Oversikt over relevante kurs innen Smittevern i Luleå V

Du er i kontakt med langt flere mennesker enn du tror og dette bidrar til at smitte brer seg. For å hindre spredning er det viktig å bryte denne smittekjeden – noe som virker enkelt i teori, men generell forståelse og kunnskap rundt smittevern på leder og medarbeidernivå er essensielt for å få dette til å fungere i praksis.   Smittevern er kostnadseffektiv, da det å ikke ha gode systemer på plass raskt fører til en merkostnad for bedriften, både økonomisk, men også sett opp mot bruk av ressurser. Et slik system er ikke bare en dyd av nødvendighet i disse tider, men også en plikt man har som arbeidsgiver.     Mer om kurset  I dette kurset vil du få tips og råd rundt smittevern av Avonovas yrkeshygienikere. Kurset er både praktisk og kort slik at du raskest mulig kan få akkurat den informasjonen du trenger.    Hvem passer kurset for?  Arbeidstakere og ledere i alle arbeidsmiljø; fra industri til kontor.   Hva sitter man igjen med etter å ha deltatt på kurset?    En forståelse for hvordan smitte overføres  En forståelse for hvordan man kan hindre smitte  Praktiske råd til hvordan du kan tilpasse risikovurderinger og smittevernsystemet til egen situasjon  Generell smittevernkunnskap - ikke bare knyttet til Covid-19    Hvordan gjennomføres kurset?   Kurset gis som digital læring, og kursdeltager vil bli gitt tilgang til en læringsportal hvor kursdeltager selv styrer tid og tempo for gjennomføring. Undervisningen består av video, tekst, og quiz.       Krav til forkunnskaper   Kurset har ingen krav til forkunnskaper.    Visste du at ...  Munnbind har mer nytte i at det hindrer deg fra å smitte andre, enn det har i å hindre deg fra å bli smittet?    [-]

E-læringskurset er ment som et introduksjonskurs til lov om kommunale helse- og omsorgstjenester, kapittel 9, for tjenesteytere som til daglig gir bistand til personer med psykisk utviklingshemming. Det legges vekt på tema som er relevant for daglig bistand og praktisk arbeid med brukerne. Dette er problemstillinger som er viktige i personalets daglige arbeid og som bidrar til å forme holdninger og bevissthet om faglig og etisk forsvarlige tjenester til personer med psykisk utviklingshemming. Kurset går ikke gjennom tema knyttet til saksbehandling av vedtak etter kapittel 9 da dette vurderes å være mer aktuelt for fagpersoner som er veiledere og daglig faglig ansvarlige for tjenestene. For å gjøre dokumentet lettere å lese vil vi gjennomgående benytte «kapittel 9» som betegnelse for lov om kommunale helse- og omsorgstjenester (hol.), kapittel 9. Kurset vil konsekvent benytte betegnelsen «psykisk utviklingshemming» i stedet for den mer anvendte betegnelsen personer med «utviklingshemming». Bakgrunnen for dette er at psykisk utviklingshemming er en diagnose i ICD-10. Reglene i hol. kapittel 9 gjelder kun personer som har diagnosen psykisk utviklingshemming. Etter gjennomført kurs skal kursdeltakeren: Kjenne til bakgrunnen for kapittel 9 og hvorfor vi har en særlov. Kjenne til formålet med loven. Kunne beskrive hva som menes med tvang og makt. Kunne beskrive og gi eksempler på vesentlig skade. Kjenne til i hvilke situasjoner tvang og makt kan benyttes. Kjenne til roller og ansvarsfordeling i arbeidet med kapittel 9. Kurset er delt inn i fem kapitler: Hva skal være på plass før tvang og makt kan benyttes? Hva regnes som bruk av tvang og makt? Når kan tvang og makt benyttes? Hvordan kan man forebygge bruk av tvang og makt? Hvem har ansvar for hva? For å sikre overensstemmelse med Helsedirektoratets veiledning til loven er teksten i kurset er basert på Rundskriv IS-10/2015 – Rettssikkerhet ved bruk av tvang og makt overfor enkelte personer med psykisk utviklingshemming. Rundskrivet omhandler lov av 24.juni 2011 nr. 30 om kommunale helse- og omsorgstjenester kapittel 9. Kurset tar omtrent (avhengig av person) 4-5 timer å gjennomføre. Man får en periode på 30 dager å fullføre og du har flere forsøk på å klare selve kurset. I denne perioden kan man logge seg inn og ut av kurset så mye man ønsker og fortsette der man slapp. Dersom man har faglige spørsmål underveis kan man få svar fra fagpersonell via en direkte-knapp inne i kursapplikasjonen. Det er også et diskusjonsforum knyttet til kurset hvor man kan diskutere med andre kursdeltakere. Arbeidsgivere kan bestille kurset til sine ansatte via e-post til kurs@helsekursportalen.no [-]