Oversikt over relevante kurs innen HMS og sikkerhet i Sentrum

Fleksible kurs for fremtidenNy kunnskap skal gi umiddelbar effekt, og samtidig være holdbar og bærekraftig på lang sikt. NTI AS har 30 års erfaring innen kurs og kompetanseheving, og utdanner årlig rundt 10.000 personer i Nord Europa innen CAD, BIM, industri, design og konstruksjon.   Revit med MagiCAD sprinkler grunnkurs Her er et utvalg av temaene du vil lære på kurset: Grunnleggende innføring i Revit Oppsett av nytt sprinkler prosjekt i Revit Grunnleggende prosjektering av sprinkleranlegg Behandling av rørtyper, systemer etc Lage egne produkter for sprinklerhoder og andre produkter Hydrauliske beregninger IFC-eksport Oppsett av tegninger Prosjektering og beregning av sprinklerinstallasjoner i Revit med MagiCAD Piping og Sprinkler Calculation. Sprinkler er en viktig del av VVS-faget og en viktig del i et BIM-prosjekt. Man vil på kurset lære grunnleggende bruk av Revit med MagiCAD med fokus på funksjonalitet og teknikker for prosjektering og beregning av sprinkleranlegg. Kurset er lagt opp med teoretiske og praktiske forelesninger fra kursleder med innlagte praktiske øvelser slik at du får dypere forståelse for, og erfaring med bruk av programvaren. Tilpassete kurs for bedrifterVi vil at kundene våre skal være best på det de gjør - hele tiden.  Derfor tenker vi langsiktig om kompetanseutvikling og ser regelmessig kunnskapsløft som en naturlig del av en virksomhet. Vårt kurskonsept bygger på et moderne sett av ulike læringsmiljøer, som gjør det enkelt å finne riktig løsning uansett behov. Ta kontakt med oss på telefon 483 12 300, epost: salg@nticad.no eller les mer på www.nticad.no [-]

Kurset består av en faglig teoretisk del som gjennomføres som ca 6-7 dagsseminarer, og et prosjektarbeid der studentene i grupper på 3-5 skriver en prosjektoppgave på ca 30 sider. Prosjektoppgaven er en analyse av granskinger som allerede er gjennomført. I prosjektarbeidet analyserer en de gjennomførte granskingene i lys av pensum, det vil si de teorier og metoder som blir belyst i seminarene. I dagsseminarene blir følgende tema tatt opp: Hva er hensikten med gransking? Hvem er det som driver med gransking? Hvilke hendelser og ulykker blir gransket? Regelverkskrav. Aktører og roller. Ulike perspektiver og teorier om årsaker til ulykker og hendelser. En vil gå nærmere inn på menneskelige, teknologiske og organisatoriske forhold (MTO) og STEP- metodikken der studentene selv gjør praktiske øvinger i MTO- og STEP-analyser. En vil også få en beskrivelse av AcciMap - metodikken. bli gjennomgått. Andre tema som blir behandlet er: Utfordringer i granskingen. Vitnepålitelighet. Intervjuteknikk. Hvordan forbereder og gjennomfører en intervju? [-]

Dokumentert opplæring   Kursinnhold: Relevante forskrifter. Fallkrefter. Riktig valg og bruk av redning og evakueringsutstyr.                                                      Oppbevaring vedlikehold og kontroll. Redningsplan. Praktiske øvelser i redning og evakuering.   Målsetting: Kunnskap om riktig valg og sikker bruk av redning og evakueringsutstyr forbundet med arbeid i høyder. Gjøre brukeren kjent med de forskjellig systemene, deres bruksområder og begrensninger. Bidra med å legge forholdene til rette for en trygg arbeidsplass.   Dette kurset kan holdes på engelsk. [-]

Dette kurset vil tilfredsstille krav til opplæring av verneombud, hovedverneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg (40-timers kurs).   Kurset anbefales også for arbeidsgivere, daglige ledere og arbeidsledere.Kurset er også tilpasset forskjellige bransjer, der du må velge en av disse fire bransjene: Bygge- og anleggsbransjen, prosess- og mekanisk industri, næringsmiddelindustrien, eller helsesektoren. Internkontroll er et administrativt verktøy som skal sikre at målsetninger for helse-, miljø- og sikkerhetskrav følges opp på linje med økonomiske og tekniske krav. Det er nødvendig å erkjenne at beredskaps- og sikkerhetsarbeid er god bedriftsøkonomi. Erfaringer viser at dette er en avgjørende faktor i en bedrifts utvikling og konkurranseevne.     [-]

Gjennom dette kurset skal deltakerne på generell basis tilegne seg nødvendig kompetanse for å kunne utføre arbeidsoppgavene som tilligger en brannforebyggende ansvarlig, eller brannvernleder som er den mer benyttede tittelen. Særlig kunnskap om brannsikkerhet som gjelder for egne bygg må kandidatene sette seg inn i individuelt ved å studere eksisterende dokumentasjon, avtaler og beskrivelser som skal finnes for bygget. Brannvernleder skal også ha kjennskap til regelverk, brannrisiko, organisatoriske forhold, gjennomføring av tilsyn, brannrunde, brannteori og brannvesenets innsatsmuligheter og hvordan man best kan bistå. Kurset vil følges av en kort praktisk øvelse i brannslukking.   [-]

Selv om HMS (helse-, miljø- og sikkerhet) er et innarbeidet begrep og arbeidsmiljøloven stiller krav til arbeidsgiver om HMS opplæring, kan det være vanskelig å komme i gang. Når Arbeidstilsynet kommer på besøk, når anbud skal utformes eller man skal i forhandlinger med forsikringsselskapet om premiefastsetting er det både nødvendig og lønnsomt å kunne dokumentere hva man faktisk gjør på HMS området. Kurset er i henhold til arbeidsmiljøloven § 3-5 med tilhørende veiledning fra arbeidstilsynet og behandler bl.a.: Nytteverdi av systematisk HMS arbeid Lov og regelverk Ansvar, rolle og oppgaver i HMS arbeidet HMS faktorer Kartleggingsmetoder Dokumentasjon og systematikk Kurset er obligatorisk for verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalgene, men anbefales også for alle andre som ønsker grunnleggende kjennskap til arbeidsmiljø/HMS arbeid. AOF har opparbeidet seg flere tiårs erfaring med HMS/ arbeidsmiljøopplæring og er i dag en av landets største, beste og eldste tilbydere.  Vi er en av kun tre opplæringsaktører valgt av Hovedorganisasjonenes Fellestiltak (HF) som kursarrangør på vegne av partene (LO og NHO). [-]

Opplæringen skal skje i form av klasseromsundervisning etterfulgt av praktisk prøve. Denne skal foregå ute på trafikkert veg, og skal skje i henhold til en godkjent arbeidsvarslingsplan.   Innhold: Introduksjon: Loverk, håndbøker og utstyr Personlig sikkerhet: HMS, SHA, SJA Bremselengder, reaksjonstider: Kjøretøyets egenskaper, bilførerens oppførsel Tegngivning og adferd: Viktighet av korrekt oppførsel, rutiner Ledebil: Rutiner ved bruk, spesielle forhold ved arbeid i tunneler Trafikkavvikling, kapasitet: Akseptable ventetider, bruk av ledebil, skyttelsignal etc. Praktiske øvelser:  Den praktiske øvelsen i manuell trafikkregulering skalforegå på trafikkert veg og bør ha en varighet påminimum 20 min. pr. deltaker. Øvrige deltakere skalobservere dirigeringen i den perioden de selv ikkedirigerer.   Kansellering under 24t før kurs belastes påmeldte deltakere.  Ved bedriftsinterne kurs så avtaler vi dato for gjennomføring i hvert tilfelle. [-]

Kurset tilfredsstiller kravene i tråd med Arbeidstilsynets veiledning for denne type opplæring, og gir en innføring i det som er viktig  i HMS-arbeidet. Kursbevis blir utstedt etter gjennomført kurs for å oppfylle kravet til skriftlig dokumentasjon. Følgende tema blir bl.a. gjennomgått: – Systematisk HMS-arbeid, leders ansvar.– Arbeidsmiljøloven, HMS-forskriften og andre aktuelle forskrifter– Risikovurderinger og internkontroll– Roller og oppgaver for ledere, verneombud og medlemmer av AMU– Krav til det fysiske og psykososiale arbeidsmiljøet– Fokus på et godt arbeidsmiljø for alle– Hvordan bygge opp, innføre og vedlikeholde et HMS system [-]

Hva du lærer: Under kurset lærer du om kravene og hvordan sikringstiltak planlegges på en funksjonell måte, og sammenhengen mellom NS 5834 og tilknyttede standarder. Det legges opp til diskusjoner og erfaringsutveksling. Kurset passer for: Drifts-, sikkerhets- og beredskapspersonell og HMS-ansvarlig. Kursets varighet: 5,5 timer.  Beskrivelse: Sikringsrisikoanalyse omfatter prosessen med å kartlegge risiko for tilsiktede uønskede handlinger (kriminelle handlinger) i en virksomhet, basert på vurdering av verdi, trussel og sårbarhet. Resultatet av sikringsrisikoanalysen avdekker om det er behov for å innføre risikoreduserende tiltak. Dersom det er behov vil prosessen omhandle valg og dimensjonering av kosteffektive sikringstiltak. Målet med en sikringsrisikoanalyse er å oppnå lavest mulig restrisiko i virksomheten. Kurset blir gjennomført på Teams dersom smitteverntiltakene tilsier dette. Kursinnhold: Gjennomgang av hvert steg i standarden Overordnet gjennomgang av NS5831/32 for å skape helhetlig sikkerhetskompetanse for deltakerne Skjematikk og dokumentmaler Kurspresentasjonen, skjematikk og dokumentmaler sendes i forkant av kurset og må medbringes av den enkelte deltager til kurset (elektronisk eller i papirutgave). Kursbevis oversendes etter kurset. Ved avmelding fra kurset senere enn 2 virkedager før kursstart, belastes kursavgiften i sin helhet. Kursleder har mange års erfaring fra både strategisk, operasjonelt og taktisk nivå i politiet. I Sikkerhetsledelse har Stian ansvar for sikkerhet med særlig vekt på risikoanalyser, risikostyring, styringssystem for sikkerhet, revisjoner, kurs og øvelser.  Kort om oss: Sikkerhetsledelse AS består av rådgivere med mange års varierende kompetanse innen HMS-, sikkerhets- og beredskapsområdet. Rådgiverne har lang praktisk erfaring fra forebygging og håndtering av reelle uønskede hendelser, herunder spesialkompetanse fra politiet.  [-]

Alle som utfører arbeid på eller ved veg skal ha nødvendig opplæring i arbeidsvarsling. Hvilket kurs skal jeg velge? Mail: kurs@maskinkurs.no Kurs1 - For alle som arbeider på eller ved veg. Kurs2 - Ansvarshavende. Kurs3 - Manuell trafikkdirigering med praksis. [-]

BeskrivelseAlle som jobber med varme arbeider er pålagt å sørge for at arbeidet utføres på en forsvarlig og trygg måte. Det er fastlagt klare regler for hvordan sikkerheten skal ivaretas. Kurset gir deltagerne den kunnskapen og kompetansen som trengs for å kunne følge kravene på en hensiktsmessig og enkel måte. MålgruppeAlle som skal utføre varme arbeider. KursinnholdVarme arbeider inkluderer bruk av maskiner eller utstyr som genererer gnister og varme som kan føre til brann. Omfatter bruk av åpen ild, varmluft, sveise-, skjære- og/eller slipeutstyr. Det vil bli fokusert på kursdeltagernes hverdag og hvordan de i praksis skal forholde seg til varme arbeider. Det vil også bli fokusert på sertifikatplikten, brannteori, slokking, ansvar, farer ved varme arbeider og konsekvenser. Etter endt kurs vil deltagerne få tilsendt kompetansesertifikat som er gyldig i 5 år og som også kan brukes i Sverige, Danmark og Finland. Varighet6 timer inkludert eksamen. Retningslinjer fra Norsk BrannvernforeningUtgangspunktet for varme arbeider kurs er at det skal gjennomføres som fysisk klasseromskurs på 7,5t, ink eksamen og praktisk slukkeøvelse (hvor deltagerne slukker en brann 2 ganger med håndholdt slukkeapparat). Webinar godkjennes som alternativ til klasseromskurs fram til 31. mai 2021. Dette gjelder i situasjoner hvor dere som bedrift har innført koronarelaterte restriksjoner som forhindrer deltakelse i ordinære klasseromskurs. I tillegg til gjennomført webinar, må bedriften selv sørge for at praktisk slokkeøvelse gjennomføres innen 31. mai 2021. Solarskolen kan være behjelpelig med informasjon om hvordan det kan gjennomføres. [-]

Kursinnhold Vi innleder med en rask repetisjon av det felles fundamentet. Deretter skal vi innom blant annet: Hvordan integrere #uu i smidig prosess Grunnleggende kodetilnærming – html, css og script Kodekvalitet Navigasjon og styringsenheter Skjema og feilhåndtering Semantikk Innholdstyper, derunder bilder, diagram, illustrasjoner, video og lignende Automatiske hendelser WAI-ARIA Støtte til brukeren Dokumentasjon for videre arbeid [-]

Hva lærer du? Myndighetskrav i arbeidsmiljølovgivningen og hvordan virksomheter kan etterleve kravene og skape helsefremmende arbeidsplasser Hvordan lys kan påvirke helse og trivsel Utarbeidelse av behovsanalyser for lys på arbeidsplasser Planlegge og gjennomføre lysmålinger samt avdekke og forstå hva som er utilfredsstillende lysforhold Stille krav til belysningsanlegg for ulike typer arbeidsplasser og foreslå tiltak og løsninger for å sikre gode belysningsforhold Hvordan kartlegge og vurdere ergonomisk helsebelastning Initiere, fasilitere og gjennomføre risikovurderinger av ergonomiske forhold ved bruk av relevante vurderingsmodeller og analyseverktøy Stille ergonomiske krav ved innkjøp av maskiner og utstyr og i forbindelse med planlegging av arbeidsplasser Kunne bidra til å forebygge muskel- og skjelettplager i arbeidslivet Hva får du igjen for kurset? Bli i stand til å jobbe målrettet og effektivt med risikovurdering og håndtering av lys og ergonomi Kunne gi opplæring til ledere og medarbeider om lys og ergonomi Bli i stand til å foreslå forebyggende og risikoreduserende tiltak Tilfredsstille myndighetenes krav til risikovurdering og forebyggende arbeid Bidra til et fullt forsvarlig og helsefremmende arbeidsmiljø Kunne foreslå gode løsninger i forbindelse med planlegging av arbeidsplasser og ved innkjøp av arbeidsutstyr Fyll ut skjemaet til høyre, så får du omgående svar fra kursholder med informasjon og datoer.   [-]

  Alt arbeid hvor det benyttes åpen ild, oppvarming eller utstyr som lager gnister. Typiske eksempler er sveise-, skjære-, slag-, lodde- og slipeutstyr, taktekking med åpen flamme eller varmluftsverktøy og annen bruk av ild eller varmeverktøy.   Det er i første rekke de som utfører arbeidet sitt ansvar å sørge for at sikkerhetstiltakene er tilstrekkelige og i overensstemmelse med forskriftene.   Siden 2001 har også oppdragsgiver, som regel eier eller bruker av bygget, vært pålagt å forsikre seg om at den som skal utføre arbeidet er sertifisert etter de nye reglene.   Forkunnskap:   Det kreves ingen spesielle forkunnskaper for denne opplæringen.   Hensikt med opplæring:   Bevisstgjøre deltaker i forhold til hvilken brannrisiko varme arbeider innebærer, bevisstgjøring på hvordan utføre arbeidet på en slik måte at brann ikke oppstår og sette deltakerne i stand til å iverksette hensiktsmessige tiltak for å begrense skadene vet et eventuelt uhell.   Emner som gjennomgås er:   Sertifiseringsordningen. Gjennomgang av aktuelt lovverk. Risikoforståelse. Risikokartlegging. Synliggjøring av ansvar. Sikkerhetsforskriften for varme arbeider. Brannteori. Farer ved varme arbeider: før, under og etter arbeidet. Slokkeøvelse.     Sertifikatets gyldighet er 5 år.   De som kom tidlig med i ordningen bør sjekke utløpsdatoen med tanke på fornying av beviset.   Kurset avsluttes med eksamen, en skriftlig teoretisk prøve og slokkeøvelse. Det brukes karakterskala; Bestått/Ikke bestått. Ved bestått kurs utstedes sertifikat for varme arbeider fra Norsk brannvernforening.   [-]

The course includes the following course topics: • Roles in the work environment • Laws and regulations • Safety representatives work in practice • Systematic HSE work • Sick leave work • Workplace / Physical work environment• Psychosocial work environment • The senior safety representative/ Environment Committee • Ergonomics We give you free follow-up for 12 months. This provides essential support and information regarding the course and your tasks. E.learning-courses from HMS Norge are used by a large number of companies, both in private and public sector. Scope and duration This course is designed to take aprox. 12 hours to complete. (Effective time)  You control the progress - the course remembers where you left off and will start up at the same place when you log in again.  It is not possible to "jump" quickly through the course - you have to go through it from "A to Z".   Assignments, tests and examination Along the way and in conjunction with each module you shall answer some questions. The course ends with an "exam" which includes questions from each course topic. Once you have completed the test, you will receive a printed certificate. The certificate contains the participant´s name and the contents of the course.  Is this an adequate course? Course corresponds to traditional classroom courses over 3 days.  The course can be chosen if the employee and employer agree that this course is satisfactory according to Regulation on organization, management and participation § 3-19   § 3-19. Duration of the training of safety representatives and members of working "Duration of the training shall be at least 40 hours. It can be agreed for a shorter than 40 hours, if the parties jointly decided that it is appropriate based on an assessment of the problem the nature and scope." [-]