Norges ledende kursportal med over 43 000 kurs og studier!
Benyttet av kurssøkende siden 2000.

Arbeidsrett Kurs

Er du en arbeidsgiver eller en arbeidstaker med behov for å sette deg mer inn i arbeidsretten? Da er du kommet riktig! Nedenfor finner du en kursoversikt over en rekke ulike kurs i arbeidsrett, både som nettkurs, oppmøtebaserte kurs og som bedriftsinterne kurs. Kursene kommer med variasjon i innhold, pris, varighet og oppstartsdato. Scroll deg ned for å finne et kurs som passer deg!

Det er arbeidsretten som regulerer vilkårene i arbeidslivet. Rettsreglene i arbeidsretten er blant annet nedfelt i arbeidsmiljøloven. Rettsreglene i arbeidsmiljøloven gjelder mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, altså partene i ethvert arbeidsforhold. Loven gjelder for alle virksomheter som sysselsetter arbeidstakere. Arbeidsmljøloven gir blant annet overordnede regler for hva en arbeidsavtale skal innehlde, fremgangsmåte og vilkår ved opphør av en arbeidsavtale, samt strenge regler for hva arbeidsgiver har lov til å gjøre. Arbeidsretten er sammensatt og er et vanskelig rettsområdet. Dette er blant annet fordi arbeidsavtalen alene ikke alltid er tilstrekkelig for å klargjøre partenes rettigheter og plikter, men også fordi lovverket består ikke består av arbeidsmiljøloven alene. Arbeidsmiljøloven må nemlig sees i sammenheng med folketrygdloven, lov om lønnsplikt under permittering, ferieloven med mer. Dersom det oppstår en tvist som omhandler tariff-avtaler, kan tvisten reises for Arbeidsretten, en egen domstol for fagorganisasjoner. Dersom tvisten gjelder en individuell arbeidsavtale, reises den for alminnelige domstoler.

Enten du er arbeidsgiver eller arbeidstaker kan det være lurt å sette seg inn i arbeidsretten. Dette kan du gjøre gjennom et kurs i arbeidsrett. Det finnes et bredt utvalg av kurs i arbeidsrett, men mange av kursene har både en teoretisk og praktisk tilnærming til jus på arbeidsplassen. Etter et arbeidsrettskurs vil du bli tryggere på din forståelse av lovverket. Typiske temaer som gjennomgås i et kurs i arbeidsrett er hvordan norsk arbedsliv fungerer, viktige bereper og rettskilder, ulike aktører i arbeidslivet, arbeidsgivers styringsrett og tilretteleggingsplikt, arbeidstakers lojalitetsplikt, samt ansettelse og opphør av et arbeidsforhold.

Klikk deg inn og meld deg på et kurs i arbeidsrett for å få en bedre forståelse av arbeidsretten!

[+] Les mer

Juridiske kurs

Du har valgt: Arbeidsrett

Land:

Fylke:

Stedsnavn:

Nettbaserte

Oppmøtebaserte

Kursstart:

Innen: 1 Uke 1Mnd 3Mnd Nullstill

Pris:

Vis bare kurs som kan betales direkte

Arbeidsrett

HR Norge

Lysaker 3 dager 17 790 kr

18 Nov

Dette kurset er for deg som ønsker en oversikt over arbeidsrettslige problemstillinger og handlingsrommet gjennom et ansettelsesforhold – fra rekruttering til avslutning. [+]

Arbeidsrett utgjør den grunnleggende plattformen for forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker – og dermed også for alt personalarbeid. Dette kurset gjør deg kjent med arbeidslivets spilleregler, slik at du kan ha kontroll over praktiske situasjoner som dukker opp i løpet av et ansettelsesforhold. Dag 1 tar for seg grunnleggende arbeidsrett samt arbeidsgivers og lederes juridiske rettigheter og plikter i rekrutterings- og ansettelsesprosessen. Temaene er blant annet knyttet til arbeidsgivers styringsrett i ansettelsesprosessen, diskrimineringsregler samt regler om fortrinnsrett, vilkår for midlertidig ansettelse og innleie. Dag 2 tar for seg de viktigste problemstillingene leder og HR opplever ved løpende arbeidsforhold. Dette gjelder blant annet spørsmål om prøvetid, arbeidstid, håndtering av sykefravær, ferie og grunnleggende personvern. Dag 3 omhandler avslutning av arbeidsforhold. Her er fokuset satt spesielt på håndtering av medarbeidere som ikke fungerer, permittering, omorganisering og nedbemanning. Kursets temaer er i hovedsak knyttet til privat og kommunal sektor, men representanter for statlig virksomhet vil også ha glede av kurset.For statsansatterett vises til eget kurs, Arbeidsrett for statsansatte. Dette kurset egner seg både for dem som har jobbet med HR en stund og trenger oversikt over de juridiske rammene, og den som er ny på HR og ønsker en innføring i juridiske rammer. Kurset gjennomføres med vekt på praktiske oppgaver som gir trening i bruken av gjeldende regelverk. [-]

Les mer

Permittering, en innføring for styremedlemmer

Styreforeningen - Den norske forening for styremedlemmer

Virtuelt klasserom 90 minutter 3 490 kr

Kurset gir en oversikt over i de mest sentrale emnene i loven med særlig fokus på reglene om permittering av arbeidstakere [+]

Permittering av arbeidstakere Uventede situasjoner kan oppstå, som for eksempel bortfall av ordretilgang, stans i maskiner, streik eller ulykke. I slike situasjoner kan det være nødvendig å redusere lønnskostnadene for en periode. Som styreleder/ styremedlem er det viktig å ha kunnskap om hvilket handlingsrom selskapet har og hvilke virkemidler en har til disposisjon. Kurset gir en oversikt over i de mest sentrale emnene i loven med særlig fokus på reglene om permittering av ansatte. Etter fullført kurs skal deltakerne være i stand til å forstå de grunnleggende regler knyttet til fremgangsmåten ved permittering, og særlig om hva som kan danne grunnlag for permittering herunder valg av ansatte som permitteres og saksbehandling overfor ansatte, tillitsvalgte og NAV. Kursinnhold: Oversikt over regelverket – hvor finner vi permitteringsreglene? Reglenes bakgrunn og formål Vilkår for permittering Hvem skal permitteres? Krav til permitteringsvarsel Forholdet til NAV, lønnsplikt og dagpenger Oppsigelse under permittering Særlige regler om permittering ved streik Målgruppe Dette kurset er nyttig for styremedlemmer som ønsker kunnskap om handlingsrommet i nedgangstider eller ved uforutsette hendelser som påvirker selskapets drift. [-]

Les mer