Finn ditt kurs basert på emne og sted

Start beslutningsanalysen fra den rette angrepsvinkelen   Bli en pådriver for å lage gode beslutningsunderlag ved å sikre at beslutningsproblemet er godt forstått av alle prosjektmedlemmer identifisere viktige beslutninger og relevante risiki og usikkerheter så tidlig som mulig enes om hvilke beslutninger som er mest kritiske og hvilke som kan tas senere forvandle resultatene fra avgrensningsøvelsen til alternative strategier avdekke usikkerhet og identifisere reelle valg som bidrar til ytterligere verdiskapning visualisere en innledende problemstruktur, forenkle tankeprosesser og beregne resultater bruke foreløpige resultater for å gi større innsikt i beslutningsproblemet analysere nye spørsmål og problemer gjennom en iterativ prosess presentere og kommunisere beslutningsalternativer, de viktigste verdidriverne, risiki og anbefalinger   Forelesere Mer enn 35 års samlet erfaring innenfor fagfeltet beslutningsanalyse     Hva sier kundene våre "Alle snakker om å definere et rammeverk. Dette er det første kurset jeg har deltatt på hvor jeg faktisk lærte teknikker for å gjøre det systematisk."   Kurssted Holdes på Mathallen (Vulkan) i Oslo. Kurset kan settes opp i andre byer på forepørsel.   Forkunnskaper Kurset har en tverrfaglig profil. Teknisk eller økonomisk fagbakgrunn er hensiktsmessig. Erfaring fra prosjektarbeid i tverrfaglige prosjektteam er en fordel.   Varighet 1 dag   Målgruppe Fagdisipliner som er vil lede aktiviteter knyttet til avgrensning og strukturering av beslutningsproblemer. Deltakere i tverrfaglige prosjektteam: prosjektledere, prosjektmedlemmer som utfører tekniske evalueringer eller økonomisk analyse, samt andre disipliner som medvirker i fremstilling av beslutningsunderlaget.      [-]

This course is designed to give you the basic skills needed to work with the Information Design Tool During this 3-day course you will learn to design, create and maintain BO universes. You will learn to create different objects, restrictions, functions, object hierarchies, define table joins and solve problems caused by database structure. Content: The course content includes the following topics:• Basic SAP BusinessObjects Universe Design• Describing Universes• Defining the Components of a Universe• Defining Data Connections• Data Foundations• Creating Data Foundations• Using Joins• Business Layers• Accessing Data through the Business Layer• Integrating the Business Layer Components • Validating Objects• Creating Measure Objects• Creating Shortcut Joins• Loops in a Data Foundation• Resolving Loops with Joined Tables• Resolving Loops Using Aliases• Resolving Loops Using Contexts• Detecting Contexts• Editing Contexts• Testing Contexts• Resolving Recursive Loops• SQL traps• Data Restrictions• Defining Data Restrictions • Applying Mandatory Data Restrictions• Applying Optional Data Restrictions• Object functions• Using Object functions in Queries• Applying the Aggregate Awareness Optimization Method• Using Other  Functions• Hierarchies• Providing a List of Values (LOV)• Creating Derived Tables• Indexies• Linking universes• Universe security• Creating universe language version The Information Design Tool enables designers to extract, define, and manipulate metadata from relational and OLAP sources to create and deploy SAP BusinessObjects universes. [-]

Hvordan alle elementer fra reservoar til marked inkluderes i evaluering av hvert utviklingsalternativ   Deltakerne vil lære å beregne den økonomiske verdien av et prosjekt basert på en optimal sekvens av beslutninger og mulige utfall,  fra avgrensing til produksjon og nedstengning planlegge avgrensningsprogrammer for å bevise kommersialitet søke den rette balansen mellom å påvise ytterligere reserver ved videre leting eller vurdere en utbyggingsbeslutning med en skrittvis og skalerbar utbyggingsløsning vurdere utbyggingsalternativer som er knyttet til ulike intervaller på volumfordelingskurven vurdere alternative dreneringsstrategier og nødvendige antall bunnrammer og brønner, finne optimal sekvens og timing av relevante beslutninger i et område med hydrokarbonforekomster av ulik modenhet presentere og kommunisere beslutningsalternativer, de viktigste verdidriverne, risiki og anbefalinger   Forelesere Mer enn 35 års samlet erfaring innenfor fagfeltet beslutningsanalyse     Hva sier kundene våre "Alle snakker om å definere et rammeverk. Dette er det første kurset jeg har deltatt på hvor jeg faktisk lærte teknikker for å gjøre det systematisk."   Kurssted Holdes på Mathallen (Vulkan) i Oslo. Kurset kan settes opp i andre byer på forepørsel.   Forkunnskaper Kurset har en tverrfaglig profil. Teknisk eller økonomisk fagbakgrunn er hensiktsmessig. Erfaring fra prosjektarbeid i tverrfaglige prosjektteam er en fordel. Grunnleggende kunnskaper om beslutningsanalysemetodikk anbefales og en viss kjennkap til økonomisk teori er anbefalt.   Varighet 1 dag   Målgruppe Fagdisipliner som er deltakere i tverrfaglige prosjektteam: prosjektledere, prosjektmedlemmer som utfører tekniske evalueringer eller økonomisk analyse, samt andre disipliner som medvirker i fremstilling av beslutningsunderlaget.      [-]

Hvordan alle elementer fra reservoar til marked inkluderes i evaluering av hvert utviklingsalternativ   Deltakerne vil lære å beregne geologisk og kommersiell risiko anvende konseptet "verdi av informasjon" i forbindelse med vurdering av avgrensningsbrønner og andre datainnsamlingsprogram strukture evalueringen av ulike prospekter slik at de gjenspeiler hvert prospekts unike egenskaper kommunisere de viktigste verdidrivere for ulike muligheter og sammenligne og rangere prospekter på en konsekvent måte tilpasse hver enkelt evaluering til formålet gitt ufullstendige data og det faktum at mange av de forutsetninger som ligger til grunn ofte er konseptuelle og basert på analoger presentere og kommunisere beslutningsalternativer, de viktigste verdidriverne, risiki og anbefalinger.    Forelesere Mer enn 35 års samlet erfaring innenfor fagfeltet beslutningsanalyse     Hva sier kundene våre "Alle snakker om å definere et rammeverk. Dette er det første kurset jeg har deltatt på hvor jeg faktisk lærte teknikker for å gjøre det systematisk."   Kurssted Holdes på Mathallen (Vulkan) i Oslo. Kurset kan settes opp i andre byer på forepørsel.   Forkunnskaper Kurset har en tverrfaglig profil. Teknisk eller økonomisk fagbakgrunn er hensiktsmessig. Erfaring fra prosjektarbeid i tverrfaglige prosjektteam er en fordel. Grunnleggende kunnskaper om beslutningsanalysemetodikk anbefales og en viss kjennkap til økonomisk teori er anbefalt.   Varighet 1 dag   Målgruppe Fagdisipliner som er deltakere i tverrfaglige prosjektteam: prosjektledere, prosjektmedlemmer som utfører tekniske evalueringer eller økonomisk analyse, samt andre disipliner som medvirker i fremstilling av beslutningsunderlaget.      [-]

Bidra til økt verdiskapning ved hjelp av gjennomtenkt beslutningsanalyse   Bli i stand til å vurdere viktige sider ved en gitt beslutningssituasjon for å frembringe klarhet og for å hjelpe beslutningstakere med å komme frem til anbefalte tiltak. Lær deg anerkjent metodikk for å  etablere et strukturert og konsistent rammeverk for å modellere og analysere ulike problemstillinger oppnå økt beslutningskvalitet skape merverdi gjennom optimalisering av prosjekter Eksempler blir brukt for å illustrere hvordan gode beslutninger er et resultat av den rette kombinasjonen av innsikt, kommunikasjon og beregninger.   Forelesere Mer enn 35 års samlet erfaring innenfor fagfeltet beslutningsanalyse     Hva sier kundene våre "Jeg ble spesielt imponert over måten instruktørene var åpne for og i stand til å svare på spørsmål på sparket og håndtere alt som dukket opp underveis i kurset."   Kurssted Holdes på Mathallen (Vulkan) i Oslo. Kurset kan settes opp i andre byer på forepørsel.   Forkunnskaper Kurset har en tverrfaglig profil. Teknisk eller økonomisk fagbakgrunn er hensiktsmessig. Erfaring fra prosjektarbeid og grunnleggende kunnskaper om kontantstrømsanalyser anbefales.    Varighet 2 dager   Målgruppe Fagdisipliner som er involvert i tekniske og økonomiske evalueringer i tverrfaglige prosjektteam: prosjektledere, prosjektmedlemmer, økonomer og teknisk personell.      [-]

Forstå betydningen av det geologiske grunnlaget for olje- og gassutbygginger   Vi tar med deltakerne til Ainsabassenget i de spanske Pyreneene, der vi observerer ulike geologiske strukturer som ligner på de vi finner i verdens største hydrokarbonproduserende regioner. Vi tilbringer mye tid ute i felten for å utforske forskjellige analoger og diskutere aspekter som vil påvirke den teknisk-økonomiske evalueringen av et feltutbyggingscase. Feltkurset er organisert for å etterligne en reell tverrfaglig arbeidssituasjon, der vi har særlig fokus på å etablere en feltutviklingsplan gjennom å forstå egenskapene til ulike avsetningsmiljøer og vurdere usikkerheten knyttet til geologisk tolkning og modellering.  Observer ulike geologiske strukturer og trekk ut viktig geologisk informasjon Forstå dens implikasjoner for volumestimering, produserbarhet, dreneringsstrategi, borestrategi, utbyggingskonsept og økonomisk verdi. Identifiser viktige verdidrivere og bidra til konstruktive tverrfaglige diskusjoner i skjæringspunktet mellom geomodellering og prosjektmodellering Resultatene fra det detaljarbeidet som utføres av hver disiplin kombineres - med henblikk på å gi en strukturert evaluering og anbefaling til beslutningstakerne.   Forelesere Mer enn 70 års samlet erfaring innenfor fagfeltene geo-modellering, petroleumsteknologi, økonomi og beslutningsanalyse.   Hva sier kundene våre "Jeg ble spesielt imponert over måten instruktørene var åpne for og i stand til å svare på spørsmål på sparket og håndtere alt som dukket opp underveis i kurset."   Kurssted Holdes i Ainsa i Pyreneene (Spania).   Forkunnskaper En grunnleggende forståelse av beslutningsanalysemetodikk er en fordel.    Varighet 5 dager   Målgruppe Kurset har en tverrfaglig profil og best utbytte oppnås når deltakerne dekker et bredt spekter av fagområder; geologi, reservoar, boring, utbygging og økonomi.   [-]

Mål for kurset Dette kurset er for ledere eller HR-medarbeidere som er ansvarlig for, eller deltar i, rekrutteringsprosesser. Det har som mål å bidra til kompetanseutvikling på en måte som gjør at kursdeltakerne kan gjennomføre rekrutteringsprosesser med høy kvalitet og treffsikkerhet. Med kurset får du blant annet kunnskap om…. - Hvordan lage bedre stillingsanalyser og unngå feilansettelser- Hvordan forberede og gjennomføre strukturerte intervju- Hvordan velge ut den beste kandidaten- Hvordan gjennomføre effektive prosesser som også bidrar positivt til virksomhetens  omdømme Det legges stor vekt på kompetansebasert metodikk i hele kurset, og vi benytter DNV Business Assuranse standard (ONO-2-5-Rekrutt-i1) til kompetansekrav for rekrutteringspersonell som referanse. Raad Gruppen er godkjent kursleverandør innenfor rekruttering og utvelgelse av DNV Business Assuranse (Det Norske Veritas). Kurset er i tillegg basert på godt utprøvet metodikk og verktøy som Raad Gruppen også benytter i egne rekrutteringsprosesser for våre oppdragsgivere. Kursinnholdet er vårt forslag til kursinnhold for et 1-dags kurs, men innholdet kan enkelt tilpasses med skreddersøm til din virksomhets situasjon og behov. Last ned kursbrosjyre fra : www.raad.no/kurs. KURSINNHOLD (kan tilpasses til virksomhetens behov og situasjon) Slik lager du en jobbanalyse* Beskrivelse av interne og eksterne rammebetingelser for stillingen* Forventede resultater på kort– og lang sikt* Ressurssituasjon for å nå resultatene* Hvilke oppgaver må utføres i stillingen for å nå resultatene * Kompetansemodellen* Beskrivelse av person– og kompetansekrav for å starte rekrutteringsprosessen Slik administrerer du søkere og søknadene profesjonelt* Søknadsmottak og registrering* Håndtering av henvendelser fra potensielle kandidater, pr. telefon og e-post.* Retningslinjer for profesjonell håndtering av kandidaten gjennom prosessen Innledende vurdering av søknadene* Vurdering av søknadsbrevet* Vurdering av CV og attester* Riktig og feil bruk av magefølelse og intuisjon iprosessen* Fallgruver ved den første vurderingen av søknadene Gjennomføring av 1. intervju* Gjennomføring av 1. intervju* Definisjon av formålet med det første intervjuet* Forberedelse av og planlegging av intervjuet* Gjennomføringen av intervjuet* Hvordan vurdere kandidaten på bakgrunn av intervjuet* Fallgruver i den første vurderingen av kandidaten Gjennomføring av dybdeintervju* Planlegging og forberedelse til dybdeintervju* Hvordan skape en god og trygg ramme* Utarbeidelse av kompetansebasert intervjuguide* Ulike tilnærminger til kandidaten* Spørreteknikker* Hva kan vi ikke spørre om, lover og regler ?* Fallgruver og feilkilder Slik sjekker du referanser* Målsetting ved referansesjekk* Hvem ønsker vi referanser fra* Referanseintervjuet* Utarbeidelse av intervjuguide* Gjennomføringen av referanseintervjuet* Hva skal vi alltid spørre om ?* Fallgruver og feilkilder Innføring i bruk av testverktøy* Innføring i psykologiske testverktøy, sertifisering* Evnetester* Personprofiltester* Andre testverktøy* Hvordan vektlegge testresultatene i utvelgelsen* Fallgruver og feilkilder ved bruk av testverktøy Hvem skal vi velge og hvorfor ?* Hvordan sammenligne kandidater* Hvordan forholde seg til kompetansegap Alle våre kursledere har lang og bred operativ erfaring fra ledende stillinger på ulike nivåer i næringslivet. Dette kurset ledes av en erfaren bedriftsrådgiver som arbeider med rekruttering og utvelgelse til daglig. [-]

Et førstehjelpskurs er noe vi alle bør gjennomføre med jevne mellomrom, uansett hvor vi jobber, ferdes eller bor. Et førstehjelpskurs kan utgjøre en viktig forskjell om ulykken er ute og noe skjer med en kollega, en kunde, en nabo, familiemedlem eller andre vi møter. For enhver virksomhet innebærer det å ha førstehjelpskompetanse hos ansatte en ekstra trygghet for kunder, klienter, gjester og ansatte. Invester noen få timer på kurs hos AOF og du kan utgjøre den viktige forskjellen mellom liv og død. AOF tilbyr førstehjelpskurs "for hvermansen”, et kortkurs med fokus på hjerte- og lungeredning (HLR), akutt sykdom, dagliglivets skader, varsling og  opptreden på skadested med en varighet på 4 timer. [-]

The course focuses on providing students with Linux administration "survival skills" by focusing on core administration tasks. Red Hat System Administration I provides a foundation for students wishing to become full-time Linux system administrators by introducing key command line concepts and other enterprise-level tools. These concepts are further developed in the follow-on course, Red Hat System Administration II (RH134). Course content summary: Introduction to the command line Managing physical storage Learning how to install and configure software components and services Establishing network connections and firewall access Monitoring and managing processes Managing and securing files Administrating users and groups Accessing Linux file systems Installing and using virtualized systems Reviewing the system log files and journal   Course Outline: Access the command lineLog in to a Linux system and run simple commands using the shell. Manage files from the command lineCopy, move, create, delete, and organize files from the bash shell prompt. Get help in Red Hat Enterprise LinuxResolve problems by using online help systems and Red Hat support utilities. Create, view, and edit text filesCreate, view, and edit text files from command output or in an editor. Manage local Linux users and groupsManage local Linux users and groups, and administer local password policies. Control access to files with Linux file system permissionsSet Linux file system permissions on files and interpret the security effects of different permission settings. Monitor and manage Linux processesObtain information about the system, and control processes running on it. Control services and daemonsControl and monitor network services and system daemons using systemd Configure and secure OpenSSH serviceAccess and provide access to the command line on remote systems securely using OpenSSH Analyze and store logsLocate and accurately interpret relevant system log files for troubleshooting purposes. Manage Red Hat Enterprise Linux networkingConfigure basic IPv4 networking on Red Hat Enterprise Linux systems. Archive and copy files between systemsArchive files and copy them from one system to another. Install and update software packagesDownload, install, update, and manage software packages from Red Hat and yum package repositories. Access Linux file systemsAccess and inspect existing file systems on a Red Hat Enterprise Linux system. Use virtualized systemsCreate and use Red Hat Enterprise Linux virtual machines with KVM and libvirt. Comprehensive reviewPractice and demonstrate the knowledge and skills learned in this course. [-]

Informasjon Har du praktisk sans, er nøyaktig og har godt håndlag? Har du lang praktisk erfaring fra tømreryrket? Da er svennebrev som tømrer noe for deg!      Tømrerfaget omfatter bygging og montering av ulike typer trekonstruksjoner. Sentrale arbeidsområder er: konstruksjons- og innredningsarbeid i bygninger i tre, mur, stål eller betong produksjon og montering av elementer, moduler og innredninger lafting rehabilitering og vedlikehold av bygninger tegnings- og konstruksjonsforståelse arbeidsplanlegging og drift av byggeplasser Dette kurset er spesielt tilpasset voksne som har erfaringen fra yrket, men som mangler nødvendig teoretisk bakgrunn.    Deltagerne skal gjennom opplæringen forberede og kvalifisere seg teoretisk for å avlegge nødvendige eksamener innen tømrerfaget.    Opplæringen bygger på Vg1 Bygg- og anleggsteknikk, Vg2 Byggteknikk og Vg3 Tømrerfaget (hovedfokus). Hovedområder innen Vg3 tømrerfaget er: Produksjon Bransjelære Les hele læreplanen her.   Gjennomføring tilrettelagt for voksne   Som voksen kan du ta fagbrev uten å være lærling. Opplæringen er på videregående skoles nivå og tilpasset voksne med forskjellige undervisningsmetoder.    Undervisningen er 1 kveld i uken over 2 semestre og avsluttes med en tverrfaglig eksamen som avlegges som privatist (ikke fellesfag).    Ved bestått teoretisk eksamen og 5 års relevant praksis (100 %) kan du avlegge den avsluttende fagprøven og motta ditt velfortjente fagbrev.   Finansiering Utdanningen er godkjent for søknad om lån og stipend i Lånekassen. Du må ha levert deltakerkontrakt til AOF før du kan søke om lån og stipend. Gå til Lånekassen her.  LO-organiserte kan søke om støtte til utdanningen gjennom LO`s Utdanningsforn. Enkelte forbund har egne stipendordninger. Vi anbefaler at du kontakter ditt forbund for hvilke ordninger de tilbyr. Gå til LO`s Utdanningsfond  Skal du betale utdanningen selv kan du kontakte oss for en avdragsordning.  Vi tar forbehold om prisendring.   [-]

Informasjon Byggdrifterfaget er et nytt lærefag fra 2014 og det er stort behov for voksne med fagbrev på området. Byggdrifter arbeider med drift og vedlikehold av bygninger og anlegg. I moderne tid er bygningene så komplekse og sammensatte, med mange systemer integrert i hverandre, at det kreves fagfolk med spisskompetanse for å ivareta dette arbeidet. En byggdrifter skal drive et bygg optimalt i forhold til brukeres og eieres interesser Opplæringen skal bla bidra til å dekke behovet for Å oppnå trygge bygg for næringen,oppvekst,omsorg og boliger som ivaretar folkehelsen Å tilfredsstille byggeiers behov for dokumentasjon som følge av krav i lover og forskrifter Å oppnå optimal energibruk og miljøvennlig drift og bidra til bærekraftig og ressurssparende samfunn Å bevare byggverkets verdi i livssyklusen gjennom korrekt drift og vedlikehold Opplæringen i faget skal vektlegge helse og miljø og egen og andres sikkerhet i alle typer aktiviteter som utføres i bygget. Videre skal opplæringen bidra til å fremme gode arbeidsvaner og forståelsen for kundeservice og kommunikasjon med samarbeidspartnere i andre fag.   Undervisning en ettermiddag i uka over 2 semester.  Teoretisk eksamen gjennomføres som privatist i begynnelsen av juni 2020. Ved bestått teoretisk eksamen og godkjent 5 års praksis fra faget, kan du gå opp til Fagprøve. Fullført og bestått opplæring og eksamen fører frem til fagbrev i Byggdrifterfaget. Yrkestittel: Byggdrifter. [-]

Innhold Gjennomgang av alle relevante funksjoner Gjennomgang av funksjonenes virkemåte Praktiske målinger med multimeter og tilleggsutstyr Oppløsning Følsomhet Nøyaktighet Sikkerhet RMS og sann RMS Multimeterets styrker og svakheter     Mål   Etter kurset skal deltagerne: Kunne utnytte de viktigste funksjonene på sitt eget multimeter Være bedre rustet til å stille rask og riktig diagnose i elektrisk feilsøking. Kunne utnytte tilleggsutstyr på multimeteret   [-]

Utdannelsen vil gi deg et fantastisk verktøy til selvinnsikt og personlig utvikling. den gjør det enklere å forstå konfliktene i oss selv og i møte med andre. den hjelper oss i våre relasjoner, vårt samarbeid med andre og på jobb. den er et kart og kompass over vår kompleksitet som menneske. den kartlegger talent, evner og muligheter for utvikling. den gir deg større forståelse og aksept for den du er. den er et unikt verktøy til bruk i arbeid med andre mennesker for å forstå deres potensial og talent. Utdanningens hensikt og formål   Utdanningens formål er å gi deg kunnskap og trening i energipsykologiens modell, teori og filosofi, som fordyper menneskelig utvikling og kommunikasjon – privat og i arbeid. Den skaper rett og slett større forståelse og harmoni i mellom-menneskelig kommunikasjon og i relasjoner. Utdanningen vil også gi deg større forståelse for enkeltindividets talent og potensial og lære hvordan en gruppes dynamikk kan forstås og utvikles. Du vil få tilgang til et lisensbasert online identitetsprofil system til bruk for klienter og grupper. I løpet av utdannelsen utvikler du forståelsen for samspillet mellom mennesker og øker din bevissthet om hva som støtter og hva som hindrer en god og fremgangsrik kommunikasjon og utvikling, basert på personlighetstypenes behov, dynamikk og potensial. Egenutvikling Utdannelsen vil også gi deg anledning til egenutvikling. Gjennom å vende metoden inn mot oss selv, skaper vi forståelse for verktøyet. Ved å lære mer om din energitype profil, vil du få større forståelse for din indre motivasjon, og hvorfor du interesser deg mer for enkelte tema enn andre. Hva er ditt opprinnelige Jeg? Hva er tillært? Hva er arv og miljø? Hvem ønsker du å være? Hva vil du vise? Etter litt levd liv kan gamle og ubevisste strategier tappe oss for krefter om de ikke er i tråd med våre innerste behov og ønsker, og vi kan føle oss mer og mer distansert fra den vi opplever å ville være. Din profil Denne typologien vil gi deg et kart over hvem du egentlig er og kan være, og hva du har brukt som overlevelsesmekanismer for å komme deg opp og frem i verden. Gjennom å utforske din egen typeprofil, vil du få en bedre oversikt over hvorfor du reagerer og gjør som du gjør. Du vil forstå mer om hvordan du selv kommuniserer, hvorfor du forstår enkelte mennesker bedre enn andre og hvordan du kan tydeliggjøre din motivasjon og kommunikasjon. Metoden er en måte å hjelpe deg å finne ditt spekter av talent og kvaliteter – hva som skal utvikles videre og hva du kan hvile i som ditt sanne jeg. Energipsykologi er rett og slett et navigasjonsverktøy for ditt indre og ytre liv. Les mer her: https://energipsykologi.no/vare-tjenester/veilederutdannelse/#top [-]

Hva du vil lære   Selge inn ideer som kan møte motstand Storytelling som fanger oppmerksomheten Bli trygg på å presentere foran andre Forlare kompliserte ting på en enkel måte Bli engasjerende og inspirerende Skape et positivt førsteinntrykk Være bevisst på ditt kroppsspråk Håndtere utfordrende spørsmål Tenke på stående fot   I løpet av to intensive dager får du trent på strukturer og teknikker tilpasset ditt behov. Du får oppfølging og coaching på direkten, og du får sett deg selv på video etter hver presentasjon du holder.   Hva sier tidligere deltakere?   Veldig praktisk, og rettet direkte mot mine arbeidsoppgaver på jobb. Utrolig bra med videofilming og feedback både under presentasjonene, og en til en i videorommet etterpå. Spesielt positivt å få alle de små tipsene, få vekk uvanene, samt bygge opp rundt mine styrker. Dale Carnegie Training pusher komfortsonen på en annen måte, så det blir en sterk personlig verdi, samtidig som nytteverdien for DNB og våre kunder blir stor. Dette er det flere i DNB som hadde hatt god nytte av! – Astrid Prestnes Nordtorp, Head of Section, Customer Analysis and Export Finance, DNB    Jeg fikk en “wake-up-call” etter 20 år i bransjen. Vi kan være dyktige teknologer og flinke til å informere. Alt for ofte glemmer vi at det vi sier også skal motivere og inspirere. Tidligere var jeg opptatt av hvilke av de 80 slidene som skulle komme i riktig rekkefølge. Nå forstår jeg at det er ikke tiden jeg bruker på å forberede powerpoint som er avgjørende for om jeg når frem. Andre kurs jeg har gått i presentasjonsteknikk har handlet om hvordan lage en presentasjon – hvor fokus har vært på innholdet og verktøyet . Men målet er ikke verktøyet – målet er å bevege og influere. Programmet var så enkelt, praktisk, “hands-on”, håndgripelig og konkret. – Rune Hagbartsen, Executive Director, Computas AS [-]

Få konkrete råd om hva du bør være oppmerksom på når du skal gjennomføre endringer i egen virksomhet og få nyttige tips til hvordan du utvikler en endringsvillig kultur.   Kurset «Endringsledelse» er 1 av våre 10 kurs i Prosjektuka (www.prosjektuka.no) Kurset kan også tilbys som bedriftsinternt kurs OM KURSET Prosjektarbeid og endringsprosesser henger tett sammen. Kanskje særlig i interne prosjekter der hensikten er at de ansatte skal jobbe annerledes når prosjektet er i mål. Muligens må de lære seg et nytt dataverktøy, får flere kolleger og en ny leder å forholde seg til, eller kanskje helt nye arbeidsoppgaver? Hvordan går du frem for å få de ansatte til å forstå at endringen er avgjørende for veien videre? Uten endring i atferd, får prosjektet ikke realisert gevinster. Formelen for å lykkes med endringsprosjekter handler mye om å involvere de ansatte. Dette innebærer et «nedenfra» perspektiv på endringen for å unngå at de ansatte oppfatter at det endres bare for endringens skyld. Myke ferdigheter eller det som på engelsk kalles «soft skills» er en del av nøkkelen. Hvordan går du frem for å snu en motstandskultur til en mestringskultur? For i endringsprosjektene er det menneskene som påvirkes. I kurset ønsker vi å skape økt bevissthet rundt god kommunikasjon og lederskap for å få medarbeiderne med på reisen.   INNHOLD I KURSET Endringsledelse versus prosjektledelse, hva er forskjellene? Hva er motstand, og hvordan kommer motstand til endringer til uttrykk? Endringskapasitet og organisatorisk energi Fra motstand til mestring – hvordan legge til rette for og utvikle en endringsvillig kultur? Om endringsatferd i organisasjoner     Kurset «Endringsledelse» omfatter en 1-dags samling. «Kurset «Endringsledelse» er et nyttig kurs for deg som ønsker flere nøkler for å lykkes med endringsarbeid. Bli mer bevisst hvordan kommunikasjon og lederskap spiller en svært viktig rolle i endringsprosesser.» Hanne Hårstad, kursholder   [-]