Juridiske kurs
Du har valgt: Sør-Trøndelag
Nullstill
Filter
Ferdig

-

24 treff ( i Sør-Trøndelag ) i Juridiske kurs
 

2 dager 6 700 kr
Kurset skal gjøre deltakerne trygge på sin forståelse av lovverket, slik at lov- og avtaleverk blir nyttige redskaper til praktisk bruk på arbeidsplassen. [+]
Velkommen til et spennende kurs med praktisk og teoretisk skåblikk på bruk av jus på arbeidsplassen! Kurset kan også arrangeres internt i bedriften, ta kontakt på kurs@arbeidsmiljo.no for tilbud. Kurset «Arbeidsrett for deg som ikke er jurist» skal gjøre deltakerne trygge på sin forståelse av lovverket, slik at lov- og avtaleverk blir nyttige redskaper til praktisk bruk på arbeidsplassen. Etter å ha gjennomført kurset «Arbeidsrett for deg som ikke er jurist»  forventes du å ha god kjennskap til arbeidsrettens mest sentrale problemstillinger. Du skal ha blitt tryggere i å kunne identifisere et arbeidsrettslig problem, finne de relevante kilder og kunne løse praktiske rettsspørsmål på arbeidsplassen. I løpet av kurset vil du lære følgende: Hvordan norsk arbeidsliv er bygd opp Grunnbegreper og rettskilder innenfor arbeidsrett Aktørene i arbeidslivet, roller og oppgaver Arbeidsmiljø Lojalitetsplikt i arbeidsforholdet Arbeidsgivers styringsrett Arbeidstakers lojalitetsplikt Arbeidsgivers tilretteleggingsplikt Hvordan løse konflikter på arbeidsplassen Arbeidstid Ansettelse og opphør av arbeidsforholdet Ferie Arbeidsmiljøsenteret ble stiftet allerede i 1936 av partene i arbeidslivet.  Organisasjonen er en sterk aktør og viktig bidragsyter i arbeidet med å fremme et godt arbeidsmiljø i norske virksomheter.   [-]
Les mer
Nettbasert kurs 1 time 1 600 kr
Kurset ser på de nye reglene i arbeidsmiljøloven kapittel 14A, med tips og råd om hvordan din bedrift bør innrette seg etter de nye bestemmelsene. [+]
Fra og med 01.01.2016 ble det innført nye regler i arbeidsmiljøloven om konkurranseklausuler. De nye reglene innebærer at mange bedrifter som allerede har konkurranseklausuler i arbeidsavtalene, er nødt til å revidere disse. I dette kurset gjennomgås de nye reglene i arbeidsmiljøloven kap 14A, med tips og råd om hvordan din bedrift bør innrette seg etter de nye bestemmelsene. Regnskap Norge har naturligvis oppdatert verktøyet KS KOMPLETT, med nye maler for arbeidsavtaler, hvor de nye reglene er ivaretatt.   Kursinnhold Hva er konkurranseklausuler Nytt kapittel 14 A i arbeidsmiljøloven – Hva er nytt Konkurranseklausuler for daglige ledere Konkurranseklausuler for øvrige arbeidstakere- Vilkårene for konkurranseklausuler etter nye regler- Særlig om konkurranseklausuler i regnskapsbransjen Saksbehandlingskrav Konsekvensene av at vilkårene etter de nye reglene ikke er oppfylt Konkurranseklausuler i sluttavtaler Kundeklausuler og rekrutteringsforbud Konsekvensene av brudd på konkurranserestriksjoner fra arbeidstaker Regnskapsfører: Rettsl. 1,5 t Revisor: Annet 1,5 t [-]
Les mer
9 kr
Bli bevisst hvilke rettigheter arbeidsgiver har til å organisere, lede, fordele og kontrollere arbeidet! Aktuelt både for offentlig og privat sektor. [+]
Hva er arbeidsgivers styringsrett og hvordan kan arbeidsgiver bruke styringsretten? Arbeidsgiver har i følge styringsretten mulighet til å organisere, lede, kontrollere og fordele arbeidet i virksomheten slik at driften blir mest mulig hensiktsmessig.  Lover og regler som begrenser styringsrettenArbeidsgiver kan få behov for å foreta endringer i den enkeltes arbeidsoppgaver, arbeidstid, arbeidssted, økonomiske vilkår m.m. I praksis er det en rekke lover og regler som innskrenker eller begrenser denne styringsretten. Fra programmet Hvilke krav og regler stilles til arbeidsgiver Lær om prinsippet bak og utøvelsen av styringsretten Hvilke endringer har du lov til å gjøre, og hvordan utøver du dem? Bruk av styringsretten i vanskelige personalsaker Unngå fallgruveneHold deg oppdater og lær mer om arbeidsgivers styringsrett – meld deg på i dag!   [-]
Les mer
Nettbasert kurs 7 timer 4 000 kr
Kurset gir en oversikt over bokføringsreglene i sin helhet, og omhandler lov, forskrifter, god bokføringsskikk, uttalelser fra Skattedirektoratet mv. [+]
Riktig bokføring er fundamentet for korrekt årsregnskap, skattemeldinger, rapportering av merverdiavgift mv. Alle norske foretak som har regnskapsplikt og/eller plikt til å levere skattemelding for formues- og inntektsskatt mv for næringsdrivende eller skattemelding for merverdiavgift skal følge bokføringsloven med forskrifter og god bokføringsskikk. Kurset gir en oversikt over bokføringsreglene i sin helhet, og omhandler lov, forskrifter, god bokføringsskikk, uttalelser fra Skattedirektoratet mv. Målet er å gi oversikt og grunnleggende kompetanse innenfor bokføringsregelverket.   Kursinnhold Bokføringsplikt Pliktig regnskapsrapportering Grunnleggende bokføringsprinsipper Spesifikasjoner av pliktig regnskapsrapportering Sporbarhet Bokføring og ajourhold Bokføringsvaluta Retting av bokførte opplysninger Dokumentasjon av bokførte opplysninger Dokumentasjon av balansen Krav til språk Oppbevaring og elektronisk tilgjengelighet Bistand og informasjon til kontrollmyndighet Sentrale bransjebestemmelser Kilder og litteratur Regnskapsfører: Bokf. 7 t Regnskapsfører: Bokf. 7 t [-]
Les mer
Nettbasert kurs 3 timer 2 400 kr
Kurset gir en praktisk og konkret gjennomgang av hvilke regler som gjelder for beregning av og utbetaling av feriepenger, samt rett og plikt til avvikling av feriefritid. [+]
For alle som jobber med personalarbeid er det helt sentralt å ha god kjennskap til arbeidsmiljølovens bestemmelser om beregning av og utbetaling av feriepenger. Videre hvilke rettigheter og forpliktelser ferieloven gir i forbindelse med feriefritid. Kurset gir en praktisk og konkret gjennomgang av hvilke regler som gjelder for beregning av og utbetaling av feriepenger, samt rett og plikt til avvikling av feriefritid. Kursinnhold - Ferielovens ufravikelighet- Hvem omfattes av loven- Feriefritid- Fastsetting og avvikling av ferie Normaltilfellene Ferie i oppsigelsestiden Ferie og sykdom Ferie under foreldrepermisjon og omsorgspermisjon Ferie og streik/lockout - Feriepenger Feriepenger fra arbeidsgiver Feriepenger fra folketrygden Utbetaling av feriepenger  • Utbetalingstidspunkt  • Oppdeling av ferie  • Overføring av ferie  • Differanse mellom lønn og feriepenger  • Rett til å motsette seg ferie  • Ved opphør av arbeidsforhold  • Trekk i feriepenger – særlig om forskuddstrekk  • Foreldelse av feriepenger  • Solidaransvar ved virksomhetsoverdragelse  • Avtalefestet ferie – den 5. ferieuken Regnskapsfører: Rettsl. 3 Revisor: Annet 3 [-]
Les mer
Nettbasert kurs 2 timer 1 600 kr
Dette kurset tar sikte på å gi en innføring i hvilke krav personopplysningsloven oppstiller, og i hvordan loven håndheves. [+]
Dette kurset tar sikte på å gi en innføring i hvilke krav personopplysningsloven oppstiller, og i hvordan loven håndheves. Vi ser også på EUs arbeid med å innføre en ny personvernforordning. Hvilke endringer ventes i det norske regelverket, og når trer endringene i kraft? Kursinnhold Virksomheter som behandler personopplysninger må forholde seg til en rekke krevende problemstillinger, som for eksempel: Hva er egentlig en personopplysning, og hva er vårt ansvar? Hva betyr Big Data, og hva ligger i at man har "rett til å bli glemt"? Når må vi be om samtykke fra den opplysningene gjelder? Er det lov å bruke skytjenester, og kan vi egentlig overføre personopplysninger til for eksempel India? Når må vi kontakte Datatilsynet på eget initiativ, og hva gjør vi dersom Datatilsynet kommer på besøk til vår virksomhet? Hvordan forholder vi oss dersom noen ber oss om å få innsyn i de opplysningene vi har?Vi tar sikte på å identifisere ulike virksomheters ansvar og plikter, og gi en veiledning i hvordan disse pliktene skal ivaretas:1. Generelt om personvern Hva er egentlig personvern?  For å forstå personopplysningsloven er det nyttig å forstå hvilke verdier og prinsipper loven er ment å verne om.  2. Generelt om personopplysningsloven Datatilsynet avdekker stadig alvorlige brudd på loven. Skyldes det manglende evne eller vilje til å følge loven i de virksomheter som kontrolleres? Hva gjør det vanskelig å etterleve loven? 3. Om ansvarsforholdeneHvem er egentlig ansvarlig for å sikre at loven etterleves? Hvilket ansvar har en virksomhet som bare behandler personopplysninger på vegne av andre virksomheter, eller en virksomhet som helt eller delvis setter ut behandlingen til en tjenesteleverandør? Hva er en databehandleravtale? Og er det lov å benytte skytjenester? 4. Om internkontrollHva er internkontroll og hvorfor er det er lovkrav? Hva forventer Datatilsynet? 5. Om informasjonssikkerhetLoven krever at det etableres tilfredsstillende informasjonssikkerhet. Hva innebærer egentlig det? Når er det for eksempel forbudt å bruke epost-kommunikasjon? Og hva må man passe på dersom man benytter en ekstern tjenesteleverandør? 6. Melde- og konsesjonspliktHvem må ha forhåndstillatelse fra Datatilsynet for å behandle personopplysninger? Og hvem kan i stedet nøye seg med å sende tilsynet en melding? 7. Tilsyn og sanksjonerHvem er egentlig Datatilsynet, og hva er deres oppgaver? Særlig om tilsynets kontrollvirksomhet og adgang til å sanksjonere lovbrudd. Hva kan du forvente dersom Datatilsynet besøker din virksomhet?   8. Morgendagens personvernlovgivningHva skjer i EU, og når ventes det innført et nytt regelverk? Hovedtrekk i EU kommisjonens forslag. Regnskapsfører:   Rettsl. 2 t   Revisor:   Annet 2 t [-]
Les mer
1 år 96 500 kr
En advokatsekretær er en spesialisert medarbeider med gode juridiske kunnskaper og med innsyn i de daglige arbeidsoppgaver og fagområder som blir praktisert på advokat... [+]
Advokatsekretær Advokatsekretær er en ettårig utdanning. I andre semester er du i praksis én dag i uken, hvor du vil få verdifull erfaring og mulighet til å bygge nettverk. Siden dette også gir generell kontorfaglig kompetanse, vil du dessuten være attraktiv for sekretær- og kontorstillinger i andre bransjer. En Advokatsekretær fra Treider Fagskoler skal ha god kunnskap til advokatbransjens standarder, juridisk korrespondanse, juridiske emner, klientbehandling, økonomi og regnskap samt juridisk engelsk. Gjennom utdanningens andre semester er du ute i praksis én dag i uken, slik at du oppnår både verdifull erfaring og ikke minst nettverksbygging mot bransjen. En Advokatsekretær vil, foruten å være et ansikt utad, ofte spille en sentral rolle i kontordriften av virksomheten med bred fagkunnskap som krysser flere fagfelt. Jobmuligheter Etter endt utdanning er man kvalifisert til å utføre arbeidsoppgaver i en hvilken som helst bedrift som Advokatsekretær eller Sekretær innenfor det juridiske fagfeltet. Utdanningen gir en helhetlig forståelse for de administrative arbeidsoppgavene og ansvarsområdene knyttet opp mot en slik stilling. Advokatsekretær får typisk jobbtilbud hos advokater, i rettsinstansene, i juridiske avdelinger i bank, forsikring og finansselskaper. En del studenter får også jobbtilbud etter praksisperioden i den bedriften hvor de har hatt praksis. Jus Gjennom arbeidet med emnet Jus skal du bli kjent med juridiske grunnbegreper, metode og systematikk. Dette legger grunnlag for bedre forståelse av juridiske aspekter i de øvrige modulene i utdanningen. Du vil få en innføring i juridisk metode. Vi ser på sentrale juridiske grunnbegreper, hovedtrekk ved juridisk metode og systematikk, samt hovedregler på enkelte sentrale rettsområder som du typisk kan komme i kontakt med i yrket som advokatsekretær. Eksempler på dette er avtalerett, kjøpsrett, arbeidsrett og offentlig forvaltning. Juridiske emner Hensikten med Juridiske emner er at du skal få kunnskap om de mest sentrale områder en advokat befatter seg med. Du vil bli  kjent med hvilke selvstendige arbeidsoppgaver en advokatsekretær kan gjøre for å avlaste advokaten. Det legges vekt på praktisk utførelse av helt sentrale arbeidsoppgaver. Du får også en innføring i forhold som er karakteristisk for et advokatkontor som for eksempel taushetsplikt og advokatetiske regler. I emnet gis det trening i å skrive etter diktafon, samtidig som du opparbeider deg ferdigheter i bruk av programvare for juridiske dokumenter, utfylling og elektronisk lagring. Det skal søkes på Brønnøysunds hjemmesider for å kunne innhente bedriftsopplysninger, laste ned relevante skjemaer og fylle dem ut. Du vil få en gjennomgang av de viktigste dokumentene i sivile saker og straffesaker, samt kjennskap til saksgangen i inkasso, konkurs og eiendomsomsetning med en gjennomgang av nødvendige saksdokumenter. Du får også en innføring i forhold som er karakteristisk for et advokatkontor som for eksempel taushetsplikt og advokatetiske regler. Du vil også få instruksjon og trening i å søke effektivt i lisensiert Lovdata. Kontoradministrasjon Emnet legger vesentlig vekt på å være yrkesrettet og tilpasset næringslivets behov. Hensikten er at du skal skaffe deg teoretiske kunnskaper om generelle, men likevel sentrale fagområder som foregår på de fleste kontorer. Det legges vekt på praktisk utførelse av arbeidsoppgaver. Læringsprosessen legger dessuten vekt på egenskaper som enhver arbeidsgiver verdsetter høyt: lojalitet, orden, punktlighet, høye krav til egne prestasjoner, samarbeidsevne og serviceinnstilling. Gjennom utdanningen skal du ha oppnådd et solid ferdighetsnivå og et bevisst forhold til de generelle arbeidsoppgaver bransjen forventer at en sekretær skal kunne utføre. Slik får du et godt utgangspunkt for arbeid på de fleste kontorer. Emnet omfatter blant annet grunnleggende tekstbehandling, brevskriving og brevoppsett, forretningskorrespondanse og forretningsdokumenter, arkivering, intern og ekstern kommunikasjon, handelsuttrykk, kjøp og salg, oppgjør og betaling, innkreving av utestående fordringer, kontorrutiner og mellommenneskelige relasjoner på arbeidsplassen. Praksis På vårsemesteret skal du være ute i praksis i 8 uker, 2 dager per uke. Mange av de store anerkjente advokatkontorene tar inn studenter fra Treider Fagskoler ifm praksisplass. Praksisen vil bidra til at du får erfaring fra bransjen og vil dermed bli enda bedre rustet for en jobb etter avsluttet utdanning. Treider Fagskoler vil gi deg god veiledning ifm søknad om praksisplass. Målsettingen med praksisen er at du får delta i flest mulige arbeidsoperasjoner, at du får en god innsikt i virksomheten og hvilke arbeidsoppgaver som utføres. På denne måten skal du være til god nytte i praksisbedriften. Arbeidstiden avtales direkte mellom bedriften og studenten, men utgangspunktet er full arbeidsdag. Som en del av praksisen skal det skrives en utførlig rapport om praksisperioden og om bedriften du har jobbet i. Rapporten skal synliggjøre at du har god kjennskap til virksomheten. Praksisrapporten skal fange opp alle emnene i utdanningen og er et individuelt arbeid. Denne praksisrapporten karaktergis og fremkommer på vitnemålet. IT Gjennom arbeidet i dette emnet skal du tilegne deg kunnskaper og ferdigheter i Windows og Microsoft Office. Office er det viktigste verktøyet for veldig mange bedrifter, og god kjennskap til dette vil være viktig for deg i arbeidslivet. Vårt fokus ligger på de fire mest brukte programmene i Office-pakken; Word, Excel, PowerPoint, og Outlook. Word er det markedsledende programmet for tekstbehandling, og du vil lære å jobbe raskt og effektivt med filbehandling, redigering og formatering av tekst. Excel brukes blant annet til å jobbe med tall, økonomi og budsjetter. Du vil lære å sette opp regneark med kalkulasjoner, beregninger, tabeller og diagrammer. PowerPoint brukes til presentasjoner og fremvisninger. Læringsprosessen har et praktisk fokus som også kan knyttes opp mot presentasjoner som gjøres i undervisningen. Du vil lære å sette sammen en presentasjon og se hvordan PowerPoint kan brukes til å forsterke budskapet gjennom visuelle presentasjoner. Du vil også bli kjent med Outlook, et program som brukes til e-post, organisering av avtaler og påminnelser. Økonomi Emnet vil gi deg kunnskaper om finansregnskap som består av balanse og resultatregnskap. Balansen gir oversikt over bedriftens eiendeler, egenkapital og gjeld mens resultatregnskapet viser inntekter og kostnader. Du får en grundig innføring i regnskapets oppbygging og struktur samt aktuelle lover. Emnet inkluderer bedriftsøkonomisk orientering, formålet med regnskapsføring, balanselære, kontoplaner og registrering av bilag, årsavslutning, dokumentasjon av regnskapsdata, kjøp og salg, kalkulasjon, lønn, skattetrekk, arbeidsgiveravgift og ferielønn, merverdiavgift, avstemning og kontroll, samt føring av lønn i et IT-basert lønnssystem. Engelsk I dette emnet legger vi vekt på både på skriftlig og muntlig engelsk. Du vil jobbe med engelsk juridisk- og forretningsspråk, korrespondanse som brev, e-post og skjema, og kunne betjene engelskspråklige personer per telefon eller i direkte møte. Prosjekt I prosjektoppgaven skal du belyse et juridisk fritt valgt, men relevant tema. Du får undervisning i prosjektteori og innsikt i gruppedynamikk. Formålet er at du skal lære å planlegge, gjennomføre og ferdigstille et prosjekt samt fordype deg i et tema eller en problemstilling. Hver gruppe skal til slutt presentere sitt prosjekt for klassen. [-]
Les mer
Nettbasert kurs Hele landet 1 time 950 kr
06 Feb
Som arbeidsgiver bør du ha stålkontroll på feriereglene. I dette nettkurset guider vi deg igjennom ferieloven, med hovedfokus på restferie. [+]
Vi får ofte spørsmål om feriepenger og reglene for overføring av ferie. Derfor har vi satt opp et nettkurs der vi går igjennom de viktigste punktene i ferieloven.  Kurset inneholder følgende: Generelt om ferieloven Feriens lengde Manglende feriepengeopptjening – betydning for ferien Arbeidsgivers plassering av ferie Arbeidstakers plikt til å avvikle ferie Restferie Overføring av ferie til neste ferieår Feriepenger i forbindelse med overføring av ferie [-]
Les mer
Kristiansand Trondheim Og 2 andre steder 7 timer 4 100 kr
20 Nov
21 Nov
12 Dec
I dette kurset gjennomgår vi ny oppdragsavtale fra Regnskap Norge, og ser på andre vesentlige avtaleforhold som en regnskapsvirksomhet har. [+]
Ekstern regnskapsvirksomhet som næring er preget av avtaleverk som både regulerer samarbeidet med kunden og eksterne leverandører. I forlengelsen av lovgivning og god regnskapsføringsskikk (GRFS) er avtalen et vesentlig verktøy for å avpasse forventninger, oppgaver og ansvar mellom partene. Vi gjennomgår ny oppdragsavtale fra Regnskap Norge, og ser på andre vesentlige avtaleforhold som en regnskapsvirksomhet har. Dette gjelder ikke minst systemleverandøravtaler, herunder de forhold som er påpekt i Finanstilsynets IKT-tilsyn. Kurset setter fokus ikke bare på viktige regler, men også på betydningen av å ha et aktivt forhold til eget avtaleverk. Det legges spesielt vekt på de vesentlige endringene regnskapsførervirksomheten gjennomgår for tiden. Et aktivt forhold til avtaler er avgjørende for både lønnsomhet, kundetilfredshet og leveransedyktighet. Kursinnhold Aktiv bruk av avtaler i regnskapsvirksomhet Ny Oppdragsavtale Endring i oppdraget – tilpasning av kundeavtalene Samarbeids- og kjedeavtaler – kunder i sammenslutninger  Rådgivningsavtaler Erstatningsansvar og avtaleklausuler Forholdet til profesjonsansvarsforsikringen Avtaler som hjelp til salg av tjenester Tilleggsarbeid Meldinger og kommunikasjon med kunder Databehandleravtale Personvernlovgivning og avtaler IKT-avtaler, herunder kravspesifikasjon utarbeidet i Regnskap Norges IT-forum Systemleverandørenes lisensavtaler som ramme om egen bruk Fellesskapsavtaler Tvisteløsning Regnskapsfører:   Rettsl. 7 t   Revisor:   Annet 7 t [-]
Les mer
Trondheim Oslo 1 dag 4 100 kr
22 Nov
27 Nov
Vi ser på hovedreglene i bokføringsloven og tilhørende forskrift, samt norske bokføringsstandarder og god bokføringsskikk. Et nødvendig kurs for alle som fører reg... [+]
Bokføringsreglene i praksis Den raske teknologiske utviklingen innen regnskapsfaget, der mer og mer skjer elektronisk, har gjort bokføringsreglene til et «levende» regelverk som løpende må justeres i henhold til regnskapsførers nye hverdag. Er du oppdatert og oppfyller dere alle kravene i bokføringsloven?   Få full oversikt Vi ser på hovedreglene i bokføringsloven og tilhørende forskrift, samt norske bokføringsstandarder og god bokføringsskikk. Et nødvendig kurs for alle som fører regnskap. Etter kurset har du oversikt over hvem som er bokføringspliktig og hva bokføringsplikten medfører. Dette omfatter blant annet hvilke krav som stilles til regnskapssystemet og til dokumentasjon av de posteringer som gjøres der. Kravene til de enkelte regnskapsspesifikasjonene og oppbevaringskravene for ulike typer regnskapsmateriell blir også gjennomgått. Det samme gjør de særskilte reglene for utvalgte bransjer. Nye krav til å kunne gjengi regnskapsopplysninger i standard dataformat (SAF-T) blir også gjennomgått.   Kurset gir deg autorisasjonstimer i bokføringsregelverket, hvor kravet er 7 av 21 timer innen finansregnskap. Innhold Grunnleggende bokføringsprinsipper og hva som ligger i begrepet god bokføringsskikk Krav til regnskapssystemet og ajourhold Krav til dokumentasjon av posteringer i regnskapet Dokumentasjon av bokførte opplysninger og balansedokumentasjon Hvordan oppfylle de nye kravene i SAF-T Oppbevaring av regnskapsmateriell og annet materiell Spesifikasjoner av pliktig regnskapsrapportering Bransjekrav Oversikt over bokføringsstandarder og god bokføringsskikk   Autorisasjon 7 timer under fagområdet Finansregnskap/bokføringsregelverket   Kursholder Håkon Solheim     [-]
Les mer
24 995 kr
Bli trygg på lover og regler å få ditt HR-førerkort på tre effektive dager. Kurset tilfredsstiller også deler av lovålagt krav om HMS-opplæring for ledere. [+]
Alt du trenger å vite om personaljus Få ditt juridisk HR-førerkort på 3 dager Jobber du med personalpolitikk, er det svært viktig å ha juridisk kjennskap til gjeldende krav, lover og regler. Har du ikke den nødvendige kunnskapen kan det gå galt - og ofte med store konsekvenser. Grip muligheten til å få nødvendig oppdatering og viktig dybdeinnsikt innen alle områder av personaljusen. Etter kurset kan du mer om:• Ansettelseskontrakter og tidsbegrensede kontrakter• Fleksible lønnspakker og pensjonsforhold• Immaterielle rettigheter, taushetsplikt og bedriftshemmeligheter• Overvåking og kontroll av ansattes IT-bruk• Regler om arbeidsmiljø, sykefravær, diskriminering, barsel og ferie Godkjent etterutdanningKurset oppfyller kravene for 21 timer etterutdanning for revisorer, regnskapsførere (rettslære) og advokater. Kurset tilfredsstiller også arbeidsmiljølovens krav om lovpålagt HMS-opplæring for ledere. Modulbasert opplæring gir stort utbytteKurset er bygd opp i moduler som erfaringsmessig gir størst utbytte. Relevante oppgaver/cases gjennomgås underveis, slik at du får en praktisk vinkling og har mulighet til å være delaktig på kurset. Bli i stand til å gi råd til andre i virksomheten Målsettingen er at du etter kurset skal være i stand til å utarbeide effektive og korrekte avtaler, samt ta de riktige og avgjørende beslutningene i personalsaker.   Få kontroll på personaljusen og meld deg på i dag!       [-]
Les mer
Nettbasert kurs 2 timer 2 400 kr
Kurs i arbeidsrett om sluttavtaler for alle som arbeider med lønns- og personaloppgaver. [+]
I forbindelse med avslutningen av et arbeidsforhold kan det være svært viktig å ha inngått en sluttavtale som regulerer det rettslige forholdet mellom arbeidstaker og arbeidsgiver. En god sluttavtale vil gjerne forhindre at det oppstår tvist eller uenighet om noe mellom partene i etterkant.   Kursinnhold Hva er sluttavtaler? Sluttavtalens innhold- Ytelser fra arbeidsgiver- Utbetalingstidspunkt- Betinget betalingsplikt- Tilbakelevering av arbeidsgivers eiendeler- Sletting av e-postkonto mv- Sletting av personopplysninger og personalregister- Sluttattest – referanse- Taushetsplikt- Overtallighetsattest- Fortrinnsrett- Fullstendighetsklausul Sluttavtaler og skatt Kostnader til juridisk bistand Regnskapsfører: Rettsl. 2,5 t Revisor: Annet 2,5 t [-]
Les mer
Nettbasert kurs 4 timer 2 800 kr
Kurset gir en praktisk og konkret gjennomgang av hvilke regler som gjelder for arbeidstakers rett til permisjoner, både med og uten lønn. [+]
Kurset gir en praktisk og konkret gjennomgang av hvilke regler som gjelder for arbeidstakers rett til permisjoner, både med og uten lønn. På kurset gjennomgås også de viktige reglene om oppsigelse og avskjed. Her er det lett å trå feil hvis man ikke kjenner jussen godt nok, både hvis formkrav misligholdes og dersom det ikke er saklig grunnlag for oppsigelsen eller avskjeden. Formålet med kurset er at du skal lære deg de grunnleggende reglene. Kursinnhold - Permisjon – rett til fri fra arbeidet- Permisjon ved graviditet, fødsel eller adopsjon Permisjonsrettigheter etter arbeidsmiljøloven Permisjon med foreldrepenger ved graviditet, fødsel og adopsjon  • Vilkår for rett til foreldrepenger  • Foreldrepengenes størrelse  • Stønadsperiodens lengde  • Fordeling av stønadsperioden  • Gradert uttak av foreldrepenger  • Utsettelse av uttak - Oppsigelse og avskjed på grunn av arbeidstakers forhold Forskjellen mellom oppsigelse og avskjed Særlig om oppsigelse Særlig om avskjed Generelt om krav til saklig grunn og vesentlig mislighold Mangelfulle arbeidsprestasjoner Ulovlig fravær Ordrenekt Brudd på lojalitetsplikten Tillitssvikt Samarbeidsproblemer og utilbørlig opptreden overfor kolleger Urettmessig bruk av Internett Rusmisbruk Oppsigelsesvern  Oppsigelse av ledere Oppsigelse av prøvetidsansatte Suspensjon Saksbehandlingsregler ved oppsigelse og avskjed Arbeidsgivers drøftelsesplikt Arbeidstakers rett til forhandlinger Attest Virkningene av rettsstridig oppsigelse og avskjed - Oppsigelse på grunn av virksomhetens forhold Krav til saklig grunn Hvilke forhold kan gi saklig grunn til oppsigelse Rasjonaliseringsbehov Utvelgelse blant flere arbeidstakere Omplasseringsplik Regnskapsfører: Rettsl. 4 t Revisor: Annet 4 t [-]
Les mer
1 dag 4 450 kr
Lær å sette opp juridisk holdbare kontrakter i en korrekt språkform. [+]
  Kontraktsjus   Lær å sette opp juridisk holdbare kontrakter i en korrekt språkform Lær hvordan du kan unngå de vanligste fallgruvene og spare din bedrift for store tap. Du vil lære hvordan du planlegger og gjennomfører en god kontraktsprosess, samt hvordan du kan vurdere og fordele risiko ved inngåelse av avtaler. Stoffet blir presentert på en levende og engasjerende måte med en rekke praktiske eksempler. Kursleder vil gå nærmere inn på formkrav og språkform for gode avtaler, samt gi råd om hva avtalen bør inneholde. Til slutt vil du også få en innledning i tolkningsprinsipper for hvordan avtaler vil bli tolket ved eventuelle rettsoppgjør. Få grunnleggende juridisk forståelse, og reduser risikoen for din bedrift ved fremtidige inngåelser av avtaler.   Varighet: 1 dag Annet: Positiv Opplæring vil søke Advokatforeningen om godkjenning av kurset som obligatorisk etterutdanning for jurister. Søknaden sendes i etterkant av kurset.         Kursleder Kristoffer Aasebø Kristoffer Aasebø er partner i advokatfirma Bull&Co. Han bistår i hovedsak med rådgivning innen fast eiendom, restrukturering, konkurs, transaksjoner, kontraktsrett, plan- og bygningsrett og forvaltningsrett. Har vært sentral i en rekke transaksjoner som har involvert større eiendommer og eiendomsselskaper       Skreddersydd kurs etter deres ønske? Er dere flere fra samme bedrift som har behov for opplæring innen Kontraktsjus, kan det lønne seg å gjennomføre opplæringen som et bedriftsinternt kurs. Ta kontakt med oss for forslag og et godt tilbud.       [-]
Les mer
Bergen Drammen Og 1 annet sted 7 timer 4 100 kr
23 Nov
24 Nov
12 Dec
Dette kurset gir en oversikt over de endringer «alle» må ha inngående kjennskap til i forbindelse med aksjeloven. [+]
Det er foreslått vesentlige endringer i aksjelovene som forventes vedtatt vår 2017. Kurset gir en oversikt over de endringer «alle» må ha inngående kjennskap til. Kursinnhold Kravet til minste aksjekapital  Endringer i reglene om særattestasjoner Hva trenger ikke revisor å attestere lenger Endret oppbevaringstid for selskapsdokumentasjon Digitale løsninger Regnskapsmessige konsekvenser Lovendring vedrørende styrets handleplikt ved tap av egenkapital Hva må styret gjøre? Blir styreansvaret endret? Vesentlige endringer i aksjelovene § 3-8 om avtaler mellom selskapet og aksjonærer eller medlemmer av selskapets styre mv. Endringer i revisjonsplikten Endringer i reglene om fravalg av revisjon  Nye regler for aksjeselskaper hvor alle aksjonærene er styremedlemmer Endring i reglene om avvikling av aksjeselskap Hvilke endringer gjelder for henholdsvis AS og ASA Andre aktuelle selskapsrettslige problemstillinger med blant annet dommer og uttalelser Regnskapsfører:   Rettsl. 7 t   Revisor:   Annet 7 t [-]
Les mer

Lukk Denne siden benytter seg av informasjonskapsler (cookies).
Du kan fortsette å bruke siden som vanlig hvis du godtar dette. Les mer om bruk av informasjonskapsler i vår personvernerklæring.
;