Vi hører ofte politikere og samfunnstopper snakke om at vi må omstille oss og at det er behov for nye måter å jobbe på. Men hva betyr dette i praksis for deg, dine kolleger og for virksomheten dere jobber i? Og hvordan komme i gang med å jobbe på nye måter? 

Designdrevet innovasjon kan fungere som et samlebegrep for metoder og prosesser som gjør det mulig å skape noe nytt sammen.

Særtrekkene ved tilnærmingen kan oppsummeres slik: 

• Bygger på dyp forståelse av brukerens behov 
• Foredler løsningen kontinuerlig gjennom brukertesting og forbedring 
• Sikrer helhetlige løsninger gjennom tverrfaglig samarbeid

Hvorfor velge Bouvet sitt dybdekurs? 

Reell utfordring: Ta utgangspunkt i en konkret problemstilling fra din egen virksomhet. 

Ekspertveiledning: Få støtte og veiledning gjennom hele prosessen. 

Praktisk tilnærming: Arbeid gjennom seks moduler som dekker alt fra innsiktsarbeid til brukertesting. 

Har du litt kjennskap til designmetodikk eller tatt et av våre tidligere kurs i Design Thinking eller tjenestedesign er dette et praktisk påbygningskurs som har som mål å bidra til å skape endring i egen virksomhet. 

Hvem passer kurset for? 

Dybdekurset i designdrevet innovasjon passer like godt om dere jobber i offentlig sektor eller i næringslivet. Dette er et praktisk kurs for alle som vil lære mer om innovasjon og omstilling i egen virksomhet. 

Det kreves ingen forkunnskaper for å delta. Den store fordelen er at dere vil jobbe med en reell utfordring fra egen virksomhet som dere ønsker å løse. 

Hva vil dere lære på kurset?

Formålet med kurset er at dere lærer nye måter å jobbe på gjennom praktisk arbeid og slik erfare designprosessen.  

Når dere har gjennomført kurset vil dere sitte igjen med:

• bedre forståelse for deres brukeres behov  
• praktiske verktøy dere kan bruke i arbeidshverdagen  
• et brukertestet forslag til løsning på utfordringen deres 
• en plan for hvordan løsningen kan iverksettes  
• en metode for innovasjon som øker sjansene for å lykkes 

De seks modulene i kurset 

Dybdekurset går over seks moduler og inkluderer to feltarbeid. Sammen vil dere lære å gjøre brukerintervjuer, tolke og definere innsikt, skape et mylder av ideer og utvikle og teste konsepter.

Modul 1: Forstå utfordringen 
I modul 1 jobber dere med å avgrense utfordringen. Til dette vil dere bruke DOGAs verdimodell. Modellen fungerer som et dialogverktøy for å komme i gang med tverrfaglig samarbeid, for å utvikle bærekraftige løsninger. Dere vil også bruke verdimodellen gjennom de neste modulene. 

Modul 2: Samle innsikt  
Her lærer dere intervju som metode. For å avgjøre hvem dere skal snakke med, lager dere et aktørkart basert på arbeidet med verdimodellen i modul 1. Målet med modul 2 er å ha en plan for gjennomføring av det første feltarbeidet.  

Feltarbeid: innsiktsinnhenting 

Modul 3: Definere 
I denne modulen skal dere tolke og analysere læring fra feltarbeidet. Gjennom å diskutere hva som er nytt, overraskende eller en aha-opplevelse i læringen, definerer dere problemstillingen som skal brukes til idéskaping i modul 4. 

Modul 4: Utvikle 
Her vil dere lære om idéskaping og visualisering av ulike løsningsalternativer. Dere vil idémyldre rundt mulige løsninger på utfordringen. Deretter vil dere lage skisser på deres fremtidige produkter, tjenester eller prosesser.

Modul 5: Teste og justere 
Nå skal løsningene testes av brukerne. For å gjøre dette vil dere lære hvordan man lager og gjennomfører brukertester. Dere vil lage eksperimenter og prototyper, som skal brukes i deres andre feltarbeid.  

Feltarbeid: Brukertesting  

Modul 6: Ta i bruk 
I denne siste modulen skal dere presentere læringen fra feltarbeidet og diskutere hvordan løsningen bør justeres basert på læringen. Deretter lager dere en plan for å iverksette løsningen i egen virksomhet.

Dere skal også lage en presentasjon av arbeidet dere har gjort i kurset, som kan brukes til videre forankring av løsningen, både internt og eksternt. 

Les mer om Bouvet Norge AS

Se flere kurs fra Bouvet Norge AS (108)

4905 Kurs i