HMS og sikkerhet
Oppland
Du har valgt: Sel
Nullstill
Filter
Ferdig

-

Bedriftsintern
Lover, forskrifter, og regler for hvordan man oppfyller kravet til internkontroll. [+]
K-Mat Vi tilbyr kurs i IK Mat for bedrifter. Lover, forskrifter og regler for hvordan man oppfyller kravet til internkontroll. Målsettingen er å innfri AML’s krav. Type kurs Bedriftsinternt. Undervisningform Veksling mellom korte forelesnings sekvenser og gruppearbeid. Eksamen / sertifisering Norsk Fagutdanning utsteder kursbevis . Pris Ta kontakt for pristilbud. [-]
Les mer
Nettkurs 8 500 kr
Kurset er lagt opp med en telefonveiledning eller dags-samling ved oppstart, deretter en periode med fleksibel nettbasert opplæring. [+]
Dette e-læringskurset gir en grunnleggende innføring i de mest sentrale temaene innenfor helse-, miljø-, og sikkerhetsarbeid. Lovverk og forskning om arbeidsmiljø blir forankret til din arbeidshverdag og den praktiske gjennomføringen av HMS- arbeidet. Kurset oppfyller kravene til arbeidsmiljøopplæring for virksomheter og bransjer som har skriftlig avtale om kortere grunnopplæring enn 40 timer. Praktiske fordeler - Fleksibel gjennomføring, du kan logge deg inn på kurset når det passer deg i opplæringsperioden - Kurset er svært enkelt i bruk og selvinstruerende. Kunnskaper og ferdigheter - Gir deg innsikt i Arbeidsmiljøloven og relevante forskrifter - Du får handlingskompetanse i forhold til praktisk forbedringsarbeid på egen arbeidsplassen - Du lærer om de viktigste faktorene som påvirker arbeidsmiljø og trivsel, om oppgaver, roller og ansvar, systematisk HMS- arbeid og hvordan gå frem for å få forbedringer.  Gjennomføring/innhold Kurset er lagt opp med veiledning over telefon, alternativt en samling (1 dag) ved oppstarten av kurset, der det gis opplæring i blant annet bruk av systemet. Deretter kommer en periode på 4 uker med fleksibel, nettbasert opplæring (i denne perioden kan man logge seg inn og lese om de ulike emnene og løse oppgaver ettersom det passer).  Innen 4 uker leveres også en oppgave basert på arbeidsmiljøarbeid på egen arbeidsplass. Samlet sett er derfor varighet ca. 3 dager. [-]
Les mer
4 timer 1 680 kr
Grunnkurs i fallsikring for arbeid i høyde over 2 meter. [+]
Forskriftene sier at arbeidstakere blant annet skal ha opplæring og trening i bruk av det personlige verneutstyr som skal benyttes i arbeidet. Målet med opplæringen er å gi økt forståelse for og bidra til å skape bevisste holdninger når det gjelder fallsikring og sikkert arbeid i høyden. Arbeidsgiver har plikt til å gi slik opplæring ihht arbeidsmiljøloven med tilhørende forskrifter. Kurset gir deltagerne opplæring i forskjellige fallsikrings- og fallforhindrende systemer og de begrensninger som er satt av produsent.     Kursinnhold   •Kort om lovverk, styrende forskrifter og standarder.   •Belastninger og fall   •Utstyrskjennskap, bruksområder og begrensninger   •Risikovurdering og sikkerhetsrutiner   •Demonstrasjon av utstyr   •Ettersyn og vedlikehold       [-]
Les mer
Nettstudier 2 måneder 3 500 kr
Nettbasert kurs for deg som skal resertifisere kompetanse innen innbruddsalarm. [+]
  Fra 01.01.2015 ble nye regler for innbruddsalarmforetak gjeldende. Dette gjelder foretak som skal følge systemkravene i FG-200:2. De nye reglene krever at personell (både montører og ansvarlige) som arbeider med innbruddsalarm skal ha dokumentert kompetanse som grunnlag for å å kunne utføre arbeidet. Denne kompetansen må fornyes hvert 5. år.  Opplæringskontoret for tele, data og elektro tilbyr FG kurs innen innbruddsalarm bolig og næring for både montør, ansvarlig og resertifiseringskurs i henhold til nye FG-krav(FG 200:2).   Resertifiseringskurset er 100 % nettbasert og kan gjennomføres akkurat når man vil. For å komme i gang må man betale 3500,- for kurset og vise frem tidligere FG-kompetansebevis. Da får man tilgang til kurset på nett og må fullføre i løpet av 2 måneder for å få ny FG-serifisering.  [-]
Les mer
Grunnleggende brannvern, praktiske slukkeøvelser. Brannvernledere og brannvernansvarlige ved foretak/eiendommer. Brannvern i borettslag. [+]
Kursene tilpasses etter behov: - Grunnleggende brannvern, med og uten praktiske slukkeøvelser. - Brannvernledere og brannvernansvarlige, "internkontroll brann" med fokus på krav til kunnskap og rutiner ift "Forskrift om brannforebygging". 2 - 8 timer. - Brannorganisering ved eiendommer, informasjon og opplæring av leietakere samt gjennomføring av evakueringsøvelse. Ta kontakt for påmelding evt bestilling av bedriftsinterne kurs.   [-]
Les mer
Nettkurs 1 090 kr
Kompetanse som skaper trygghet ved salg av gassutstyr [+]
Hvert år registreres en rekke store og små ulykker som følge av feil bruk av utstyr som er knyttet til gass. Sikker og god informasjon ved kjøp av produkter er en forutsetning for å forebygge alle disse uhellene.   Derfor har myndighetene i lovverket ansvarliggjort alle som omsetter utstyr som bruker gass (propan, butan og metan/naturgass). Relevant opplæring skal dokumenteres, både for selve utstyret og for gassen som skal benyttes.   Teknologisk Institutt har utarbeidet et spesielt nettbasert kurs for alle som selger utstyr som bruker gass. Dette er et enkelt innføringskurs som spesielt fokuserer følgende:  Hvilke gasser benyttes Hvilke spesielle egenskaper skal man kjenne til Råd for sikker bruk av gassprodukter Råd for sikker transport og lagring av gassflasker Råd for vedlikehold og oppfølging av feil.   Kurset er enkelt å gjennomføre og består av informativ tekst, bilder, video og tale. Kurset avsluttes med en enkel test. Når denne er bestått kan det skrives ut et kursbevis som dokumentasjon på gjennomføringen.   For mer informasjon: kontakt Synnøve Løberg. Telefon: +47 411 41 007 E-post: synnove.loberg@teknologisk.no     Pris: Kurset kan kjøpes enkeltvis, eller som et antall lisenser til selskaper/bedrifter etter følgende priser:   Antall Rabatt % Pris 1   1090,- 2 -9 10 980,- 10-49 30 763,- 50-99 40 654,- 100 -> 50 545,- [-]
Les mer
1 dag
MÅLGRUPPE:Personell som inngår i organisasjonens beredskapsledelse på sokkelen og på land.MÅLSETNING:Deltakerne skal etter gjennomfør... [+]
MÅLGRUPPE:Personell som inngår i organisasjonens beredskapsledelse på sokkelen og på land.MÅLSETNING:Deltakerne skal etter gjennomført repetisjon ha styrket sine forutsetninger for å bidra effektivt i beredskapsledelse i egen organisasjon.De skal også ha økt egen trygghet for at de kan mestre sine oppgaver i en beredskapssituasjon.FORKUNNSKAPER: Beredskapsledelse grunnkurs.KURSINNHOLD:Kort repetisjon av nøkkelementer fra Grunnkurset - taktisk ledelse, risikoforståelse, samvirke og mentale stresssituasjoner.KURSET FØLGER OLF - STANDARD [-]
Les mer
Kombinert klasserom og nettbasert 1 dag
  MÅLGRUPPE: Skadestedsledere, Beredskapspersonell med ansvar innen koordinering, Medisinsk skadestedsledelseMÅLSETNING:Deltakerne skal etter gjennomf&... [+]
  MÅLGRUPPE: Skadestedsledere, Beredskapspersonell med ansvar innen koordinering, Medisinsk skadestedsledelseMÅLSETNING:Deltakerne skal etter gjennomført opplæringer ha kompetanse til:* å lede og koordinere tilgjengelige ressurser* å være bindeledd mellom den sentrale beredskapsledelsen* å begrense skader på miljø og sikre materiell verdierFORKUNNSKAPER: * Grunnleggende sikkerhets- og beredskapsopplæring* Brannlag grunnkurs eller sykepleier* Begrenset VHF sertifikatKURSINNHOLD:* Ledelse- og besluttningsprosesser* Situasjonsbedømmelse/innsatsprioritering* Disponering av egne ressurser* Ordregiving* Skadestedsledelse og koordinering* Situasjonsrapporter* Kommunikasjon/samband* Skjerming av skadested   [-]
Les mer
Alle virksomheter må kartlegge sine risiko- og problemområder innenfor HMS. Deretter skal de sette i gang tiltak for å utbedre dem. Kartleggingen kan være alt fra å finn... [+]
Risikovurdering – HMS Alle virksomheter må kartlegge sine risiko- og problemområder innenfor HMS. Deretter skal de sette i gang tiltak for å utbedre dem. Kartleggingen kan være alt fra å finne ut hvordan medarbeiderne trives og samarbeider til undersøkelser av fysiske forhold. Risikoen kan for eksempel være belastningslidelser, personalkonflikter, risiko for brann, forurensning av ytre miljø og personskader på arbeidstakere eller andre. I en enkel risikoanalyse stiller du to spørsmål: Hva kan gå galt, hvor sannsynlig er det, og hva er konsekvensene? Hva kan vi gjøre for å hindre dette eller redusere sannsynligheten for at det skjer? Hva kan vi gjøre for å redusere konsekvensen dersom noe skjer? Etter kartlegging kreves handling Kartleggingen og vurderingen av risikoområder gir oversikt over hva som bør forbedres. Leder, arbeidstakere og deres representanter må planlegge og prioritere tiltak. Benytt gjerne verneombud og arbeidsmiljøutvalg der det finnes. Lag skriftlig handlingsplan. Hva skal gjøres, hvem skal gjøre det, når skal det gjøres. Følg opp HMS-arbeidet Leder har ansvar for å gjennomføre handlingsplanen og for at det systematiske HMS-arbeidet fungerer.Alle arbeidstakere har plikt til å melde fra om feil og mangler. De kan også komme med forslag til forbedringer. Dokumentasjon kreves. Kartleggingen, risikovurderingen, handlingsplanen og oppfølgingsplanen må lages skriftlig og oppbevares for eventuelt tilsyn fra HMS-etatene. [-]
Les mer
Nettkurs 4 250 kr
Internkontroll og kommunikasjon er ett av kursene som inngår i Byggdrifterfaget. Disse kursene dekker til sammen teorien i Byggdrifterfaget etter læreplankode BDR3-01 med... [+]
Internkontroll og kommunikasjon handler blant annet om helse, miljø og sikkerhet (HMS) på arbeidsplassen. Du blir kjent med aktuelle lover og forskrifter, samt hvilke tilsynsmyndigheter og etater som har ansvar i ulike saker. Avfallsbehandling gjennomgås  som et eget tema i kurset. Det tar også for seg skriftlig kommunikasjon, med hovedvekt på rapporter og notater som er relevante for byggdriftere. [-]
Les mer
Vi tilbyr ulike workshops tilpasset deres behov og mål. Det holdes både bedriftsinterne og åpne varianter. [+]
 HMS workshop Det holdes både bedriftsinterne og åpne varianter. Her er noen eksempler:   - Varslingsrutiner   -Konflikthåndterings rutiner    -Håndtering av mobbe/takserings saker   -Andre tematikker ut fra deres behov og ønsker kan leveres på forespørsel.   Metodikken som brukes er at vi jobber stegvis. Et slik senario er at vi først ser på eksisterende rutiner, deres styrker og svakheter. Videre i denne fasen ser vi på hva rutinen har som intensjon, mål og hva som er minste standard ut fra loven. Neste steg er å se på ulike scenarier ut fra analysen av første steg og begynne prosessen med utforming av nye rutiner. Når de nye rutinene tar form, kan vi stress teste disse med ulike scenarier, slik at det endelige produktet er mest mulig robust. Siste steg, og muligens det viktigste, er å se på hvordan man sikrer at de nye rutinene blir en levende og integrert del av organisasjonens videre liv. Det er erfaringsmessig mange gode rutiner som ligger godt gjemt i en personal bok eller skuff. Ta kontakt for bedriftsinterne leveranser på post@konsult24.no [-]
Les mer
20 timer 16 900 kr
Vi tilbyr en rekke HMS kurs. Vi tilbyr HMS kurs for både leder og for verneombud. [+]
Omnia tilbyr kurs hvor det gis grunnleggende innføring i de viktigste temaer innenfor HMS-arbeid, slik at man etter endt kurs kan delta aktivt og bidra på en god måte i HMS-arbeidet.   Følgende emner blir bl.a. gjennomgått: – Arbeidsmiljøloven (AML) – HMS Forskriften – Verneombudets oppgaver og plikter – Arbeidsmiljøutvalget (AMU) – Målrettet HMS arbeid – Fysisk / Kjemisk arbeidsmiljø – Psykososialt arbeidsmiljø – Vernerunder, kartlegging og oppfølging – Ulykker og ulykkesforebyggende arbeid – Internkontroll Pris: Kr. 13 900 kr (dagtid) og 19 900 kr (kveldstid) pr. person for begge dagene og inkluderer enkel servering og utstedelse av kompetansebevis. [-]
Les mer
Nettkurs 5 timer 2 900 kr
Lovpålagt opplæring i HMS for arbeidsgiver. [+]
Ved å ta dette nettkurset vil du som leder få den nødvendige opplæring, kursmateriale og dokumentasjon på gjennomført lovpålagt opplæring. Arbeidsmiljølovens § 3-5 stiller krav til at arbeidsgivere skal gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid. Med arbeidsgiver menes virksomhetens øverste leder. Opplæringsplikten er personlig og kan ikke delegeres. Arbeidsgiver har i følge arbeidsmiljølovens bestemmelser ansvar for at arbeidsmiljøet i virksomheten er fullt forsvarlig. Hensikten med plikt til opplæring er å tydeliggjøre forventningen om at arbeidsgiver skal ha kunnskap om grunnprinsippene i systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid og om arbeidsmiljøloven. For å kunne ta de riktige beslutningene i forhold til arbeidsmiljøet, skal arbeidsgiver ha kunnskap om hvilke krav som gjelder, hva som skal til for å få et godt arbeidsmiljø og hvordan det skal arbeides systematisk med helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid i virksomheten. Kurset er i tråd med Arbeidstilsynets veiledning om krav til innhold. Målgruppe Kurset er tilpasset ledere. Kurs inngår i avtale om Kursabonnement. Innhold Hvorfor HMS-arbeid i bedriften? En oversikt over og gjennomgang av de viktigste lover og forskrifter innen HMS, herunder Arbeidsmiljølovens krav til HMS Internkontrollforskriften  Aktørene i HMS-arbeidet Særlig om lederens ansvar Andre aktørers rolle Internkontroll i praksis Forslag til ulike rutiner og praktiske råd og tips Om nettkursetDette nettkurset er et komprimert opptak av et heldags webinar som ble avholdt 23. oktober 2017. Det er laget en video for hvert kapittel som ble gjennomgått, slik at pausene er kuttet bort. Nettkurset består av 5 kapittel på mellom 45 minutter til en time. Totalt varer kurset i 4 timer og 20 minutter. Du kan spole i kurset, og ta det på nytt så mange ganger du ønsker i tilgangsperioden. Når vi har mottatt din bestilling vil du motta en e-post med påloggingsinformasjon til kursene. Du har tilgang i seks måneder. Presentasjonen som vises kan lastes ned. Ved avsluttet kurs, kan du ta en elektronisk test som må bestås med 80 % riktige svar før nedlasting av kursbevis. Etterutdanning for regnskapsfører og revisorVisma Software har vurdert kurset til å gi følgende etterutdanning: For revisor: 5 timer AnnetFor regnskapsfører: 5 timer Rettslære             [-]
Les mer
Målsetningen med kurset er å gi deltakerne en effektfull opplevelse av hva konsekvensene av en hendelse/ulykke kan bli. Fokus blir i første rekke henledet mot den som bli... [+]
Mestedelen av kurset blir gjennomført som en stor samtale, hvor kursleder stiller deltakerne en del spørsmål/oppgaver som så diskuteres i mindre grupper og i plenum. Hensikten med denne formen er å aktivisere hver enkelt deltaker slik at vi alle kan lære av hverandre. Vil bruke eksempler og oppfordre deltakerne også til å komme med egne opplevelser.Dersom det er ønskelig kan en og legge inn en juridisk del som vil ta for seg ansvaret til både bedriften og den enkelte ansatte, og hva de økonomiske konsekvensene kan bli for den enkelte.Antall deltakere: Dette avhenger mest av lokalene sin utforming, men det bør ikke være under 15 deltakere og ikke over 75.Lengden på kurset vil kunne tilpasses den enkelte bedrift, men ikke kortere enn 4 timer.Tentativt program: Åpning av daglig leder eller annen person i ledelsen Bedriften sin HMS policy, fokusområder etc. Skuespill Holdninger og konsekvenser (personkultur - bedriftskultur) Juridiske problemstillinger (for bedriften og den enkelte ansatte) Praktiserende advokat foreleser. Oppsummering/evaluering. Denne delen vil det bli lagt stor vekt på slik at alle "tvinges" til å tenke gjennom det pensumet som er gjennomgått for å sette egne ord på viktige og mindre viktige ting. Ved å sette egne ord på noe vil de lettere følge dette i ettertid. Før kurset må kursleder gis anledning til å besøke bedriften for å planlegge kurset sammen med bedriften. På denne måten vil en kunne eliminere ting som ikke er relevante for den berørte bedrift.   [-]
Les mer
1 dag
Målsetningen med kurset er å gi bedriften kunnskap som kan benyttes på en effektiv måte; Klargjøre årsakene Lære av erfarin... [+]
Målsetningen med kurset er å gi bedriften kunnskap som kan benyttes på en effektiv måte; Klargjøre årsakene Lære av erfaring Forebygge gjentakelse Gjøre endringer Kurset passer for ledere på alle nivåer og tillitsvalgte. Dersom bedriften ønsker er det en fordel at flest mulig utenom nevnte grupper også gis anledning til å delta.Antall deltakere: 12-16Kurs agenda: Beskjed/melding Utvelgelse av granskningsgruppe Forberedelser Klargjøring av hendelsen/fakta Analyse av årsakene/fakta Anbefalinger Rapport Ledelsens "samtykke" Implementere anbefalinger Informere Oppfølging [-]
Les mer

Lukk Denne siden benytter seg av informasjonskapsler (cookies).
Du kan fortsette å bruke siden som vanlig hvis du godtar dette. Les mer om bruk av informasjonskapsler i vår personvernerklæring.