Administrasjon og HR
Kurs i HR og personalkurs
Organisasjonskultur
Du har valgt: Oslo
Nullstill
Filter
Ferdig

-

Oslo 6 timer 6 950 kr
I en verden hvor rask endring, tilpasningsdyktighet og kreativitet er helt vesentlig for å lykkes, har det aldri vært viktigere å tiltrekke seg og holde på de beste hoden... [+]
Kurset ”Kulturbygging i bedriften” begynner med en innføring i moderne forskning som viser dokumenterte resultater på hvordan kultur er direkte knyttet til økt effektivitet, kreativitet og resultater. Deltakerne blir videre kjent med hvordan styret, daglig leder og ledergruppen kan og må sette grunnlaget for kulturen i bedriften, hvordan de kan og må involvere de ansatte og hvordan de kan og må følge opp i det daglige for å skape en varig kulturendring i bedriften. Kurset er både av teoretisk og praktisk art hvor deltakerne vil sitte igjen med ett rammeverk som kan implementeres direkte i din bedrift. Kurset består også av en rekke praktiske gruppeøvelser som sementerer arbeidsmåte, teknikker og en smidig implementering. ”Kulturbygging i bedriften” tar utgangspunkt i ”beste praksis” i en rekke utenlandske og nordiske bedrifter. Vi ser på hvilke suksessfaktorer som binder disse sammen og hvordan forskjellige typer bedrifter har greid å skape et miljø som tiltrekker seg talenter og utvikler enkeltpersonen og teamet, samtidig som det bygges en felles forståelse for hvordan hele organisasjonen kan fungere bedre sammen. Dette er ett praktisk ”hands on-kurs” med en rekke øvelser hvor målsetningen er at deltakerne vil være i stand til å iverksette et arbeid med kultur som kan endre organisasjonen i positiv retning, og som vil kunne ha en svært god effekt, både på arbeidsmiljøet og bunnlinjen.  Kurset ”Kulturbygging i bedriften” har som formål å gi ledere den nødvendige forståelse og en komplett verktøykasse for umiddelbart å kunne gå i gang med prosessen for å gjøre kulturen i bedriften til ett høyt prioritert satsningsområde. Deltakerne vil kunne presentere en komplett plan for styret og toppledelse, kunne presentere et opplegg og en fremgangsplan for ledergruppen, kunne involvere ansatte i planleggingsprosessen og sette i gang prosjektet. Videre vil deltakerne få et kompendium og et oppslagsverk som gir eksempler på en detaljert fremdriftsplan som setter bedriftens kultur på agendaen og sørger for at arbeidet med kultur ikke blir ett kortvarig blaff. Kursinnhold: Kultur bygging i bedriften-Viktigheten av god kultur i bedriften og dens effekt på trivsel, sykefravær og bunnlinje.-Hva kjennetegner god/dårlig kultur?-Lederens ansvar for kulturbygging i bedriften-Hvordan gjør vi kultur til en prioritets-sak i bedriften?-Bedriftspsykologi og kultur/personlighetstyper.-Case studies; gode og dårlige eksempler,-Gruppearbeid; hva skaper god kultur?-Implementering av kulturprosjektet i bedriften.-Oppfølging av kulturprosjektet i det daglige.-Gjennomgang av kompendium og oppslagsverk.-Hvordan starte en kulturrevolusjon? [-]
Les mer

Lukk Denne siden benytter seg av informasjonskapsler (cookies).
Du kan fortsette å bruke siden som vanlig hvis du godtar dette. Les mer om bruk av informasjonskapsler i vår personvernerklæring.