Oversikt over relevante kurs innen Coaching i Buskerud

FORSTÅ DEG SELV BEDRE. FORSTÅ ANDRE. SKAP ENDRING.  NLP Practitioner gir deg konkrete verktøy til å forstå deg selv, skape endring og ta mer bevisste valg. Du lærer mer om hvordan tanker, følelser, språk, kropp og adferd påvirker hverandre – og hvorfor vi mennesker gjør som vi gjør. Du kan studere i eget tempo innenfor 1 år. Samtidig lærer du fra starten av å bruke NLP-taknikker og coachingferdigheter sammen med andre.NLP Practitioner er første trinn i vår NLP- og voavhingutdanningh for deg som senere ønsker å bruke kompetansen profesjonelt. Men du skal ikke bare forstå. Du skal lære å gjøre noe med det. Målet er ikke å bli et «nytt menneske». Målet er å få større frihet til å velge hvordan du vil tenke, handle, kommunisere og leve. Du lærer blant annet: Forstå deg selv og dine mønstreHvordan hjernen, sansene, språket og tidligere erfaringer er med på å forme din opplevelse av verden. Arbeide med tanker og følelserLær hvordan du kan påvirke indre dialog, følelsestilstander og automatiske reaksjoner – og utvikle flere gode strategier når livet utfordrer deg. Kommunisere og forstå mennesker bedreTren opp evnen til å lytte, observere, bygge tillit, oppfatte forskjeller og møte mennesker der de faktisk er. Stille bedre spørsmålDu lærer spørsmål som avdekker antakelser, utfordrer begrensninger og hjelper både deg selv og andre til å se nye muligheter. Skape ressurssterke tilstanderDu lærer konkrete metoder for å hente fram blant annet trygghet, ro, motivasjon, fokus og andre ressurser når du trenger dem. Du får teknikker mot stress, uro og angst. Endre vaner og gamle mønstreDu får praktiske NLP-teknikker for å arbeide med automatiske reaksjoner, indre forestillinger, strategier og uønskede vaner. Designe livet mer bevisstUtforsk verdier, identitet, mål og retning. Hva vil du egentlig bruke tiden og livet ditt på – og hva må du gjøre annerledes for å komme dit? Begynne å bruke NLP og coaching i jobb, som leder eller privatDu lærer effektive NLP-teknikker og utvikler coachingferdigheter slik at du kan hjelpe andre med å sette mål, bruke sine ressurser, finne sine strategier og aksjonere. Alt er praktisk tilrettelagt:- Over 100 videoer fordelt på 10 moduler tilpasset ditt tempo- ca. 20 timer undervisning- nedlastbare oppgaver, øvelser og teknikker- du har egen app og kan lytte og lære "on the go"- 10 demonstrasjoner av konkrete NLP- og coachingteknikker- mulighet til å delta på gratis webinar/q&a mm- du kan trene og praktisere sammen med andre- vi har god og lettlest litteratur- vi er tilgjengelig når du trenger hjelp- du får gratis profesjonell coaching underveis- sertifiseringsmuligheter, men alle mottar kursbevis - 3 til 4 måneders anbefalt studietid DU KAN STARTE NÅR DU VIL OG DU HAR TILGANG TIL KURSET I HELE 12 MÅNEDER. NLP Practitioner kan stå alene som utdanning i personlig utvikling og kommunikasjon - eller være første steg videre mot NLP Master eller NLP Coach. Ta kontakt med Wilhelm på mob 99377525 eller wilhelm@nlpnor.no for mer info og påmelding.   [-]

Diameta veiledning/coaching er et tilbud og et supplement til våre kurs. Vi ønsker å gi våre kunder muligheten for et skreddersydd opplegg tilpasset den enkelte.  Diameta er et kompetansesenter for folkehelse, selvfølelse og livsmestring. Vi har et stort team med proffe fagfolk som jobber med selvfølelse og holder kurs i store deler av Norge. Vi jobber med å lære barn, ungdom, foreldre, voksne, og ansatte i skoler og barnehager gode og enkle verktøy for å opprettholde og styrke selvfølelse. Vi er svært opptatt av forebygging og at hele støtteapparatet rundt et barn skal inneha kunnskap om hvordan bygge god selvfølelse. Alle mennesker vil på et eller annet tidspunkt møte utfordringer i sin hverdag og nettopp derfor er det viktig at alle har verktøy som er konkrete og enkle å ta i bruk. Dette kan dreie seg om hvordan: få venner, føle trygghet, kommunisere med andre på en god måte, takle press og stress, ha gode søvnrutiner, løse konflikter, redusere mobbing i skolen, mestre sinne eller andre følelser, spise sunt, få bedre motivasjon, bruke selvhjelps teknikker ved behov, være trygg på seg selv, tenke og føle at jeg er god nok som den jeg er, kjenne mestring i forhold til hva som er viktig for den enkelte og hvordan stole på seg selv. Dette jobber vi med: Kartlegging av din situasjon Hva er selvfølelse – hva er selvtillit Hva er viktig for deg? Finne løsninger og motivasjon i hverdagen Strategier og mål Hvordan styrke selvfølelsen din Samtalene går over 4 ganger inntil 60 min hver gang, eller etter avtale.  https://www.diameta.no/diameta-veiledning/ For bestilling ta kontakt med Diameta på post@diameta.no Litt om instruktør Trine Øfsti Bråten: Jeg har lang erfaring som barne- og ungdomscoach, familiecoach, søvncoach, miljøarbeider i Oslo-skolen og er DNCF Sertifisert Coach. Jeg har utviklet «Barne- og ungdomskurs for god selvfølelse» og kurs/foredrag for foreldre om tema selvfølelse. Jeg har i samarbeid med fagpersoner i skoler og barnehager videreutviklet Diameta til å bli et kompetansesenter for både barn, ungdom, foreldre samt støtteapparatet rundt. Diameta har kurs og foredragsholdere rundt omkring i hele Norge. www.diameta.no [-]

Kommunikasjon og presentasjonscoaching -  Formidling og fremføring få hjelp med personlig veiledning    Hvor dyktig ønsker du å bli til å formidle? Det er ingen kunst å være middelmådig. Det krever ikke noe særlig å dra gjennom noen plansjer og håpe at publikum unnlater å sovne etter første setning. Om du ønsker å bryte din middelmådige vane i forhold til det å formidle, må du begynne med slutten. Du må svare på spørsmålet: Hvor dyktig ønsker du å bli? Dette får du:En hel dag eller to halve dager hvor du og ditt budskap er i fokus. Du får konkret og personlig veiledning hvor vi fokuserer på: ditt buskap og din personlige formidling tekst, diksjon, stemme og pust kroppsspråk, energi og tilstedeværelse bruk av audiovisuelle hjelpemidler skriftlig tilbakemelding i etterkant Utbytte: Du vil mestre enkle og gode teknikker som du allerede tar i bruk  i løpet av dagen.Du vil få frem en form og en personlig stil som gjør deg til en dyktig og overbevisende talerBevisstgjøring av deg selv i rollen som formidlerBevisstgjøring av personlige egenskaper og utfordringer – vaner og uvaner   [-]

Diameta veiledning/coaching er et tilbud og et supplement til våre kurs. Vi ønsker å gi våre kunder muligheten for et skreddersydd opplegg tilpasset den enkelte.  Diameta er et kompetansesenter for folkehelse, selvfølelse og livsmestring. Vi har et stort team med proffe fagfolk som jobber med selvfølelse og holder kurs i store deler av Norge. Vi jobber med å lære barn, ungdom, foreldre, voksne, og ansatte i skoler og barnehager gode og enkle verktøy for å opprettholde og styrke selvfølelse. Vi er svært opptatt av forebygging og at hele støtteapparatet rundt et barn skal inneha kunnskap om hvordan bygge god selvfølelse. Alle mennesker vil på et eller annet tidspunkt møte utfordringer i sin hverdag og nettopp derfor er det viktig at alle har verktøy som er konkrete og enkle å ta i bruk. Dette kan dreie seg om hvordan: få venner, føle trygghet, kommunisere med andre på en god måte, takle press og stress, ha gode søvnrutiner, løse konflikter, redusere mobbing i skolen, mestre sinne eller andre følelser, spise sunt, få bedre motivasjon, bruke selvhjelps teknikker ved behov, være trygg på seg selv, tenke og føle at jeg er god nok som den jeg er, kjenne mestring i forhold til hva som er viktig for den enkelte og hvordan stole på seg selv. Dette jobber vi med: Kartlegging av din situasjon Hva er selvfølelse – hva er selvtillit Hva er viktig for deg? Finne løsninger og motivasjon i hverdagen Strategier og mål Hvordan styrke selvfølelsen din Samtalene går over 4 ganger inntil 90 min hver gang, eller etter avtale.  https://www.diameta.no/diameta-veiledning/   Om Diameta instruktør Marianne Hareide: Marianne har vært i Diameta teamet siden 2016, hun holder kurs, veileder og har foredrag både på nett og med personlig oppmøte.   I flere år jobbet Marianne i omsorgsyrket med ungdommer og unge voksne med ulike utfordringer. Etter en bachelor i økonomi og mange år i den bransjen valgte hun gründer tilværelsen i CoachMarianne der hun i tillegg til å være Diameta trainer coacher kunder 1:1 og holder andre workshops og kurs. Marianne er Sertifisert Quantum Leap Business Coach fra CoachTeam – House of Leadership, DNCF Sertifiserrt Coach og Registrert Helcecoach DNCF.  [-]

Den Norske Coach Forening leverer kurs på vegne av våre DNCF sertifiserte coacher. Alle våre coacher har utdanning på en DNCF godkjent skole, og vil derfor levere høy standard på sine kurs.  Sjekk vår kurskalender ved å klikke på denne lenken: https://dncf.no/kurskalender/ [-]

Lederskolen er et moderne nettbasert opplæringsprogram for utvikling av nye, og erfarne ledere, i alle type organisasjoner. Lederskolen kan tilpasses din virksomhet, og leveres som ren e-læring eller som en miks av e-læring og samlinger. Lederskolen benytter moderne e-læring for å lære opp fremtidens ledere med riktige holdninger, atferd og kompetanse Opplever du at lederrollen til tider kan være utfordrende?Lederskap er et komplekst sett av holdninger, atferd og kompetanse, som tar tid å utvikle. Lederskap er mer som et håndverk enn et yrke, og krever ferdigheter og atferdsmessige egenskaper som utvikles over tid. Lederskap er et valg, og utvikling er en livslang reise som krever engasjement for å vokse helhetlig – i hodet (viten), hjerte (være) og hender (gjøre), for å sikre suksess.Er du klar for å utvikle deg faglig og personlig?Kurset passer for deg enten du er ny som leder, erfaren leder, leder med eller uten personalansvar.Gjennom dette kurset får du teoretisk kunnskap og forståelse, vi deler erfaringer og beste praksis, og du får i tillegg praktiske råd og tips Passer for deg som: Ønsker kunnskap om og ferdigheter i ledelse, kommunikasjon, selvledelse, teamledelse og  stressmestring Ønsker å jobbe med utvikling og vekst av mennesker Vil styrke dine lederferdigheter Har utfordringer du ønsker å jobbe med Liker å jobbe prosessuelt med mennesker Ønsker å få flere verktøy til å gjøre en god jobb Du lærer om: hvordan bli en effektiv og dyktig leder og teamleder hvordan skape positivitet og får det beste ut av seg selv og medarbeidere hvordan kommunisere effektivt med medarbeidere hvordan motivere og gi konstruktive tilbakemeldinger hvordan ulike personligheter fungerer sammen hvordan skape trygghet og mestringsevne hos medarbeiderne hvordan forebygge og håndtere stress praktiske verktøy og metoder for bedre ledelse hvordan øke din kontroll over egen lederatferd hvordan styrke din evne til selvledelse hvordan gjennomføre endringer       [-]

  Dette kurset vil hjelpe deg til å bli en mer effektiv leder og medarbeider. Du lærer vesentlige ferdigheter innen ledelse, kommunikasjon, selvledelse, coachingende lederskap, teamledelse og stressmestring; kunsten å lytte, stille spørsmål og å gi nyttig og objektiv feedback, så du og ditt team kan kommunisere mer effektivt, og løse utfordringer på egenhånd.   Tilstandsstyring og evnen til å selv kunne sette seg i rett modus til rett oppgave er en viktig del av effektiv selvledelse. Du får med deg verktøy for dette også.  CoachTeam leverer et moderne, kosteffektivt og fleksibelt e-opplæringsprogram innen ledelse. Lederskolen gir gode verktøy for kreativ tenkning gjennom selvledelse, kommunikasjon, ledelse, teamledelse og stressmestring. Tanketrening Fokuser på riktige saker Løs problemet, tenk i nye baner Kommunikasjonstrening Fremgangsrik kommunikasjon Tydelige svar får du med rette spørsmål Atferdstrening Fra tanke til handling Vinnende vaner Ledertrening Styrk deg selv for å lede deg selv og andre gjennom dette nettkurset. 12 måneders tilgang til programmene. Lederskolen består av 5 moderne e-læringskurs som kan gjennomføres som ren e-læring eller som en miks av e-læring og tilpasset samlinger internt i din organisasjon.           [-]

Lederutvikling med Coaching Ønsker du: å utvikle deg som leder? å få ting til å skje? å bli tydeligere og lettere kunne sette grenser? å styrke dine kommunikasjonsferdigheter? å fokusere på det som motiverer og inspirerer? å være en dyktig og trygg leder i omstillingstider? å unngå at press blir negativt stress? å finne en sunn balanse mellom jobb og privatliv? Coaching setter fokus på nåtid og fremtid.Coaching er løsnings- og mulighetsorientert.Coaching har som grunntanke at det er deg selv som har ressursene.Coaching hjelper deg til å aktivisere og oppdage alle dine muligheter.Coaching gir deg nye handlemåter og bidrar til at du utnytter ditt fulle potensial For at du skal oppnå et godt resultat setter coachingprogrammet fokus på: Hva ønsker du som leder og hvordan ønsker du å være leder? Hvordan setter du smarte mål? Hvordan komme fra ord til handling? Hvordan kartlegge nå situasjonen? Hvordan gjøre det lettere å ta vare på og styrke positivt tanke- eller atferdsmønster? Hva er din jobbmotivasjon? Hvordan klare å se tingene fra flere hold? Hvordan finne og ta valg ut fra dine grunnleggende verdier? Hvordan gjøre det lettere å skape forandring? Hvordan kommunisere hensiktsmessig og effektivt? Hvordan finner du riktig fokus? Hvordan styrke evnen til å være løsningsorientert? Hvordan styrke evnen til å lede andre mennesker? Hvordan styre din tid på en hensiktsmessig og sunn måte? Form:En- til-en coaching med gode spørsmål, øvelser og oppgaver i mellom samtalene. Samtalene kan også foregå via nett.Varighet: 6 x av ca 1,5 time over ca 3-6 mnd.Ved behov: telefon- og mail kontakt mellom hver time.For mer informasjon kontakt oss på mail    Referanse: Leder coaching hos CoachTeam har gitt meg ett skikkelig løft som leder! Ikke hadde jeg trodd at noen samtaler med en Coach skulle kunne gi sånne resultater. Så raskt. Samtalene har alle vært meget inspirerende. Utfordrende og inspirerende. Jeg har blitt bedre kjent med meg selv – og mine styrker og svakheter. Jeg har blitt introdusert for teknikker som har hjulpet meg til å endre fokus. Til å løfte blikket. Og jeg har fått ristet av meg unødvendig usikkerhet. Etter endt prosess sitter jeg igjen med en større selvinnsikt og trygghet. Ikke bare som leder, men også som kollega, far og ektemann.Erik Tveit, Drilling Superintendent, AGR Petroleum Services AS   [-]

Medarbeidercoaching – medarbeiderutvikling   Ønsker du: å videreutvikle deg i jobben din? å gjøre noen forandringer? å bli bedre på selvledelse og vite hva som er viktig for deg? å fokusere på det som motiverer og inspirerer deg? å bryte uhensiktsmessige tanke- og atferdsmønstre? å fokusere på eget ansvar for mål og valg? å få bedre kontroll på hektisk jobb, hverdag og skape sunn balanse mellom jobb og privatliv? Coaching setter fokus på nåtid og fremtid.Coaching er løsnings- og mulighetsorientert.Coaching har som grunntanke at det er deg selv som har ressursene.Coaching hjelper deg til å aktivisere og oppdage alle dine muligheter.Coaching gir deg nye handlemåter og bidrar til at du utnytter ditt fulle potensial. For at du skal oppnå et godt resultat setter coachingprogrammet fokus på: Hvordan er nå-situasjonen? Hva ønsker du – mål, handlingsplan og veivalg? Hvordan få det til? Hva hindrer deg? Hva er dine styrker og hvordan utnytte ditt fulle potensial? Hva er din jobbmotivasjon? Hvordan styrker du deg som medarbeider? Hvordan finne dine verdier? Hvordan gjøre det lettere å skape forandring? Hvordan kommunisere bedre med deg selv og andre? Hvordan finner du riktig fokus? Hvordan prioritere og styrke evnen til å være løsningsorientert? Hvordan styrke din selvfølelse og bli kvitt uhensiktsmessige tanker og vaner? Hvordan styre din tid på en hensiktsmessig og sunn måte? Form:En- til –en coaching med gode spørsmål, øvelser, oppgaver.Varighet: 6 x a 1,5 time over ca 3-6 mnd.Ved behov: telefon- og mail kontakt mellom hver time. [-]

  Teamledelse og Teamutvikling Nettkurs eller energifylte kurs og workshops  Team som arbeidsform har økt kraftig de siste årene. Dette skyldes at oppgaver innad i bedrifter blir mer og mer komplekse og krever større grad av samhandling. I dette kurset vil du lære om dynamikken i team og hvordan skape gode team for å nå et felles mål.  CoachTeam har lang erfaring med teamledelse, og skreddersyr også fysiske teamsamlinger og teamutviklingsprogram til kundens behov og målsetninger. Undersøkelser viser at dersom lederen av teamet har en coachende lederstil, bidrar det til at teamet blir mer effektivt Hva kjennetegner suksessrike og effektive team? Det er flere ting som kjennetegner suksessrike team. En coachende lederstil hos lederen er en viktig faktor. Dette vil bidra sterkt til å skape: Respekt og tillit til hverandre Åpen og ærlig kommunikasjon Forpliktelse/commitment overfor teamet (VI/inkludering) Ansvarliggjøring/stå til «regnskap» (JEG) Felles målfokus, det vil si felles forståelse av hva som skal nås, hvorfor de skal nå målet, hvordan målet skal nås og hva som er beviset   [-]

  De aller fleste har intuisjon, men ikke alle greier å ta den i bruk. Bli med på kurs hvor du lærer å ta inn intuisjonen, dekode den og følge den på egne premisser. På kurset vil du lære dette i praksis. Står du i et dilemma, ved et veiskille eller ønsker å ta valg på noe, er dette kurset for deg. Du vil få egne svar på kurset som bringer deg videre i din prosess eller der du befinner deg akkurat nå. Det blir solide teknikker og verktøy. Det blir mulighet til å stille spørsmål. Gode eksempler og historier deler vi også. Kursleder er Grethe Holtan, daglig leder i Intuisjonsskolen.   Lær å:   - forstå din egen intuisjon og hva den kan brukes til   - bruke intuisjonen din i konkrete sammenhenger   - oppdage og benytte muligheter du ikke ser   - ta raskere og bedre valg   - bli mer bevisst på egne verdier og mål   - videreutvikle kreativitet og nytenkning   - arbeide mot mål på nye måter   - bli sikrere på egne beslutninger [-]

Coachende Væremåte – når du har en annen rolle enn å være coach (leder, kollega, forelder etc.) Går det bort mye tid på misforståelser? Opplever du at det bare er du som står ansvarlig? Ønsker du medarbeidere som tar ansvar, tenker selv og handler? Ønsker du en relasjon med dine medarbeidere som er basert på tillit og respekt? Da kan dette kurset være noe for deg. Coachende væremåte hos leder fører til at medarbeiderne inkluderes, tar mer ansvar og flere selvstendige beslutninger. Relasjonen mellom leder og medarbeider preges av tillit og respekt, kommunikasjonen blir effektiv og resultatene kommer raskere. God kommunikasjon er nøkkelen til effektiv gjennomføring og coachende væremåte er verktøyet som gjør at du får det til. Målgruppe : Alle (spesielt viktig kompetanse for ledere) Beskrivelse : Interaktiv workshop med mye diskusjon og praktisk trening. Du får innføring i basisferdigheter hentet fra coaching, bl.a. lytting, åpne og kraftfulle spørsmål. Du får opplæring og praktisk trening i god spørsmålsstilling og økt bevissthet rundt hvordan du gjør det selv i dag og hvordan du kan ytterligere forbedre kommunikasjonen din. Du får konkrete samtaleverktøy og du vil umiddelbart oppleve effekt av endret lytte- og spørsmålsbevissthet. Ta kurset og vær rustet til gode og effektive samtaler både hjemme og på jobb. Kursholder Vibeke Thunes Olsen har 16 års erfaring som coach og 20 år som leder i det private næringsliv.Er utdannet ingeniør, prosjektleder, individuell-, team-, organisasjons-, relasjons- og neuroscience coach. Hun har hatt internasjonal sertifisering i coaching siden 2004 og har lang erfaring fra bl.a. leder-og medarbeiderutvikling og teamcoahing i bedrifter. Kommunikasjon er det viktigste verktøyet for å få kostnadene ned i bedriften. Motto : «En beskjed, en gang, jobben gjort riktig, første gang.» «Vibeke gir inntrykk. Ingen er på kurs med henne og glemmer henne etterpå. Masse AHA-momenter, latter og gode tips.» Flere referanser Pris per person: kr. 2.900,- Ved kjøp av hele kurset (10-20 deltakere): kr. 30.000,-. Kurset kan også holdes på engelsk.  Minimum antall deltakere: 9Maksimum antall deltakere: 20 Meld deg på via skjema, mail: info@xlo.academy eller telefon: 481 28 046. Ønsker du kurset gjennomført som et internt kurs hos dere? Kontakt oss [-]

Etter grunnkurset kan du ta så mange videregående kurs duønsker. På de videregående kursene fordyper man seg i faget og øver mer på tolkning, teknikker og analyser. Kurset fokuserer på bredde og dybde innen intuisjon. Vi trener på:- Rød-tråd analyser- Ledetrådsteknikker- Tolkninger, tegn og metaforer- Fellesoppgaver- Fortsettelse på din individuelle oppgave fra grunnkurset- Øvelser, diskusjoner og case- Man analyserer egen og andres case [-]

Det at mennesker er ”skrudd sammen” forskjellig og har ulike behov, motivasjonsfaktorer og atferdsmønstre kan by på mange utfordringer. PCM forklarer disse forskjellene på en lettfattelig måte og gir oss konkrete verktøy til å komme på bølgelengde med andre mennesker, øke motivasjonen og forebygge konflikter. Dette kurset er for deg som ønsker å bruke PCM i din hverdag som coach eller kursleder. Målet er å forberede din sertifisering i verktøyet.   Kort om PCM PCM (Process Communication Model©) er et populært verktøy som brukes av mer en 1 million mennesker i verden. Modellen er svært populær blant coacher fordi den gir rask og god innsikt i menneskers typiske handlings- mønstre og problemstillinger. I næringslivet brukes PCM blant annet til team- og lederutvikling, megling, salg, coaching, konflikt- og stress-håndtering. Modellen ble utviklet av Taibi Kahler, en amerikansk psykolog, og har blant annet blitt brukt av NASA til rekruttering og opplæring av astronauter.   Kurslederne: Veronica Lund og Christophe Amiel er sertifiserte kursledere i PCM, gründere av Team & Samspill AS og har erfaring fra et bredt utvalg av lokale og internasjonale virksomheter, deriblant Vestre Viken – Ringerike Sykehus, Finnmarkssykehuset, SpareBank 1, Zodiac Aerospace og Apple. Veronica er norsk, utdannet sivilingeniør med erfaring fra industri og forsikring. Hun har 20 års fartstid som kursleder innen ulike fagfelt, fra HMS til kommunikasjon og teambuilding. Christophe er fransk, var tidligere offiser i det franske luftforsvaret, kaptein og instruktør på transportfly. Han har erfaring fra ”Human Factors” som er luftfartens betegnelse på menneskelig atferd, med fokus på det som skjer i cockpiten.   Kursprogram: PCM sertifiserings-grunnkurset er første steg for deg som ønsker å bruke modellen i din jobb som coach eller kursleder. Her vil du lære om dette:   De 6 Personlighetstypene Typiske kjennetegn og karaktertrekk for de 6 Personlighetstypene Typiske problemstillinger hver Personlighetstype Effektive intervensjonsstrategier for hver Personlighetstype Personlighetsstrukturen, Basen og Fasen Sammensetningen av de 6 Personlighetstypene i hvert menneske Hvordan identifiseres Basen? Identifikasjonsmatrisen Hvordan identifiseres Fasen? Fasenes betydning for motivasjonen. Årsaker til og konsekvenser av Faseskifte. Interaksjons- og lederstiler De 4 interaksjons- og lederstilene og den individualiserte interaksjonsstilen Heisen Hvordan utvikle gode kommunikasjonsferdigheter med ulike mennesketyper. Personlighetsdeler og Kommunikasjonskanaler Personlighetsdelene og de 5 kjennetegnene til disse De 5 Kommunikasjonskanalene og bruk av disse Persepsjoner De 6 ulike Persepsjonene og trening i å bruke disse Menneskers referanseramme og foretrukne Persepsjon Psykologiske behov De 8 Psykologiske behovene Hvordan tilfredsstille de Psykologiske behovene på en positiv måte Hvordan identifisere negativt uttrykk for Psykologiske behov Drivere (1. grads stress-atferd) De 5 Driverne og hvordan identifisere disse Håndtering av Drivere ved hjelp av rett Kommunikasjonskanal og Persepsjon Feilmekanismer (2. grads stress-atferd) Hvordan identifisere og håndtere menneskers feilmekanismer Hvordan motvirke stress-atferd på en effektiv måte Faseskifte og livs-scenarioer Faseskifte-prosessen og de 6 emosjonelle problemstillingene Håndtering av problemstillinger Mini-problematikker og reaktivering av disse   PCM Personlighetsprofil Hver deltaker får sin egen PCM Personlighetsprofil på kurset. Denne deles ut i løpet av første kursdag. Profilen etableres på grunnlag av et individuelt og konfidensielt spørreskjema som deltakerne fyller ut i forkant av kurset.   Undervisningsmåte: Felles for alle PCM kurs er at en stor del av tiden blir brukt til å prøve og øve på teknikkene i praksis. Omtrent halvparten av kurs-tiden brukes til oppgaver og workshops, i små eller større grupper. Kursene er begrenset til mindre grupper (12 deltakere) for å gi hver enkelt optimal anledning til å delta aktivt.   Sertifisering Etter grunnkurset får deltakerne anledning til å delta på relevant fordypningsdel som er siste steg før selve sertifiseringen. For coacher er sertifiseringskurset godkjent av ICF (International Coach Federation)  og gir 22,25 studiepoeng for videreutdanning (CEE, Continuing Coaching Education). Sertifiseringen gir anledning til selv å bruke PCM Personlighetsprofiler i coaching og/eller kurs (for eksempel innen kommunikasjon, salg, leder- og teamutvikling).   Et målrettet kurs med en svært anvendelig verktøykasse som du vil ha glede av i din praksis som coach eller kursleder.   Bestill din plass NÅ! [-]

Yrkesteft - en konkurransefaktor Undersøkelser viser at det er stor forskjell på engasjementet til ansatte. Med yrkesteft mener vi evnen til å se hva som er riktig å gjøre på jobben - for deretter å utføre det selv! Det å ha ansatte med yrkesteft er en vesentlig konkurransefaktor. Ikke bare det, men ansatte med yrkesteft skaper en lagånd og et sterkt fellesskap, som fremmer både trivsel og prestasjoner. Ambisjoner om å ha ansatte med yrkesteft bør derfor være tydelige  i personalplanene til bedriftene, samt være en vesentlig del i utviklingen av ledere og medarbeidere.   Forventet utbytte av kurset Den enkelte kursdeltaker skal bli bevisst hvordan de kan utvikle egen yrkesteft! Denne kompetansen kan bedriften legge inn i de personalpolitiske føringene - samt som aktuelle tema for utviklingen av lederne.     Kursleder  Kursleder er John Arne Lien, er utdannet sivilingeniør og bedriftsøkonom og har flere års erfaring som konsulent innen organisasjon og ledelse. Han har en praktisk, konkret  og direkte  undervisningsform, og legger vekt på mye dialog og involvering fra deltakerne.   Innhold - tema  Egen observasjonsevne - hvordan gir arbeidsplassen signaler til deg som du kan utnytte i jobben, slik at konkurransekraften også styrkes? Egne ambisjoner - hvordan sette seg praktiske ambisjoner, som fremmer mening og glede i egen jobb? Medansvar - hvordan vise vilje og evne til å ta et medansvar i ditt daglige arbeid? Forventninger - hvordan påvirke omgivelsene slik at flere har forventninger til deg? Hvordan håndtere disse forventningene? Smarte arbeidsmetoder - hvordan kan du være pådriver for at dere jobber smartere? Gode arbeidsvaner - hvordan er du bevisst dine arbeidsvaner - eller uvaner? Læring - hvordan tar ansvar for egen læring? Kollegastøtte - hvordan gjør du dine kolleger bedre?         [-]