Administrasjon og HR
Kurs i HR og personalkurs
Medarbeider og medarbeidersamtale
Du har valgt: Hordaland
Nullstill
Filter
Ferdig

-

3 treff ( i Hordaland ) i Medarbeider og medarbeidersamtale
 

Webinar 1 dag 4 990 kr
04 Jun
Kurs i medarbeidersamtalen er et verktøy for å utvikle dine ansatte og arbeidsplassen. Gjennom medarbeidersamtalen kan du som leder hjelpe medarbeiderne til å forstå hvil... [+]
Kurs i medarbeidersamtalen er et verktøy for å utvikle dine ansatte og arbeidsplassen. Gjennom medarbeidersamtalen kan du som leder hjelpe medarbeiderne til å forstå hvilke mål og forventninger som ligger til stillingene deres, og gjennom dialog kan leder og medarbeider finne gode løsninger på hvordan målene kan realiseres. Gjøres dette på en god måte, kan du heve prestasjonskulturen og lønnsomheten i din bedrift.   Mer om kurset Lær hvordan du kan bruke medarbeidersamtalen til å utvikle gode lagspillere! Gjennom en blanding av forelesning, dialog og praktiske øvelser vil du i dette kurset lære teori om medarbeidersamtalen som lederverktøy, og om kommunikasjon og samtaleteknikk: Hvordan etablere tydelige forventninger til dine medarbeidere Enkle grep som bidrar til større drivkraft, arbeidsglede og motivasjon Kommunikasjon og teorien om mennesketyper Hvordan skape respekt, trygghet og tillit Hvordan håndtere kritikk og negativ tilbakemelding Gevinsten er medarbeidere som yter sitt beste, er mer effektive og fornøyde, og bidrar til et godt arbeidsmiljø: De deler med hverandre, jobber som et lag, og arbeidsmiljøet vil preges av en god energi. For hvem? Kurset passer for alle ledere med personalansvar.   [-]
Les mer
1 dag 3 490 kr
Den gode medarbeidersamtalen er et viktig verktøy i det strategiske personalarbeidet, og i henhold til bedriftens mål [+]
Den gode medarbeidersamtalen Undersøkelser har vist at den tradisjonelle medarbeidersamtalen er i ferd med å dø ut, fordi den ikke utnyttes etter potensial. Faktum er at medarbeidersamtalen er en unik mulighet til å bli bedre kjent med dine medarbeidere, både i forhold til interesser og formalkompetanse. Gjennom vårt intensive kurs, får du som leder/personalansvarlig et nytt utgangspunkt for å gjennomføre gode samtaler, og avdekke ressurser eller mangel på kompetanse i henhold til bedriftens overordnede strategi. Vi gir deg et større perspektiv på samtalen, og enkle maler for å gjennomføre planlagte og gode samtaler med dine medarbeidere. Det å kjenne til de forventingningene du som leder møter i hverdagen, vil gi deg mer innsikt i rollen, og dermed bedre i stand til å dra nytte av medarbeidersamtalen i bedriftsutvikling. Vi kommer også inn på momenter rundt personalplanleggingen som er tilknyttet medarbeidersamtaler.   Se ellers www.ngate.no for mer info om oss.     [-]
Les mer
Bedriftsintern 6 timer
Ledere skal jevnlig holde medarbeidersamtaler. Forskning viser at mange ikke er fornøyd med måten dette fungerer på. Dette kurset tilbyr nytenkning. [+]
Det unike med dette kurset er at ledere og medarbeidere kurser seg sammen. Det gjør at en kan ta ut læringseffekten umiddelbart. Ledere og medarbeidere får sammen lære om nyeste forskning og erfaring med medarbeidersamtalen.  Sammen får dere også reflekter over samtalen som utviklingsarena slik dere vil ha den.Vi jobber med metoder for deltakelse og involvering som gjør at dere kan holde gode gruppesamtaler der alle deltar og er aktive på lik linje. På den måten fordeles ansvaret på flere og de samlede ressursene for læring og utvikling brukes mye mer effektivt enn i den tradisjonelle medarbeidersamtalen. I løpet av de seks timene kurset varer vil dere få reflektere over egne erfaringer og ønsker knyttet til medarbeidersamtalen. Dere utvikler ferdigheter i å gjennomføre samtalen i et helt nytt format. Deretter kan dere reise hjem å videreutvikle det på den måten som passer dere best. I tillegg har dere gjort erfaring med en møtemetodikk som er anvennelig til en mengde andre møter i virksomheten. Dersom dette gir mersmak kan dere gå videre til vårt tre-dages kurs i person- og prosessfokusert møteledelse. Kurset vil være en kick - start på et involverende leder- og medarbeiderskap og innovasjon i bruk av møtetid. [-]
Les mer