Teamarbeid

  Teamledelse og Teamutvikling Nettkurs eller energifylte kurs og workshops  Team som arbeidsform har økt kraftig de siste årene. Dette skyldes at oppgaver innad i bedrifter blir mer og mer komplekse og krever større grad av samhandling. I dette kurset vil du lære om dynamikken i team og hvordan skape gode team for å nå et felles mål.  CoachTeam har lang erfaring med teamledelse, og skreddersyr også fysiske teamsamlinger og teamutviklingsprogram til kundens behov og målsetninger. Undersøkelser viser at dersom lederen av teamet har en coachende lederstil, bidrar det til at teamet blir mer effektivt Hva kjennetegner suksessrike og effektive team? Det er flere ting som kjennetegner suksessrike team. En coachende lederstil hos lederen er en viktig faktor. Dette vil bidra sterkt til å skape: Respekt og tillit til hverandre Åpen og ærlig kommunikasjon Forpliktelse/commitment overfor teamet (VI/inkludering) Ansvarliggjøring/stå til «regnskap» (JEG) Felles målfokus, det vil si felles forståelse av hva som skal nås, hvorfor de skal nå målet, hvordan målet skal nås og hva som er beviset   [-]

Et fagfokusert og innholdsrikt minikurs på 2,5 timer som gir en smakebit på ICF nye sertifiseringsprogram for profesjonell teamcoaching for utvikling av organisasjonskultur. Minikurs gratis* og uforpliktende.   Målgruppe Vårt gratis minikurs i profesjonell teamcoaching er for deg som er ansvarlig for team- organisasjons- og kulturutvikling, er profesjonell coach eller teamleder som ønsker kraftfulle verktøy for teamcoaching og utvikling av organisasjonskulturer med effektive beslutningsprosesser. Verktøyene som brukes i teamcoaching er også relevante for familien og paret «som team».   Dette får du svar på Når er organisasjonen klar for å introdusere coaching? Hvordan opprettholde teamcoachens autoritet når det kommer motstand fra teamet? Hva er nøkkelforskjeller mellom coaching, teamcoaching, og teamfasilitering for teamutvikling? Vi belyser viktige temaer i teamcoaching som ledergruppers motivasjon og modenhet for endring, resultater, innovasjon, tillitt, trivsel, og beslutningskraft. Gjennom praktiske cases får du eksempler på resultater som kan oppnås. Dette oppnår du Innsikt i hvordan du kan lykkes med coachende væremåter for leder-, medarbeider- og teamutvikling En god følelse på hva en coachende væremåte kan frembringe Du får verktøy som du kan ta i bruk med en gang Oversikt over hvordan en ICF-godkjent coachutdanning er svær relevant for å arbeide med utvikling av team og grupper Du møter Erickson coacher som har tatt utdanningen Hvis du ønsker kan du bestille prøvecoaching   Vi har hatt mange fornøyde deltakere, her er noen tilbakemeldinger: Profesjonelt bra og faglig solid Tydelighet vs grupper Forstå forskjellen mellom prosessveiledning, mental trening og coaching Forstå en enkel og logisk modell for hvilke fallgruber som teamet må være klar over, på sin utviklingsvei Hvordan jeg i jobben min kan flytte mennesker Få konkretisert min kommunikasjonsevne med mennesker Forstå signaler kolleger og kunder kommer med. Verktøy for å lede og motivere medarbeidere for raskt og målretta arbeid   Kursholder Jan Georg Kristiansen Siviløkonomen og læreren som i 2005 ble Norges første Master-sertifiserte ICF-­coach MCC. Utdannet fra Erickson Coaching International og forfatter av to coaching-­ og lederutviklingsbøker. Kåret til beste kursleder 2006 for Norges største kursarrangør Confex blant 500 profesjonelle kursledere, for kurs i coachende lederskap for skoleledere. Teamcoachet bl.a. ca 5% av ledergruppene i alle Osloskoler. Har i 2019 utdannet 700 sertifiserte coacher fram til ICFs sertifiseringsnivå ACC. Mentor for PCC’er som vil bli MCC.   Meld deg på nå, så sikrer du deg plass på dette populære gratis* minikurset! * Betingelser for gratis minikurs:  Minikurset er gratis for deg som er påmeldt og deltar på ett (1) minikurs. Hvis du ønsker å delta på flere minikurs, koster hvert ekstra minikurs 290 kroner som etterfaktureres. Avmeldingsklausul: Ved "no-show" og manglende skriftlig avmelding (frist senest 5 timer før), kan det faktureres et kanselleringsgebyr på kr. 200,- + gjeldende fakturagebyr. [-]

Teamledelse skaper og utvikler suksessfulle team! Et nettkurs som gir deg som leder og HR medarbeider kunnskap og innsikt, samt mange praktiske verktøy du umiddelbart kan bruke i din hverdag Vi tar utgangspunkt i teamorientert ledelse, det vil si fokus den enkeltes bidrag inn i teamet, hvordan de ulike teammedlemmer kan optimalt jobbe sammen og hvordan du som leder eller HR medarbeider kan motivere til felles måloppnåelse. Vi legger derfor stor vekt på temaer som etablering og utvikling av team, samt effektive og suksessfulle team. Kurset vil være praktisk rettet og du vil bidra aktivt selv!   Målsetting med kurset Sentralt er å få forståelse for den verdenen lederen er i. Vi ser spesielt hvilke verktøy du som leder eller fasilitator kan benytte for å sikre suksessfulle team, samt lede deg selv i forhold til målsetting og de utfordringer som kan oppstå underveis. Hvorfor Teamutvikling? Fordi du ønsker å være en god og effektiv leder for ditt team, eller en god fasilitator for en team eller oppdragsgiver.Fordi du ønsker å finne ledelsesteknikker for team og grupper, eller fasiliteringsteknikker, og fordi du ønsker å få kjennskap til og trygghet i bruk av ulike verktøy.. Innhold Hvordan skape og utvikle sukessfulle team Belyse teams utviklingsfaser Teamhjulet Hvordan påvirker verdier teamet vårt Ledelse og lederutfordringer Kreativitetsprosess for å etablere mål Suksessoppskrift for effektive og velfungerende team Målmodell for å sikre felles forståelse for teamets oppgaver og hensikt. Forsterke eierskap og identitet i teamet. Modell for hvordan vi systematiserer informasjon og benytter den ulikt. Systemisk teori og konstellasjoner   Kursbevis etter avsluttet kurs. [-]

Det at mennesker er ”skrudd sammen” forskjellig og har ulike behov, motivasjonsfaktorer og atferdsmønstre kan by på mange utfordringer. PCM forklarer disse forskjellene på en lettfattelig måte og gir oss konkrete verktøy til å komme på bølgelengde med andre mennesker, øke motivasjonen og forebygge konflikter. Dette kurset er for deg som ønsker å bruke PCM i din hverdag som coach eller kursleder. Målet er å forberede din sertifisering i verktøyet.   Kort om PCM PCM (Process Communication Model©) er et populært verktøy som brukes av mer en 1 million mennesker i verden. Modellen er svært populær blant coacher fordi den gir rask og god innsikt i menneskers typiske handlings- mønstre og problemstillinger. I næringslivet brukes PCM blant annet til team- og lederutvikling, megling, salg, coaching, konflikt- og stress-håndtering. Modellen ble utviklet av Taibi Kahler, en amerikansk psykolog, og har blant annet blitt brukt av NASA til rekruttering og opplæring av astronauter.   Kurslederne: Veronica Lund og Christophe Amiel er sertifiserte kursledere i PCM, gründere av Team & Samspill AS og har erfaring fra et bredt utvalg av lokale og internasjonale virksomheter, deriblant Vestre Viken – Ringerike Sykehus, Finnmarkssykehuset, SpareBank 1, Zodiac Aerospace og Apple. Veronica er norsk, utdannet sivilingeniør med erfaring fra industri og forsikring. Hun har 20 års fartstid som kursleder innen ulike fagfelt, fra HMS til kommunikasjon og teambuilding. Christophe er fransk, var tidligere offiser i det franske luftforsvaret, kaptein og instruktør på transportfly. Han har erfaring fra ”Human Factors” som er luftfartens betegnelse på menneskelig atferd, med fokus på det som skjer i cockpiten.   Kursprogram: PCM sertifiserings-grunnkurset er første steg for deg som ønsker å bruke modellen i din jobb som coach eller kursleder. Her vil du lære om dette:   De 6 Personlighetstypene Typiske kjennetegn og karaktertrekk for de 6 Personlighetstypene Typiske problemstillinger hver Personlighetstype Effektive intervensjonsstrategier for hver Personlighetstype Personlighetsstrukturen, Basen og Fasen Sammensetningen av de 6 Personlighetstypene i hvert menneske Hvordan identifiseres Basen? Identifikasjonsmatrisen Hvordan identifiseres Fasen? Fasenes betydning for motivasjonen. Årsaker til og konsekvenser av Faseskifte. Interaksjons- og lederstiler De 4 interaksjons- og lederstilene og den individualiserte interaksjonsstilen Heisen Hvordan utvikle gode kommunikasjonsferdigheter med ulike mennesketyper. Personlighetsdeler og Kommunikasjonskanaler Personlighetsdelene og de 5 kjennetegnene til disse De 5 Kommunikasjonskanalene og bruk av disse Persepsjoner De 6 ulike Persepsjonene og trening i å bruke disse Menneskers referanseramme og foretrukne Persepsjon Psykologiske behov De 8 Psykologiske behovene Hvordan tilfredsstille de Psykologiske behovene på en positiv måte Hvordan identifisere negativt uttrykk for Psykologiske behov Drivere (1. grads stress-atferd) De 5 Driverne og hvordan identifisere disse Håndtering av Drivere ved hjelp av rett Kommunikasjonskanal og Persepsjon Feilmekanismer (2. grads stress-atferd) Hvordan identifisere og håndtere menneskers feilmekanismer Hvordan motvirke stress-atferd på en effektiv måte Faseskifte og livs-scenarioer Faseskifte-prosessen og de 6 emosjonelle problemstillingene Håndtering av problemstillinger Mini-problematikker og reaktivering av disse   PCM Personlighetsprofil Hver deltaker får sin egen PCM Personlighetsprofil på kurset. Denne deles ut i løpet av første kursdag. Profilen etableres på grunnlag av et individuelt og konfidensielt spørreskjema som deltakerne fyller ut i forkant av kurset.   Undervisningsmåte: Felles for alle PCM kurs er at en stor del av tiden blir brukt til å prøve og øve på teknikkene i praksis. Omtrent halvparten av kurs-tiden brukes til oppgaver og workshops, i små eller større grupper. Kursene er begrenset til mindre grupper (12 deltakere) for å gi hver enkelt optimal anledning til å delta aktivt.   Sertifisering Etter grunnkurset får deltakerne anledning til å delta på relevant fordypningsdel som er siste steg før selve sertifiseringen. For coacher er sertifiseringskurset godkjent av ICF (International Coach Federation)  og gir 22,25 studiepoeng for videreutdanning (CEE, Continuing Coaching Education). Sertifiseringen gir anledning til selv å bruke PCM Personlighetsprofiler i coaching og/eller kurs (for eksempel innen kommunikasjon, salg, leder- og teamutvikling).   Et målrettet kurs med en svært anvendelig verktøykasse som du vil ha glede av i din praksis som coach eller kursleder.   Bestill din plass NÅ! [-]

Joe Syversen har sin bakgrunn i kursutvikling og coaching for offentlig og privat sektor. I løpet av sin karriere har han jobbet med 10.000 deltagere via hans undervisninger og coaching tjenester. Joe har jobbet med alt fra bedriftsledere til personer med psykologiske utfordringer. Høsten 2016 ble Joe ukentlig gjeste programleder for Mental Trener Podcasten. Mental trener podcasten ligger nå på listen over en av Norges mest populære podcaster. Viktigst av alt er Joe Syversen en lidenskapelig og karismatisk familiefar som engasjerer alle deltagere uansett bakgrunn, alder, etnisitet eller kjønn.       Dream Team / Team building handler om å revolusjonere gruppens produktivitet og samarbeid. Hvordan optimalisere din personlige deltagelse og gruppens helhetlige bidrag for å prestere og levere som et Dream Team. Kurset handler om å gi hvert enkelt medlem av gruppen den erfaringen og forståelsen de trenger for å fremhente den individuelle kraften de har i seg selv og dermed tilføre gruppen de essensielle ressursene som trengs for å lykkes. Ved å oppleve, styrke og bevisstgjøre deltagere over sin innflytelse (Uansett posisjon eller bakgrunn) vil de få muligheten til å frigjøre det potensialet som er nødvendig for å øke produktivitet, prestasjon og resultater. Kurset bygger på spesial utviklet mentaltrening med verktøy og tilnærmingsmetoder videre utviklet av Joe Syversen på grunnlag’ av Tony Robbins Strategic Intervention Coaching.      Hva vil kurset gi deg? Forskning viser at ca. 40 % av våre handlinger skjer ubevisst. Det vil si at du går nesten halve dagen på autopilot. Dette påvirker deg og ditt team (Arbeid/Karriere, Skole, Sport, Familie etc.) Med forskning og resultat baserte metoder og teknikker vil du som deltager lære hvordan du kan ta kontroll over de 40% som styrer livet ditt. Hvordan velge ditt humør, mestre stressfulle situasjoner, optimalisere relasjonene du har og lære å få kontroll over dine tanker, følelser, kropp og sinn. Forskning viser også til at ditt humør (din emosjonelle og mentale tilstand) er direkte koblet til hvordan du tenker, hvilke valg du tar, hvordan du handler og hvordan du behandler andre i en hver situasjon. Ditt humør (din emosjonelle og mentale tilstand) har også en direkte kobling til din fysiske og mentale helse. Kurset vil kort sagt gi deg tilbake kontrollen og styringen over hvem du er og den du vil være for ditt team.     Hvorfor kurset er essensielt for deg/ dere? Vi alle er en del av et team, teamet vårt kan være: skole, jobb, karriere, sport, hobby, familie eller venner. Eksepsjonelle team er ikke tilfeldig, de har alle skapt et magisk bånd med seg selv og de andre medlemmene av gruppen. Hvor blir team spiriten 1mnd til 10 år frem i tid? Hva skjer når vi omringer oss med mennesker som har andre eller motstridende meninger? Team spiriten kveles, og i stede for å by på våre våre unike kvaliteter så vil vi enkelt og ubevisst by på uønskede følelser/ adferd/ holdninger etc. Vi kan sømløst reagere til andres meninger, holdninger og standpunkter.  Helt automatisk kan vi bli forbanna, stresset, skuffet når omstendighetene provoserer det frem. Hva er det som skjer der? Vi tillater oss selv å akseptere en lavere standard for hvordan vi er. Siden vi sømløst kan reagere til tilfeldige omstendigheter, bli stresset og emosjonelt de fokusert, er det da mulig å lære hvordan du kan hente frem dine og teamets beste kvaliteter? Klart det er! Dream team handler om å sette en ny standard for teamet ditt. Hvordan ta styringen over den størst påvirkningskraften i ditt team, DEG SELV! Hva hvis du visste med total sikkerhet og trygghet at du kan selv bestemme din rolle i teamet? Hva hvis gruppen som sin helhet kan forvente motstand og bli sterkere sammen?       Du vil lære: Viktigheten av ditt humør, tankesett  (Mentale og emosjonelle tilstand) Hvordan du kan endre ditt humør (Mentale og emosjonelle tilstand) Hvordan ditt humør kan endre stemningen i gruppen. Hvordan du kan fremhente de beste kvalitetene som er essensielt for teamet. Hvordan du naturlig kan fremhente de beste kvalitetene fra andre i ditt team. Hvordan skape en visjon for deg og teamet. Hvordan bygge vaner som knytter teamet sammen i utfordrende tider.       Omtale: Linda 31år (Deltager)Jeg ville bare si at kurset ditt var helt overveldende...Setter hjernen igang, og rett og slett livet! Jeg KOM meg endelig VIDERE i livet mitt etter ditt perfekte/skumle/rare/artige kurs.Skulle mer enn gjerne gått et kurs til altså...    Veileder Nav Hedmark & Inspirere (Deltager) Vi gjorde enkle øvelser og fikk verktøy å praktisere i hverdagen. Verktøy som jeg med en gang merket at fungerer og virker umiddelbart. Helt fantastisk! Joe oppleves som en veldig engasjerende og fantastisk god foreleser. Hans formidlingsevne er unik.  Jeg har opplevd mange – og jeg synes han er av de aller aller beste. Jeg FIKK virkelig konkrete verktøy å bruke – verktøy som vil forandre min hverdag – både på jobb og hjemme.   Veileder/saksbehandler NAV Hedmark (Deltager) Joe er for meg en fantastisk person som har en helt egen evne til å inspirere, motivere og endre tankesett hos andre. Han har gitt meg mye input i forhold til jobbhverdag, men også personlig utvikling. Joe tar deg på alvor med kunnskap, humor og sin egen væremåte. Han utstråler livsglede og byr på seg selv på en måte som engasjerer og bidrar til at når du hører hans foredrag, vil du bare høre mer.     [-]