Vi har kunder som Bravida, Fiskeridirektoratet, Multiconsult og Moen Marin.   Kurset tar for seg blant annet tema som:   Arbeidsmiljøloven Interkontroll-forskriften Leders HMS- rolle og ansvar Sykefraværsoppfølging med funksjonsvurdering  HMS-forskriften Roller i HMS-arbeidet Systematisk HMS-arbeid Krav til arbeidsmiljøet AKAN Målet om et godt arbeidsmiljø for alle.   Målgruppe: Arbeidsgiver, øverste leder og mellomledere i en bedrift, samt andre som ønsker en innføring i HMS-arbeid.   Inngår: Lunsj, kurskompendium og kursbevis.   Krav til forkunnskaper: Ingen   Nærmere informasjon vil bli sendt på mail til påmeldte deltakere.   Pris er per deltaker. Bet.Frist 15 dager etter påmelding. [-]

27. mars: AMU-dagen 28. mars: Verneombudets dag [-]

Målsetting Utøveren skal beherske grunnleggende ferdigheter i slokking av små branner som kan oppstå ved utførelse av varme arbeider ved å:Kjenne til ulike metoder for slokking og slokkeutstyrKjenne til rutiner og opptreden ved oppstått brannØve på praktisk slokking Emneliste Sikkerhetsprosedyrer Førstehjelp Personlig verneutstyr Brannvakt, risikovurdering Slokkemetoder Slokkeutstyr Praktiske øvelser Avslutningsprøve   Kompetansebevis / sertifikat [-]

Hva får du igjen for kurset? Ved å fullføre kurset og bestå den avsluttende testen vil du blir tryggere i din rolle som revisor. Dermed kan du gjennomføre effektive og virkningsfulle revisjoner. Ved å lære revisjonsmetoden NS-EN ISO 19011 stiller du også sterkere ved andre- og tredjepartsrevisjoner fra leverandører, kunder og sertifiseringsorgan. Du kan benytte revisjonsprosessen ved revisjon av ulike ledelsessystemer: ISO 9001 – ledelsessystem for kvalitet ISO 14001 – ledelsessystem for miljø ISO 45001 - ledelsessystem for arbeidsmiljø HMS -internkontroll [-]

Boka og kurset gir en god innføring i grunnleggende prinsipper og ideer for styring av risiko og usikkerhet. Andre sentrale tema er beslutninger under usikkerhet, risikostyringsprosessen og hovedelementer i styrings- og beslutningsprosessen. Kurset presenterer en generell tilnærming til risikostyring, og er nyttig for deltakere fra mange ulike sektorer. Eksemplene har en overvekt av sikkerhetsrelaterte problemstillinger. Likevel er teorien og prinsippene generelle og har stor nytteverdi også på andre områder, som for eksempel prosjektstyring [-]

Risikovurdering – HMS Alle virksomheter må kartlegge sine risiko- og problemområder innenfor HMS. Deretter skal de sette i gang tiltak for å utbedre dem. Kartleggingen kan være alt fra å finne ut hvordan medarbeiderne trives og samarbeider til undersøkelser av fysiske forhold. Risikoen kan for eksempel være belastningslidelser, personalkonflikter, risiko for brann, forurensning av ytre miljø og personskader på arbeidstakere eller andre. I en enkel risikoanalyse stiller du to spørsmål: Hva kan gå galt, hvor sannsynlig er det, og hva er konsekvensene? Hva kan vi gjøre for å hindre dette eller redusere sannsynligheten for at det skjer? Hva kan vi gjøre for å redusere konsekvensen dersom noe skjer? Etter kartlegging kreves handling Kartleggingen og vurderingen av risikoområder gir oversikt over hva som bør forbedres. Leder, arbeidstakere og deres representanter må planlegge og prioritere tiltak. Benytt gjerne verneombud og arbeidsmiljøutvalg der det finnes. Lag skriftlig handlingsplan. Hva skal gjøres, hvem skal gjøre det, når skal det gjøres. Følg opp HMS-arbeidet Leder har ansvar for å gjennomføre handlingsplanen og for at det systematiske HMS-arbeidet fungerer.Alle arbeidstakere har plikt til å melde fra om feil og mangler. De kan også komme med forslag til forbedringer. Dokumentasjon kreves. Kartleggingen, risikovurderingen, handlingsplanen og oppfølgingsplanen må lages skriftlig og oppbevares for eventuelt tilsyn fra HMS-etatene. [-]

FARLIG SMÅVERKTØY:- boltepistol- spikerpistol - vinkelsliper - hånd/ benkesag - motorsag - meislmaskin - kjedesag- gjerdesagForordDokumentert sikkerhetsopplæring er i henhold til arbeidsmiljøloven, og forskriftens krav et arbeidsgiveransvar. Opplæring som gis av TAG BYGG AS registreres i AOF som utsteder bevis for gjennomført opplæring. Opplæringsplanen beskriver kunnskap og ferdigheter som kreves for bruk av farlig håndverktøy. "Best. Nr. 555" Bruk av arbeidsutstyr §47/48 Riktig bruk av håndverktøy er viktig for sikkerheten på arbeidsplassen. Feilvurderinger kan få store konsekvenser og føre til alvorlige skader. Det fokuseres på gode holdninger til sikkerhet under opplæringen. Referanser:Mitt firma har gjennomført flere kurs hos TAG Bygg AS, og erfaringene har kun vært gode. Kunnskapsrike, pålitelige, løsningsorienterte og hyggelige kursholdere som kan anbefales. Øyind Jansen i Øyvind Jansen AS Vi har benyttet Tag Bygg AS til å kurse våre ansatte tidligere, og vi anser Tag Bygg AS v/ Tadeusz Grabowski som en ryddig og profesjonell aktør som tilfredsstiller våre behov. Steen Lund AS og Ditt Mannskap vil fortsette å bruke Tag Bygg AS ved senere anledninger da vi er godt fornøyd med produktet de leverer. Slawomir Sordyl, Avdelingsleder Steen Lund AS   [-]

Grunnleggende H2S-opplæring Kurset gir kunnskap om farer ved hydrogensulfid og svoveldioksid, symptomer ved forgiftning og kunnskap om livreddende førstehjelp. Kursdeltakerne skal lære å ta vare på egen og andres sikkerhet ved riktig bruk av verneutstyr.   Målgruppe: Kurset passer for personell som skal jobbe i områder hvor H2S kan forekomme.   Kursinnhold: Farer, kjennetegn og egenskaper ved hydrogensulfid (H2S) og Svoveldioksid (SO2) Kilder til H2S og SO2 Riktig bruk av deteksjonsutstyr Symptomer på eksponering Teoretisk kjennskap om førstehjelp og redning til personer utsatt for H2S- og SO2-eksponering Riktig bruk og vedlikehold av åndedrettsvern: Teori, demonstrasjon og praksis Kunnskap om beredskap, alarmer og evakuering Prosedyrer for entring av lukket rom Grenseverdier for H2S og SO2 Oppgaver og praktiske øvelser   Sluttkompetanse: Etter fullført kurs kan deltakerne arbeide i H2S-utsatte områder*. *I tillegg til kurset, skal alt personell som skal arbeide i H2s-utsatte områder få opplæring på arbeidsstedet hvor det gjennomgås rutiner og beredskapsprosedyrer som er spesifikke for arbeidsstedet.    Kurset bygger på følgende regelverk: API recommended practice 49. Recommended Practice for Drilling and Well Servicing Operations Involving Hydrogen Sulfide Arbeidstilsynets Grunnlag for fastsettelse av administrativ norm for hydrogensulfid Forskrift om tiltaks- og grenseverdier   Varighet: 1 dagUndervisningstid: 09:00 - 15:00Pris: 3900,- per deltaker. Deltakeravgiften inkluderer kursdeltakelse, dokumentasjon, kursbevis og lunsj.Påmelding: Nettpåmelding eller via mail til kurs@vestteknikk.no   [-]

Kravene til opplæring gjelder for alle som skal utføre arbeide på riks- og fylkesveg, uavhengig av om dette er lønnet eller ikke, se definisjonen på vegarbeid. Dette kravet gjelder også når kommuner har fått delegert myndighet for vegarbeidsvarsling på riks- og fylkesveger. 1. Formål med opplæringen  Gi deltakerne grunnleggende kunnskap og forståelse for egen og andres sikkerhet ved arbeid på eller ved veg, og de hensyn som skal tas. De skal videre ha kunnskap om de formelle prosedyrer som skal følges før arbeidet igangsettes og under arbeidets gang. 2. Målgruppe og oppnådd kompetanse  Ansatte og verneombud hos entreprenører og andre arbeidsgivere med arbeidsoppgaver som jevnlig medfører opphold på steder hvor det kreves godkjent arbeidsvarslingsplan.  De som har bestått kurs 1 kan ha stedlig ansvar for å føre tilsyn med varsling og sikring på enkle arbeidssteder. Det forutsettes da at arbeidsgiver har en ansvarlig med kurs type 2. 3. Arbeidsmåter  Opplæringen skal skje i form av klasseromsundervisning. I spesielle tilfeller kan kurset ha fokus på den spesielle typen arbeid deltakerne vil utføre. Opplæringen skal inneholde eller avsluttes med en kort test som viser om innholdet er forstått. Dette kan også inngå som del av gruppeoppgaver der det er formålstjenlig.   Ved bedriftsinterne kurs så avtaler vi dato for gjennomføring i hvert tilfelle. [-]