Hva kan du som leder gjøre for å forebygge sykefraværet på arbeidsplassen?

Hvordan kan du som leder best følge opp sykmeldte ansatte?

Hvordan kan du som leder best spille på lag med de andre rollene i sykefraværsarbeidet?

Sykefraværsforebygging og oppfølging av sykmeldte oppleves for mange som en utfordrende og tidkrevende del av det å være leder. Sykefravær er en naturlig del av arbeidslivet og vil oppstå på alle arbeidsplasser og kan føre til både redusert produktivitet og økte kostnader. Noe av sykefraværet er påregnelig, men mye av sykefraværet kan reduseres og her spiller du som leder en viktig rolle.

Gjennom dette kurset vil du få økt kompetanse og flere verktøy som vil kunne hjelpe deg som leder til å forstå, forbygge og håndtere sykefraværet på arbeidsplassen på en god måte. I kurset vil du lære mer om hvilke tiltak som kan settes i gang for å forebygge sykefravær på arbeidsplassen, hva du som leder kan gjøre for å følge opp sykmeldte ansatte på en best mulig måte og hvordan du kan samarbeide best mulig med de andre rollene i sykefraværsarbeidet.

Målet er å skape trygge ledere med god kompetanse i forebygging og oppfølging av sykefravær som igjen kan bidra til å styrke de andre rollene på arbeidsplassen slik at man sammen kan jobbe mot målet om redusert sykefravær. Gjennom praktiske eksempler, erfaringsutveksling og begrepsavklaring vil vi belyse hva man som leder kan gjøre og hvordan man kan unngå ulike feller når man jobber med sykefravær.

SENTRALE TEMAER

Begrepsavklaring og statistikk

Hvilke faktorer påvirker sykefraværet

Leders rolle i sykefraværsforebygging

Tilrettelegging og oppfølging av sykmeldte

Den sykmeldtes rolle og medvirkningsplikt

De ulike aktivitetene i sykefraværsoppfølgingen

De ulike partens rolle i sykefraværsarbeidet

FOR HVEM?

Ledere med personalansvar.

Les mer om Avonova

Se flere kurs fra Avonova (811)

5 Kurs i Sykefravær