Coaching
Teamarbeid
Du har valgt: Oslo
Nullstill
Filter
Ferdig

-

Ullern 3 dager 10 900 kr
14 Nov
For deg som ønsker å få frem det beste hos andre, som ønsker å skape innovative team, og som ønsker å vedlikeholde gode team. [+]
Å få til et godt teamarbeid er en krevende oppgave. Dyktige ledere produserer sine beste resultater gjennom andre. Suksessrike organisasjoner og produkter er basert på evnene til mange personer. Ledelse er ferdigheten i å motivere og samle et team for å nå et felles mål. Vi har alle erfart forskjellen på en gruppe individer og et team. Visjon – Nøkkelen er å bygge felles personlige og team visjoner  Felleskap – Den kraft som transformerer individene til et team Coaching – Det beste rammeverket for reell samvirkning og ledelse   Målgruppe For deg som ønsker svar på spørsmålene: Hvordan skapes et godt team? Hvordan kan vi gjentatte ganger klare å skape gode team? Hvordan sikre trivsel og energi når man veileder, gjennomfører møter, coacher i team og leder innovative omstillingsprosesser?   Dette lærer du I løpet av 3 dager vil vi dekke: Strategisk planlegging og utvikling av koherens i team Utvikling av personlig kreativitet – dag-til-dag vaner Kraften bak anerkjennende gruppesamtaler og teamvisjoner Ledelse av gruppeinnovasjon og gruppedynamikk Jobbe med de 4 spørsmålstypene bak coachende team Forstå hvordan spørsmålene gir kraftfull team utvikling Identifisere og effektivt coache ulike typer team medlemmer   Kursholder Jan Georg Kristiansen Siviløkonomen og læreren som i 2005 ble Norges første Master-sertifiserte ICF­coach MCC. Utdannet fra Erickson Coaching International og forfatter av to coaching-­ og lederutviklingsbøker. Kåret til beste kursleder 2006 for Norges største kursarrangør Confex blant 500 profesjonelle kursledere, for kurs i coachende lederskap for skoleledere. Har frem til 2019 utdannet 700 sertifiserte coacher fram til ICFs sertifiseringsnivå ACC. Mentor for PCC’er som vil bli MCC.   Dette synes fornøyde tidligere deltakere var mest verdifullt: ”Vi deltok med vår nye ledergruppe på Ericksons teamcoachingkurs.Tidligere ble våre møter ofte holdt etter innfallsmetoden og ikke alltid prioritert av alle deltakere. Etter kurset fikk vi internt en åpen diskusjon om lederteamets verdier, utøvelse og ikke minst enighet om målene våre. Vi utarbeidet halvårige handlingsplaner som styrer vårt arbeid og setter agendaer. Vi har nådd våre mål om mer effektive og målstyrte ledermøter og er meget godt fornøyd med at vi valgte å bli med på kurset.” - Ingjerd Eriksen, rektor Marienlyst grunnskole [-]
Les mer
Team utvikling-Team, teamrolle, teamutvikling og coaching Gå inn på min hjemmeside www.arvidurke.no [+]
  Har 30 års erfaring som kursleder i privat og ofentlig sektor rundt i hele Norge. Jobber i dag som UNIVERSITETSLEKTOR ved UiT Norges arktiske universitet, Narvik. Har undevist i 20 år for studenter på bachelor og master nivå. Se nærmere min CV, referanser og evlueringrapporter av kurset www.arvidurke.no  Den største delen av våre bevisste liv, befinner de fleste av oss i en eller annen form for gruppe eller team. Det kan være innenfor familien, jobben, foreningslivet eller fritidsaktiviteter generelt. Teller vi nøye etter, vil vi finne ut at mange av oss er med i 5 – 10 ulike grupper. Enkelte av oss er medlem av enda flere. Det som er felles for oss er at noen av de gruppene vi er medlem av, fungerer meget godt; for eksempel kjernefamilien. Andre grupper er vi ikke fornøyde med. En viktig betingelse for at menneske skal kunne realisere sine drømmer om det gode liv, er at de grupper det er medlem av fungerer tilfredsstillende. Teamorganisering har, som alle andre organisasjonsformer, sine sterke og svake sider- med tilhørende fordeler og ulemper. Imidlertid synes spesielt teamorganisering å ivareta noen av de utfordringer vi står ovenfor i dag. Tenker her på stadig økende krav til ;omstilling, utvikling og kompetanse. Den økende omstillingstakten med store krav til medarbeidere og organisasjon kan også skape usikkerhet og utrygghet. Spørsmålet blir således hvordan en kan bidra til å mestre kravene og samtidig unngå eller redusere de negative konsekvensene.   En teamrolle er personens tendens til å opptre, bidra og samhandle på en spesiell måte. Fordi teamrollen bunner i vår personlighet og vårt personlige atferdsmønster, inntar vi omtrent samme teamrolle i alle teamene vi arbeider i, enten vi sitter i styret for en bedrift eller i et borettslag. Rollen kan justeres litt i forhold til de andre team-medlemmenes personlighet, men den vil ikke variere vesentlig. Det første skrittet i byggingen av et godt team er å samle sammen de rette personene. Innhold Hva er team? Hvorfor team? Sosial Intelligens - Emosjonell Intelligens (EQ) Hva omfatter Emosjonell Intelligens? Kjennetegn ved EQ. Kan EQ læres? Krav til teamledelse Ansvar og læring i team Hva er ”coaching”? Hva er en teamrolle? Teamroller/ Teamrollehjulet Nøkkelbehov i et TEAM Kjennetegn på gode TEAM Flytesone-modellen Teambyggingssirkelen Teamutvikling Mål med teamutvikling. Stadier i teamutvikling Forutsetninger for å bli god sammen Individuelle ”VINNERHOLDNINGER”Teamets vandreregler Deltakere Kurset passer for alle ledere og medarbeidere og er svært bevisstgjørende for den enkelte kursdeltaker når det gjelder egne positive kvaliteter, typiske trekk og ”tillatte” svakheter som teammedarbeider og i teamarbeid. Interne kurs Kurset avholdes som internt kurs i bedrifter/organisasjoner. Fordelen er at kurset skreddersyes til bedrifter/organisasjoners spesielle ønsker, vilkår og behov, dvs. at det blir fokusert på de typer av problemer/utfordringer som er særlig relevante for bedriftens/organisasjonens medarbeidere/ledere i teamarbeid. Varighet Kurset gjennomføres vanligvis som et dagskurs. Pris Etter nærmere avtale Reise og overnatting etter statens satser Kursmateriell Manus for oppdragsgiver sendes for kopiering til kursdeltakerne. [-]
Les mer
Bedriftsintern
Hva kjennetegner suksessrike og effektive team? Hvordan skaper vi en "vi-følelse" hvor team-medlemmer drar i samme retning.? [+]
  Teamutvikling  Energifylte kurs og workshops hvor team - medlemmer bistår hverandre til å nå et felles mål gjennom samhandling og god kommunikasjon. CoachTeam har lang erfaring med teamcoaching, og skreddersyr teamcoaching til kundens behov og målsetninger. Undersøkelser viser at dersom lederen av teamet har en coachende lederstil, bidrar det til at teamet blir mer effektivt Hva kjennetegner suksessrike og effektive team? Det er flere ting som kjennetegner suksessrike team. En coachende lederstil hos lederen er en viktig faktor. Dette vil bidra sterkt til å skape: Respekt og tillit til hverandre Åpen og ærlig kommunikasjon Forpliktelse/commitment overfor teamet (VI/inkludering) Ansvarliggjøring/stå til «regnskap» (JEG) Felles målfokus, det vil si felles forståelse av hva som skal nås, hvorfor de skal nå målet, hvordan målet skal nås og hva som er beviset   [-]
Les mer
4 dager 12 500 kr
Et 4 dagers kurs som gir deg som leder og coach kunnskap og innsikt, samt mange praktiske verktøy du umiddelbart kan bruke i din hverdag [+]
TeamCoaching skaper og utvikler suksessfulle team! Et 4 dagers kurs som gir deg som leder og coach kunnskap og innsikt, samt mange praktiske verktøy du umiddelbart kan bruke i din hverdag Vi tar utgangspunkt i teamorientert ledelse, det vil si fokus den enkeltes bidrag inn i teamet, hvordan de ulike teammedlemmer kan optimalt jobbe sammen og hvordan du som leder eller coach kan motivere til felles måloppnåelse. Vi legger derfor stor vekt på temaer som etablering og utvikling av team, samt effektive og suksessfulle team. Kurset vil være praktisk rettet og du vil bidra aktivt selv!   Målsetting med kurset Sentralt er å få forståelse for den verdenen lederen/coachen er i. Vi ser spesielt hvilke verktøy du som leder eller coach kan benytte for å sikre suksessfulle team, samt lede deg selv i forhold til målsetting og de utfordringer som kan oppstå underveis. Hvorfor TeamCoaching? Fordi du ønsker å være en god og effektiv leder for ditt team, eller en god coach/fasilitator for en team eller oppdragsgiver.Fordi du ønsker å finne ledelsesteknikker for team og grupper, eller fasiliteringsteknikker som coach, og fordi du ønsker å få kjennskap til og trygghet i bruk av ulike verktøy.Fordi du får erfaring med og bakgrunn for effekt og synliggjøring av coachingen. Innhold Hvordan skape og utvikle sukessfulle team Belyse teams utviklingsfaser Teamhjulet Hvordan påvirker verdier teamet vårt Ledelse og lederutfordringer Kreativitetsprosess for å etablere mål Suksessoppskrift for effektive og velfungerende team Målmodell for å sikre felles forståelse for teamets oppgaver og hensikt. Forsterke eierskap og identitet i teamet. Modell for hvordan vi systematiserer informasjon og benytter den ulikt. Systemisk teori og konstellasjoner Teamcoaching modulen er en del av trinn 4.   Kursbevis etter avsluttet kurs. [-]
Les mer
Bedriftsintern 5 timer 15 000 kr
..............................JOE SYVERSEN KURS OG COACHING.............................. Hvilke høyder kan ditt team nå? [+]
Joe Syversen har sin bakgrunn i kursutvikling og coaching for offentlig og privat sektor. I løpet av sin karriere har han jobbet med 10.000 deltagere via hans undervisninger og coaching tjenester. Joe har jobbet med alt fra bedriftsledere til personer med psykologiske utfordringer. Høsten 2016 ble Joe ukentlig gjeste programleder for Mental Trener Podcasten. Mental trener podcasten ligger nå på listen over en av Norges mest populære podcaster. Viktigst av alt er Joe Syversen en lidenskapelig og karismatisk familiefar som engasjerer alle deltagere uansett bakgrunn, alder, etnisitet eller kjønn.       Dream Team / Team building handler om å revolusjonere gruppens produktivitet og samarbeid. Hvordan optimalisere din personlige deltagelse og gruppens helhetlige bidrag for å prestere og levere som et Dream Team. Kurset handler om å gi hvert enkelt medlem av gruppen den erfaringen og forståelsen de trenger for å fremhente den individuelle kraften de har i seg selv og dermed tilføre gruppen de essensielle ressursene som trengs for å lykkes. Ved å oppleve, styrke og bevisstgjøre deltagere over sin innflytelse (Uansett posisjon eller bakgrunn) vil de få muligheten til å frigjøre det potensialet som er nødvendig for å øke produktivitet, prestasjon og resultater. Kurset bygger på spesial utviklet mentaltrening med verktøy og tilnærmingsmetoder videre utviklet av Joe Syversen på grunnlag’ av Tony Robbins Strategic Intervention Coaching.      Hva vil kurset gi deg? Forskning viser at ca. 40 % av våre handlinger skjer ubevisst. Det vil si at du går nesten halve dagen på autopilot. Dette påvirker deg og ditt team (Arbeid/Karriere, Skole, Sport, Familie etc.) Med forskning og resultat baserte metoder og teknikker vil du som deltager lære hvordan du kan ta kontroll over de 40% som styrer livet ditt. Hvordan velge ditt humør, mestre stressfulle situasjoner, optimalisere relasjonene du har og lære å få kontroll over dine tanker, følelser, kropp og sinn. Forskning viser også til at ditt humør (din emosjonelle og mentale tilstand) er direkte koblet til hvordan du tenker, hvilke valg du tar, hvordan du handler og hvordan du behandler andre i en hver situasjon. Ditt humør (din emosjonelle og mentale tilstand) har også en direkte kobling til din fysiske og mentale helse. Kurset vil kort sagt gi deg tilbake kontrollen og styringen over hvem du er og den du vil være for ditt team.     Hvorfor kurset er essensielt for deg/ dere? Vi alle er en del av et team, teamet vårt kan være: skole, jobb, karriere, sport, hobby, familie eller venner. Eksepsjonelle team er ikke tilfeldig, de har alle skapt et magisk bånd med seg selv og de andre medlemmene av gruppen. Hvor blir team spiriten 1mnd til 10 år frem i tid? Hva skjer når vi omringer oss med mennesker som har andre eller motstridende meninger? Team spiriten kveles, og i stede for å by på våre våre unike kvaliteter så vil vi enkelt og ubevisst by på uønskede følelser/ adferd/ holdninger etc. Vi kan sømløst reagere til andres meninger, holdninger og standpunkter.  Helt automatisk kan vi bli forbanna, stresset, skuffet når omstendighetene provoserer det frem. Hva er det som skjer der? Vi tillater oss selv å akseptere en lavere standard for hvordan vi er. Siden vi sømløst kan reagere til tilfeldige omstendigheter, bli stresset og emosjonelt de fokusert, er det da mulig å lære hvordan du kan hente frem dine og teamets beste kvaliteter? Klart det er! Dream team handler om å sette en ny standard for teamet ditt. Hvordan ta styringen over den størst påvirkningskraften i ditt team, DEG SELV! Hva hvis du visste med total sikkerhet og trygghet at du kan selv bestemme din rolle i teamet? Hva hvis gruppen som sin helhet kan forvente motstand og bli sterkere sammen?       Du vil lære: Viktigheten av ditt humør, tankesett  (Mentale og emosjonelle tilstand) Hvordan du kan endre ditt humør (Mentale og emosjonelle tilstand) Hvordan ditt humør kan endre stemningen i gruppen. Hvordan du kan fremhente de beste kvalitetene som er essensielt for teamet. Hvordan du naturlig kan fremhente de beste kvalitetene fra andre i ditt team. Hvordan skape en visjon for deg og teamet. Hvordan bygge vaner som knytter teamet sammen i utfordrende tider.       Omtale: Linda 31år (Deltager)Jeg ville bare si at kurset ditt var helt overveldende...Setter hjernen igang, og rett og slett livet! Jeg KOM meg endelig VIDERE i livet mitt etter ditt perfekte/skumle/rare/artige kurs.Skulle mer enn gjerne gått et kurs til altså...    Veileder Nav Hedmark & Inspirere (Deltager) Vi gjorde enkle øvelser og fikk verktøy å praktisere i hverdagen. Verktøy som jeg med en gang merket at fungerer og virker umiddelbart. Helt fantastisk! Joe oppleves som en veldig engasjerende og fantastisk god foreleser. Hans formidlingsevne er unik.  Jeg har opplevd mange – og jeg synes han er av de aller aller beste. Jeg FIKK virkelig konkrete verktøy å bruke – verktøy som vil forandre min hverdag – både på jobb og hjemme.   Veileder/saksbehandler NAV Hedmark (Deltager) Joe er for meg en fantastisk person som har en helt egen evne til å inspirere, motivere og endre tankesett hos andre. Han har gitt meg mye input i forhold til jobbhverdag, men også personlig utvikling. Joe tar deg på alvor med kunnskap, humor og sin egen væremåte. Han utstråler livsglede og byr på seg selv på en måte som engasjerer og bidrar til at når du hører hans foredrag, vil du bare høre mer.     [-]
Les mer

Lukk Denne siden benytter seg av informasjonskapsler (cookies).
Du kan fortsette å bruke siden som vanlig hvis du godtar dette. Les mer om bruk av informasjonskapsler i vår personvernerklæring.