Coaching
Buskerud
Du har valgt: Hønefoss
Nullstill
Filter
Ferdig
Kombinert klasserom og nettbasert 3 måneder 29 500 kr
Bli sertifisert NLP Master Practitioner. Få 80 CPD poeng og en fagkompetanse som åpner dører i arbeidslivet. [+]
  Velkommen til NOCNA - Norges pionérskole innenfor coaching, personlig lederutvikling, NLP og mental trening. I over 25 år har vi utdannet og utviklet tusenvis av mennesker som har fått enestående resultater av å bruke kunnskapen som de har lært hos oss. Nordic Coach & NLP Academy (NOCNA) utvikler, bistår og støtter organisasjoner og mennesker til suksess, resultater og utvikling. Vårt høyt utdannede trenerteam består av fageksperter innen psykologi, medisin, ledelse, coaching, juss og pedagogikk. NLP Master Practitioner er av unik verdi for deg som ønsker å komme opp til neste nivå av NLP og Coaching og som ønsker å arbeide som profesjonell NLP utøver og Coach samt oppnå kompetanse til å bistå en virksomhet, et team eller enkeltindivid gjennom en forandrings- eller utviklingsprosess. Etter gjennomført og godkjent utdanning vil du motta et internasjonalt sertifikat fra Nordic Coach & NLP Academy som NLP Master Practitioner. NLP Master Practitioner henvender seg til alle som har en godkjent utdanning til NLP Practitioner, og som ønsker å utdype både NLP forståelse og terapeutisk forståelse, sine ferdigheter i forandringsarbeid og sin evne til å lære nye teknikker og modeller.   Du får: Fordypning i NLP teknikker og modeller Bredere forståelse for samspillet mellom mennesker Internasjonal sertifisering som åpner dører i arbeidslivet Styrke og trygghet i coachingrollen eller den rollen du ønsker å ha Mot til å tørre og praktisk kompetanse til å handle effektivt Større fleksibilitet i ditt møte med andre Større spille- og forhandlingsrom i viktige relasjoner og møter Du vil lære en rekke nye teknikker og modeller som utvider verktøykassen din, og som du umiddelbart kan ta i bruk enten som egenutvikling, som leder, coach, konsulent, rådgiver eller andre roller som er viktig for deg. Dette er en NLP utdanning som garanteres å gi den beste pedagogiske opplæring på fagområdet i Norge. Våre trenere er alle godkjente NLP trenere i Norsk Forening for Coaching og NLP (NFCN) og den internasjonale Association for Neuro Linguistic Programming (ANLP CIC). [-]
Les mer
Kombinert klasserom og nettbasert 6 måneder
Ta ut potensialet ditt innen salg med gode verktøy for målsetting og daglig motivasjon, med kursing 1 til 1 og tett oppfølging. [+]
Kjenner du på følelsen av å at du ikke helt tar ut potensialet ditt, og ønsker å bli bedre innen salg eller andre områder i livet. Jeg har over 20 års erfaring med å bygge opp selskaper, og spesielt utvikling av salgssavdelinger, salgsledere. Dette kombinert med å jobbe daglig med salg selv.  I tillegg har jeg vært, og er fortsatt aktiv, i ulike klubber og foreninger som trener eller treneransvarlig. Spesielt innen langrenn, fotball, løping og andre aktiviteter som barna driver med. Eller jeg selv konkurrerer i.  Ta kontakt nå, så kan vi se på et eventuelt samarbeide.  [-]
Les mer
3 måneder
Et lederutviklingsprogram hvor vi med coaching setter fokus på nå tid og fremtid, ser løsniger og muligheter. Du har ressursene til å bli det det ønsker. [+]
Lederutvikling med Coaching Ønsker du: å utvikle deg som leder? å få ting til å skje? å bli tydeligere og lettere kunne sette grenser? å styrke dine kommunikasjonsferdigheter? å fokusere på det som motiverer og inspirerer? å være en dyktig og trygg leder i omstillingstider? å unngå at press blir negativt stress? å finne en sunn balanse mellom jobb og privatliv? Coaching setter fokus på nåtid og fremtid.Coaching er løsnings- og mulighetsorientert.Coaching har som grunntanke at det er deg selv som har ressursene.Coaching hjelper deg til å aktivisere og oppdage alle dine muligheter.Coaching gir deg nye handlemåter og bidrar til at du utnytter ditt fulle potensial For at du skal oppnå et godt resultat setter coachingprogrammet fokus på: Hva ønsker du som leder og hvordan ønsker du å være leder? Hvordan setter du smarte mål? Hvordan komme fra ord til handling? Hvordan kartlegge nå situasjonen? Hvordan gjøre det lettere å ta vare på og styrke positivt tanke- eller atferdsmønster? Hva er din jobbmotivasjon? Hvordan klare å se tingene fra flere hold? Hvordan finne og ta valg ut fra dine grunnleggende verdier? Hvordan gjøre det lettere å skape forandring? Hvordan kommunisere hensiktsmessig og effektivt? Hvordan finner du riktig fokus? Hvordan styrke evnen til å være løsningsorientert? Hvordan styrke evnen til å lede andre mennesker? Hvordan styre din tid på en hensiktsmessig og sunn måte? Form:En- til-en coaching med gode spørsmål, øvelser og oppgaver i mellom.Varighet: 6 x av ca 1,5 time over ca 3-6 mnd.Ved behov: telefon- og mail kontakt mellom hver time.For mer informasjon kontakt oss på mail    Referanse: Leder coaching hos CoachTeam har gitt meg ett skikkelig løft som leder! Ikke hadde jeg trodd at noen samtaler med en Coach skulle kunne gi sånne resultater. Så raskt. Samtalene har alle vært meget inspirerende. Utfordrende og inspirerende. Jeg har blitt bedre kjent med meg selv – og mine styrker og svakheter. Jeg har blitt introdusert for teknikker som har hjulpet meg til å endre fokus. Til å løfte blikket. Og jeg har fått ristet av meg unødvendig usikkerhet. Etter endt prosess sitter jeg igjen med en større selvinnsikt og trygghet. Ikke bare som leder, men også som kollega, far og ektemann.Erik Tveit, Drilling Superintendent, AGR Petroleum Services AS   [-]
Les mer
Nettkurs 2 timer 400 kr
E-læring kurs i coaching. Lær deg teknikker for veiledning og utvikling. [+]
Dette er kurset for alle dere som har behov for mer kunnskap om å lede velfungerende grupper. Det passer også for de som ønsker å tilegne seg denne kunnskapen for å bli leder.Brukeren får både teoretisk gjennomgang og innsyn i faktiske erfaringer gjort av toppledere og fagpersoner. Under gjennomgangen av dette kurset kan brukeren benytte seg av de oppgaver og verktøy som er tilgjengelig i egen gruppe.Kurset har som mål å bygge en sterk gruppefølelse med fokus på hvordan lede best mulig, fungere som trener og hjelpe gruppen til å bli sterkere. [-]
Les mer
2 500 kr
Ledercoaching med en av landets mest erfarne ledercoacher. Mer enn 2000 ledercoaching samtaler. [+]
Leder/ Direktør Coaching   Utbytte av å ha en god ledercoach er mange ganger utbytte av alle andre lederutviklingsinitiativ. En av nøkkeldiffrensiatorene mellom de beste ledere og andre gode ledere er evnen til refleksjon, global forskning gjennom de siste 10 årene dokumenterer dette. Med over 2000 coachingtimer hjelper jeg ledere å reflektere på en effektiv måte. Gjennom min forretnings-/organisasjonserfaring og 12 års ledererfaring (bl.a direktør i IBM) kombinerer jeg coaching (70 %) med mentoring (30%) på en effektiv måte for deg og din organisasjon Jeg er sertifisert Co-Active coach og har coachet toppledere, direktører og ledere nasjonalt og internasjonalt siden 1997. Ta kontakt for en uforpliktende samtale, så finner vi ut om en samtale med meg vil være en riktig investering.    Gjør en avtale her.   Administrerende direktør:« Har vært så heldig å bli kjent med Atle Trodal gjennom ledersamlinger, der han var fasilitator. Mitt første inntrykk var en høflig og utfordrende mann. Godt humør, faglig flink og veldig klar på sin lederfilosofi. Det var hans lederfilosofi som fikk meg på «kroken». Gjennom ledersamlingene ble alle deltakerne utfordret, vanskelige spørsmål som presset oss til å tenke selv. Etter flere samlinger konkluderte jeg med at min utvikling som leder var avhengig av en god coach. Mitt kjennskap til Atle gjorde valget enkelt. Gjennom mange timer med coaching vet jeg hans betydning for min lederutvikling. Har også fått erfart at hans lederfilosofi fungerer i praksis. Kommunikasjon, refleksjon, motivasjon og mål er svært viktige fokusområder for meg som leder. Atle anbefales på det varmeste, både som coach og fasilitator. «   [-]
Les mer
1 time 250 kr
Foredrag: Din personlighet, viktigere enn din intellektuelle kompetanse. Få innsikt og verktøy til dette spennende feltet. [+]
Kan du sette ord på din personlighet?  Sannsynligvis ikke. Jeg gjorde en kartlegging blant 100 ledere og medarbeidere, ingen klarte det. Og det er synd for dette er likte viktig som din intellektuelle kompetanse. I dette foredraget forteller jeg hva det handler om og hva du skal gjøre for å kunne sette ord på den kompetansen din personlighet representerer. Alle vet hva de KAN, men veldig få vet hva de VIL. Og med VIL mener jeg hva personligheten din VIL.   Din personlighet er en kompetanse. Men da må du først kunne sette ord på den. Det har slått meg at i alle mine år med ledercoaching, har ingen klarer å svare særlig presist på spørsmålet: Hvilke personlighetstrekk (triggeregenskaper) har du som også er en kompetanse? Heldigvis skal det ikke mange samtaler til før de samme personene har dette bildet klart for seg, og er klar til å utnytte den kompetanse disse egenskapene representerer.    Krangler og konflikter. Krangler og konflikter er forankret i de samme egenskapene, men det er bare så lenge du ikke er de bevisst. Når du er blitt de bevisst forsvinner de fleste konflikter.   Dette er verdifullt. Dette foredraget har jeg laget med bakgrunn i alle samtalene jeg har hatt og tilbakemeldinger ledere har gitt på verdien av denne innsikten. I foredraget vil jeg på en enkel måte illustrere hva dette handler om og på en like enkel måte fortelle hva som skal til for at deltakere skal finne sin egen personlighets kompetanse. Dette er et foredrag like viktig for privatlivet som arbeidslivet. For deg, og de rundt deg.   Foredraget har jeg bl.a. hatt hos: UD, Advokathus, Oljeservice selskap, IT selskap, Litteraturhuset i Oslo, med gode tilbakemeldinger fra alle.   Tilbakemelding fra 2 deltakere: «Jeg synes Atle forklarte det på en måte som jeg forstod dette på, i at han forteller sin egen historie så åpent, ærlig og på en jordnær, men høyst relevant måte.  Jeg fikk et «blinkende lyspære» øyeblikk av foredraget, for jeg har ikke tenkt over kompetanse på den måten før. Veldig interessant og motiverende foredrag, og absolutt noe jeg kan begynne å bruke i dag. Håper han skal holde flere av disse foredragene.»   «Atle sitt foredrag var først og fremst en oppmuntring til meg som person, å finne ut mer om meg selv. Jeg ble også nysgjerrig på hvordan vil-kompetansen gjør seg gjeldende i arbeidsmiljøet mitt, så jeg skal garantert teste dette ut.  Atle som foredragsholder er rolig, han inngir tillit og gjør foredraget levende. Jeg skal anbefale mine kollegaer og venner å høre på foredraget hans. Jeg tror også at min leder hadde hatt nytte av dette.» [-]
Les mer
Nettkurs 1 måned 2 500 kr
Få en innføring i NLP og lær grunnleggende kommunikasjons- og coachingferdigheter. [+]
Velkommen til NOCNA - Norges pionérskole innenfor coaching, personlig lederutvikling, NLP og mental trening. I over 25 år har vi utdannet og utviklet tusenvis av mennesker som har fått enestående resultater av å bruke kunnskapen som de har lært hos oss. Nordic Coach & NLP Academy (NOCNA) utvikler, bistår og støtter organisasjoner og mennesker til suksess, resultater og utvikling. Vårt høyt utdannede trenerteam består av fageksperter innen psykologi, medisin, ledelse, coaching, juss og pedagogikk.   NLP Diplom nettkurset vil hjelpe deg til å: • Øke din forståelse for gode kommunikasjonsferdigheter • Lære mer om hva mennesker egentlig sier og å forstå bedre den underliggende betydningen i deres ord• Kunnskaper om aktiv lytting og å stille effektive spørsmål• Å forstå hvordan mennesker kommuniserer med deg og andre• Å tenke fremover og løsningsorientert• Å fjerne blokkeringer som kan holde deg tilbake og påvirke din selvfølelse• Effektive verktøy som hjelper deg til å oppnå ditt fulle potensiale• Å forandre dine tanker om hva som er mulig eller ikke mulig• Å minske negativ indre dialog og være mer tilstede og fokusert   Dette kurs finnes også i engelsk versjon, ta kontakt med oss for mer info. [-]
Les mer
Kombinert klasserom og nettbasert 1 år 101 000 kr
Bli sertifisert som profesjonell coach og få et kvantesprang i din karriereutvikling. [+]
  Velkommen til NOCNA - Norges pionérskole innenfor coaching, personlig lederutvikling, NLP og mental trening. I over 25 år har vi utdannet og utviklet tusenvis av mennesker som har fått enestående resultater av å bruke kunnskapen som de har lært hos oss. Nordic Coach & NLP Academy (NOCNA) utvikler, bistår og støtter organisasjoner og mennesker til suksess, resultater og utvikling. Vårt høyt utdannede trenerteam består av fageksperter innen psykologi, medisin, ledelse, coaching, juss og pedagogikk.   Certified Business & NLP Coachutdanningen (inkl. Certified Professional Coach) ved Nordic Coach & NLP Academy (NOCNA) kan gi deg kvantesprang i din karriereutvikling. Utdanningen hjelper deg til å få en solid bakgrunn og erfaring i arbeidet med å utvikle og motivere andre mennesker og styrke din personlige og profesjonelle coachingkompetanse.    Hva får du?- en kompetanserettet yrkesrettet utdanning- styrke og trygghet i coachrollen eller i den rollen du ønsker å ha- ferdigheter til å fasilitere prosesser som hjelper ledere, team og/eller individere til å tenke, føle, handle og lære for å nå sine mål- større fleksibilitet i ditt møte med andre- økt kompetanse i NLP- og coachingteknikker og praktiske verktøy- en sertifisering som åpner dører for deg i arbeidslivet- en fleksibel, praktisk og aktuell utdanning som bygger videre på NLP Master Practitioner sertifisering Certified Professional Coach gir deg en spennende og kompetansebasert yrkesrettet utdanning.NLP Coaching er et fagområde som har opplevd en stor vekst på alle nivåer i samfunnet de siste 15 årene.   Du får flere sertifiseringer ved denne utdanning: NLP Practitioner - 80 CPD poeng NLP Master Practitioner - 80 CPD poeng Certified Business Coach - 80 CPD poeng Certified NLP Coach - 80 CPD poeng Certified Professional Coach - 80 CPD poeng   Coaching er en resultatsorientert interaktiv prosess mellom coach og klient, der det er forhåndsklarert hensikt, intensjon, ønskede mål og spesifikke bevis på at målet/målene er oppnådd. NLP Coachrollen defineres som evnen til å fasilitere en prosess som hjelper en leder, et team og/eller individer til å tenke, føle, handle og lære for å nå viktige personlige og/eller organisasjonsmessige/samfunnsmessige mål.   NLP Coaching er en endringsprosess der NLP coachens oppgave er å fasilitere en prosess som handler om ressursfrigjøring, utvikling og måløppnåelse. Det er en prosess som har til hensikt å utvikle menneskelig potensial. NLP Coaching er en systematisk, formalisert fasiliteringsprosses – men er likevel høyst personlig. NLP Coaching blander utprøvde teknikker for forandring med personlig vekst-teknikker og praktiske øvelser. NLP Coaching fasiliterer frigjøring av ressurser og utløse potensiale slik at klienten oppnår større klarhet i hvem de er, hva de gjør, hvor de skal og hvorfor de vil gjøre det. [-]
Les mer
4 timer 15 000 kr
MEDARBEIDERSKAP Nordens ledelsesmodell [+]
Medarbeiderskap er et begrep i tiden, som alle synes har en positiv klang, men hva betyr det egentlig? Meningsinnholdet som legges i det spenner over et vidt spekter: ansvarliggjøring, selvledelse, arbeidsmoral, medbestemmelse og medvirkning. Arbeidsglede er også et begrep som ofte blir nevnt i samme åndedrag. Vi så denne forvirringen tidlig på 2000-tallet og bestemte oss for å bidra til en opprydding i begrepsbruken, slik at det ble mulig å snakke om godt og dårlig medarbeiderskap med samme klarhet som vi har vært vant til å snakke om godt og dårlig lederskap. TeamWorks definisjon av Medarbeiderskap Medarbeiderskap handler om hvordan vi forholder oss til arbeidsoppgavene, til arbeidskollegaene og til arbeidsgiveren. Vi må ha oppmerksomhet på alle disse tre hjørnestenene samtidig. Det er ikke tilstrekkelig å være god på bare ett område. En dyktig fagperson med primadonna-nykker, en munter kollega som ikke er opptatt av oppgaven, eller "talsmannen" som konstant utfordrer besluttninger og ledelsen, utøver ikke godt medarbeiderskap.  Medarbeiderskap er videreføringen av det som har vært omtalt som Den Skandinaviske Ledelsesmodellen, som er preget av gjennsidig tillit, ansvarlighet og liten maktdistanse. Denne ledelsesmodellen er en viktig årsak til at Norden er blitt verdens mest velfungerende samfunn, med et næringsliv som er konkurransedyktig på verdensmarkedet, til tross for at vi er lønnsledende. Det er også grunnen til at vi har en meget effektiv offentlig sektor. I Norden antar vi at folk flest er til å stole på, og vi føler en forpliktelse til å vise oss tilliten verdig. Sammen med arbeidsglede og engasjement, og et forpliktende samspill mellom leder og medarbeidere er dette suksessoppskriften for en god og effektiv arbeidsplass. Dette er medarbeiderskap. Hvordan utvikle godt medarbeiderskap Det er lettere sagt enn gjort å få til gode, åpne samtaler om de viktige temaene. De fleste har en så hektisk hverdag at det er vanskelig å få tid til snakke sammen. og det er ofte vanskelig å komme frem til hva man skal prate om. Gode samtaleverktøy er helt avgjørende. TeamWork har i 30 år jobbet med å utvikle verktøy og medarbeiderundersøkelser som hjelper ledere til å utvikle sin enhet, med beskjeden bruk av felles tid, og lite behov for ekstern bistand   OM INSTRUKTØREN

 Vibeke C. Hammer får eksepsjonelt gode tilbakemeldinger fra sine deltakere. Tilnærmet 90% gir henne 10 på en skala fra 1 til 10. Over 1000 personer har valgt å ta kurs hos henne. Hun har en bred og dyp forståelse for menneskelige mekanismene som fremmer og hemmer våre prestasjoner. Tidligere arbeidet hun som leder for forretningsutvikling i næringslivet, oHun er sertifisert i medarbeiderskap gjennom Teamwork. Vibeke er utdannet i kognitiv terapi hos Norsk Kognitiv forening og tatt coach, Kommunikologi i Sverige, hypnoterapi og Lightning Process instruktør utdannelse i London, samt teknisk og økonomisk utdannelse fra Norge. Nå deler hun sin kunnskap i en håndgripelig strukturert tilnærming, slik at du kan lære å få det bedre med en gang.         [-]
Les mer
Team utvikling-Team, teamrolle, teamutvikling og coaching Gå inn på min hjemmeside www.arvidurke.no [+]
  Har 30 års erfaring som kursleder i privat og ofentlig sektor rundt i hele Norge. Jobber i dag som UNIVERSITETSLEKTOR ved UiT Norges arktiske universitet, Narvik. Har undevist i 20 år for studenter på bachelor og master nivå. Se nærmere min CV, referanser og evlueringrapporter av kurset www.arvidurke.no  Den største delen av våre bevisste liv, befinner de fleste av oss i en eller annen form for gruppe eller team. Det kan være innenfor familien, jobben, foreningslivet eller fritidsaktiviteter generelt. Teller vi nøye etter, vil vi finne ut at mange av oss er med i 5 – 10 ulike grupper. Enkelte av oss er medlem av enda flere. Det som er felles for oss er at noen av de gruppene vi er medlem av, fungerer meget godt; for eksempel kjernefamilien. Andre grupper er vi ikke fornøyde med. En viktig betingelse for at menneske skal kunne realisere sine drømmer om det gode liv, er at de grupper det er medlem av fungerer tilfredsstillende. Teamorganisering har, som alle andre organisasjonsformer, sine sterke og svake sider- med tilhørende fordeler og ulemper. Imidlertid synes spesielt teamorganisering å ivareta noen av de utfordringer vi står ovenfor i dag. Tenker her på stadig økende krav til ;omstilling, utvikling og kompetanse. Den økende omstillingstakten med store krav til medarbeidere og organisasjon kan også skape usikkerhet og utrygghet. Spørsmålet blir således hvordan en kan bidra til å mestre kravene og samtidig unngå eller redusere de negative konsekvensene.   En teamrolle er personens tendens til å opptre, bidra og samhandle på en spesiell måte. Fordi teamrollen bunner i vår personlighet og vårt personlige atferdsmønster, inntar vi omtrent samme teamrolle i alle teamene vi arbeider i, enten vi sitter i styret for en bedrift eller i et borettslag. Rollen kan justeres litt i forhold til de andre team-medlemmenes personlighet, men den vil ikke variere vesentlig. Det første skrittet i byggingen av et godt team er å samle sammen de rette personene. Innhold Hva er team? Hvorfor team? Sosial Intelligens - Emosjonell Intelligens (EQ) Hva omfatter Emosjonell Intelligens? Kjennetegn ved EQ. Kan EQ læres? Krav til teamledelse Ansvar og læring i team Hva er ”coaching”? Hva er en teamrolle? Teamroller/ Teamrollehjulet Nøkkelbehov i et TEAM Kjennetegn på gode TEAM Flytesone-modellen Teambyggingssirkelen Teamutvikling Mål med teamutvikling. Stadier i teamutvikling Forutsetninger for å bli god sammen Individuelle ”VINNERHOLDNINGER”Teamets vandreregler Deltakere Kurset passer for alle ledere og medarbeidere og er svært bevisstgjørende for den enkelte kursdeltaker når det gjelder egne positive kvaliteter, typiske trekk og ”tillatte” svakheter som teammedarbeider og i teamarbeid. Interne kurs Kurset avholdes som internt kurs i bedrifter/organisasjoner. Fordelen er at kurset skreddersyes til bedrifter/organisasjoners spesielle ønsker, vilkår og behov, dvs. at det blir fokusert på de typer av problemer/utfordringer som er særlig relevante for bedriftens/organisasjonens medarbeidere/ledere i teamarbeid. Varighet Kurset gjennomføres vanligvis som et dagskurs. Pris Etter nærmere avtale Reise og overnatting etter statens satser Kursmateriell Manus for oppdragsgiver sendes for kopiering til kursdeltakerne. [-]
Les mer
2 dager 9 100 kr
En 2 dagers samling med stor grad av interaktivitet og mye trening. Ikke for at du som leder skal bli en coach, men lære å bruke de samme virkemidlene en coach bruker, ..... [+]
Du skal lære å bruke den suverent mest effektive kommunikasjonsformen for å motivere medarbeidere/kollegaer og gjennom det oppnå de beste resultater. Jeg kan love deg mange ah-ha opplevelse gjennom disse 2 dagene. Innhold kurs: Hva er coaching? Hvorfor er den coachende lederstil så effektiv? Sette coaching i et ledelsesperspektiv. Spørsmålstyper, hva handler de effektive spørsmålene om? Hva vil det si å lytte effektivt, hvordan gjøre det? Ingen skal føle at du stiller spørsmål, bare at du er genuint interessert. GROW modellen for de som ønsker å bruke en anerkjent prosess for ledere. Situasjoner du kan møte ved bruk av denne kommunikasjonsstilen. Fasilitator demonstrerer coaching. Nøkkelen til suksess er trening og vi trener og observerer de som trener mer enn 50 % av tiden gjennom disse 2 dagene. Maks 12 deltakere for at alle skal få nok personlig tilbakemelding. Du får et kompendium som inneholder alt vi har på agendaen i kurset. For de som ønsker det er det mulighet for personlig oppfølging/ledercoaching etter gjennomført kurs for videre trening og forankring.   Effekten av å delta De du er i dialog med vil føle en betydelig større motivasjon og et større eierskap. Du vil erfare bedre måloppnåelse i egen avdeling/organisasjon. Generelt vil du oppleve mer motiverte medarbeidere/kollegaer.    Atle Trodal som fasilitator for programmet: ”Coaching for ledere”: Utdannet Co-Active coach fra CFI og praktisert coaching siden 1997. Mer enn 2000 coaching timer nasjonalt og internt i IBM internasjonalt. Gjennomført ca. 50 ”Coaching for ledere” samlinger, nasjonalt og internasjonalt.   Dette er noen tilbakemeldinger fra tidligere coaching for ledere kurs: “Flink til å forklare, mye praktisk øving, god humor” ”Veldig nyttig for meg. Utfordrende, samtidig som Atle ga meg tro på at jeg blir god” ”Flink på teori og brukte gode forståelige eksempler” ”God formidling, gode praktiske øvelser, inkluderende, ikke bruk av power point” ”Interessant, kan bli veldig nyttig i hverdagen. Gjorde meg motivert” ”Verdifullt, har fått et nytt verktøy som leder” “Veldig bra! Masse innsikt I spennende fagområde. Ser frem til og ønsker sterkt å praktisere i hverdagen” ”Rett og slett et veldig bra kurs. Takk”  [-]
Les mer
Kombinert klasserom og nettbasert Oslo 45 000 kr
02 Sep
Anerkjent coachutdanning med studiepoeng som følger Norsk Bransjestandard for coaching og sertifisering etter internasjonale retningslinjer. [+]
CoachTeam samarbeider med Universitetet i Agder (UIA). UIA leverer totalt 45 studiepoeng, 15 studiepoeng på hvert nivå. CoachTeam er eneste skole i Oslo som er godkjent av Den Norske CoachForening (DNCF). Utdanningen følger Norsk Bransjestandard for Coaching. Nivå 1 på vår leder- og coachutdanning gir deg studieemnet Kreativ ledelse og coaching I,15 studiepoeng fra UIA og NLP Business Practitioner fra CoachTeam. Nivå 2 gir deg studieemnet Kreativ ledelse og coaching II, 15 studiepoeng og NLP Buisenss Master Practitioner. Nivå 3 gir deg studiemnet Kreativ ledelse og coaching III, 15 studiepoeng og Quantum Leap Business Coach sertifisering Når du har tatt Nivå 1 -3 og samlet 125 timers praksis, kvalifiserer du til å sertifiseres som DNCF sertifisert Coach. Hvert nivå er avsluttende og gir egen internasjonal sertifisering.Våre deltakere tilbys en utdannelse som følger American Board of NLP (ABNLP) og blir sertifisert i henhold til disse standardene. Denne utdannelsen kan videreføres hos andre medlemsorganisasjoner verden over for videre utdannelse og kurs.  Siden 2003 har over 1000 personer gjennomført vår praktiske coach- og lederutdanning. Vår undervisningsform er interaktiv, vi vektlegger variasjon ved miniforelesninger, øvelser, egentrening, gruppearbeid og case-arbeid. Vi bruker kognitiv psykologi, NLP og NeuroSemantikk som pedagogiske plattformer i vår utdanning. Vi gir prestasjons- og ferdighetstrening stor oppmerksomhet gjennom: Tanketrening – fokuser på riktige saker, løs problemet, tenk i nye baner Kommunikasjonstrening – fremgangsrik kommunikasjon, tydelige svar får du med rette spørsmål Motivasjonstrening – finn din drivkraft, nå ditt ønskede resultat Atferdstrening – fra tanke til handling, vinnende vaner Ledertrening – styrk deg selv for å lede andre Coachingmetodikk og øvelser blir trukket inn tidlig i utdanningen slik at du får med deg verktøy til praktisk nytte i hverdagen, både privat og i jobbsammenheng. Vi legger vekt på å lære gjennom å gjøre slik at deltakerne raskt skal føle seg trygge i bruk av verktøyene.  Utdanningen er godkjent av Den Norske CoachForening og følger Norsk Bransjestandard for coaching. Du blir av CoachTeam sertifisert iht internasjonale standarder og Norsk Bransjestandard for Coaching ved beståtte eksamener. Studieemnet "Kreativ ledelse I-III" leveres i samarbeid med Universitetet i Agder og gir deg 45 studiepoeng.    [-]
Les mer
Bedriftsintern
Virksomheter og ledere som ser og legger til rette for medarbeidernes reaksjoner på endringer kan fange opp viktige innspill – og beholde verdifulle ansatte. [+]
Organisasjoner gjennomgår stadig større og mindre endringer, men realiteten er at de fleste endringer ikke implementeres effektivt. Årsakene er mange og komplekse, men ofte pekes det på medarbeiderne, fordi de har motsatt seg eller sabotert endringene. Selv om det alltid er en håndfull endrings-motstandere i alle organisasjoner, bør ditt fokus som leder være på å snu dem til å bli ressurser for endringen du ønsker å gjennomføre. Så hvordan kan endringene konkret gjøres? Her er noen punkter: Hjelp medarbeidere å realisere at status quo er farligere enn en ukjent fremtid. Dette handler altså om HVORFOR endringen er nødvendig. Vær historieforteller ved å formidle det store bildet og fordelene med endringen, slik at medarbeiderne kan forstå retningen organisasjonen vil ta. De kan da lettere forstå HVA som skal endre og HVORDAN den bør gjennomføres. Usikkerhet og frustrasjoner er vanlig. Vær mottakelig for kritiske spørsmål da dette bidrar til at vi tenker nøye gjennom hva vi gjør og hvorfor. Møt medarbeiderne i deres usikkerhet med bekreftelser på at du har tillit til de. Antakeligvis har de verdifull erfaring, kunnskap og verdier. Det er vel derfor de er ansatt i virksomheten? Se den potensielle verdien i ulike typer ressurser, både materielle og immaterielle, herunder dine medarbeidere. Legg til rette for at mennesker kan få ta i bruk tilgjengelige ressurser på en mer kreativ måte og med færre begrensninger. Generelt kan det være nyttig å vurdere om det å skape en endringskultur kan være viktig strategisk. De fleste virksomheter opererer i et landskap som kontinuerlig endrer seg og som påvirker hvordan virksomheten bør utvikle seg. I så fall, starter det arbeidet med en endring på toppen – i måten å lede virksomheten og medarbeiderne på…..   Omfattende erfaring: Med mer enn 20 års erfaring fra HR og ledelse, samt forsknings- og utviklingsprosjekter, har kursholder Sissel Naustal omfattende erfaring med utvikling av organisasjoner og mennesker. Sissels ekspertise er særlig innen «growth mindset» og hjernens formbarhet - spennende fagområder knyttet til læring, utvikling, mestring og langtidsprestasjoner.   Tilbakemeldinger fra tidligere kursdeltagere: En systematisk og god måte å jobbe med motivasjon og utvikling. Dette er et viktig program – jeg kjenner ikke til noe lignende i markedet.   Her kan du lese mer om temaet:http://humanpotential.no/motstandereellerressurser/ Kurset kan tilpasses dere.Vi kan skreddersy kurs/workshops/foredrag så det treffer deres situasjon optimalt [-]
Les mer
Kombinert klasserom og nettbasert 2 måneder 29 500 kr
Bli internasjonalt sertifisert som NLP Practitioner. Utvikle fagkompetanse som gjør deg attraktiv i arbeidsmarkedet. [+]
  Velkommen til NOCNA - Norges pionérskole innenfor coaching, personlig lederutvikling, NLP og mental trening. I over 25 år har vi utdannet og utviklet tusenvis av mennesker som har fått enestående resultater av å bruke kunnskapen som de har lært hos oss. Nordic Coach & NLP Academy (NOCNA) utvikler, bistår og støtter organisasjoner og mennesker til suksess, resultater og utvikling. Vårt høyt utdannede trenerteam består av fageksperter innen psykologi, medisin, ledelse, coaching, juss og pedagogikk. Du vil få dypere innsikt i hvordan kroppen og hjernen fungerer. Utdanningen kombinerer flere nivåer av utvikling både personlig og profesjonelt. Mens du studerer NLP og coaching, vil du i større grad forstå din egen atferd og dine egne mønstre, samt lære hvordan du kan forandre dem for å skape enda større suksess i ditt liv.   Vil du oppgradere din kompetanse? Ønsker du praktiske, kraftfulle verktøy for kommunikasjon, coaching, terapi og motivasjon? Ønsker du personlige eller profesjonelle forbedringer?   NLP utdanningen passer for deg som:- Ønsker kunnskaper om og ferdigheter i kommunikasjon, motivasjon og selvcoaching- Vil ta din personlige og profesjonelle utvikling til et nytt nivå- Ønsker økt bevissthet og kontroll over egen adferd- Har utfordringer som du ønsker å jobbe med- Ønsker å få flere praktiske verktøy for å gjøre en god jobb- Ønsker å oppgradere din kompetanse- Ønsker metoder for god tilstandskontroll og å oppnå ressursfylte positive tilstander- Ønsker å bygge en sunn lederidentitet med bevissthet rundt det som er viktig for deg- Vil lære metoder for hvordan modellere og integrere suksessoppskrifter for deg selv og andre   Er dere internasjonalt godkjent? Ja, der er vi. Vi har den høyeste internasjonal godkjenning som finnes. Vi er godkjent av The Association for Neuro Linguistic Programming International (ANLP) og CPD Standards Office i England. Vi er den eneste NLP skole i Norge som er akkreditert til å utdanne mennesker helt opp til Certified NLP Trainer. Alle våre lærere er godkjente NLP trenere i Association for Neuro Linguistic Programming International (ANLP) og Norsk Forening for Coaching & NLP (NFCN). Med vår NLP utdanning er du kvalifisert for medlemskap i begge organisasjoner. Du får tillegg internasjonalt anerkjent CPD (Continuous Professional Development) 80 CPD poeng/bevis for denne utdanningen. [-]
Les mer
Kombinert klasserom og nettbasert 6 måneder 29 500 kr
Bli sertifisert innen NLP. Få stipend for NLP utdanning. For unge under 25 år, eller aktive studenter med studentbevis. [+]
Velkommen til NOCNA - Norges pionérskole innenfor coaching, personlig lederutvikling, NLP og mental trening. I over 25 år har vi utdannet og utviklet tusenvis av mennesker som har fått enestående resultater av å bruke kunnskapen som de har lært hos oss. Nordic Coach & NLP Academy (NOCNA) utvikler, bistår og støtter organisasjoner og mennesker til suksess, resultater og utvikling. Vårt høyt utdannede trenerteam består av fageksperter innen psykologi, medisin, ledelse, coaching, juss og pedagogikk. NLP utdanning kan gi fantastiske praktiske verktøy for personlig og profesjonell utvikling. NLP kan styrke CV`en din og gi deg et konkurransefortrinn i arbeidslivet. NOCNA tilbyr NLP stipend for unge mennesker under 25 år eller aktive studenter med studentbevis. Dette er en unik sjanse for deg som ikke helt vet hva du vil bli som stor enda, og som ønsker et konkurransefortrinn i arbeidsmarkedet. NLP utdanning med stipend inkluderer NLP Practitioner og NLP Master Practitioner utdanningene. NLP kan hjelpe og støtte deg på yrkeskarrieren og det er bra med kommunikasjonsferdigheter i arbeidsmarkedet. Du får verktøy som kan også hjelpe deg med studiemotivasjon for andre studier. NLP er et praktisk verktøy hjelper, støtter og motiverer deg til å sette deg mål og planlegge livet ditt videre. Gjennom 20 år har vi utdannet unge mennesker i NLP og de har store fordeler av det de har lært i arbeidslivet og stor glede på det private plan.   Når du begynner din NLP reise vil du bli bedre i kommunikasjon og samhandling med andre mennesker. Du vil lære å stille gode spørsmål, observere kroppsspråk, coache andre til å sette seg mål, planlegge og utvikle gode fungerende strategier på de ulike livsområder. NLP er et glimrende supplement til annen utdanning. Dette er en proaktiv utdanning som beskytter, støtter og videreutvikler deg, din yrkeskarriere og ditt familieliv. NLP Practitioner lærer deg å bruke holdningene, prinsippene og teknikkene i NLP. Mens du studerer NLP hos oss vil du få selvinnsikt og bedre forstår dine egne mønstre og hvordan du kan forandre dem for å skape enda større suksess i ditt liv. NLP gir deg en stor selvutvikling og en kompetanse. Ved å studere ved NOCNA kan du også fortsette videre til de avanserte coachutdanningene dersom du senere ønsker det. [-]
Les mer

Lukk Denne siden benytter seg av informasjonskapsler (cookies).
Du kan fortsette å bruke siden som vanlig hvis du godtar dette. Les mer om bruk av informasjonskapsler i vår personvernerklæring.